Este documento describe las condiciones de trabajo de los docentes en una institución educativa. Se trabaja con contratos bajo la supervisión del ministerio de educación. Se cuenta con instalaciones apropiadas, espacios amplios y limpios. El trabajo incluye tanto la enseñanza en el aula como las calificaciones y planificación fuera del establecimiento. Existe igualdad de oportunidades y buenas relaciones laborales.

1. Hoja de Trabajo No.1
Condiciones de Trabajo
Linda Herrera
Cultura Organizacional
Msc. Sandra de León

2. Marco Jurídico
• Se trabaja con
contratos, bajo la
supervisión también
del ministerio de
educación quien
supervisa
directamente que
todo el trabajo tenga
un orden.

3. Arquitectura
• Instalaciones apropiadas
• Espacios amplios
• Comodidad
• Limpieza

4. Tecnología
utilizada
• Computadoras
• Herramientas didácticas

5. Teletrabajo
• Como docente se
realiza una labor
dentro (impartir
clases) y fuera
(calificaciones, plan
ificación) del
establecimiento

6. Información sobre riesgos
• Existe un sistema
de evacuación.
• Atención medica.
• Capacitaciones en
caso de
emergencias

7. Tiempo de trabajo
• Se trabajan 7 hras diarias de lunes a
viernes, con un receso de ½ hora.

8. Control y autonomía
• Existe una
supervisión
docente, en la que se
evalúan varios
aspectos, según la
planificación
curricular, pero se
tiene la libertad de
impartir las clases
como se considere
en cuanto a
material, técnicas, et
c.

9. Sistemas de Recompensa
• No se otorga ningún tipo de
recompensa monetaria, pero si se
dan reconocimientos públicos por
desempeño.

10. Participación
• Existe
oportunidad de
participar en
reuniones
mensuales,
dando puntos de
vista e
inquietudes.

11. Igualdad de oportunidades
• Se da igualdad de
oportunidades, no
discriminando ni
genero, ni sexo,
religión, etnia, etc.

12. Violencia
• Existe un buen
clima laboral, y
buenas relaciones
laborales e
interpersonales.

13. Riesgos Ocupacionales
• Los riesgos
profesionales son el
sobreuso de la
voz, riesgos
psicosociales, la
ergonomía.

14. Ruido
• Existe exposición a ruidos
causados por los niños de
otras aulas o que están en
receso y diferentes
actividades, que muchas
veces logra robar la
atención y se pierde
concentración

15. Sustancias contaminantes
• No hay exposición a
ninguna sustancia
contaminante a no
ser por la
contaminación
ambiental que existe
en todo lugar.

16. Olores
• Generalmente hay
una constante
higiene y
desinfección de
todas las áreas de
trabajo.

17. Temperatura y Aire
• Debido a la ubicación de la
institución, se vive un clima cálido,
pero las aulas tienen suficiente
ventilación entonces, esto no es un
factor que afecte las actividades
diarias.

18. Iluminación
• Se cuenta con la suficiente y
adecuada iluminación en las aulas,
tanto natural como artificial.

19. Simbolismo
• Pertenecer a la
institución tiene mucho
significado, debido al
prestigio que esta
posee en el
departamento en que
se encuentra ubicada.

20. Identidad
• Se maneja bastante
identificación con la
organización y con
los valores que esta
posee.

21. Indicador de estatus
• El colegio es uno
de los mas
prestigiosos a nivel
departamental
debido a su alta
calidad educativa.

22. Comunicación
• Existe bastante
comunicación con el
director del
establecimiento,
quien es flexible para
escuchar peticiones o
sugerencias.

23. Privacidad e intimidad
Se cuenta con lockers para guardar
pertenencias y se posee un salón
para reuniones y descansar en los
recesos que se tienen.