La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica

2. • Al término del tema los
asistentes explicarán la
importancia de la
administración de la salud
ocupacional para el logro de
los objetivos de la
organización.

3. • Administración
• Salud
• Salud Ocupacional
• Administración de la Salud
Ocupacional
• Problemas que atiende
• Objetivos de la Administración de
la Salud Ocupacional.

4. • Encargada de la planificación, organización,
dirección y control de los recursos de asignados.

5. • ES EL COMPLETO ESTADO DE BIENESTAR
FISICO, MENTAL Y SOCIAL Y NO SOLO LA
AUSENCIA DE ENFERMEDADES. (OMS)

6. • Multidisciplina que promueve y protege la
salud de los trabajadores.
SALUD
OCUPACIONAL

7. • La salud ocupacional no se limita a cuidar las
condiciones físicas del trabajador, sino que
también se ocupa de la cuestión psicológica.

8. • La depresión y la ansiedad son trastornos
que van a la punta en los costos de salud
pública y ocupan uno de los primeros
puestos en las patologías laborales.

9. • Para los empleadores, la salud ocupacional
supone un apoyo al perfeccionamiento del
trabajador y al mantenimiento de su
capacidad de trabajo.

10. • La administración de la salud ocupacional busca
prevenir y controlar los accidentes y
las enfermedades mediante la reducción de las
condiciones de riesgo
•

11. • Fracturas,
• Cortaduras y
• Distensiones por accidentes laborales,
• Los trastornos por movimientos
repetitivos.
• Los problemas de la vista o el oído
• Y las enfermedades causadas por la
exposición a sustancias antihigiénicas o
radioactivas.

12. • También puede encargarse
del estrés causado por el trabajo o por las
relaciones laborales.

13. • Proteger al trabajador contra todo daño que
pueda originarse con motivo de su trabajo o
de las condiciones en que lo realiza.
• Hacer posible la adaptación física y mental de
los trabajadores, y en particular su colocación
en puesto de trabajo compatibles con sus
aptitudes.
• Promover y mantener el mas elevado nivel de
bienestar completo( físico, mental y social) de
los trabajadores.

14. • Pero, además, los Programas de Seguridad
Ocupacional deben tener otros objetivos:
• Asegurar la participación de la gerencia principal
• Organizar hechos y recursos para obtener logros
• Detallar el plan de operación
• Inspeccionar las operaciones
• Considerar revisiones de ingeniería
• Utilizar protección y dispositivos de protección
• Ofrecer educación y capacitación

15. • Cabe destacar que la salud ocupacional es un
tema de importancia para
los administradores, que deben garantizar el
bienestar de los trabajadores y el
cumplimiento de las normas en el ámbito del
trabajo.
• Para eso suele realizar inspecciones
periódicas que pretenden determinar las
condiciones en las que se desarrollan los
distintos tipos de trabajos.

16. • Es importante tener en cuenta que la
precariedad del empleo incide en la salud
ocupacional.
• Una empresa que tiene a sus trabajador
sin cobertura médica y que presenta un
espacio físico inadecuado para el trabajo
pone en riesgo la salud de los trabajadores

17. • 1. ¿Qué es la salud ocupacional?
• 2. ¿Cuáles son las funciones del
administrador de la salud ocupacional?
• 3. Menciona tres problemas que atiende la
salud ocupacional?
• 4. ¿Porqué es importante la salud
ocupacional en el logro de los objetivos de
la empresa?