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ORIGEN,EVOLUCIÓN
 Y PRECURSORES
  DE LA GESTIÓN
 ADMINISTRATIVA


PRESENTADO POR:
    ROSALBA
   SARMIENTO
GESTION ADMINISTRATIVA
   Conjunto de acciones mediante las cuales el directivo desarrolla sus
    actividades a través del cumplimiento de las fases del proceso
    administrativo: Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar
   Según el Diccionario de la Real Academia Española explica que la
    administración es la acción de administrar ( del latín Administrativo –
    ONIS). Existen diversidades como por ejemplo Henri Fayol, quien definió
    operativamente a la administración diciendo que la misma consiste en
    prever, organizar, mandar, coordinar y controlar, además consideró que
    era el arte de manejar a los hombres.       George Terry explica que la
    administración es un proceso distintivo que consiste       en planear,
    organizar, ejecutar y controlar, desempeñada para determinar y lograr
    objetivos manifestados mediante el uso de seres humanos y otros
    recursos.
   Con los conceptos antes mencionados podemos decir que gestión
    administrativa es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que
    trabajando en grupos los individuos cumplan eficientemente objetivos
    específicos.
ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA
  GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD ANTIGUA
ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA




   GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD ANTIGUA : A pesar que la
    administración como disciplina es relativamente nueva, la historia del
    pensamiento administrativo es muy antigua y nace con el hombre ya que
    siempre tenemos actividades por administrar. De ahí          que en la
    administración antigua se encuentran muchos de los fundamentos
    administrativos de la actualidad y que pueden observarse en el código de
    Hammurahi, en el nuevo Testamento, así como en la forma de conducir
    los asuntos en la antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en donde se
    encuentran vestigios del Proceso Administrativo.
ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA
GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MEDIA
ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA
       GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MEDIA



   Está se caracterizó básicamente por un sistema político original : El
    Feudalismo ; Los reyes sólo disponían de un poder limitado , no eran
    más que la cabeza de toda una jerarquía de señores , vinculados entre
    ellos por lazos de vasallaje. El señor feudal vivía en su castillo,
    administraba la justicia, dirigía la política, recaudaba los impuestos y
    acuñaba la moneda. Hubo una notable evolución de las ideas
    administrativas y se consideraron instituciones como la Iglesia Católica.
    En esta época de la Administración recibe un gran impulso cuando surgen
    en Italia los fundamentos de la contabilidad moderna y las transacciones
    comerciales.
ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA
GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MODERNA
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   La gestión empresarial moderna, hoy más que nunca, trata de focalizar su
    acción en las conductas de sus miembros y entender nuevos valores,
    nuevos códigos, nuevas formas de “comprender al otro”, para crear
    escenarios hacia una dirección concreta.
   Los empresarios comienzan a visualizar que cambiar por cambiar no
    basta, que la clave está en sus recursos humanos y en sus
    competencias, que el cambio comienza en cada individuo, en cada área
    de trabajo, pero también se hace necesario que los integrantes de una
    empresa puedan aportar conocimientos y habilidades que favorezcan una
    cultura de cambios y de marcadas exigencias. De ahí la importancia, de
    un desarrollo de competencias pre-laborales durante el período de
    formación, un desarrollo de capacidades transversales, de acercar a las
    instituciones del saber a los escenarios de las organizaciones para
    compartir responsabilidades.
ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA
GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD CONTEMPORANEA
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    GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD CONTEMPORANEA


   En la actualidad, existen organizaciones que vienen incorporando en sus
    políticas de acción el “proceso de aprendizaje continuo”, porque creen
    como fundamental la opción de establecer dentro de sus estructuras un
    ámbito de reflexión, de “viven ciar las experiencias de cada integrante
    para entender los resultados”.


   Nos encontramos en tiempos de búsqueda de culturas empresariales
    nuevas, donde puedan convivir valores como el reconocimiento justo, la
    suma de habilidades con responsabilidad, la solidaridad y la aceptación
    de diferencias, la existencia de un lugar de trabajo donde se pueda crear
    con el otro y para el otro, de compartir desafíos con la empresa y no
    desde la empresa, de construir un espacio común en el que el individuo
    sepa ejercer su autonomía, perfeccionar sus capacidades y asumir roles
    desafiantes
PRECURSORES DE LA GESTION ADMINISTRATIVA
                         Estos son los más destacados :


    CONFUCIO :Filósofo, proporcionó una             serie de reglas para la
     administración pública, recomendando:
1.   Que las personas que ocupan posiciones públicas deben conocer bien el
     país para así estar en condiciones de resolver sus problemas.
2.   Excluir de la selección del personal el favoritismo y el partidismo
3.   Que los funcionarios seleccionados deberían ser personas honradas,
     desinteresadas y capaces.


    ADAM      SMITH: Enunció el principio de la división del trabajo
     considerándolo necesario para la especialización y para el aumento de la
     producción.
PRECURSORES DE LA GESTION ADMINISTRATIVA



   HENRY METACALFE: Se distinguió por implantar nuevas técnicas de
    control administrativos e ideó una buena manera de control, considerada
    como muy eficiente. Publicó un libro titulado “ El Costo de Producción y
    la Administración de Talleres Públicos y Privados”, considerada como una
    obra precursora de la administración científica.



   WOODROW WILSON: Hizo una separación entre política y
    administración y le dio el calificativo de ciencia a la administración,
    propugnando su enseñanza a nivel universitario.
PRECURSORES DE LA GESTION ADMINISTRATIVA

   FREDERICK W. TAYLOR: Se le considera padre de la administración
    científica: Taylor trabaja entre los años 1880 y 1915 en una serie de
    empresas, realizando varios experimentos y aplicando sus propias ideas
    en busca del mejoramiento de la administración, descubriendo que
    existen fallos o deficiencias que eran imputables del factor humano, ya
    que según criterio, los trabajadores “ en lugar de emplear todo su
    esfuerzo a producir la mayor cantidad posible de trabajo, en la mayoría de
    los casos hacen deliberadamente lo menos que pueden”. Además
    promovió que las fuentes de empleo aumentan la paga a los trabajadores
    más productivos.



   HENRY FAYOL: Fayol fue el primero que desarrolló una teoría general de
    la administración, por lo que se le considera el “Padre de la
    Administración Moderna”

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Origen,evolución y precursores de la gestión administrativa

  • 1. ORIGEN,EVOLUCIÓN Y PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA PRESENTADO POR: ROSALBA SARMIENTO
  • 2. GESTION ADMINISTRATIVA  Conjunto de acciones mediante las cuales el directivo desarrolla sus actividades a través del cumplimiento de las fases del proceso administrativo: Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar  Según el Diccionario de la Real Academia Española explica que la administración es la acción de administrar ( del latín Administrativo – ONIS). Existen diversidades como por ejemplo Henri Fayol, quien definió operativamente a la administración diciendo que la misma consiste en prever, organizar, mandar, coordinar y controlar, además consideró que era el arte de manejar a los hombres. George Terry explica que la administración es un proceso distintivo que consiste en planear, organizar, ejecutar y controlar, desempeñada para determinar y lograr objetivos manifestados mediante el uso de seres humanos y otros recursos.  Con los conceptos antes mencionados podemos decir que gestión administrativa es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en grupos los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos.
  • 3. ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD ANTIGUA
  • 4. ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA  GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD ANTIGUA : A pesar que la administración como disciplina es relativamente nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy antigua y nace con el hombre ya que siempre tenemos actividades por administrar. De ahí que en la administración antigua se encuentran muchos de los fundamentos administrativos de la actualidad y que pueden observarse en el código de Hammurahi, en el nuevo Testamento, así como en la forma de conducir los asuntos en la antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en donde se encuentran vestigios del Proceso Administrativo.
  • 5. ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MEDIA
  • 6. ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MEDIA  Está se caracterizó básicamente por un sistema político original : El Feudalismo ; Los reyes sólo disponían de un poder limitado , no eran más que la cabeza de toda una jerarquía de señores , vinculados entre ellos por lazos de vasallaje. El señor feudal vivía en su castillo, administraba la justicia, dirigía la política, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda. Hubo una notable evolución de las ideas administrativas y se consideraron instituciones como la Iglesia Católica. En esta época de la Administración recibe un gran impulso cuando surgen en Italia los fundamentos de la contabilidad moderna y las transacciones comerciales.
  • 7. ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MODERNA
  • 8. ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MODERNA  La gestión empresarial moderna, hoy más que nunca, trata de focalizar su acción en las conductas de sus miembros y entender nuevos valores, nuevos códigos, nuevas formas de “comprender al otro”, para crear escenarios hacia una dirección concreta.  Los empresarios comienzan a visualizar que cambiar por cambiar no basta, que la clave está en sus recursos humanos y en sus competencias, que el cambio comienza en cada individuo, en cada área de trabajo, pero también se hace necesario que los integrantes de una empresa puedan aportar conocimientos y habilidades que favorezcan una cultura de cambios y de marcadas exigencias. De ahí la importancia, de un desarrollo de competencias pre-laborales durante el período de formación, un desarrollo de capacidades transversales, de acercar a las instituciones del saber a los escenarios de las organizaciones para compartir responsabilidades.
  • 9. ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD CONTEMPORANEA
  • 10. ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD CONTEMPORANEA  En la actualidad, existen organizaciones que vienen incorporando en sus políticas de acción el “proceso de aprendizaje continuo”, porque creen como fundamental la opción de establecer dentro de sus estructuras un ámbito de reflexión, de “viven ciar las experiencias de cada integrante para entender los resultados”.  Nos encontramos en tiempos de búsqueda de culturas empresariales nuevas, donde puedan convivir valores como el reconocimiento justo, la suma de habilidades con responsabilidad, la solidaridad y la aceptación de diferencias, la existencia de un lugar de trabajo donde se pueda crear con el otro y para el otro, de compartir desafíos con la empresa y no desde la empresa, de construir un espacio común en el que el individuo sepa ejercer su autonomía, perfeccionar sus capacidades y asumir roles desafiantes
  • 11. PRECURSORES DE LA GESTION ADMINISTRATIVA Estos son los más destacados :  CONFUCIO :Filósofo, proporcionó una serie de reglas para la administración pública, recomendando: 1. Que las personas que ocupan posiciones públicas deben conocer bien el país para así estar en condiciones de resolver sus problemas. 2. Excluir de la selección del personal el favoritismo y el partidismo 3. Que los funcionarios seleccionados deberían ser personas honradas, desinteresadas y capaces.  ADAM SMITH: Enunció el principio de la división del trabajo considerándolo necesario para la especialización y para el aumento de la producción.
  • 12. PRECURSORES DE LA GESTION ADMINISTRATIVA  HENRY METACALFE: Se distinguió por implantar nuevas técnicas de control administrativos e ideó una buena manera de control, considerada como muy eficiente. Publicó un libro titulado “ El Costo de Producción y la Administración de Talleres Públicos y Privados”, considerada como una obra precursora de la administración científica.  WOODROW WILSON: Hizo una separación entre política y administración y le dio el calificativo de ciencia a la administración, propugnando su enseñanza a nivel universitario.
  • 13. PRECURSORES DE LA GESTION ADMINISTRATIVA  FREDERICK W. TAYLOR: Se le considera padre de la administración científica: Taylor trabaja entre los años 1880 y 1915 en una serie de empresas, realizando varios experimentos y aplicando sus propias ideas en busca del mejoramiento de la administración, descubriendo que existen fallos o deficiencias que eran imputables del factor humano, ya que según criterio, los trabajadores “ en lugar de emplear todo su esfuerzo a producir la mayor cantidad posible de trabajo, en la mayoría de los casos hacen deliberadamente lo menos que pueden”. Además promovió que las fuentes de empleo aumentan la paga a los trabajadores más productivos.  HENRY FAYOL: Fayol fue el primero que desarrolló una teoría general de la administración, por lo que se le considera el “Padre de la Administración Moderna”