La administración surgió para coordinar esfuerzos individuales y de grupo hacia el logro de objetivos. Se define como un sistema, acción, método o proceso de control para alcanzar metas de manera eficiente. Frederick Taylor y Henry Fayol sentaron las bases de la administración científica y moderna al desarrollar principios universales como la división del trabajo. La administración es importante en todo tipo de organizaciones para establecer eficiencia.

1. 1
CONCEPTO, CAMPO DE ESTUDIO,
PRINCIPIOS, IMPORTANCIA Y
UNIVERSALIDAD DE LA
ADMINISTRACIÒN.
SURGUIMIENTO
DE LA A PARTIR DEL
DESDE SU ORIGEN
ADMINISTRACIÒN SIGLO XX
Son los encargados
El hombre ha necesitado
de coordinar esfuerzos Surge la moderna teoría
administrar Su tiempo
individuales y de grupo administrativa
y sus recursos
para el logro de objetivos

2. ¿QUE ES LA
2 ADMINISTRACIÒN?
EN TERMINOS DEFINICIONES DE
CONCRETOS ADMINISTRACIÒN
•Terry George
Pretende el •Lemus Luis Arturo
•Jiménez wilburg
logro
•Galban Escobedo José
de objetivos •Ugalde Jesús
•J.M. Rosenberg
ADMINISTRACIÒN
•Un sistema
•Un propósito
•Una acción •Un proceso de control
•Una meta
•Un método •Supervisión para
•Un fin o un objetivo
•Un procedimiento lograr los objetivos

3. 3
¿POR QUE ES ES IMPORTANTE
IMPORTANTE LA RESALTAR QUE
ADMINISTRACIÒN?
Es importante
Es una actividad, no
porque establece
una persona o
eficiencia y
grupo de personas.
eficacia.

4. PRINCIPIOS DE Es conocido
4 como “El Padre
ADMINISTRACIÒN
de la
CIENTIFICA DE FREDERICK Administración
W . TAYLOR Científica
ANALISIS DE LOS
LOS PRINCIPIOS
PRINCIPIOS DE
DE TAYLOR
TAYLOR
Substituir las reglas
practicas Se aplico mucho el
Obtener armonía estudio cuidadoso de
Lograr la cooperación tiempos y
entre los seres humanos movimientos.
Trabajar en busca de
una producción máxima
Desarrollar a todos los
trabajadores hasta el
grado mas alto.

5. PRINCIPIOS DE LA Conocido como “El
5
ADMINISTRACIÒN Padre de la Teoría
MODERNA FORMULADOS Moderna de la
POR HENRY FAYOL Administración
PRINCIPIOS 1. Técnicas
ADMINISTRATIVOS 2. Comerciales
3. Financieras
4. De seguridad
1. La división del trabajo 5. Contables
2. La autoridad y responsabilidad 6. administrativas
3. La disciplina
4. La unidad de mando
5. La unidad de dirección
6. La subordinación del interés
individual al interés general
7. La remuneración del personal
8. La centralización
9. La jerarquía o cadena por escalar
10. El orden
11. La equidad
12. La estabilidad del personal
13. La iniciativa
14. La unión del personal

6. 6.-LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS SON UNIVERSALES
Debe ser capaz de entender donde y porque es necesaria la
administración
 EJEMPLOS DE UNIVERSALIDAD DE ADMINISTRACIÒN
• Para los negocios pequeños como para los grandes.
• Para las organizaciones publicas, semipúblicas y privadas.
• Para las empresas manufactureras
• Para las organizaciones de servicios
 EL CONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO ES UNIVERSAL
ADMINISTRACIÒN
LEYES PRINCIPIOS CONCEPTOS

7. 7

8. LA ADMINISTRACIÒN COMO ARTE –
CIENCIA – PROFESION.

9. .
CONCLUSION
Este tema es muy importante porque nos da
a conocer como podemos administrar una
empresa o un negocio, con el estudio de la
administración obtenemos mejores grados
de conocimientos para desempeñar de una
mejor manera las actividades.

10. RECOMENDACIONES
Deben aplicar de la mejor manera
en instituciones empresas y
hogares.
Las personas deben ser eficaz y
eficientes para que pueda
administrar su propio negocio.

11. GRACIAS
POR SU
ATENCIÒN
-