El documento resume el origen y evolución de la gestión administrativa desde la antigüedad hasta la época contemporánea. Explica que la administración ha existido desde tiempos remotos para coordinar actividades y tomar decisiones. A través de las épocas medieval, moderna y contemporánea, la administración fue adoptando principios, técnicas y enfoques de disciplinas como la ingeniería, psicología y sociología. Se destacan como precursores de la administración científica a Adam Smith, Henry Metcalfe, Woodrow Wilson y Frederick Taylor.

1. ORIGEN, EVOLUCIÓN Y
PRECURSORES DE LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA

2. INTRODUCCION
La administración como disciplina es relativamente nuevo, la historia del
pensamiento administrativo es muy antigua ya que esta nace con el hombre pues
en todos los tiempos ha habido la necesidad de coordinar actividades, tomar
decisiones y de ejecutar, de ahí que en la administración antigua se encuentran
muchos de los fundamentos administrativos de la antigüedad y que pueden
observarse en el código de Hamurahi, en el nuevo testamento, así como en la
forma de conducir los asuntos en la Antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en
donde se encuentran vestigios del proceso administrativo.

3. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Administración Antigua
La práctica de la administración ha
existido desde los tiempos más
remoto, los relatos Judío – Cristianos de
Noé, Abraham y sus descendientes.
Manejo de grandes números de personas y
recursos para alcanzar una variedad de
objetivos, desde la construcción de
comités o grupos para gobernar
ciudades y ganar guerra, muchos textos
administrativos citan a Jetro el suegro
de Moisés como el primer consultor
administrativo

4. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
La Administración en la Edad Media
se caracterizó básicamente por un sistema
político original: el feudalismo. Los reyes sólo
disponían de un poder limitado: no eran mas
que la cabeza de toda una jerarquía de
señores, vinculados entre ellos por lazos de
vasallaje.
El señor feudal vivía en su
castillo, administraba la justicia, dirigía la
policía, recaudaba los impuestos y acuñaba la
moneda.
Hubo una notable evolución de las ideas
administrativas y se consideraron instituciones
como la Iglesia Católica. En ésta época la
Administración recibe un gran impulso
cuando surgen en Italia los fundamentos de la
contabilidad moderna y las transacciones
comerciales.

5. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
La administración en la Edad Moderna
A inicio de esta época surge en Prusia Austria
un movimiento administrativo conocidos como
cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en
1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos
usados en esa época.
Pusieron énfasis en el desarrollo de
algunos principios administrativos, como fueron, el
de selección y adiestramiento de
personal, especialización de funciones y el
establecimiento de controles administrativos.
A medida del siglo XVIII tuvo su inicio la Revolución
Industrial Inglesa, la cual precisó de una nueva
generación de administradores que desarrollaron
sus propios conceptos y técnicas, surgiendo algunos
de los principios administrativos básicos.

6. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
La administración en la Edad Contemporánea
En esta época se asientan bases al desarrollo de la administración como una verdadera
ciencia ya que con los frutos de las necesidades de la época surgen teorías, principios y
funciones administrativas.
Los historiadores están de acuerdo conque hubo una segunda revolución industrial de
1860 a 1914, llamada también revolución del acero y la electricidad, que sustituyó
el hierro por acero como material básico para la industria en el campo de la energía.
En éste período se echan las bases para el desarrollo de las ciencias administrativas, ya
que con las necesidades de la época surgen teorías, principios, procedimientos y
funciones.
Históricamente la Administración ha adoptado todo lo que ha parecido bueno de la
ingeniería desde el principio del siglo hasta aproximadamente la década de los años 20
después de la Primera Guerra Mundial. Cuando la ciencia del hombre como la
psicología y la sociología, entre otros, comenzaron a tener aceptación y a proveer
instrumentos de aplicación, la administración absorbe los aportes que en esa área del
saber humano se producen en el siglo XX.

7. PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
ADAM SMITH
(5 de Junio de 1723 – 17 de Julio de 1790) fue un
economista y filosofo escocés, uno de los
mayores exponentes de la encomia clásica.
Enunció el principio de la división del trabajo
considerándolo necesario para la
especialización y para el aumento de la
producción.
considerado como el padre de
la Economía clásica publica su obra La
riquezas de las naciones, en donde aparece la
doctrina del Laissez-Faire (dejar hacer, dejar
pasar), que sirvió de base filosófica a
la revolución industrial y que ha tenido su
aplicación en la administración y en la
economía.

8. PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
HENRY METCALFE
(1886)
planteaba en 1885 una reforma del sistema de
remuneración vigente desde 1815, es decir el
pago por obra. Este problema se plantea en el
marco de problemas de coordinación, para evitar
los costosos retrasos en la fabricación, que
venían de organizar meramente reteniendo de
memoria las instrucciones.
Se distinguió por implantar nuevas técnicas de
control administrativo e ideó una nueva manera
de control considerada como muy eficiente.
Publicó un libro titulado "El Costo de
Producción y la Administración de Talleres
Públicos y Privados”, considerada como una obra
precursora de la administración científica.

9. PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
WOODROW WILSON
Fue el vigésimo octavo Presidente de
los Estados Unidos
Hizo una separación entre política y
Administración y le dio el calificativo de
ciencia a la administración propugnando su
enseñanza a nivel universitario.

10. PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
FREDERICK W. TAYLOR
se le considera padre de la administración
científica; Taylor trabajo entre los año 1880 y
1915 en una serie de empresas, realizando
varios experimentos y aplicando sus propias
ideas en busca del mejoramiento de la
administración descubriendo que existen
fallos o deficiencias que eran imputables del
factor humano, ya que según criterio, los
trabajadores "En lugar de emplear todo su
esfuerzo a producir la mayor cantidad
posible de trabajo, en la mayoría de los casos
hacen deliberadamente los menos que
pueden", además promovió que las fuentes
de empleo aumentarán la paga a los
trabajadores más productivos.

11. CONCLUSION
El trabajo anterior nos muestra de donde
provienen Las actuales concepciones
administrativas que son la resultante de un
proceso iniciado en los mismos albores de la
humanidad y que ha venido evolucionando y
adquiriendo sus propios perfiles a través de
diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se inició como un
hecho obligado cuando dos individuos tuvieron
que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que
ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y
evolucionó hasta convertirse en un acto previa y
cuidadosamente planificado y racional que
permite alcanzar objetivos con los menores
esfuerzos posibles y con las mayores
satisfacciones para los individuos.

12. BIBLIOGRAFIA WEB
WIKIPEDIA
http://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Portada
MONOGRAFIAS
http://www.monografias.com/
CONSULTORA NUEVA ERA LTDA
http://nuevaera-consultores.blogspot.com/
EDUKATIVOS
http://www.edukativos.com/apuntes/
ELABORADO POR:
JOSE DIEGO OSSA CANO
GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN
LOGÍSTICA Y COMERCIO
EXTERIOR
2014