Este documento describe los riesgos laborales en una empresa de fabricación de señalización. Identifica riesgos químicos por el uso de solventes como thinner y cloruro de metileno, así como riesgos físicos por ruido y vibraciones de maquinaria. También señala riesgos psicosociales debido a gran presión laboral, horarios extensos y falta de motivación, lo que puede generar problemas emocionales, cognitivos y de comportamiento. Se proponen medidas de control como uso de equipos de protección para químicos, rot

1. JUAN GUILLERMO RODRIGUEZ SIERRA
5437
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
UNIECCI 2015

2. Experiencia laboral.
Descripción :
• Empresa Ingar señalización
• Régimen simplificado
• Punto de fabrica de publicidad en
acrílico, polietileno, acero, bronce,
aluminio, plotter, impresión digital.

3. Riesgo Químicos
 Químicos: Cloruro de metileno, thinner, varsol,
resinas tipo A y B (Gemelas), Bóxer.
 Efectos: resequedad excesiva en manos, perdida
de la calidad en las uñas, ardor en las manos,
perdida de las planta inferior de las manos,
mareos, nauseas, dificultades respiratorias,
probabilidad de cataratas a largo plazo.
 Control: tapabocas, guantes de nitrilo, gafas
protectoras, buena ventilación, limpieza constante
donde se trabajan los químicos.

4. Riesgo Físicos
 Situación: Ruteadora monofásica, motor trifásico (brilladora),
taladro de árbol. Cortadora de acrílico tipo manual.
 Efectos:
◦ Por el ruido: problemas auditivos, estrés, dolores de cabeza.
◦ Por la vibraciones: problemas en las articulaciones, en las
extremidades y en la circulación sanguínea, traumatismos en la
columna vertebral, dolores abdominales y digestivos, problemas
de equilibrio, dolores de cabeza.
 Control: Se disminuirá el tiempo de exposición, se
establecerá un sistema de rotación de lugares de trabajo, se
establecerá un sistema de pausas durante la jornada laboral,
habrá una adecuación de los trabajos a las diferencias
individuales, se intentará, siempre que sea posible, minimizar
la intensidad de las vibraciones, se reducirán las vibraciones
entre las piezas de las máquinas y los elementos que vayan
a ser transformados.

5. Riesgo Psicosocial
 Situación: gran presión de trabajo, horarios extensos, poca
motivación.
 Efectos:
◦ emocionales: sentimientos de ansiedad, depresión, alienación,
apatía.
◦ cognitivos: tener dificultades para acordarse de las cosas, para
pensar de forma clara, no poder concentrarse, ni tomar
decisiones, etc.
◦ comportamentales: no tener ganas de hablar con nadie, de estar
con gente, sentirse agobiado, infeliz, no poder dormir bien, comer
compulsivamente, abusar del alcohol, tabaco.
 Control: fomentar el apoyo al trabajador, incrementar las
oportunidades para aplicar los conocimientos y habilidades y
para el aprendizaje y el desarrollo de nuevas habilidades,
garantizar el respeto y el trato justo a las personas, facilitar la
compatibilidad de la vida familiar y laboral, Adecuar la
cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.