El documento resume la evolución de la administración a través de la historia. Comienza con la administración intuitiva en la antigüedad y destaca a Henry Fayol como el fundador de la teoría moderna de la administración en 1916. Luego describe las influencias filosóficas, militares, eclesiásticas, industriales y económicas que moldearon el desarrollo de la disciplina, culminando con la importancia actual de la administración para el éxito de cualquier organización.

1. SECRETARIADO EJECUTIVO
MENCIÓN GERENCIAL
MÓDULO: ADMINISTRACIÓN Y
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
LOS ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN

2. Si bien la administración intuitiva es
antiquísima como actividad humana, no
lo es, sin embargo, como actividad
profesional, pues el año 2016, apenas
va a cumplir un siglo, por lo que el
mundo celebrará el centenario de la
aparición, por primer vez en la historia
universal, de los fundamentos teóricos
y doctrinarios de la administración por
obra de Henry Fayol, quien con su
extraordinaria claridad y sencillez, ha
tenido el mérito de haber establecido
las sólidas bases de la Teoría de la
Administración.
CONCEPTUALIZACIÓN...

3. La historia de la Administración es el resultado
histórico de la acumulación del pensamiento de
muy diversos precursores, entre los que se
pueden encontrar filósofos, físicos, economistas,
estadistas y empresarios, quienes, a lo largo del
tiempo, han desarrollado y divulgado obras y
teorías. La Administración moderna utiliza
conceptos y principios empleados en las ciencias
matemáticas (incluso de estadística); en las
humanidades (como la psicología, la sociología y
la pedagogía); en las ciencias físicas (física,
química y biología), así como en derecho,
ingeniería o tecnología de la información, entre
otras.
LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

4. Línea de tiempo de la Evolución de la
Administración – Edad Antigua
4000 a.C.
Destacan:
Egipcios (construcción de
semejantes monumentos:
Pirámides), Persas (El gran Ciro
como precursor del
Administrador), Babilonios
(administración pública), China
(Sun Tzu - libro: El arte de la
guerra),
Judíos (Moisés y los consejos de
su suegro Jetró)
Grecia (Filósofos que hablan
sobre la autoridad: Sócrates,
Platón y Aristóteles), Roma
(Autoridades y Obras públicas),
etc.
También se destaca el
Ejército como medio
organización, por su
estructura y por el
principio de Unidad de
Mando (el que dice que
sólo una persona puede
tener el mando).

5. Destacan:
La Iglesia, porque en esta
época se convierte en la
organización más importante
y desarrolla una estructura
sorprendente por sus
dimensiones y capacidad,
dado que la jerarquía que usa
permite que una sola persona
dirija toda esta organización.
También el Ejército
sigue destacando
puesto que los señores
feudales en su mayoría
no administraban o no
lo hacían bien…
mientras que en el
ejército se reforzaba la
idea de liderazgo y
responsabilidad.
Línea de tiempo de la Evolución de la
Administración – Edad Media

6. Destacan:
Se da la gran Revolución
Industrial en dos etapas:
1era Revolución Industrial:
agrícola e industrial
2da Revolución Industrial:
Uso del acero y la electricidad
Es importante recordar que estos
cambios son trascendentales para
el estilo de vida de hoy.
Contribuyen también:
Filosofía Moderna (con el pensamiento
de Descartes, Rosseuau, Hobbes, etc.
Economistas Liberales (Adam Smith,
David Ricardo, John Stuart Mill, etc) y
Karl Marx.
Primeros emprendedores o Pioneros
(John D. Rockefeller, Henry Ford, etc.
Línea de tiempo de la Evolución de la
Administración – Edad Moderna
18601780 1914
1era Revolución Industrial 2da Revolución Industrial

7. INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS
• Desde la Antigüedad, la administración recibió
influencia de la filosofía.
• El filósofo griego Sócrates (470 a.C.-399 a.C.),
en la Ética a Nicómano, expone su punto de
vista sobre la administración al afirmar que
“es una habilidad personal separada del
conocimiento técnico y de la experiencia.

8. Platón (429 a.C.-347 a.C.), discípulo
de Sócrates
• Analizó los problemas políticos y sociales
derivados del desarrollo sociocultural del
pueblo griego. En su obra La República,
expone la forma democrática de gobierno y
de administración de los negocios públicos.

9. Aristóteles (384 a.C.-322 a.C.),
discípulo de Platón
• Dio el primer impulso a disciplinas como la
filosofía, la cosmología, la gnoseología, la
metafísica, la lógica, las ciencias naturales, y
abrió horizontes al conocimiento humano. En
el libro Política, que trata sobre la organización
del Estado, distingue tres formas de
administración pública: monarquía o gobierno
de una sola persona, aristocracia o gobierno
de una élite, democracia o gobierno del
pueblo.

10. INFLUENCIA DE LA IGLESIA CATÓLICA
• En el curso del tiempo, en el caso de Atenas y
Roma, estructuró su organización con base a
una jerarquía de autoridad, un estado mayor
(asesoría) y una organización funcional para
garantizar la integración. La Iglesia Católica
con una organización jerárquica tan simple y
eficiente puede funcionar de manera
satisfactoria bajo el mando de una sola cabeza
ejecutiva .

11. INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN
MILITAR
• La Organización Militar influyó en las teorías
de la administración. Hace 2.500 años. Sun
Tzu, general y filósofo chino, escribió un libro
sobre el Arte de la Guerra; en él habla de los
planes previos, de la movilización en la guerra,
la utilización de la espada, las maniobras y
tácticas, del ejército en marcha y del terreno,
así como de los puntos fuertes y débiles del
enemigo y la organización del ejército.

12. El concepto de jerarquía en la organización militar.
• Este concepto es tan antiguo como la guerra. En el
siglo XVIII, en Prusia, para aumentar la eficiencia del
ejército, el emperador Federico II El Grande, creó un
estado mayor (staff) para asesorar al mando (línea)
militar.
• La organización militar utiliza el principio de
dirección, según el cual, todo soldado debe saber lo
que se espera de él y lo que debe hacer. Napoleón
nunca dio una orden sin explicar el objetivo y sin
asegurarse que se había comprendido
correctamente.

13. INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
• La invención de la máquina de vapor, por James Watt (1736-
1819) y su posterior aplicación a la producción, condujo a una
nueva concepción del trabajo que modificó la estructura
social y comercial de la época y originó la Revolución
Industrial, que en el lapso de un siglo alcanzó cambios de
orden económico, político y social, mayores a todos los
cambios ocurridos en el milenio anterior.
• 1780-1860: Primera Revolución Industrial o Revolución del
Carbón y el Hierro.
• 1860 a 1914: Segunda Revolución Industrial, o del Acero y la
Electricidad.

14. El Impacto de la Revolución Industrial
• Aparición de las fábricas y de las empresas industriales.
• Sustitución del artesano por el obrero especializado.
• Crecimiento de las ciudades y la necesidad de administración
pública.
• Surgimiento de los sindicatos como organización proletaria.
• Inicio del marxismo en función de la explotación capitalista.
• Doctrina social de la Iglesia para mediar el conflicto entre
capital y trabajo.
• Primera experiencia sobre administración de empresas.
• Consolidación de la administración como área de
conocimiento.
• Inicio de la Era Industrial, que se prolongó hasta la última
década del Siglo XX.

15. INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES
• Las ideas de los economistas clásicos liberales, constituyen los
gérmenes del pensamiento administrativo. Entre ellos.
• Adam Smith (1723-1790) es el fundador de la economía clásica,
cuya idea central es la competencia.
• Karl Marx (1818-1883) y Friedrich Engels (1820-1895) creadores
del socialismo científico y del materialismo histórico, publicaron
en 1848 “El Manifiesto Comunista”, donde analizaron los
regímenes económicos y sociales, así como la sociedad
capitalista. Para ellos la lucha de clases es el motor de la
historia, el capitalismo es un modelo de producción transitorio,
sujeto a crisis económicas cíclicas, debido a sus contradicciones
internas, y constituye una etapa del desarrollo de la sociedad
en dirección al modo de producción socialista y al comunismo.

16. INFLUENCIA DE LOS PIONEROS Y EMPRENDEDORES
• El Siglo XIX fue testigo de un monumental desfile de
innovaciones y cambios en el escenario empresarial, el
mundo cambiaba y las empresas también. Las condiciones
para la aparición de la teoría administrativa se estaba
consolidando. Alrededor de 1820, el mayor negocio
empresarial privado eran las vías férreas, que impulsaron la
inversión y el ramo de los seguros; también provocaron el
fenómeno de urbanización, el cual creó necesidades de
habitación, alimentación, vestido, alumbrado, y estimuló el
conocimiento de empresas dirigidas al consumo. Uno de los
pioneros fue el de la Industria Frigorífica Gustavus Swift, creó
una estrategia, cuyo propósito era consolidar la fabricación,
avanzar hacia la distribución propia y conseguir el control de
la materia prima. Se vislumbran ya los Imperios Industriales.

17. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
• Una de las formas más sencillas de la administración, en
nuestra sociedad, es la administración del hogar y una de las
más complejas la administración publica. Pero el fenómeno
administrativo no solamente nació con la humanidad sino que
se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su
carácter Universal, lo encontramos presente en todas partes. Y
es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un
lado administrativo de todo esfuerzo planeado.
• La importancia de la administración se ve en que está imparte
efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor
personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se
mantiene al frente de las condiciones cambiantes y
proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su
consigna constante.

18. Reyes Ponce nos enumera la importancia de la
administración
• La administración se da donde quiera que existe un organismo
social, aunque lógicamente sea más necesaria, cuanto mayor
y más complejo sea éste. El éxito de un organismo social
depende, directa e inmediatamente, de su buena
administración y sólo a través de ésta, de los elementos
materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta, se
logran las metas trazadas.
• Para las grandes empresas, la administración técnica o
científica es indiscutible y obviamente esencial, ya que por su
magnitud y complejidad, simplemente no podrían actuar si no
fuera a base de una administración sumamente técnica.

19. La Administración en Empresas pequeñas y
medianas
• Para las empresas pequeñas y medianas, también, quizá su
única posibilidad de competir con otras, es el mejoramiento
de su administración, o sea, obtener una mejor coordinación
de su elementos: maquinaria, mercado, calificación de mano
de obra, etc.
• La elevación de la productividad, preocupación quizá de la
mayor importancia actualmente en el campo económico,
social, depende, por lo dicho anteriormente, de la adecuada
administración de las empresas, ya que si cada célula de esa
vida económico-social es eficiente y productiva, la sociedad
misma, formada por ellas, tendrá que serlo también.

20. Administración en países
emergentes
• En especial para los países que están
desarrollándose; quizá uno de los requisitos
substanciales es mejorar la calidad de su
administración, porque, para crear la capitalización,
desarrollar la calificación de sus empleados y
trabajadores, etc., bases esenciales de su desarrollo,
es indispensable la más eficiente técnica de
coordinación de todos los elementos, la que viene a
ser, por ello, como el punto de partida de ese
desarrollo.

21. Importancia de la Administración
• Podemos concluir la importancia de la administración, con los
hechos que la demuestran objetivamente:
La administración se aplica a todo tipo de Empresa
El éxito de un organismo depende directa e inmediatamente
de su buena administración.
Una adecuada administración eleva la productividad
La eficiente técnica administrativa promueve y orienta el
desarrollo.
En los organismos grandes (más complejos) de la
administración es indiscutible y esencial.
En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de
competir, es aplicando la administración.

22. Cronología de la TGA