El documento habla sobre la composición del talento humano en una organización. Explica que el talento humano está compuesto por los talentos individuales de las personas, la cultura organizacional, la arquitectura y procesos, y el estilo de administración. También describe que el capital intelectual de una empresa está compuesto por el conocimiento y habilidades de sus empleados, y que la cadena de valor de una organización se construye a partir de las personas que la componen.

1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE
AMBATO
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
TEMA: COMPOSICIÓN DELTEMA: COMPOSICIÓN DEL
TALENTO HUMANOTALENTO HUMANO
ING. MARCELO ORTÍZ M.B.A.

2. LA COMPOSICIÓN DEL TALENTO
HUMANO

3. COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO

4. EL CAPITAL HUMANO COMO CONVERGENCIA DE
TALENTOS, CULTURA ORGANIZACIONAL,
ARQUITECTURA Y PROCESOS Y ESTILO DE
ADMINISTRACIÓN

5. LA COMPOSICIÓN DEL CAPITAL
INTELECTUAL

6. LA CADENA DE VALOR A PARTIRLA CADENA DE VALOR A PARTIR
DE LAS PERSONASDE LAS PERSONAS

7. LA CADENA DE VALOR A PARTIRLA CADENA DE VALOR A PARTIR
DE LAS PERSONASDE LAS PERSONAS