La longevidad está aumentando rápidamente en todo el mundo, con una esperanza de vida promedio de 72 años en 2015 y proyectada a seguir creciendo. Esto plantea desafíos para los sistemas de pensiones basados en las contribuciones de los trabajadores, ya que habrá menos contribuyentes para cada persona jubilada. Algunas soluciones propuestas incluyen aumentar la edad de jubilación, fomentar la inmigración, incentivar el trabajo flexible de personas mayores y promover el ahorro individual para la jubilación.
El documento describe la situación precaria de los trabajadores en el País Vasco como resultado de las políticas de austeridad y los recortes presupuestarios. Se ha producido una gran destrucción de empleo y aumento de la precariedad laboral, mientras que las élites siguen acumulando riqueza. El 30 de mayo se convoca una huelga general para luchar por los derechos sociales y laborales en el País Vasco y promover un modelo social y económico más justo.
Exclusión estructural e inclusión social.José María
El documento discute la exclusión social y vulnerabilidad en España. Señala que 8.6 millones de personas padecen exclusión social, 1.2 millones más que el año pasado. Además, existen 6 millones de personas en riesgo de caer en la exclusión si empeora la situación económica. A pesar de la mejoría económica, los niveles de desigualdad y pobreza permanecen altos.
Toma posición Un sistema de pensiones sostenible que asegure la cohesión y el...Círculo de Empresarios
El Círculo de Empresarios, como lleva haciendo desde hace más de veinte años, quiere mostrar una vez
más su preocupación por la sostenibilidad de un sistema de pensiones que garantice la cohesión social
y la equidad intergeneracional futura. Siguiendo las mejores experiencias de países europeos, creemos
que existen soluciones para, mediante el diálogo y el consenso, reformular el sistema de pensiones
adaptándolo a la realidad social, demográfica y económica del país. Esa reforma debería garantizar
pensiones dignas tanto para los pensionistas actuales como para los futuros.
Las pensiones son un elemento clave de un Estado de Bienestar que debe tener como piedras angulares
la igualdad de oportunidades y el desarrollo del proyecto vital de todos sus ciudadanos. Con esta toma
de posición queremos contribuir al debate abierto en el seno del Pacto de Toledo, proponiendo una serie
de medidas a corto, medio y largo plazo que, tras un periodo de transición, culminen en un sistema mixto
de reparto y capitalización más transparente, justo, equitativo y sostenible.
1) El documento discute los argumentos para retrasar la edad de jubilación debido al envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida. 2) Sin embargo, señala que estos argumentos ignoran factores como el crecimiento de la productividad y las diferencias en la longevidad según la clase social. 3) También critica la noción de que el sistema de pensiones es insostenible, argumentando que España gasta menos en pensiones que otros países europeos.
El PSPV de la provincia de Castelló ha presentado un escrito pidiendo al presidente de la Generalitat Valenciana, Fabra, que cierre el expediente administrativo abierto sobre prospecciones de fracking en la provincia y que Castelló siga siendo un territorio libre de esta técnica. La diputada socialista Ana Besalduch ha pedido en las Cortes Valencianas una consulta ciudadana sobre el fracking, como la que se está llevando a cabo en Bruselas. El PSPV anuncia una campaña para defender los municipios amenazados
Estado de Bienestar: Consolidar la incorporación de la mujer al trabajo y aum...Círculo de Empresarios
España, al igual que ocurre en algunos países de la UE, tiene en el envejecimiento de la población uno de
los mayores retos a afrontar a medio y largo plazo. Éste se explica por el aumento de la esperanza de vida,
y la progresiva y acusada caída de la natalidad en nuestro país desde los 80. El Círculo de Empresarios,
consciente de esta realidad y de la necesidad de garantizar la sostenibilidad del Estado de Bienestar,
presenta una nueva toma de posición de la que se extraen las siguientes ideas principales:
• La incorporación de la mujer al mundo laboral incrementa las tasas de fecundidad siempre que vaya
acompañada de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, adecuadamente repartidas entre
hombres y mujeres, como ocurre en los países nórdicos.
• Paralelamente, impulsar la tasa de fecundidad también requiere un mayor apoyo fiscal a la familia,
especialmente en los primeros años de infancia de los hijos, como así se ha producido en Francia.
• Ayudar a revertir el envejecimiento de nuestra población exige un mayor debate y consenso entre los
agentes sociales, tomando como punto de partida el hecho de que disponer de una población joven
constituye un elemento esencial, entre otros, para garantizar la sostenibilidad del Estado de Bienestar.
Este documento presenta evidencia sobre la desigualdad y la pobreza en México y propone un nuevo proyecto de desarrollo nacional con cuatro objetivos para una nueva política social. Muestra datos que demuestran altos niveles de pobreza, desigualdad regional y de ingresos, y falta de empleos formales. Propone que el nuevo proyecto de desarrollo debe generar empleos, reducir desigualdades, y privilegiar el mercado interno para impulsar el crecimiento con más igualdad. La nueva política social debe estar lig
Presentación abordada por Juan Pablo Arroyo Ortiz, en el marco del 4to Foro Regional "Hacia un nuevo proyecto nacional de desarrollo" celebrado en Campehce
El documento describe la situación precaria de los trabajadores en el País Vasco como resultado de las políticas de austeridad y los recortes presupuestarios. Se ha producido una gran destrucción de empleo y aumento de la precariedad laboral, mientras que las élites siguen acumulando riqueza. El 30 de mayo se convoca una huelga general para luchar por los derechos sociales y laborales en el País Vasco y promover un modelo social y económico más justo.
Exclusión estructural e inclusión social.José María
El documento discute la exclusión social y vulnerabilidad en España. Señala que 8.6 millones de personas padecen exclusión social, 1.2 millones más que el año pasado. Además, existen 6 millones de personas en riesgo de caer en la exclusión si empeora la situación económica. A pesar de la mejoría económica, los niveles de desigualdad y pobreza permanecen altos.
Toma posición Un sistema de pensiones sostenible que asegure la cohesión y el...Círculo de Empresarios
El Círculo de Empresarios, como lleva haciendo desde hace más de veinte años, quiere mostrar una vez
más su preocupación por la sostenibilidad de un sistema de pensiones que garantice la cohesión social
y la equidad intergeneracional futura. Siguiendo las mejores experiencias de países europeos, creemos
que existen soluciones para, mediante el diálogo y el consenso, reformular el sistema de pensiones
adaptándolo a la realidad social, demográfica y económica del país. Esa reforma debería garantizar
pensiones dignas tanto para los pensionistas actuales como para los futuros.
Las pensiones son un elemento clave de un Estado de Bienestar que debe tener como piedras angulares
la igualdad de oportunidades y el desarrollo del proyecto vital de todos sus ciudadanos. Con esta toma
de posición queremos contribuir al debate abierto en el seno del Pacto de Toledo, proponiendo una serie
de medidas a corto, medio y largo plazo que, tras un periodo de transición, culminen en un sistema mixto
de reparto y capitalización más transparente, justo, equitativo y sostenible.
1) El documento discute los argumentos para retrasar la edad de jubilación debido al envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida. 2) Sin embargo, señala que estos argumentos ignoran factores como el crecimiento de la productividad y las diferencias en la longevidad según la clase social. 3) También critica la noción de que el sistema de pensiones es insostenible, argumentando que España gasta menos en pensiones que otros países europeos.
El PSPV de la provincia de Castelló ha presentado un escrito pidiendo al presidente de la Generalitat Valenciana, Fabra, que cierre el expediente administrativo abierto sobre prospecciones de fracking en la provincia y que Castelló siga siendo un territorio libre de esta técnica. La diputada socialista Ana Besalduch ha pedido en las Cortes Valencianas una consulta ciudadana sobre el fracking, como la que se está llevando a cabo en Bruselas. El PSPV anuncia una campaña para defender los municipios amenazados
Estado de Bienestar: Consolidar la incorporación de la mujer al trabajo y aum...Círculo de Empresarios
España, al igual que ocurre en algunos países de la UE, tiene en el envejecimiento de la población uno de
los mayores retos a afrontar a medio y largo plazo. Éste se explica por el aumento de la esperanza de vida,
y la progresiva y acusada caída de la natalidad en nuestro país desde los 80. El Círculo de Empresarios,
consciente de esta realidad y de la necesidad de garantizar la sostenibilidad del Estado de Bienestar,
presenta una nueva toma de posición de la que se extraen las siguientes ideas principales:
• La incorporación de la mujer al mundo laboral incrementa las tasas de fecundidad siempre que vaya
acompañada de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, adecuadamente repartidas entre
hombres y mujeres, como ocurre en los países nórdicos.
• Paralelamente, impulsar la tasa de fecundidad también requiere un mayor apoyo fiscal a la familia,
especialmente en los primeros años de infancia de los hijos, como así se ha producido en Francia.
• Ayudar a revertir el envejecimiento de nuestra población exige un mayor debate y consenso entre los
agentes sociales, tomando como punto de partida el hecho de que disponer de una población joven
constituye un elemento esencial, entre otros, para garantizar la sostenibilidad del Estado de Bienestar.
Este documento presenta evidencia sobre la desigualdad y la pobreza en México y propone un nuevo proyecto de desarrollo nacional con cuatro objetivos para una nueva política social. Muestra datos que demuestran altos niveles de pobreza, desigualdad regional y de ingresos, y falta de empleos formales. Propone que el nuevo proyecto de desarrollo debe generar empleos, reducir desigualdades, y privilegiar el mercado interno para impulsar el crecimiento con más igualdad. La nueva política social debe estar lig
Presentación abordada por Juan Pablo Arroyo Ortiz, en el marco del 4to Foro Regional "Hacia un nuevo proyecto nacional de desarrollo" celebrado en Campehce
Este documento presenta las propuestas del Partido de los Trabajadores para hacer frente a la crisis económica en Costa Rica de una manera que beneficie a los trabajadores. Propone un aumento salarial de emergencia del 10% para todos los trabajadores, libertad sindical para que los trabajadores puedan organizarse y defender sus derechos, y congelar los precios de los servicios públicos para que sean asumidos completamente por el estado.
El documento describe la situación de pobreza y desigualdad en Costa Rica, con una de cada cinco familias siendo pobre y una de cada dieciséis viviendo en pobreza extrema. También discute altas tasas de desempleo, especialmente entre los jóvenes. El Partido Movimiento Libertario propone reducir la pobreza fomentando la creación de riqueza y empleo a través de medidas como eliminar regulaciones innecesarias, facilitar el acceso al crédito y los mercados de capitales, y mejorar la educación y la sal
El documento presenta un análisis del panorama mundial del trabajo y los salarios. Señala que a nivel global hay 3,210 millones de personas empleadas, de las cuales más de la mitad son trabajadores asalariados. Sin embargo, los salarios reales han disminuido a nivel mundial y hay grandes desigualdades entre regiones. En México también existe desigualdad salarial y una alta proporción de la población trabaja en la economía informal con bajos salarios. Se requiere mejorar la política laboral mexicana para contrar
Millenials con discapacidad, motor de futuro. Informe JYSK - Fundación AdeccoDominique Gross
OBJETIVOS
• Dar voz a los jóvenes con discapacidad, así como presencia en la actualidad mediática, que es la que marca el rumbo de la agenda política.
• Generar debate fomentando el intercambio de ideas.
• Ser altavoz de sensibilización y conciencia social.
• Derribar prejuicios y estereotipos: normalización.
• Reivindicar una educación y un mercado laboral inclusivo y accesible que no discrimine a los jóvenes con discapacidad.
• Estimular políticas e iniciativas que garanticen la presencia de los jóvenes con discapacidad en el ámbito educativo y en el mercado laboral.
Metodología
Este informe se ha realizado en base a varias fuentes:
• Instituto Nacional de Estadística. EPA. Último trimestre 2014.
• Informe de Obra Social Caja Madrid y la FAD: “Jóvenes y emancipación en España”
• Encuesta a 300 jóvenes con discapacidad entre 18 y 30 años. De los cuales: 55% mujeres y 45% hombres. 4% con pluridiscapacidad , el 7% con discapacidad orgánica,
20% sensorial, 13% intelectual, 17% psíquica y el 39% física. 52% con una edad entre 26-30 años, un 33% entre 21-25 y un 15% entre 18-20.
La Generación del Milenio o Millenials comprende a la cohorte demográfica nacida entre principios de los 80 hasta 1995 aproximadamente, es decir, abarca a los jóvenes que hoy tienen entre 20 y 35 años.
Por el contexto en el que se han desarrollado y el modelo educativo que han recibido, sus características en el ámbito personal y profesional son notablemente diferentes a las de las generaciones predecesoras (X o nacidos entre 1965 y 1980 y baby boomers, venidos al mundo tras la Segunda Guerra Mundial y hasta mediados de los 60).
Este documento presenta el "Plan Rescate 2014-2018" del candidato presidencial Luis Guillermo Solís del Partido Acción Ciudadana. El plan se basa en tres pilares para rescatar Costa Rica: 1) Luchar contra la corrupción y fortalecer un estado eficiente y transparente, 2) Impulsar el crecimiento económico para distribuir mejor la riqueza y generar empleos, y 3) Reducir la desigualdad y eliminar la pobreza extrema. Incluye 10 compromisos con acciones concretas en áreas como infraestructura
El documento presenta un programa de gobierno del Frente Amplio para Costa Rica. Propone reducir la desigualdad social y la pobreza, que han aumentado bajo el modelo neoliberal actual. También busca fortalecer la seguridad social, educación, infraestructura, democracia, instituciones y combatir la corrupción. El objetivo es establecer un gobierno progresista que mejore las condiciones de vida de la población más vulnerable y promueva la participación ciudadana.
Este documento presenta un proyecto de tesis que analiza la incidencia del capital humano en el ingreso salarial de la población económicamente activa del distrito de Cátac, Ancash, Perú en el año 2018. Describe la evolución demográfica y cambios en la estructura económica del distrito, incluyendo el descenso de la población dedicada a la agricultura y el incremento en otras actividades como el comercio y sector público. Plantea que existen diferencias salariales entre hombres y mujeres y busca estable
El documento describe los diferentes tipos de desempleo y sus efectos económicos y sociales. Explica que el desempleo se mide como el número de personas desempleadas dividido por la población activa. Sin embargo, las estadísticas oficiales mexicanas sobre desempleo son cuestionadas por no considerar a los migrantes ni a los trabajadores de la economía informal. El desempleo conduce a problemas de pobreza y malnutrición debido a la pérdida del ingreso principal de una familia.
Este documento resume el plan de acción del Centro Social de Illescas para 2016. Detalla la evolución demográfica y económica de la localidad, así como los programas y objetivos del Centro Social para apoyar a familias necesitadas a través de programas de información, apoyo familiar e integración social. El Centro atendió a casi 800 familias formadas por 2,202 personas y evaluó su impacto mediante indicadores.
El Comisario Europeo de Empleo Laszlo Andor reconoce que la tendencia del desempleo en España ha cambiado y ha comenzado a descender, aunque queda mucho por hacer. Considera que las regiones españolas pueden mejorar la eficiencia en el uso de los fondos europeos de ayuda al empleo. También cree que los fondos deben dirigirse a garantizar oportunidades para los jóvenes y que España puede gastar desde septiembre parte del presupuesto asignado.
El documento resume las principales evidencias del Informe del Observatorio Estatal de la Dependencia de julio de 2016 sobre la atención a la dependencia en España. Algunas de las conclusiones clave son: 1) Aproximadamente un tercio de las personas dependientes reconocidas no reciben prestaciones o servicios; 2) Existen grandes diferencias territoriales, con algunas comunidades como Canarias y Cataluña en situación crítica; 3) El actual ritmo de incremento de personas atendidas es insuficiente y se tardarían más de 4 años en atender a toda la lista de
El documento resume las tasas de desempleo en México en el primer trimestre de 2015. Reporta que la tasa de desempleo fue de 4.2%, una de las más bajas en los últimos cinco años, lo que significa que al menos 2.2 millones de personas estaban sin trabajo. También menciona que la población económicamente activa creció en 449,000 personas entre enero y marzo de 2015 debido al crecimiento demográfico.
Este documento analiza los límites del empleo en España. Señala que aunque la tasa de desempleo ha disminuido recientemente, todavía existe un alto desempleo estructural del 15% debido a desajustes entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades de los empleadores. Para reducir el desempleo estructural, España necesita reformas como mejorar la educación y capacitación de la fuerza laboral para competir en un mercado laboral cada vez más automatizado y globalizado.
El documento presenta el programa de gobierno de Johnny Araya Monge y aborda tres retos principales: 1) el reto de la gobernabilidad, que implica una reforma del Estado para mejorar su eficacia y rendición de cuentas; 2) el reto de la equidad social, para garantizar el acceso a oportunidades; y 3) el reto del crecimiento económico. Propone nueve reformas legales, un ajuste fiscal, un plan de empleo, un programa de obras públicas, aumento de energía limpia, y una reforma
El documento discute la desigualdad extrema en el mundo y cómo se ha incrementado en los últimos años. Señala que el 1% más rico posee más riqueza que el 99% restante de la población mundial y que desde 1990, el 95% del crecimiento económico mundial ha beneficiado al 40% más rico. También analiza la situación de desigualdad en España, donde el 10% más rico concentra más de la mitad de la riqueza total del país.
El documento discute el problema creciente del desempleo entre los mayores de 45 años en España. Más de 1,3 millones de personas mayores de 45 años están desempleadas, lo que representa casi el 40% del total de desempleados. Sin embargo, la mayoría de las empresas cotizadas prestan poca atención a este problema, a pesar de que ignorar el talento de los trabajadores más experimentados podría tener consecuencias económicas negativas a medida que la población envejece.
El documento describe cómo el envejecimiento demográfico, impulsado por la disminución de las tasas de fecundidad y el aumento de la esperanza de vida, representa un desafío para los sistemas de seguridad social. Actualmente hay 7 personas en edad productiva por cada 100 adultos mayores, y se prevé que esta proporción empeorará en los próximos 40 años. Como resultado, los sistemas deben adaptarse para garantizar ingresos adecuados para los adultos mayores sin comprometer la sostenibilidad económica.
El documento resume las conclusiones del libro "La revolución de las canas" del autor Iñaki Ortega. Ortega argumenta que España está bien posicionada para aprovechar las oportunidades económicas del envejecimiento demográfico debido a su clima, dieta y longevidad. Sin embargo, se necesitan medidas para hacer que España sea más atractiva para las personas mayores mediante el desarrollo de servicios de ocio, educación, vivienda, sanidad y tecnología. Ortega también discute posibles cambios al sistema de pensiones españ
NO AL EDADISMO EN LA PROLONGACION DEL TRABAJO.ManfredNolte
Cuando aún guardan nuestras pupilas las estremecedoras imágenes de una Francia en llamas, con la calle manifestándose violentamente contra la reforma de la edad de jubilación, la cordura y las cifras llaman una vez más a estudiar la prolongación de la vida laboral en nuestro país.
Este documento presenta las propuestas del Partido de los Trabajadores para hacer frente a la crisis económica en Costa Rica de una manera que beneficie a los trabajadores. Propone un aumento salarial de emergencia del 10% para todos los trabajadores, libertad sindical para que los trabajadores puedan organizarse y defender sus derechos, y congelar los precios de los servicios públicos para que sean asumidos completamente por el estado.
El documento describe la situación de pobreza y desigualdad en Costa Rica, con una de cada cinco familias siendo pobre y una de cada dieciséis viviendo en pobreza extrema. También discute altas tasas de desempleo, especialmente entre los jóvenes. El Partido Movimiento Libertario propone reducir la pobreza fomentando la creación de riqueza y empleo a través de medidas como eliminar regulaciones innecesarias, facilitar el acceso al crédito y los mercados de capitales, y mejorar la educación y la sal
El documento presenta un análisis del panorama mundial del trabajo y los salarios. Señala que a nivel global hay 3,210 millones de personas empleadas, de las cuales más de la mitad son trabajadores asalariados. Sin embargo, los salarios reales han disminuido a nivel mundial y hay grandes desigualdades entre regiones. En México también existe desigualdad salarial y una alta proporción de la población trabaja en la economía informal con bajos salarios. Se requiere mejorar la política laboral mexicana para contrar
Millenials con discapacidad, motor de futuro. Informe JYSK - Fundación AdeccoDominique Gross
OBJETIVOS
• Dar voz a los jóvenes con discapacidad, así como presencia en la actualidad mediática, que es la que marca el rumbo de la agenda política.
• Generar debate fomentando el intercambio de ideas.
• Ser altavoz de sensibilización y conciencia social.
• Derribar prejuicios y estereotipos: normalización.
• Reivindicar una educación y un mercado laboral inclusivo y accesible que no discrimine a los jóvenes con discapacidad.
• Estimular políticas e iniciativas que garanticen la presencia de los jóvenes con discapacidad en el ámbito educativo y en el mercado laboral.
Metodología
Este informe se ha realizado en base a varias fuentes:
• Instituto Nacional de Estadística. EPA. Último trimestre 2014.
• Informe de Obra Social Caja Madrid y la FAD: “Jóvenes y emancipación en España”
• Encuesta a 300 jóvenes con discapacidad entre 18 y 30 años. De los cuales: 55% mujeres y 45% hombres. 4% con pluridiscapacidad , el 7% con discapacidad orgánica,
20% sensorial, 13% intelectual, 17% psíquica y el 39% física. 52% con una edad entre 26-30 años, un 33% entre 21-25 y un 15% entre 18-20.
La Generación del Milenio o Millenials comprende a la cohorte demográfica nacida entre principios de los 80 hasta 1995 aproximadamente, es decir, abarca a los jóvenes que hoy tienen entre 20 y 35 años.
Por el contexto en el que se han desarrollado y el modelo educativo que han recibido, sus características en el ámbito personal y profesional son notablemente diferentes a las de las generaciones predecesoras (X o nacidos entre 1965 y 1980 y baby boomers, venidos al mundo tras la Segunda Guerra Mundial y hasta mediados de los 60).
Este documento presenta el "Plan Rescate 2014-2018" del candidato presidencial Luis Guillermo Solís del Partido Acción Ciudadana. El plan se basa en tres pilares para rescatar Costa Rica: 1) Luchar contra la corrupción y fortalecer un estado eficiente y transparente, 2) Impulsar el crecimiento económico para distribuir mejor la riqueza y generar empleos, y 3) Reducir la desigualdad y eliminar la pobreza extrema. Incluye 10 compromisos con acciones concretas en áreas como infraestructura
El documento presenta un programa de gobierno del Frente Amplio para Costa Rica. Propone reducir la desigualdad social y la pobreza, que han aumentado bajo el modelo neoliberal actual. También busca fortalecer la seguridad social, educación, infraestructura, democracia, instituciones y combatir la corrupción. El objetivo es establecer un gobierno progresista que mejore las condiciones de vida de la población más vulnerable y promueva la participación ciudadana.
Este documento presenta un proyecto de tesis que analiza la incidencia del capital humano en el ingreso salarial de la población económicamente activa del distrito de Cátac, Ancash, Perú en el año 2018. Describe la evolución demográfica y cambios en la estructura económica del distrito, incluyendo el descenso de la población dedicada a la agricultura y el incremento en otras actividades como el comercio y sector público. Plantea que existen diferencias salariales entre hombres y mujeres y busca estable
El documento describe los diferentes tipos de desempleo y sus efectos económicos y sociales. Explica que el desempleo se mide como el número de personas desempleadas dividido por la población activa. Sin embargo, las estadísticas oficiales mexicanas sobre desempleo son cuestionadas por no considerar a los migrantes ni a los trabajadores de la economía informal. El desempleo conduce a problemas de pobreza y malnutrición debido a la pérdida del ingreso principal de una familia.
Este documento resume el plan de acción del Centro Social de Illescas para 2016. Detalla la evolución demográfica y económica de la localidad, así como los programas y objetivos del Centro Social para apoyar a familias necesitadas a través de programas de información, apoyo familiar e integración social. El Centro atendió a casi 800 familias formadas por 2,202 personas y evaluó su impacto mediante indicadores.
El Comisario Europeo de Empleo Laszlo Andor reconoce que la tendencia del desempleo en España ha cambiado y ha comenzado a descender, aunque queda mucho por hacer. Considera que las regiones españolas pueden mejorar la eficiencia en el uso de los fondos europeos de ayuda al empleo. También cree que los fondos deben dirigirse a garantizar oportunidades para los jóvenes y que España puede gastar desde septiembre parte del presupuesto asignado.
El documento resume las principales evidencias del Informe del Observatorio Estatal de la Dependencia de julio de 2016 sobre la atención a la dependencia en España. Algunas de las conclusiones clave son: 1) Aproximadamente un tercio de las personas dependientes reconocidas no reciben prestaciones o servicios; 2) Existen grandes diferencias territoriales, con algunas comunidades como Canarias y Cataluña en situación crítica; 3) El actual ritmo de incremento de personas atendidas es insuficiente y se tardarían más de 4 años en atender a toda la lista de
El documento resume las tasas de desempleo en México en el primer trimestre de 2015. Reporta que la tasa de desempleo fue de 4.2%, una de las más bajas en los últimos cinco años, lo que significa que al menos 2.2 millones de personas estaban sin trabajo. También menciona que la población económicamente activa creció en 449,000 personas entre enero y marzo de 2015 debido al crecimiento demográfico.
Este documento analiza los límites del empleo en España. Señala que aunque la tasa de desempleo ha disminuido recientemente, todavía existe un alto desempleo estructural del 15% debido a desajustes entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades de los empleadores. Para reducir el desempleo estructural, España necesita reformas como mejorar la educación y capacitación de la fuerza laboral para competir en un mercado laboral cada vez más automatizado y globalizado.
El documento presenta el programa de gobierno de Johnny Araya Monge y aborda tres retos principales: 1) el reto de la gobernabilidad, que implica una reforma del Estado para mejorar su eficacia y rendición de cuentas; 2) el reto de la equidad social, para garantizar el acceso a oportunidades; y 3) el reto del crecimiento económico. Propone nueve reformas legales, un ajuste fiscal, un plan de empleo, un programa de obras públicas, aumento de energía limpia, y una reforma
El documento discute la desigualdad extrema en el mundo y cómo se ha incrementado en los últimos años. Señala que el 1% más rico posee más riqueza que el 99% restante de la población mundial y que desde 1990, el 95% del crecimiento económico mundial ha beneficiado al 40% más rico. También analiza la situación de desigualdad en España, donde el 10% más rico concentra más de la mitad de la riqueza total del país.
El documento discute el problema creciente del desempleo entre los mayores de 45 años en España. Más de 1,3 millones de personas mayores de 45 años están desempleadas, lo que representa casi el 40% del total de desempleados. Sin embargo, la mayoría de las empresas cotizadas prestan poca atención a este problema, a pesar de que ignorar el talento de los trabajadores más experimentados podría tener consecuencias económicas negativas a medida que la población envejece.
El documento describe cómo el envejecimiento demográfico, impulsado por la disminución de las tasas de fecundidad y el aumento de la esperanza de vida, representa un desafío para los sistemas de seguridad social. Actualmente hay 7 personas en edad productiva por cada 100 adultos mayores, y se prevé que esta proporción empeorará en los próximos 40 años. Como resultado, los sistemas deben adaptarse para garantizar ingresos adecuados para los adultos mayores sin comprometer la sostenibilidad económica.
El documento resume las conclusiones del libro "La revolución de las canas" del autor Iñaki Ortega. Ortega argumenta que España está bien posicionada para aprovechar las oportunidades económicas del envejecimiento demográfico debido a su clima, dieta y longevidad. Sin embargo, se necesitan medidas para hacer que España sea más atractiva para las personas mayores mediante el desarrollo de servicios de ocio, educación, vivienda, sanidad y tecnología. Ortega también discute posibles cambios al sistema de pensiones españ
NO AL EDADISMO EN LA PROLONGACION DEL TRABAJO.ManfredNolte
Cuando aún guardan nuestras pupilas las estremecedoras imágenes de una Francia en llamas, con la calle manifestándose violentamente contra la reforma de la edad de jubilación, la cordura y las cifras llaman una vez más a estudiar la prolongación de la vida laboral en nuestro país.
1) El documento discute los argumentos para retrasar la edad de jubilación debido al aumento de la esperanza de vida y al porcentaje futuro del PIB destinado a pensiones.
2) Sin embargo, señala que estos argumentos ignoran factores como el crecimiento de la productividad y las diferencias en la longevidad según la clase social.
3) También critica las proyecciones demográficas que no consideran el número de cotizantes o la cantidad de cada cotización.
Foro ABC y Bestinver: "El Futuro de las Pensiones"BESTINVER
La importancia de planificar la jubilación en un contexto de máxima incertidumbre.
Representantes del sector y académicos, entre los que se encontraba nuestro presidente, Beltrán de la Lastra, debatieron en ABC sobre la viabilidad del sistema de las pensiones en el foro ABC Economía patrocinado por Bestinver
Contra reloj, América Economía Internacional febrero 2013David Cornejo
El documento discute los modelos de pensiones en América Latina. Existen múltiples modelos, incluyendo sistemas de capitalización individual con administradoras privadas y sistemas de reparto estatales. Aunque tradicionalmente se contraponían estos enfoques, hoy en día los sistemas suelen mezclar elementos de ambos. La región enfrenta desafíos como el envejecimiento poblacional y la necesidad de pensines no contributivas para personas sin ahorro previsional.
Un informe de la Fundación MAPFRE refiere que la relación entre jóvenes y mayores se ha invertido desde 2008 en términos absolutos y porcentuales. En 2008 había 8,4 millones de jóvenes y 6,8 millones de mayores. Hoy hay más seniors (9,1 millones) que jóvenes (6,9 millones) en la población española.
Envejecimiento en España. Retos y oportunidades.José María
Respecto de las personas mayores autónomas, el reto es satisfacer sus demandas y necesidades puede constituir una verdadera oportunidad para crear valor compartido tanto
para la industria como para los ciudadanos.
El documento discute las causas y consecuencias de la migración en Ecuador. Entre las principales causas se encuentran las económicas, como la falta de empleo y oportunidades, que llevaron a muchos ecuatorianos a emigrar en las décadas de 1990 y 2000. Esto tuvo consecuencias como la separación de familias y el abandono del país por parte de muchos profesionales. Además, analiza cómo la investigación del PEA es importante para que los gobiernos comprendan mejor las dinámicas del mercado laboral y pued
El documento discute el fenómeno del envejecimiento de la población y las oportunidades que presenta para la economía. Explica que la esperanza de vida está aumentando a nivel mundial y que la proporción de personas mayores de 65 años está creciendo rápidamente. Argumenta que extender la vida laboral puede ayudar a rejuvenecer la economía aprovechando el talento y la experiencia de los trabajadores de mayor edad. También señala que el emprendimiento entre las personas mayores está creciendo y puede generar nuevas industrias e
Este documento discute varios argumentos comúnmente usados para justificar retrasar la edad de jubilación en España. Señala que ignoran factores como el crecimiento de la productividad y las diferencias en longevidad entre clases sociales. También critica el uso de proyecciones demográficas simplistas y la idea de que la Seguridad Social es una "caja aislada", en lugar de parte del presupuesto general del estado. Concluye sugiriendo que, dado el alto desempleo, debería considerarse trabajar menos para que haya trabajo para todos.
La diatriba entre dos ministros(tres en realidad)del Gobierno de España solo puede resolverse acudiendo a los estudios académicos. No vale proferir cualquier teoría inconsistente.
El documento habla sobre la "ageingnomics", la economía del envejecimiento. Explica que el aumento de la esperanza de vida tiene efectos en la economía. Por un lado, puede ampliar la capacidad y contribución de los individuos a lo largo de una vida laboral más larga. Pero también puede ser difícil de internalizar para el sistema económico actual si no se adaptan los patrones de consumo, ahorro e inversión. La "ageingnomics" propone que los efectos positivos del envejecimiento, como una fuerza laboral más longeva y nuevas
La mitad de los vascos que trabajan ahora estarán jubilados en 2030Orkestra
¿Cómo hacer frente a ese envejecimiento de la población y a la falta de relevo generacional?El Informe de Competitividad del País Vasco 2019 recoge los claroscuros del envejecimiento de la población dese el punto de vista de la necesidad creciente de atracción del talento a las oportunidades que ofrecerá la economía plateada. Diario Vasco lo recoge en este amplio reportaje.
III INFORME: Índice de Confianza Social ESADE - Obra Social "la Caixa"ESADE
Este documento presenta el primer Índice de Confianza Social de ESADE y Obra Social "la Caixa". El índice tiene como objetivo medir el estado de ánimo y la percepción de los ciudadanos sobre su bienestar presente y futuro. El documento explica la importancia de medir factores sociales más allá de los indicadores económicos y destaca el valor de la confianza como activo social. El índice analizará variables como empleo, educación, vivienda y pensiones que afectan directamente a la ciudadanía.
¿Quién salvará nuestro estado del bienestar?Jordi Benítez
El documento discute las propuestas de diferentes partidos políticos para mantener el estado de bienestar en España y argumenta que aumentar el gasto público no es la solución. En cambio, se necesita reducir la burocracia, bajar impuestos a empresas, y permitir más libertad económica para fomentar el crecimiento.
El documento presenta información sobre varios temas, incluyendo: 1) Un artículo sobre cómo los jóvenes están influyendo en los cambios sociales y tecnológicos alrededor del mundo; 2) La nueva aplicación de StateTrust Life para iPad y actualizaciones a la banca en línea de StateTrust Bank; 3) Una introducción al Bitcoin, una moneda digital descentralizada.
Este documento argumenta a favor de aumentar la edad de jubilación en Chile. Señala que las personas viven más años que hace décadas, por lo que es necesario trabajar más para financiar las pensiones. También destaca que las mujeres viven más que los hombres pero se jubilan antes, lo que reduce el monto de sus pensiones. Finalmente, concluye que alargar la edad de jubilación mejoraría la calidad de vida de las personas mayores y daría más igualdad entre hombres y mujeres.
Similar a Hacia un boom de la economía de las canas el país (i ortega) 26 noviembre (20)
El documento argumenta que España debe aprovechar el talento de los trabajadores mayores de 55 años al permitir que continúen trabajando si lo desean. Actualmente, la tasa de empleo entre los 55-59 años es del 65%, pero podría aumentarse al 85% como en Suecia. Permitir que los mayores trabajen beneficia no solo a ellos económicamente, sino también al sistema de pensiones y las empresas. Se proponen medidas como un pacto para fomentar el empleo de mayores, compatibilizar pensiones y trabajo, e incentivos fiscales para emprendedores mayores
El documento habla sobre los consumidores seniors en España. Los mayores de 55 años son un grupo activo que viaja, ahorra y ayuda a sus familias. Representan el 33% de la población española. A pesar de la imagen de fragilidad, son deportistas y viajeros. Cada vez más seniors se unen al entorno digital. En el mercado laboral hay más de 4 millones de seniors activos y más de 300.000 directivos mayores de 55 años. Sin embargo, muchos prefieren jubilarse a la edad establecida en lugar de alargar su vida laboral
El documento habla sobre el problema del "edadismo" o discriminación por edad en el mercado laboral español. Algunas empresas como Atenzia y Leroy Merlin están adoptando medidas para contratar y retener a personas mayores de 45 años, un colectivo que suele sufrir altas tasas de desempleo. Sin embargo, todavía queda trabajo por hacer para combatir los prejuicios contra los trabajadores veteranos y aprovechar su experiencia.
La cuarta revolución industrial está transformando rápidamente el mercado laboral debido a la automatización y la digitalización, lo que requiere que los trabajadores adquieran nuevas habilidades a través del reskilling y upskilling. Se estima que en España 5 millones de empleos corren el riesgo de desaparecer en la próxima década y que 1,6 millones de trabajadores tendrán que cambiar de ocupación, especialmente los de salarios bajos y medios. Sin embargo, la adquisición de nuevas habilidades también creará
Iñaki Ortega es un doctor en economía y profesor universitario con más de 25 años de experiencia. Actualmente dirige el área de educación directiva en LLYC y es consejero asesor del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE y profesor en la UNIR. Ha escrito más de 500 artículos periodísticos y 9 libros sobre temas como el emprendimiento, la innovación, el impacto de la tecnología y la diversidad generacional.
Iñaki Ortega es un doctor en economía y profesor universitario con más de 25 años de experiencia. Actualmente dirige el área de educación ejecutiva en LLYC y es consejero asesor del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE y profesor en la UNIR. Ha estudiado y enseñado en varias universidades prestigiosas. Ha asesorado a gobiernos, universidades y empresas en innovación y diversidad generacional. También tuvo un paso por el sector público como parlamentario vasco y director general
Iñaki Ortega es un economista y profesor universitario con más de 25 años de experiencia. Actualmente dirige el área de educación directiva en LLYC y es director científico del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE. A lo largo de su carrera ha ocupado cargos académicos y de investigación en varias universidades y ha asesorado a gobiernos y empresas en innovación y emprendimiento.
Este CV resume la formación y experiencia laboral de Iñaki Ortega como profesor e investigador en varias universidades españolas, consultor para empresas como Ferrovial, Repsol y Enagas, y asesor del gobierno vasco y madrileño sobre políticas de emprendimiento. También destaca su trabajo con startups y como autor de libros sobre emprendimiento.
Iñaki Ortega Cachón es un profesor universitario, consultor y experto en emprendimiento, innovación y economía plateada. Ha ocupado cargos directivos en universidades y agencias de desarrollo económico. Es autor de varios libros sobre tendencias generacionales y economía plateada. Actualmente dirige el centro de investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE, enfocado en oportunidades de negocio vinculadas al envejecimiento de la población.
Iñaki Ortega es un economista de 49 años casado con tres hijos que actualmente es el director científico del centro de investigación en economía senior "Ageingnomics" de la Fundación MAPFRE y profesor en la Universidad Internacional de La Rioja. Ha sido director de Deusto Business School, director de la agencia de desarrollo económico Madrid Emprende y diputado en el Parlamento Vasco, y es habitual articulista en medios económicos y uno de los mayores expertos en innovación en España.
Iñaki Ortegacachón es un profesor universitario, consultor y experto en emprendimiento, innovación y economía sénior. Ha ocupado cargos directivos en universidades y agencias públicas de desarrollo económico. Es autor de varios libros y artículos sobre temas empresariales. Actualmente es consejero del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE y profesor en la Universidad de Deusto y UNIR.
Iñaki Ortega Cachón es un experto en economía, emprendimiento e innovación. Actualmente es consejero del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE, donde explora oportunidades de negocio vinculadas al envejecimiento de la población. Anteriormente fue director de la sede de Madrid de Deusto Business School y director-gerente de la Agencia de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Madrid. También se ha desempeñado como profesor universitario y parlamentario vasco.
El documento habla sobre cómo el entorno actual de cambio constante está afectando el ADN de las empresas, haciéndolas más frágiles y propensas a la mortalidad. Explica que las tasas decrecientes de crecimiento en el sector turismo están impactando negativamente en las empresas, haciéndolas más débiles. Sin embargo, la innovación sistemática puede ayudar a las empresas a mutar y adaptarse a los cambios de forma positiva.
El documento analiza el auge de la llamada "economía plateada" debido al envejecimiento poblacional. Cada vez hay más personas mayores de 55 años que demandan nuevos productos y servicios, sin embargo, las empresas y administraciones no han sabido aprovechar esta oportunidad. La pandemia ha evidenciado la necesidad de desarrollar fórmulas para atender las necesidades asociadas a la longevidad creciente de la población.
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.ManfredNolte
Bruselas confirma que el progreso social varía notablemente entre las regiones de la Unión Europea, y que los países nórdicos tienen un desempeño consistentemente mejor que el resto de los Estados miembros.
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Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
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Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
Hacia un boom de la economía de las canas el país (i ortega) 26 noviembre
1. Susana Blázquez
amitaddelosniñosna-
cidos hoy en los países
desarrollados morirán
centenarios. La espe-
ranza de vida mundial
ha aumentado 20 años
entre1960y2015,hasta
los 72, según el Banco
Mundial, y España es-
tá en el pelotón de ca-
beza mundial de ma-
yor población longeva
delplaneta,casialapar
de Hong Kong, Japón e
Italia. Tan buena noti-
cia está empañada por
la progresiva caída de la natalidad, y
esoamenazaelsistemadepensiones,
que se nutre de las aportaciones de
los trabajadores. ¿Habrá dinero para
mantenerlosingresosdeunosjubila-
dos cada vez más longevos?
“Cuando se introdujo el primer
plan de pensiones estatal en la Ale-
mania de Von Bismarck (hacia 1889),
la edad de jubilación se estableció en
70años,parabajarsea65en1916”,re-
cuerdaJoséAntonioHerce,presiden-
te del Foro de Expertos del Instituto
BBVAdePensiones,ensuinformeLa
longevidad y el ‘greyny boom’. El plan
alemán fue la primera respuesta para
mantener a unos trabajadores mayo-
res, incapaces de afrontar el esfuerzo
diario laboral.
“La longevidad es un fenómeno
muy reciente. Existen sólidos indi-
cios de que se originó a principios
del siglo XIX en varios países de Eu-
ropa,yquizásenalgunosotrospaíses
del mundo”, apuntan Mercedes Ayu-
L
E X T R A P L A N E S D E P E N S I O N E S
e n p o r t a d a
Robert de Niro,
en la película
El becario, junto a
otros dos actores
del reparto.
Hacia un ‘boom’
de la economía
de las canas
El aumento
de la longevidad
modifica
las reglas de
los pensionistas
so y Robert Holzmann, en su estudio
Longevidad, donde se recoge que la
esperanza de vida se mantuvo cons-
tanteenunamediade31añosduran-
te 8.000 generaciones. ¿Por qué cam-
bió esta constante?
EnlosalboresdelsigloXX,lamejo-
raenlascondicionesdealumbramien-
toyeldesarrollodelasvacunasredujo
latasademortalidadinfantil,quedejó
deserunproblemaamediadosdelsi-
glo XX en los países industrializados.
Lainvestigaciónmédicaestáreducien-
dolamortandadyahoraapuntaame-
jorarlasaluddelosmayores.Yelcam-
bioenelestilodevidahacaminadoen
elmismosentido.“Tengo66añosyes-
toyenmejorformaquelatípicaperso-
nademiedaden1950,pornomencio-
naralade1900.Bajoestaperspectiva,
noenvejecemos,sinoquerejuvenece-
mos”, afirma Herce.
Dos meses y medio
La esperanza de vida avanza 2,5 me-
ses por año desde hace 160 años,
mientras la edad de jubilación ha si-
do una constante durante casi un si-
glo. El récord de longevidad lo tiene
Jeanne Calment, que murió con 122
años en 1997. En 2016 se detectaron
40 personas con 115 años en el mun-
do y cuatro se ellas siguen vivas. Hoy,
lamayoríadelosexpertoscoincideen
fijar la edad máxima en 120 años.
Mejorar la salud de los mayores se
ha convertido en una obsesión, ser-
vida por todo un campo de investi-
gación. Incluso Google ha creado la
empresa Calico para “aprovechar las
tecnologías avanzadas en aumentar
nuestra comprensión de la biología
que controla la vida útil. Utilizare-
mos ese conocimiento para que las
personas lleven una vida más larga
2 EL PAÍS, DOMINGO 26 DE NOVIEMBRE DE 2017
2. y saludable”, explica la compañía en
su web. Calico tiene científicos en los
campos de la medicina, el envejeci-
miento, el desarrollo de fármacos, la
biologíamolecular,lagenética,labio-
logía computacional y el aprendizaje
automático e informático.
Estamos creando una sociedad de
abuelos que empieza a ser respondi-
daporlasempresas.Lafirmaespecia-
lizada en estudios de mercado Kan-
tar incluye a los senior como una de
las diez tendencias que cambiarán
el consumo en 2025. “En ese año, el
37%delapoblacióntendrámásde55
años. La mayoría tendrá más calidad
de vida, más tiempo libre y más ca-
pacidadadquisitiva,lasempresasde-
berán considerarlos como un púbico
claveensusestrategiasdeinnovación
y marketing”, asegura Josep Montse-
rrat, su presidente en España.
Los mayores de 65 años realizan el
40%delconsumomundialyelmante-
nimientodelniveldevidadeloslonge-
vos empieza a ser un problema en los
paísesmásavanzados.Lossistemasde
pensiones están basados en el repar-
to de las aportaciones de los trabaja-
dores; se necesitan dos cotizantes pa-
ra pagar los ingresos de cada jubilado.
Sinembargo,losEstadosindustrializa-
dossufrenlacaídadelanatalidady,en
esta convergencia entre el número de
trabajadores y pensionistas (en Espa-
ñahay1,3empleadosporcadajubila-
do), la pregunta es: ¿cómo se sosten-
drán los sistemas de pensiones?
Mapfre y Deusto Business School
venlalongevidadcomounaoportuni-
dad y han bautizado como ageingno-
mics a la nueva economía del enveje-
cimiento.“Seestáncreandonichosde
negociopararesponderaunoslonge-
vos cada vez más activos, tanto en sa-
Fuente: INE e Informe ‘La longevidad y el grayny boom’ (2017) EL PAÍS
Evolución de la edad media de mortalidad
En años
1975 80 85 90 95 00 05 10 15 16
Proyección de la esperanza de vida a los 65 años
30
25
20
15
10
5
0
2015 2016 2021 2026 2031 2036 2041 2046 2051 2056 2061 2065
Mujeres
En años
Hombres
19
20 21
22
24
25
282726
252423
¿Qué representan los 65 años de 1900?
Edad a la que sobrevive el 26,18% de una generación
65 años
93 años
65 años 65 años
89 años
91 años
60
80
70
90
73,47
75,49 76,39 76,96
78,12 79,33 80,28
82,06 82,69
83,15
Ȝ
“No tiro la toalla”
El problema de la longevi-
dad que rebaja la calidad de
los sistemas europeos de
pensiones se agrava en Es-
paña con una elevada tasa
de paro.Y por la creación
de empleo de mala calidad.
“Está bien ahorrar para com-
plementar las pensiones,
pero no doy por hecho la caí-
da del número de cotizantes
a la Seguridad Social. No me
conformo con tener una de
las natalidades menores de
Europa y el mayor desem-
pleo europeo, solo superado
por el griego. No tiro la toa-
lla”, asegura Carlos Bravo, se-
cretario de Políticas Públicas
y Protección Social de Comi-
siones Obreras.
“El Estado debe desarro-
llar políticas para tener más
trabajadores con empleo de
calidad. Francia mantiene la
tasa de 2,1 hijos por pareja
con una buena política pú-
blica de apoyo a la familia.
El Estado también debe apo-
yar con medidas la creación
de las empresas requeridas
por la nueva economía y la
formación de los emplea-
dos adecuados para servirla”,
añade.
E X T R A P L A N E S D E P E N S I O N E S
e n p o r t a d a
La esperan-
za de vida
ha aumen-
tado 20
años entre
1960 y 2015,
lo que pone
en entredi-
cho las pres-
taciones
públicas
Los espa-
ñoles per-
ciben una
renta media
de 1.060 eu-
ros mensua-
les cuando
se retiran.
A partir de
2019 la cifra
caerá un 3%
lud, como en ocio (se ha acuñado el
término silver spending). La robótica
sehasumadoaotrastecnologíasdesa-
rrolladas para la vejez. El inmobiliario
tambiénsehaespecializadoenmayo-
res”,desgranaIñakiOrtega,directorde
la escuela de negocios.
Los gobiernos europeos han em-
pezadoaalargarlaedaddejubilación
paraadaptarsealnuevoescenariode-
mográfico y algunos mayores se han
anticipado. En la película El becario,
Robert de Niro es un ejecutivo jubila-
doquevuelveatrabajarcomoapren-
dizparallenarelvacíodelamuertede
su esposa. De igual forma, los jubila-
dos españoles buscan llenar el vacío
de actividad, pero aprovechan su for-
mación para convertirse en empren-
dedores. “El Gobierno ha puesto me-
didas para conciliar pensión y activi-
dademprendedora”,apostillaOrtega.
Explosión
José Antonio Herce asegura que el
tiempo añadido por la esperanza de
vida en cada generación de mayores
equivaldrá a un baby boom, “pero, al
contrario que los bebés que hay que
criar y educar, los greynies (muy ma-
yores) están educados, acatan las re-
glas, tienen experiencia profesional y
vital, y están en buena forma física y
mental. Estas generaciones del grey-
ny boom tendrían unos trabajadores
excelentes, que seguirían aportando
a los sistemas de pensiones sin recla-
marunajubilacióndurantemásaños,
aumentandosusvidaslaboralesame-
dida que avanza su esperanza de vi-
da,conelúnicolímiteestablecidopor
este mismo progreso. Sería un maná
económico para los futuros sistemas
de pensiones”.
Jesús Sainz, secretario general del
Círculo de Empresarios, aboga por
aprovechar la sabiduría de la tercera
edadenlascompañíasdeformaflexi-
ble. “A partir de una edad, las empre-
sas podrían rebajar paulatinamente
el horario laboral, y estos trabajado-
resseríanmentoresdelosjóvenesca-
rentesdeexperienciaeneltrabajo.Se
solaparían los jóvenes con los senior
y a estos se les rebajaría el sueldo, da-
doquerecibiríanunapartedelapen-
sión.Seríadifícilestablecerestesiste-
ma de forma obligatoria, pero se po-
dría incentivar con ventajas fiscales o
rebajando,incluso,eximiendoelpago
a la Seguridad Social”, considera.
No todos los mayores querrán
mantener su actividad laboral. La V
Encuestasobrelajubilaciónyelahorro
del Instituto BBVA de Pensiones con-
cluye que casi las tres cuartas partes
de los encuestados quiere jubilarse a
los 60 años y que el Estado les garan-
ticeunapensiónpública.Nosoloeso,
4 de cada 10 encuestados creen que
sufriránaprietoseconómicoscuando
seretiren,perosolo3deellosahorran
para la jubilación.
“Losespañolesestamosmentaliza-
dosparalajubilación,peronoahorra-
mos. La gente no piensa en el futuro
cuando tiene capacidad de ahorro y,
cuando viene la crisis y siente la nece-
sidad, no puede hacerlo”, asegura Án-
gel Martínez-Aldama, presidente de
Inverco (Asociación de Instituciones
de Inversión Colectiva y Fondos de
Pensiones). Queda mucha pedago-
gía por hacer. “Es fundamental que el
Estado informe a los trabajadores so-
bresusfuturaspensionesdesdeelini-
cio de la vida laboral, cuando están a
tiempodetomardecisionesquegaran-
ticenelniveldevidadeseado.LaSegu-
ridadSocialyahaceunaestimaciónde
la pensión, pero supera la real porque
no tiene en cuenta la subida anual de
los precios”, añade.
Ingresos medios
Los españoles necesitarían 1.301 eu-
rosmensualesdemediaparavivirsin
aprietos durante la jubilación, indica
un sondeo de BBVA. La cifra supera
los 1.060 euros de la actual pensión
media, que entrará en un tobogán a
partirde2019.Eneseaño,losexpertos
anticipanquelaspensionescaeránde
un 3% a un 4% porque empezarán a
indexarse con la esperanza de vida. A
mayor longevidad, menores presta-
cionesdejubilación.Porsifuerapoco,
hastahacecuatroaños,laspensiones
se revalorizaban con el IPC (índice
de precios al consumo) y el Gobier-
nocambióestamedidaporunareva-
lorización simbólica del 0,25% anual.
Y otras medidas, como el aumento
delnúmerodeañoscotizadosparacal-
cularlapensiónyparapodercobrarla
completa,empeoraránlasituación.“El
informe de la Comisión Europea The
2015 Ageing Report indica que la pen-
siónpúblicaespañolasuponíaen2013
el 79% del último salario percibido, y
estatasacaeráhastael60%en2030.El
sistema continuará pagando pensio-
nes,peroseráninsuficientesparaman-
tenerelniveldevidaprevioalajubila-
ción,porloquehabráquebuscarfuen-
tes alternativas de renta si queremos
tenerunavejeztranquila”,apuntaJosé
Carlos Vizárraga, director de Ibercaja.
Los sindicatos abogan por los pla-
nes privados de empresa, muy fuer-
tesenelnorteycentrodeEuropa.Las
aseguradoras, gestoras de fondos de
pensiones y bancos dicen que el tra-
bajador deberá complementar sus
pensiones con ahorro particular.
EL PAÍS, DOMINGO 26 DE NOVIEMBRE DE 2017 3