Este documento proporciona una descripción de la Subcomisión de la Mujer del Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Tucumán. Detalla la misión, integrantes, valores y actividades de la subcomisión a lo largo de sus 23 años, incluyendo eventos como el Día Internacional de la Mujer y la Madre, charlas y talleres, intercambios con otras sedes y la Maratón Nacional de Lectura. También describe el proyecto de Actualización Profesional implementado entre 2018 y 2019.

1. DESCRIPCIÓN
breve de
nuestras
actividades
En los 23
años de la
creación
Subcomisión de la Mujer

2. INTEGRANTES SUBCOMISIÓN DE LA MUJER
C.G.C.E.T.
AL 28/07/2021
COORDINADORA: DINO MARÍA CRISTINA
SUB-COORDINADORA: ALDERETE LUISA
SECRETARIA: SOBRERO MARTA
VOCALES :
 FUSCO ROSA
 LUGLI ESTELA
 MUSA LILIANA
 PANI BEATRIZ
 POMPONIO AIDA
 ROMERO ROSSANA
 SÁNCHEZ VICTORIA

3. Listado de profesionales que están actualmente en la
subcomisión o en algún momento formaron parte de la
misma
.-Alderete Luisa .- Alderete Marta .-Amado María
.-Ana Cautelier .-Araoz Inés .- Batalla Mónica
.-Cáceres Mirta .-Cisneros Marta .-D´ Andrea María Teresa
.- Dino Cristina .-Ezelino Susana .-Farfán Carmen
.-Fernández Alicia .-Fusco Rosa
-Juárez Babiano, Marta .-Lugli Estela .-Manso Patricia
.-Musa Liliana .-Núñez Susana .-Olea Antonia
.-Orozco Beatriz .-Pacheco Mirta Luz .-Pani Beatriz
.-Pata Guerra Silvia .- Pomponio Aida .-Romero Rossana
.-Sánchez Victoria .-Santillán Rosa .- Saravia Olga Julia
.-Sobrero, Marta .-Sosa María Eugenia .- Torres Dolores

4. MISIÓN - VISIÓN- OBJETIVOS - VALORES
MISIÓN
Tiene por objeto impulsar la integración profesional y social de la mujer graduada,
contribuyendo a su capacitación, aportando la visión de su género.
VISIÓN
Ser el nexo del CGCET, con un profundo reconocimiento de los colegas profesionales
en el accionar de propuestas superadoras del género.
OBJETIVOS
Generales
 Impulsar la integración profesional y social de la mujer graduada
 Contribuir a la capacitación de la dirigencia institucional
 Aportar su visión de género
Específicos
 Consolidar el rol de la mujer profesional en Cs económicas
 Facilitar herramientas y actualización constantes a través de todas a las acciones
de la subcomisión.
 Colaborar con las otras comisiones y/o subcomisiones para apoyar, fortalecer y
favorecer el ejercicio profesional de las mujeres en el medio.
 Organizar conferencias, exposiciones, talleres, reuniones sociales y/o eventos
sociales.
 Capacitar y elaborar propuesta para ayudar a crecer profesionalmente a las
matriculadas del C.G.C.E.T.

5. VALORES
• IGUALDAD.- Las integrantes deberán procurar la igualdad de oportunidades de los
beneficios que se tienen como matriculadas del CGCET, sin distinción alguna como una
regla invariable, sin distingo de edad, raza, credo, religión o preferencia política.
• RESPETO.- Las integrantes deben respetar sin excepción alguna dentro del CGCET ,
la dignidad de la persona humana, los derechos y libertades que le son inherentes a las
asociadas, siempre con trato amable y tolerancia para todas las matriculadas.
• LIDERAZGO.- Entre las matriculadas se deberá promover y apoyar todos los
compromisos de liderazgo dentro del CGCET, con su ejemplo personal, siguiendo los
principios morales que son base y sustento de una sociedad de derecho.
• DISCRECIONALIDAD.- Es obligación de todas las matriculadas la aplicación de la
comunicación dentro del CGCET , siempre en forma responsable, eliminando la mala
intención, las omisiones, ofensas y descréditos personales, que puedan dañar a
cualquiera de las asociadas como a personas públicas o privadas.
• SOLIDARIDAD.- Las matriculadas deberán seguir como principio fundamental la
solidaridad entre las matriculadas, sentimiento que conforma la historia personal y la
trascendencia como Mujer Profesional del CGCET.
• ENTORNO CULTURAL Y EMPRESARIAL.- Las matriculadas deberán adoptar una
clara actitud de respeto y defensa de la cultura y Valores empresariales del CGCET.

6. HISTORIA
SUBCOMISIÓN DE LA MUJER
28/07/1998 -- 28/07/2021
n grupo de colegas en las instalaciones de la antigua casa-club DE LA CALLE 24
DE SEPTIEMBRE, a fin de programar actividades a realizarse en dichas
instalaciones, se informan de la creación de la Comisión de la Mujer a nivel
Federación. En reuniones de este grupo deciden presentar, de común acuerdo, nota al
presidente del Colegio solicitando la creación de la Comisión Especial en este Colegio. -
En esa nota se plantea a esta Comisión de la Mujer con una perspectiva de integración
profesional aportando la visión de género, así como también insertar a la mujer
profesional en la actividad del Colegio que llevará los beneficios propios del trabajo
complementario de género. Tal Es así que en reunión del H.C.D. se toma conocimiento de
la presentación ingresada y con fecha 28/07/1998 dispone la creación de la Comisión
Especial de la Mujer Profesional. Se designa primera Coordinadora de la Comisión, a la
Consejera Titular CPN Antonia del Valle Olea, solicitando que integre la misma y
autorizando realizar las gestiones inherentes. Así fue el nacimiento de esta Subcomisión
de la Mujer.
ue importante en ese momento la actuación de consejeros y profesionales que
estaban en ese momento , que fueron: Cra. Patricia Manso, Cra. Antonia Olea y
Alicia Fernández.
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F

9. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y CELEBRACIÓN DÍA DE
LA MADRE
a Subcomisión tiene a su cargo, desde su origen, la conmemoración del Día de la
Mujer y del Día de la Madre (Como todos los años el evento es temático). Que a
través de los años fueron de excelentes convocatorias.
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14. Las últimas temáticas fueron:
2011 TÉ DEL Sombrero
2012 TÉ DE LAS PELUCAS
2013 TÉ DEL TURBANTE
2014 EL TÉ HIPPIE
2015 TÉ DE LAS BRUJAS
2016 TÉ DEL Bicentenario
2017 TÉ Vìntage
2018 TÉ Temático “Rosa”
2019 Té Blanco y Negro
2020 no se hizo por la pandemia COVID-19

15. CHARLAS Y TALLERES
. Organizamos charlas o talleres o workshop referidos
a) A la salud. Como ser actividad física en el lugar de trabajo, mediante
pausa Activa, comidas saludables, explicación del manejo de RCP entre
otros, por medio de la Cruz Roja.
b) En tecnología: como ser administración de celulares, Word, Excel,
herramientas digitales en general.
c) Comunicación: verbal y no verbal, técnicas de PNL protocolo y
ceremonial,
d) Psicología organizacional , derecho del consumidor, derecho civil y
familia..
e) Actualización en la profesión: sobre impuestos, laboral y herramientas
financieras.

22. REUNIONES
Nuestras reuniones físicas o presenciales, fueron en el colegio, todos los
miércoles desde mediado de febrero hasta los primeros días de
diciembre.
También hemos tenidos diversas reuniones sociales.

29. En tiempo de Covid y la virtualidad, comenzamos a usar, primero el
whatSapp, luego el Google Duo y ahora el Zoom… fuimos progresando..

33. INTERCAMBIO E INTEGRACIÓN SEDE CENTRAL Y SEDE SUR

36. 20 ANIVERSARIO SUBCOMISION DE LA MUJER

43. TEATRO
En diversas oportunidades se ha organizado para visibilizar la puesta en valor, el rol de la
mujer, a través de la parte artística, ya sea con conciertos o con obra de teatro.

45. MARATÓN NACIONAL DE LA LECTURA
Actualmente se están realizando, en forma institucional jornadas anuales de la Maratón
de la Lectura, organizadas por la Fundación Leer en el orden nacional, siendo la única
institución regional con fuerte participación en esta actividad, lo que propició
reconocimientos por parte de la entidad promotora en los años 2015 y 2017, consistiendo
los mismos en donación de material bibliográfico el que a su vez fue derivado por el
Colegio en donación a escuelas de escasos recursos dentro de la provincia.
AÑO 2015

48. AÑO 2016 NO SE HIZO, PORQUE EL CGCET ORGANIZABA,
CONGRESO NACIONAL ,EN TUCUMÁN
AÑO 2017

56. AÑO 2018

60. AÑO 2019

67. Nuestro C.G.C.E.T., se une a organizar una jornada de dedicación a la lectura, de
celebración conjunta en un mismo día, con respecto a todo el país. A través de la
Subcomisión de la mujer, el último viernes del mes de septiembre de cada año
El lema va variando año a año
Durante ese día, millones de personas en todos los rincones de la Argentina estamos
leyendo al mismo tiempo junto con los niños y/o jóvenes, para comunicar a la sociedad
que leer es bueno para el presente y para el futuro de nuestros chicos.
La consigna es que el día de la Maratón nos dediquemos a leer junto con los chicos y
disfrutemos de una jornada de lectura y actividades recreativas e invitar a la comunidad a
ser parte de esta jornada.
Con esta movilización queremos comunicar a los chicos y a la sociedad en general que leer
es una actividad placentera fundamental para la educación y el desarrollo de los niños.”
AÑO 2020
NO SE HA REALIZADO, POR LA PANDEMIA DEL COVID 19

68. ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL
Otra actividad proyectada y pensada hace bastante tiempo y se pudo ejecutar entre
los años 2018 y 2019 fue la “Actualización Profesional sistematizada" para todos los
profesionales que por motivos personales o de cualquier índole (empleados públicos,
jubilados) se alejaron de la profesión y deciden retomarla, en especial a las mujeres y
también a los recién egresados que se incorporan a la profesión.

82. "CUMPLIMOS NUESTRO SUEÑO"
Hace varios años, veníamos conversando, en las diversas reuniones que tenemos, la
situación de las mujeres que dejan de ejercer la profesión, quizás para formar una familia
u otra razón.
Siempre teníamos el problema del atraso de las colegas en la matrícula, y al ser muchos
años, no era factible pagarla. Por tal motivo, en marzo del 2018 presentamos la propuesta
al Consejo del CGCET, presidida por el Cr. Abelardo García, el PROYECTO DE
ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL.
El consejo acepto nuestra propuesta y para no obstaculizar, ellos han propuesto el
“PROGRAMA VOLVER AL COLEGIO”. Nosotras recibimos con beneplácito, dicha
DECISIÓN.
Al ser solucionado el problema de la matrícula, también nos replanteamos para quienes
estaba dirigido el “PROYECTO DE ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL”. Analizamos que
la problemática, no era solo de género, también se daba en los profesionales que ejercen
la profesión en el estado, o en determinada empresa, donde su tarea es rutinaria o

83. Especifica. En el trayecto de la ejecución del proyecto, nos dimos cuenta, que muchos
JÓVENES PROFESIONALES, asistían a nuestras capacitaciones. O sea que nuestro
público objetivo se había ampliado.
Desde luego el nuevo Consejo del CGCET, presidido por el Cr. Corrales, explícitamente
apoyó nuestro proyecto.
Durante un año y medio, se ha dado en 3 módulos, 5 disciplinas (laboral, tributario,
herramientas digitales, gestión de empresas, contabilidad y auditoría.)
A TODOS los que participaron de nuestras capacitaciones, “MUCHAS GRACIAS”
Solamente esperamos, tal cual lo presentamos en el proyecto, una vez evaluado por el
consejo a través de la comisión de estudio, se institucionalice la ACTUALIZACIÓN
PROFESIONAL.
Subcomisión de la Mujer CGCET
“Hay muchas personas dispuestas a hacer
Grandes cosas, pero hay muy pocas personas
Dispuestas a hacer las cosas pequeñas”
Madre Teresa de Calcuta
JULIO 2021