El documento presenta una introducción a la administración moderna. Explica que la administración moderna se enfoca en nuevas tácticas y estrategias para lograr un desarrollo favorable en diversos contextos como empresas, sociedad y sistemas educativos. También describe las cuatro funciones básicas de la administración moderna: organización, planificación, control y dirección. Finalmente, resalta que una administración moderna es clave para que las empresas estén a la vanguardia y puedan competir efectivamente.

1. Administración Moderna
Presentado por: Jordi Diaz Tabares
Est. Comercio Internacional.

2. Que es Administración de Empresas?
• Es la ciencia social aplicada o tecnología social que
tiene por objeto de estudio las organizaciones, y
la técnica encargada de la planificación, organización,
dirección y control de los recursos (humanos,
financieros, materiales, tecnológicos, del
conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de
obtener el máximo beneficio posible; este beneficio
puede ser económico o social, dependiendo de los
fines perseguidos por dicha organización.

3. Administración Moderna
Administración moderna es enfocarse a reseñas
nuevas y vigentes que ayude a la sociedad
humanista, buscando un desarrollo favorable de
nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos
tales como: empresas, sociedad, sistemas
educativos, religión etc. Debido a que su campo de
estudio es amplio y complejo.

4. Administración moderna de una organización, centrada en la
estrategia y enfocada a las necesidades del cliente

5. Funciones de la Administración Moderna
La administración moderna en si es un administrador
moderno ya que será como un doctor diagnosticara la
problemática de la empresa, le dará solución a ello y
recomendara nuevas técnicas que mediante el uso de
modernas estrategias obtendrá el mejor resultado
deseado para la empresa. Toda empresa debe contar
con una administración moderna ya que sin ella no
estaría a la vanguardia del ámbito empresarial, y seria
fácilmente derrotada por la competencia que cuenta con
una buena administración moderna.

6. Prevención en la EVI
En el conjunto de actividades que se desarrollan en
toda la administración, podemos distinguir básicamente
los siguientes componentes
1. Organización
2. Planificación
3. Control
4. Dirección

7. Planeación en la EVI políticas,
Procedimientos y Programas
Es el componente de la Administración superior que a
nivel directivo superior determina las metas y objetivos
estratégicos.
Este componente determina los recursos, plazos de
cumplimiento, aprueba los presupuestos y
procedimientos

8. Organización en EVI Análisis Funcional
También denominada Estructura, es el componente de
la Administración que determina:
Las diferentes áreas físicas de trabajo (zonales,
plantas, distribuciones)
Niveles de jerarquía y su responsabilidad
Asignación de recursos financieros, materiales y
tecnológicos
Las personas que componen los equipos de trabajo.

9. Comunicabilidad Supervisión y Teletrabajo
Este componente permite que los recursos humanos
alcancen su máxima eficiencia y compromiso con los
resultados de la Empresa.
Para ello es importante considerar, adecuadamente:
Selección y contratación del personal.
Orientación e inducción al personal nuevo.
Capacitación y desarrollo permanente.
Gestión de liderazgo.
Comunicación efectiva entre niveles.
Poder, autoridad, manejo de conflictos.

10. Control de las EVI
Este componente de la Organización permite asegurar
que se está encaminado correctamente hacia los
objetivos trazados.
Si se producen desviaciones permite corregirlas
oportunamente comunicando las instrucciones a
quienes correspondan.
Fijación y Establecimientos de Estándares.
Interpretación y análisis de resultados.
Implantación de medidas correctivas.

11. Presentado por: Jordi Diaz Tabares
Est. Comercio Internacional.
Asignatura: Sistemas de Información en
• Comercio Internacional