Reconocer, diferenciar y evaluar las clases y fuentes de riesgos que pueden encontrarse en los ambientes laborales.

1. HIGIENE INDUSTRIAL
ESTUDIANTE: JEFERSON ANDRES DUCUARA DIAZ
MSC. CARLOS HUMBERTO PEDRAZA POVEDA
UNIVERSIDAD ECCI
2016-II

2. Para la identificación y estudio de los factores de riegos laborales
corresponden a:
• Seguridad Industrial tales como mecánicos, eléctricos, locativos y de
incendio y explosión, que ocasionan accidentes de trabajo
• Higiene Industrial como por ejemplo físicos, químicos, biológicos,
psicolaborales y ergonómicos o biomecánicos, que generan
enfermedades laborales
Existen dos tipos de valoraciones de riesgos:
• Cualitativa
Establece niveles, como por ejemplo para riesgos físicos como la
iluminación
I. El nivel muy alto corresponde a ausencia de luz natural o artificial
II. Nivel alto corresponde a deficiencia de luz natural o artificial con
sombras evidentes y dificultad para leer
III. Nivel medio corresponde a la percepción de algunas sombras al
ejecutar una actividad como escribir
IV. Nivel bajo corresponde a ausencia de sombras.

3.  Cuantitativa
Los riesgos corresponden al proceso de determinar la probabilidad
de que ocurran eventos específicos y la magnitud de sus
consecuencias (información disponible). Esta evaluación es
realizada por especialistas en Seguridad y Salud en elTrabajo,
mediante el uso de las siguientes ecuaciones:
NR = NP x NC, en donde:
I. NP = Nivel de probabilidad
II. NC = Nivel de consecuencia
A su vez, para determinar el NP se requiere:
NP= ND x NE, En donde:
I. ND = Nivel de deficiencia
II. NE = Nivel de exposición

4. RIEGOS FÍSICOS
Son aquellos que pueden provocar efectos adversos a la salud, según
sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos, como el
ruido, las vibraciones, la presión barométrica, el calor, el frío, las
radiaciones ionizantes (los rayos X, rayos gama, rayos beta etc.)
1. Existen varias formas para controlar el ruido, iniciando por la fuente
de propagación, siguiendo con el medio de trasmisión y finalizando con
las personas.
Control del ruido en la fuente:
I. Diseño de equipos
II. Utilizar lubricantes (rozamiento).
III. Modificación de los procesos.
 Control del ruido en la vía de trasmisión (medio):
I. Barreras acústicas
II. Lámparas de absorción
III. Revestimientos absorbentes en techo y paredes

5. Control del ruido en el trabajador
I. Siempre ha de primar la protección colectiva sobre la individual.
II. Uso de protección del oído (tapones, auriculares, cascos).
2. Las siguientes son algunas de las formas para controlar las vibraciones
I. Intentar eliminarlas en origen, dotando a las máquinas de amortiguadores, a las
herramientas electromecánicas de mangos acolchados, etc.
II. El anclaje de máquinas y aparatos que produzcan ruido, vibraciones o trepidaciones, se
realizará con las técnicas más eficaces, a fin de lograr su óptimo equilibrio estático y
dinámico.
3. Para el control de la iluminación se deben cumplir los siguientes requisitos
I. No debe producir deslumbramientos
II. Se debe dar un contraste suficiente entre los distintos objetos o partes de los mismos que se
están observando
III. Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e indispensable de acuerdo a la
clase de labor que se realice.

6. 4. Existen varias formas para controlar el calor, tales como
Actuación sobre el medio:
I. En los lugares de trabajo la temperatura debe estar entre 17 y 27Cº.
II. Los trabajadores deben estar en contacto con corrientes de aire.
III. Sistemas de ventilación general
IV. Sistemas de enfriamiento y/o tratamiento del aire
V. Equipos de aire acondicionado
VI. Aumentar la velocidad de flujo de aire en el sitio de trabajo.
Actuación sobre el individuo:
I. Uso de elementos de protección personal
II. Limitar el tiempo de exposición
III. Reducción de la producción de calor metabólico
IV. Creación de un microclima en el puesto de trabajo

7. 5. Existen varias formas de control de las radiaciones ionizantes,
tales como:
I. Aislar la fuente emisora
II. Disminuir la intensidad de la dosis
III. Acortar los tiempos de exposición
IV. Blindajes en plomo que impidan el paso de las radiaciones y la
utilización de elementos de protección personal plomados
V. Las personas potencialmente expuestas a radiaciones
ionizantes, estarán sujetas a una vigilancia dosimétrica, y a una
supervisión médica especial con exámenes periódicos;
VI. Disponer de una cartilla sanitaria en que esté la información
siempre actualizada.
Existen algunas formas para controlar las radiaciones NO ionizantes
presentes en los microondas, la radiación infrarroja, la luz visible, el
ultravioleta, la luz.

8. Riego Físico (Ruido)
Un trabajador de un aeropuerto,
realizaba con casi todo lo que le exigía
la empresas, pero le faltaba utilizar el
tapa-oídos “supuestamente era algo
fastidioso e innecesario y no servía de
nada”, la empresa nunca lo
supervisaba porque demostraba un
buen desempeño con sus deberes,
pues pensaba que cumplía con todo lo
exigido en la empresa.
A medida que pasaba el tiempo, el
trabajador siempre cumplía con su
deberes pero a la vez perdía la audición
en la cual se preocupe y decidió al
medido y le diagnosticaron
desplazamiento temporal. Al siguiente
fue a la empresa y le hablo con sus
superiores sobre la enfermedad que le
diagnosticaron recibió para que la
empresa supervisara a todos
constantemente y no se dejen llevar
por la apariencias
Riego Físico (control de la
iluminación)
En una empresa se había fundido varios
bombillos , los trabajadores no le
ponían importancia, ni los de la
empresa estaban supervisaban el lugar,
en el lugar se trabajaba con tornos. Día
de un empleado no dejo apagado el
torno (era la hora de salida) y un
tiempo después a un empleado se le
había caído las tuercas cerca del torno
pues comenzó a buscar a tientas por la
poca iluminación, encuentra las
tuercas a los ultimo se levanta del suelo
y se apoya de la maquina se enciende
por si sola y por casi le coge la camisa al
empleado.
Después de aquel pequeño incidente
decide hablar con el jefe por la
luminosidad, por su situación y la falta
de control en la sala de trabajo
Riego Físico (Exposición a
calor)
En un horno varias personas
trabajan pues están
expuestas al temperatura. La
causa del problema fue la no
sólo la elevada temperatura,
sino la también la
acumulación excesiva de calor
en el organismo, que
se puede producir tanto por
las altas temperaturas, como
por el calor que genera el
cuerpo en actividades físicas
Intensas, que un
trabajadores contrajo
enfermedades
cardiovasculares

9. Son las sustancias (orgánicas e inorgánicas, naturales o sintéticas,
en forma de polvos, humos, corrosivos, asfixiantes o tóxicos) tengan
probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en
contacto con estas. Las sustancias químicas pueden producir
efectos corrosivos, irritantes, neumoconióticos, asfixiantes,
anestésicos y narcóticos, cancerígenos, mutagénicos y
teratogénicos, alteración de órganos o sistemas específicos (hígado,
riñón, etc.)
 Existen algunas formas de control ante las sustancias químicas,
así:
I. Acciones sobre el foco contaminante: automatización,
encerramiento del proceso y sustitución del contaminante.
II. Acciones sobre el medio ambiente: dilución de la
concentración, extracción puntual del contaminante y
separación entre el trabajador y el foco.
III. Acciones sobre el individuo: uso de elementos de protección
personal, capacitación, rotación del personal y reducción de la
jornada laboral.

10. Son todos aquellos seres vivos, ya sean de origen animal o vegetal, y
todas aquellas sustancias derivadas de los mismos (bacterias, vírus,
hongos y parásitos) presentes en las tareas de exámenes de sangre
u otros fluidos corporales, manipulación de nuestro objetos de
trabajo (manejo de equipos, ampollas y frascos que contengan
fluidos o líquidos corporales, manejo de cuchillos, sierras, seguetas
etc.)
 A continuación mencionamos algunas de las medidas de control
de los contaminantes biológicos:
I. Exámenes médicos preventivos.
II. Campañas de vacunación.
III. Lavado de manos antes y después de cada procedimiento.
IV. Instalaciones para la limpieza, desinfección o destrucción en
caso de necesidad, de la ropa de trabajo.
V. Control de plagas.Observe el video “Riesgo

11.  Se relaciona en su puesto de trabajo, y de su diseño, que puedan alterar la
relación del individuo con el objeto técnico, produciendo problemas en el
individuo, en la secuencia de uso o la producción. La ergonomía, se encarga
de estudiar la adaptación de la máquina, un puesto de trabajo o un proceso a
su operador. Este factor generan trastornos de trauma acumulativo,
consistentes en malestares ocasionados por la realización de tareas
repetitivas que afectan los músculos, tendones y nervios de las extremidades.
 A continuación mencionamos algunas de las medidas de control de los riesgos
ergonómicos:
I. La silla ha de adecuarse al tipo de trabajo y a la altura a la que este se
realiza.
II. Para aumentar la comodidad de la posición de trabajo sentado es
conveniente colocar un apoya-pies de dimensiones adecuadas.
III. La altura correcta del plano de trabajo estará determinada en función del
tipo de trabajo a realizar.
IV. Los levantamientos y transportes de cargas deben evitarse, en la medida
de lo posible, utilizando equipos mecánicos.
V. En caso de no disponer de dichos equipos las técnicas de levantamiento
tienen como principio básico mantener la espalda recta y hacer el esfuerzo
con las piernas.
VI. Adaptación y diseño de las herramientas.

12.  Se caracteriza por generar enfermedades laborales, se pueden utilizar
las siguientes técnicas de prevención, basando su actuación en las
fases de identificación de peligros, valoración y control del riesgo, (Se
encuentra las informativas y de protección).
I. Entre las técnicas informativas se destacan las capacitaciones y las
inspecciones planeadas.
II. Entre las técnicas de protección, tenemos las individuales y de
instalación.
III. Dentro de las individuales se pueden considerar los elementos de
protección.
IV. Es de vital importancia que el trabajador conserve las normas de
higiene establecidas.
V. Es absolutamente necesario investigar todas las enfermedades
laborales calificadas o en estudio, detectar sus causas y gestionar
las medidas de control derivadas, con el fin de controlarlas y
prevenir la ocurrencia de otras similares.
VI. Análisis estadístico de las enfermedades laborales.