A pesar de los avances en la educación y el empleo de las mujeres, persisten significativas brechas de género en salarios y representación en posiciones de liderazgo en países como Estados Unidos y México. Las mujeres enfrentan desventajas económicas, incluyendo menor participación laboral y salarios un 30% más bajos que los hombres, lo que afecta su capacidad para contribuir al crecimiento económico. Políticas efectivas tanto gubernamentales como empresariales son necesarias para cerrar estas brechas y fomentar un entorno más equitativo.

1. 1

2. Sí pudieron

3. Fuente: The Economist

4. En la Unión Europea las mujeres han ocupado 6
millones de los 8 millones de empleos creados
desde el año 2000.
En EUA 3 de 4 personas despedidas durante la
última recesión fueron hombres.
Para 2011 habrá 2.6 millones más mujeres
que hombres inscritas en las universidades de EUA.
Fuente: The Economist

5. Sin embargo…

6. Sólo 2% de los jefes de las
compañías más grandes de EUA son
mujeres y sólo 5% en Inglaterra.
… Además ganan significativamente
menos.
Fuente: The Economist y Comisión Británica de Igualdad de Oportunidades

7. ”Brecha de poder" en el Parlamento
Británico sólo 20% de los ministros son
mujeres.
Al ritmo actual tomaría 195 años cerrar la
brecha y 65 años para balancear el género en
las empresas del FTSE 100.
Fuente: The Economist y Comisión Británica de Igualdad de Oportunidades

8. ”Brecha de Pensiones” las
mujeres reciben pensiones 40% más
bajas que los hombres.
Al ritmo actual, esta brecha tardaría 45
años en cerrarse.
Fuente: The Economist y Comisión Británica de Igualdad de Oportunidades

9. ”Brecha de tiempo parcial" en
un sistema que paga 38% menos por hora en
tiempo parcial y 17% menos en tiempo
completo.
Tomaría 25 años cerrar estas brechas
Fuente: The Economist y Comisión Británica de Igualdad de Oportunidades

10. ”Un país que coloca a sus mujeres a trabajos mal
pagados falla en apoyar a las familias, ya que fuerza
a personas que buscan flexibilidad a tomar empleos
que están por debajo de su capacidad…
Además, paga un alto precio en pobreza
infantil, ruptura familiar y baja productividad.”
Jenny Watson
Fuente: The Economist y Comisión Británica de Igualdad de Oportunidades

11. Población Ocupada en México
Hombres Mujeres
60 a 64
54 a 59
50 a 54
45 a 49
40 a 44
35 a 39
30 a 34
25 a 29
20 a 24
14 a 19 Millones de personas
10 05 00 05 10

12. En México tenemos mujeres más preparadas
• Las mexicanas estudian a la par que los
hombres en todos los niveles
educativos.
• Son la fuente principal de sustento en la
cuarta parte de los hogares.
• En 1960 las mexicanas tenían 7 hijos en
promedio. Hoy sólo tienen 2.

13. Brecha de género en primaria Brecha de género en secundaria
Brecha de género en superior Brecha de género en alfabetización
Fuente: Goldman Sach

14. % de hogares donde la mujer es la principal proveedora
26%
25% 25%
25%
24%
24%
23%
23%
2005 2006 2007 2008 2009
Fuente: IMCO con datos de ENOE

15. Pero no las aprovechamos
• En México hay 16 millones de mujeres
ocupadas contra 27 millones de hombres.
• Las mujeres ganan en promedio 30%
menos que los hombres.
Fuente: IMCO con datos de ENOE

16. En México hay 16 millones de mujeres ocupadas contra 27
millones de hombres.
39%
38%
37%
35%
33%
31%
33%
30%
29%
27% % de mujeres en la PEA
25%
1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008
Fuente: IMCO con datos de ENIGH

17. Aunque estudien más trabajan menos
% de mujeres en la fuerza laboral % de participación laboral
Fuente: Goldman Sach

18. Los hombres ganan 30% más que las mujeres
Personas hombres mujeres
Población
ocupada (millones) 27.3 16.3
¿Qué parte de los salarios
del país se llevan? 69% 31%
Salario promedio
mensual $ 3,767 $ 2,875
Fuente: IMCO con datos de ENOE

19. 0%
10%
15%
25%
30%
5%
20%
35%
Chiapas
San Luis Potosí
Chihuahua
Fuente: IMCO con datos de ENOE
Durango
Guerrero
Baja California
Oaxaca
Sonora
Querétaro
Veracruz
Tabasco
México
Nayarit
Aguascalientes
Distrito Federal
Campeche
Sinaloa
Coahuila
Nuevo León
Hidalgo
Morelos
Colima
Tlaxcala
Brecha salarial entre hombres y mujeres
Yucatán
Baja California Sur
Zacatecas
Jalisco
Puebla
Tamaulipas
Guanajuato
Michoacán
Quintana Roo

20. Goldman Sachs 2008
Si equiparamos la participación laboral de las
mujeres…
En 20 años:
México podría ver un aumento promedio de 1%
en su tasa anual de crecimiento económico
acompañado con incrementos en el ingreso per
cápita de hasta 10%
Fuente: Goldman Sach

21. Dilema

22. Producción
vs.
reproducción

23. Mujeres que prosperan con éxito en sus
20s dentro de compañías muy
demandantes desertan a tasas
dramáticas en su 30s y luego
encuentran casi imposible volver a su
ritmo anterior.
Fuente: The Economist

24. Número promedio de hijos en Mexico
7.25
6.4
4.59
2.88
2.03
Fuente: IMCO con datos de ENOE y CONAPO

25. Periodos prolongados de maternidad (y
otros beneficios generosos) pueden
desalentar el empleo de las mujers…
la mayoría de las trabajadoras suecas trabajan para el
gobierno mientras que tiene una proporción mucho
menor de mujeres en posiciones gerenciales que
Estados Unidos.
Fuente: The Economist

26. En GB 60% de los padres opinan que:“hoy
en día los padres no pueden pasar tiempo
suficiente con sus hijos”
En EUA 74% de los padres opinaron que
tienen tiempo suficiente para pasar con sus
hijos.
Fuente: The Economist

27. Políticas que funcionan(del gobierno)
• Ampliar horarios escolares
• Vacaciones más cortas
• Mayor disponibilidad de
guarderías de calidad

28. Políticas que funcionan (de las empresas)
• Horarios flexibles
• Trabajo desde casa
• Guarderías de empresa

29. Políticas que funcionan (en las familias)
• Desterrar la violencia familiar
• Igualdad de oportunidades
• Educación de calidad

30. Políticas que funcionan (en las familias)
• Un año mas de educación de los padres esta
asociado con 0.8 años adicionales de educación
de los hijos.
• La violencia familiar en la infancia esta asociada
con salarios 13% mas bajos y menos años de
escolaridad en la vida adulta (entre 0.5 y 1).
• La violencia familiar no está restringida a los
hogares de bajos ingresos o poca educación.