El documento describe el Programa de Atención para el Adulto Mayor del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio de Irapuato. El programa tiene como objetivo promover acciones para mejorar la calidad de vida de las personas mayores y fomentar un envejecimiento digno a través de la integración social y familiar. Actualmente el programa cuenta con personal comprometido, manuales de procedimientos actualizados y apoyo interinstitucional de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales.
Esta etapa se caracteriza por el total desarrollo biológico y psíquico en la mayoría de individuos, su carácter, decisiones, necesidades deseos y personalidad se presentan parcialmente firmes y seguros.
Se divide en en tres periodos;
Edad Adulta Temprana de 20 a 40 años
Edad Adulta Media de 40 a 65 años
Edad Adulta Tardía de 65 años en adelante
Esta etapa se caracteriza por el total desarrollo biológico y psíquico en la mayoría de individuos, su carácter, decisiones, necesidades deseos y personalidad se presentan parcialmente firmes y seguros.
Se divide en en tres periodos;
Edad Adulta Temprana de 20 a 40 años
Edad Adulta Media de 40 a 65 años
Edad Adulta Tardía de 65 años en adelante
Değişim örgütlerin en temel sorunlarından birisidir. Günümüzde her şey hızla değiştiği için bu değişime ayak uydurmak isteyen örgütler bu değişimi en kısa sürede ve en az maliyetle gerçekleştirme arzusundadırlar. Her değişim az ya da çok örgütsel problemlerle ya da güçlüklerle karşılaşır. Ancak sürekli kendisini yenileyen ve çevresindeki değişime uyum sağlayabilen örgütler için değişim süreci nispeten daha sancısız geçmektedir. Değişim sürecinde asıl sorun yaşayan örgütler, değişimi ve yenilenmeyi sürekli erteleyen ya da sürekli değişmeye güç yetiremeyenlerdir. Çünkü bu tür örgütlerde çalışanların kişisel gelişimleri ihmal edilir ve örgütün çıkarları ön planda tutulur. Kısa dönemde karlı ve doğru gibi gözüken böyle bir yaklaşım, uzun vadede örgütün çökmesine sebep olabilir. Değişimin uzun süre ertelenmesiyle örgütün çevresiyle olan uyumu arasındaki açı sürekli açılır. Sonunda değişmek zorunda kalan örgütün çalışanları, uzun süre yaşadıkları alışkanlıkları ve davranışlarını değiştirmek istemezler ve değişime direnirler. Değişim ne kadar radikal olursa çalışanların değişime karşı direnci o denli yüksek olur. Değişmeye alışmamış ve kendisini değişime hazırlamamış olan çalışanların tepkileri ciddi boyutlara ulaşabilir.
El presente trabajo es una propuesta utilizada ya con éxito en el CMUCH a través de la cual se manejan las etapas del duelo en personas de la tercera edad, la cual consiste en aplicar técnicas como la pintura, teatro, danza y poesía, para expresar, enfrentar y superar la pérdida.
Hayatimizi surdururken, aldigimiz tum kararlarda degerlerimiz vardir. Peki degerlerimizin ne kadar farkindayiz? Kendimize yeni bir yol cizmek istedigimizde, nereden baslamamiz gerekir?
4. Boyut Akademi
Değişim örgütlerin en temel sorunlarından birisidir. Günümüzde her şey hızla değiştiği için bu değişime ayak uydurmak isteyen örgütler bu değişimi en kısa sürede ve en az maliyetle gerçekleştirme arzusundadırlar. Her değişim az ya da çok örgütsel problemlerle ya da güçlüklerle karşılaşır. Ancak sürekli kendisini yenileyen ve çevresindeki değişime uyum sağlayabilen örgütler için değişim süreci nispeten daha sancısız geçmektedir. Değişim sürecinde asıl sorun yaşayan örgütler, değişimi ve yenilenmeyi sürekli erteleyen ya da sürekli değişmeye güç yetiremeyenlerdir. Çünkü bu tür örgütlerde çalışanların kişisel gelişimleri ihmal edilir ve örgütün çıkarları ön planda tutulur. Kısa dönemde karlı ve doğru gibi gözüken böyle bir yaklaşım, uzun vadede örgütün çökmesine sebep olabilir. Değişimin uzun süre ertelenmesiyle örgütün çevresiyle olan uyumu arasındaki açı sürekli açılır. Sonunda değişmek zorunda kalan örgütün çalışanları, uzun süre yaşadıkları alışkanlıkları ve davranışlarını değiştirmek istemezler ve değişime direnirler. Değişim ne kadar radikal olursa çalışanların değişime karşı direnci o denli yüksek olur. Değişmeye alışmamış ve kendisini değişime hazırlamamış olan çalışanların tepkileri ciddi boyutlara ulaşabilir.
El presente trabajo es una propuesta utilizada ya con éxito en el CMUCH a través de la cual se manejan las etapas del duelo en personas de la tercera edad, la cual consiste en aplicar técnicas como la pintura, teatro, danza y poesía, para expresar, enfrentar y superar la pérdida.
Hayatimizi surdururken, aldigimiz tum kararlarda degerlerimiz vardir. Peki degerlerimizin ne kadar farkindayiz? Kendimize yeni bir yol cizmek istedigimizde, nereden baslamamiz gerekir?
4. Boyut Akademi
Conferencia Inaugural de D. Rafael Mota, Presidente de la Sociedad Española de Cuidados Paliativos, en las XIII Jornadas de Familia y Cuidados Paliativos del Centro de Humanización de la Salud
Presentación realizada por el Dr. Luis Alexander Moscoso, Gerente sector salud, en el Foro Internacional de Experiencias de Atención Primaria en Salud, realizado en Bogotá el 22 de marzo de 2012.
Los cuidados paliativos tienen como objetivo fundamental CUIDAR a los
pacientes que se encuentran en la fase más avanzada de su enfermedad,
ya sea oncológica o no oncológica. En el cuidado del paciente están plenamente
implicados la familia o cuidadores, por lo que ellos también son
objetivo de nuestra atención. Esta situación origina que nuestra actuación
profesional no termine con el fallecimiento del paciente, si no que continuemos
atendiendo a la familia en el proceso de duelo.
Comparto con ustedes el Boletín de la Sociedad Científica Médico Estudiantil Peruana (SOCIMEP), donde podrán encontrar información acerca de las principales actividades que hemos realizado en el primer semestre del 2013 y de las actividades que se acercan. Aprovecho la oportunidad para felicitar a todos los miembros del Consejo Directivo y a los miembros de las sociedades científicas afiliadas a SOCIMEP que se han comprometido y han hecho posible todo esto. Asimismo, agradezco el apoyo incondicional de las instituciones y de los asesores que apoyan a los estudiantes de medicina en diferentes ciudades del país, indudablemente, sin su ayuda muchos de estos eventos no hubieran sido posible.
Mafalda está más viva que nunca. Reaparece siempre fresca y renovada en sus nuevos libros y periódicos. Hace cine y televisión. Viaja en la imaginación colectiva de infinidad de naciones que son muy diferentes entre ellas culturalmente. Y llega a los lugares más insospechados, volviéndose familiar a generaciones que no tienen nada que ver con la que vio nacer a Mafalda
6. OBJETIVO
Promover acciones que permitan mejorar la
calidad de vida de los adultos mayores y
propiciando una cultura de envejecimiento
digno, en un marco de integración social y
familiar.
7. PANORAMA INSTITUCIONAL
EN LA ACTUALIDAD
• Contamos con un equipo de trabajo
comprometido con el programa
• El personal tiene claridad de sus
funciones y la importancia de su
labor dentro del programa
• Actualización del organigrama del
personal de este centro
Gerontológico
• Se cuenta ahora con un manual de
procedimientos
• Tenemos apoyo interinstitucional
tanto de gobierno como instancias
no gubernamentales
8. EN LA ACTUALIDAD
• Contamos con una red de
donadores de alimentos
• Documentación de todos
los proyectos de manera
formal
• Los integrantes del H.
Ayuntamiento así como la
presidencia del municipio
involucrados con los
procesos del programa.
• Contamos con un espacio
en la radio fresera y un
blog cibernético: Facebook
9.
10. Manual de procedimientos del
Centro Gerontológico
CENTRO
GERONTOLOGICO DE
IR APU ATO.
CONOCIENDO MI
INSTITUCION DE
TRABAJO
Este manual es una guía práctica para conocer información
institucional del Centro Gerontologico de Irapuato.
24. MASAJE TERAPEUTICOS
LA CAMA DE MASAJE • Los procesos de Rehabilitación
en que puede intervenirse por
medio del masaje terapéutico
son incontables:
- Patologías de origen
traumático.
- Enfermedades neurológicas.
- Contracturas musculares.
- Cicatrices.
- Patologías circulatorias.
- Patologías debidas a posturas
incorrectas.
- Etc.
39. PROYECTOS PRODUCTIVOS
APOYO DE LA ESCUELA AGROPECUARIA CBTA Y
SERVICIO SOCIAL Y LA UNIVERSIDAD DE
GUANAJUATO
APOYO DE LA ESCUELA AGROPECUARIA CBTA Y
SERVICIO SOCIAL
APOYO DE LA ESCUELA AGROPECUARIA CBTA Y
SERVICIO SOCIAL
56. RED DE VOLUNTARIOS
CENTRAL 10 CARNICERIAS
DE ABASTOS
BANCO DE ALIMENTOS
UNIVERSIDAD
DE GUANAJUATO
UNIVERSIDAD
DE
GUANAJUATO
FACEBOOK
RADIO FRESERA CAISES
Y COLEGIO
DE MEDICO
60. Estamos en:
calle Fidel Velázquez # 2420
Colonia: 1º de mayo en la ciudad de
Irapuato. Gto.
Teléfono: 6352059
Horarios y das de atención: de 9 a.m.
a 15:30 horas de lunes a viernes