Este documento define qué es un líder y describe algunas de sus características clave como tener conocimiento, enfrentar retos, tener confianza y ser flexible. Explica que el liderazgo implica influir en un grupo para lograr metas comunes. Identifica elementos que condicionan la formación de un líder como factores naturales, psicológicos y circunstanciales. Finalmente, define un líder de opinión como una persona que puede influir en las actitudes u opiniones de otros debido a su percepción como una autoridad.

1. Universidad “Fermín Toro”
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Comunicación Social
LIDER
Alexandra Gil
V-20929599
SAIA

2. QUE ES UN LIDER?
Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea
efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades.
Algunas características de un líder son:
1) Conocimiento del campo en el que te desarrollas y los retos a enfrentar.
2) Enfrentar retos.
3) Tener confianza en ti mismo y capacidad de toma de decisiones.
4) Ser flexible.
5) Asumir responsabilidades.
6) Generar conexión con los miembros del equipo.
7) Priorizar la comunicación y ofrecer oportunidades de crecimiento.
Por otro lado, el liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas
que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de
personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de
metas y objetivos.

3. Elementos que condicionan su formación: Naturales
Los líderes naturales consistentemente toman una visión objetiva de ellos
mismos para que a su vez puedan evaluar a la gente y situaciones a su alrededor.
Todos los líderes naturales necesitan algo de ayuda de mentores dispuestos.
Convertirse en un pensador crítico.
Muchas veces los líderes tienen que buscar a través de falsos argumentos y presentar
el tema verdadero para que las otras personas puedan entender las situaciones reales.
Algunas personas nacen líderes. No siempre es necesario nacer con la capacidad de
dirigir para convertirse en un líder natural. A veces podrá significar el aprovechar los
recursos disponibles y usarlos inteligentemente.

4. Elementos que condicionan su formación: Psicológicas
Existen seis factores que permiten tener un patrón psicológico del líder:
1) Rapidez de decisión: Buenos líderes toman decisiones con frecuencia y asumen
la responsabilidad.
2) Competencia: Hoy en día es competente y esto significa tener la habilidad de
influir en los demás.
3) Integridad
4) Visión: Esto da a la gente un propósito común y la motivación para perseverar.
5) Modestia: Los lideres son increíblemente modestos y humildes.
6) Persistente: De los líderes que han transformado sus organizaciones la mayoría
nunca se rindió.

5. Elementos que condicionan su formación: Aptitudes Circunstanciales
Un líder maneja diferentes circunstancias, bien sea derrotas, éxitos o tensión.
Influencia del liderazgo en el proceso de Opinión Pública:
1) Los líderes se distribuían en toda la estructura social.
2) Los líderes tienden a estar generalmente más expuestos a los medios de comunicación y
más específicamente a los asociado a su liderazgo.
3) Usan ideas e informaciones de los medios en consejos.
4) Están especialmente alertas, interesados en política y participan en ella activamente.
5) Los líderes de opinión hacen gran uso de los medios y pueden potencialmente estar
influidos por los contenidos de los mismos.

6. LIDER DE OPINION
Individual: Es una persona que tiene la capacidad de ejercer influencia
sobre las actitudes o la conducta de otros individuos, hacia ciertas formas
de pensar o de actuar, en virtud de que es percibido por los demás como
una autoridad.
Misión: Actúa como transmisor entre la comunicación social y la
comunicación de grupos, desde los medios hasta los lideres de opinión y
de estos al resto del grupo.
Visión: Influir en las personas para que se unan en la consecución de
cierta meta en común.