El documento habla sobre la importancia de la gestión estratégica para las organizaciones en lugar de la planificación estratégica. Explica que la capacidad de cambio es crucial para el éxito de una organización y que la gestión estratégica es necesaria para conectar a una empresa con su entorno. También describe las etapas de la formulación estratégica, incluido el análisis interno y externo, y la implementación y evaluación de la estrategia a través de un cuadro de mando integral.