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Este documento trata sobre la gestión del talento humano. Explica que la gestión del talento humano es una estrategia empresarial que enfatiza la importancia de las relaciones individuales entre los gerentes y trabajadores. También discute los nuevos desafíos de la gestión del talento humano como la globalización, la incorporación de nuevas tecnologías y el cambio constante. El documento concluye que la administración del cambio y el desarrollo del capital humano son cruciales para tener éxito en la era del conocimiento.