diversidad e inclusion

1. DIVERSIDADE
INCLUSIÓN
PRESENTADO POR: ALEJANDRA MOYA

2. DIVERSIDADCULTURAL
La diversidad cultural es una característica esencial de la humanidad y un factor clave de
su desarrollo. Colombia es un país reconocido por su compleja y rica diversidad cultural
que se expresa en una gran pluralidad de identidades y de expresiones culturales de los
pueblos y comunidades que forman la nación. Como lo plantea la Unesco, la diversidad
cultural es una característica esencial de la humanidad, patrimonio común que debe
valorarse y preservarse en provecho de todos, pues crea un mundo rico y variado, que
acrecienta la gama de posibilidades y nutre las capacidades y los valores humanos, y
constituye,por lo tanto, uno de los principales motores del desarrollo sostenible de las
comunidades,lospueblosylasnaciones.

4. HECHOSIMPORTANTESENCOLOMBIA
Año 1991 se reconoce la diversidad de culturas en las etnias colombianas y se obliga a las
entidades afomentar yproteger estos grupos
Año 1992 en el articulo 19 de la constitucion colombiana se especifica que toda persona
tiene derecho aprofesar libremente sureligion

5. Año 1997 ley de cultura resalta conceptosy principios
para fomentar el reconocimiento total de la cultura y
diversidad
Año 2002 carta andina para proteccion y promocion
de los derechoshumanos 2003acuerdo79
Se obliga a los estados a proteger a las personas de la
discriminacionsexual

6. Año 2006 articulo115 se impone una
formulacionde una politicapublicapara los
afrodeendientes radicadosenbogota
Año 2009 articulo755se creael consejo de
palenque de comunidades negras

7. Año 2005 sentencia c- 804 se estableceel uso del
lenguajeincluyente
Año 2006 se realizannormas para sensibilizar y
sancionarcualquier agresiondiscriminaciono
violenciaen contra de las mujeres

8. INCLUSION
La inclusión social es la tendencia a posibilitar que
personas en riesgo de pobreza o de exclusión social
tengan la oportunidad de participar de manera plena
en la vida social, y así puedan disfrutar de un nivel de
vida adecuado.

10. Son especialmente susceptibles de exclusión
personas o grupos de personas en situación de
precariedad o pertenecientes a un colectivo
particularmente estigmatizado, bien por su origen
(pertenencia a determinado grupo étnico o religioso),
género (hombre o mujer), condición física
(discapacidades), u orientación sexual, entre otras
cosas.

12. HECHOSIMPORTANTES
Año 2002 Principiode igualdadde las culturas“La
culturaen sus diversas manifestacioneses fundamento
de la nacionalidad.El Estado reconoce la igualdady
dignidadde todas las que conviven en el país.
AÑO 2005 Se crea la comision consultivade alto nivel
para ayudar a las comunidades negras a dialogar y
resolver sus problemas

13. Año 1994 Han explicitado la necesidad de
consolidar y favorecer los derechos de los
pueblos indígenas garantizando su participación
en los diversos espacios de la vida nacional,
reconociendo sus propios sistemas de control y
regulación social y creando otros espacios
orientadosa respetarsus características.

14. CARACTERÍSTICAS DE LA
DIVERSIDAD CULTURAL
Multiplicidad de culturas
Existennumerosasculturasenelmundo,entendidascomovisiones
diferentesdelcosmos,dela humanidadmisma ydelmundo,consus
tradiciones,imaginarios,lenguasy representaciones.Cada unaes
productodeldesarrolloindividual,geográficamenteaislado,desupueblo,
así comodelrumbohistóricodefusiones,incorporacionesy
penetracionesposterioresqueeldestinoledeparara.

16. RASGOSDISTINTIVOS
Lasculturassedistinguenenrasgosfundamentalesquesirvenparaacotar
suscaracterísticasprimordiales,a saber:
Raza
Lengua.
Religión.
Arteyfolclore.
Historia

17. DIFERENCIACULTURAL
La diferencia cultural es un concepto distinto a la diversidad cultural,
ya que supone la existencia de una “norma”, de la cual difieren las
“otras” culturas, a menudo producto de migraciones o, peor aún,
como en el caso de América Latina, de ocupantes originarios de la
región, cuya cultura se invisibilizó mediante la conquista y
colonización.

18. PRESERVACIÓNCULTURAL
Muchas instituciones diversas se dedican a la conservación
y propagación de las culturas llamadas “minoritarias”, es
decir,aquellas que estadísticamentenopueden hacer frente
a la imposición mediática de las culturas más robustas o
hegemónicas. Así, numerosos ritos, lenguas y tradiciones se
pierden en el paso de los años.

19. ENCONTRADELADIVERSIDAD
Existen diversas posturas ideológicas o políticas de resistencia a la
diversidad cultural, que abogan por la imposición de una cultura
central o por la conservación de la “pureza” de una cultura
determinada, sin entender que las culturas son entidades vivas que
cambian, crecen, mutan y se transforman, por lo que resulta
imposible “preservarlas” intactas excepto en un museo.

20. INTERCULTURALIDAD
La interculturalidad es un concepto semejante al de la
diversidad cultural, ya que supone la capacidad de un conjunto
de individuos o de grupos conformados por identidades
culturales diferentes, para negociar un entendimiento común
sin que prevalezca una cultura o punto de vista notoriamente
por encima de las otras, a través del diálogo y la comunicación
horizontal.

21. MULTICULTURALIDAD
La multiculturalidad o multiculturalismo, de manera semejante,
propone la convivencia de numerosas entidades culturales distintas
y específicas en un mismo espacio geográfico, como puede ser un
país determinado. Esto no significa que cohabiten de manera
saludable y respetuosa, horizontal, pero sí que comparten espacio
vital entre todas.