Hoja de vida liliana lt

LILIANA LOPEZ
TRUJILLO
clo@logopoliskpo.com
3117277170
LINKEDIN
MIS BLOGS
PERFIL
Facilitadora y coach de inclusión
y bienestar digital. Gestora del
aprendizaje organizacional, tutora
y mentora virtual, líder de
proyectos de Innovación Social.
ACTITUDES
Trabajo en equipo, orientación al
servicio, aprendizaje activo,
inteligencia emocional.
EXPERIENCIA
LIDER DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y LIDER DE
PROYECTOS DE INNOVACION SOCIAL – LOGOPOLIS SAS
Mayo 2010 – Actualidad
Gestora del Aprendizaje Organizacional y Líder de Responsabilidad
Social Digital
DOCENTE UNIVERSITARIA - UNIVERSIDAD DE
CALDAS
Oct. 2010 – Actualidad
Tutora y catedrática del programa universidad en el campo,
enseñanza de Creatividad e Innovación, Ética y Responsabilidad
Social Empresarial y Gestión de Proyectos para los programas
profesionales de administración financiera y tecnología en higiene y
seguridad ocupacional y tecnología en sistemas
PAR ACADEMICO - UNIVERSIDAD DE CALDAS Y
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
2008 – 2009
Formulación de programas académicos técnicos y tecnológicos de
diseño gráfico, procesos industriales, logística
EMPRESARIA Y EMPRENDEDORA COMERCIAL
2000 – 2007
Socia fundadora “Tienda del Computador”, responsable de servicio
al cliente
ASISTENTE ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DE
INVESTIGACION Y DESARRROLLO
1993 – 1999
Gestora de planes de mejora y productividad de la Planta Industrial
EDUCACIÓN
ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
Universidad Católica Luis Amigo
ADMINISTRADORA DE EMPRESAS - 1992
Universidad Nacional de Colombia- Sede Manizales
PRODUCCIÓN INTELECTUAL
MEMORIAS CIMTED- 2017
Coincom– ISSN 2017

2
LILIANA LOPEZ TRUJILLO,” Innomanager: Servicios digitales en la
nube para gestionar el conocimiento y la innovación en el entorno
empresarial
MODELO DE GESTION DEL CONOCIMIENTO PARA LA
INNOVACION - 2017
Libro Empresarial. En: Colombia ISBN: 978-958-59865-0-3
Manizales, Octubre 10 del 2010
LILIANA LOPEZ TRUJILLO, “InnoManager, modelo de gestión del
conocimiento para la innovación. Versión 1”
EXPERIENCIAS
1- LOGOPOLIS S.A.S. Empresa Consultora en Gestión del Conocimiento
para la Innovación. http://logopoliskpo.com/
CARGO: Gestora del Aprendizaje Organizacional y Líder de Responsabilidad Social
Digital. Administradora de la plataforma MOODLE. Donde se brindan meta-objetos de
aprendizaje a los empresarios sobre temas relacionados con: Innovación,
Competencias de gestión, Tic para la productividad y la competitividad, Gestión
tecnológica y organizacional. Además de métodos y técnicas empresariales.
PERIODO: mayo 28 del 2010 hasta la fecha.
2- EFIGAS. Coordinadora del Proyecto. “Implementación en ambientes
virtuales de aprendizaje del Código de Ética y Conducta”.
PERIODO: marzo 25 del 2014 a septiembre 30 del 2015.
3- Digitex. Coordinadora del Proyecto. “Escuela Digital de Ventas”; para el
desarrollo de los siguientes contenidos digitales:
Etiqueta Telefónica
Cierre efectivo de Ventas
Entender al Cliente y la Motivación
Mejores prácticas en habilidades de Ventas
Manejo del estrés y la frustración
Bienvenidos al Campus Virtual.
PERIODO: octubre 13 del 2015 hasta octubre 30 del 2016.
4- Susuerte. CAPACITACION A COLABORADORES. Formar en la
temática: Fundamentos en manejo y optimización de la Plataforma Moodle, de
acuerdo a propuesta presentada a la Fundación Centro Educativo de Alto
Rendimiento CEAR.
PERIODO: febrero 20 del 2017 hasta abril 9 del 2017.

3
5- Papude – 2018. Formulación y diseño de proyectos productivos y
sociales para “Empoderamiento de las Mujeres de Quinamayo para avanzar
hacia la inclusión social, económica y cultural”.

CERTIFICA QUE:
Patricia López Trujillo, Liliana López Trujillo y Fernando López
Trujillo participaron con el trabajo titulado: “Innomanager:
Servicios digitales en la nube para gestionar el
conocimiento y la innovación en el entorno empresarial”.
Arbitrado, presentado y publicado en las memorias del “VI
Congreso Internacional sobre Competencias Laborales,
COINCOM2017”. Con la temática: “Las Competencias y la
Gestión del Conocimiento”.
Realizado los días 9, 10 y 11 de agosto de 2017 en la Ciudad de
Cartagena de Indias, Colombia.
Organizado por la Corporación CIMTED.
Dado en la ciudad de Cartagena de Indias a los 11 días del mes de
agosto de 2017.
Roger Loaiza Álvarez
Director General COINCOM2017
Corporación CIMTED
Nuestro Capital es el Conocimiento
http://coincomlatinoamerica.com/
Dirección para correspondencia: Calle 41 No 80 B 120. Apto. 301
Medellín, Colombia.

El Gobierno de la República de Colombia y Virtual Educa, otorgan la presente
CONSTANCIA A:
LOPEZ TRUJILLO LILIANA
CC. 30301505
Por su participación en el XVIII Encuentro Internacional Virtual Educa,
que ha tenido lugar durante los días 13 a 16 de junio de 2017.
Bogotá - Colombia, 1 de julio de 2017.

Efigas Gas Natural
Nit: 8002023953
Avenida Kevin Ángel 70-70
Teléfono: 8879090
Manizales-Caldas
Manizales, agosto del 2017
CERTIFICACIÓN LABORAL
Por medio de la presente certificamos que la empresa LOGOPOLIS SAS identificada con el
Nit No 900360447-7 prestó sus servicios profesionales en la empresa, en el diseño de un
Objeto virtual de aprendizaje relacionado con la temática de “Código de ética y conducta”.
Siendo la Coordinadora Liliana López Trujillo identificada con C.C. 30.301.505 de Manizales.
Se organizó el diseño instruccional de la temática de acuerdo a:
 Bienvenida: Con videos de sus líderes motivándolos a trabajar en comunidad y
realizar sus actividades del día a día acorde a los principios y valores de la empresa.
 Glosario: Es un diccionario breve con el fin de que los participantes se familiaricen
con las palabras especializadas del tema, es un glosario visual para hacer más
agradable y fácil su comprensión.
 Los juegos Lúdicos: Se utilizaron entre otros: Sopa de letras, Ahorcados,
Crucigramas, Escaleras, Imagen oculta, Libro con preguntas y se realizan acorde con
los temas tratados y la evaluación que se va a hacer para validar la apropiación de
las competencias por parte del participante.
 Evaluaciones en línea: Se aplicaron por unidad temática, a traves de preguntas
abiertas, cerradas, de opción múltiple, respuesta corta entre otras muchas opciones.
El diseño instruccional con sus contenidos se prestó en seis meses, del mes de abril al mes
de octubre del año 2014 por un valor de $ 5.900.000 más IVA.
Atentamente,
Marcela Echeverry Giraldo

Efigas Gas Natural
Nit: 8002023953
Avenida Kevin Ángel 70-70
Teléfono: 8879090
Manizales-Caldas
GESTIÓN HUMANA
Efigas

Empresa Digitex Internacional:

LOGOPOLIS S.A.S NIT
900360447_7
GTH-DT-CC-012
Manizales, 02 de febrero del 2019
LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
HACE CONSTAR
Que LaAdministradoradeempresasLILIANALOPEZTRUJILLOidentificada con cédula de ciudadanía No.
30.301.505 expedida en Manizales, labora en la empresa desde el 28 de mayo de 2010 y se ha
desempeñado como Gestora del Aprendizaje Organizacional y Líder de Responsabilidad Social
Digital.
La Consultora Liliana López Trujillo se ha destacado por su compromiso, responsabilidad, trabajo
colaborativo e iniciativa y acertado manejo de las comunicaciones internas y externas.
LOGROS OBTENIDOS
1. Generar valor a la guía metodológica de formación virtual en cuatro momentos:
Conectando, Explorando, Aprendiendo y Aplicando.
2. Administradora de la Plataforma Moodle Donde se brindan meta-objetos de aprendizaje a
los empresarios sobre temas relacionados con: Innovación, Competencias de gestión, Tic
para la productividad y la competitividad, Gestión tecnológica y organizacional. Además de
métodos y técnicas empresariales
3. Acompañar a través de la Consultoría a las diferentes ONG en la identificación de
oportunidades en Ciencia, Tecnología e Innovación para acceder a recursos de
cofinanciación a través de la presentación de proyectos a nivel local, regional, nacional e
internacional.

4. Aportar en el planteamiento de las acciones necesarias para la actualización del plan
estratégico de la empresa.
5. Liderar la comunidad Feminnova. Mujeres Innovando con Tic.
http://logopoliskpo.com/feminnova/
6. Gestionar contenidos con las diferentes áreas de la Empresa, para ser publicados en las
redes sociales
 https://www.linkedin.com/in/logopoliskpo/
 https://twitter.com/LogopolisKPO?lang=es
 https://web.facebook.com/LogopolisSAS/
7. Generar contenido destinado a las redes sociales a través del blog en sus áreas de
experticia:
 Aprendizaje Organizacional
 Innovación Social
 Responsabilidad Social Digital
8. Participe Activa del Grupo de Investigación de la Empresa Innomanager en proceso de ser
reconocido por Colciencias.
Esta constancia se expide a solicitud del interesado para realizar trámites personales.
OLGA CECILIA ORREGO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
TELEFONO FIJO: 8934214
info@logopoliskpo.com

1
CONVENIO ALIANZA ESTRATEGICA PROYECTO IAF-LOGOPOLIS-PAPUDE
Entre: Asociación Afrocolombiana Palenque Pueblo de Dios
Con Nit: 900.022.277-2
Y LOGOPOLIS SAS identificado con Nit: 900.360.447-7
Entre los suscritos a saber: Asociación afrocolombiana el palenque pueblo de Dios,
identificada con el Nit No. 900.022.277-2, representada por la Sra. Marta Elisa Marroquín
Díaz, por una parte, y por la otra, Liliana López Trujillo, identificada con cedula de
ciudadanía No. 30.301.505, de Manizales quien actúa en nombre y representación legal de
Logopolis S.A.S, hemos acordado celebrar este convenio específico el cual se regirá por las
siguientes cláusulas:
CLÁUSULA PRIMERA: OBJETO: - El Objeto de este convenio específico es presentar una
propuesta a la convocatoria IAF (Inter American Foundation). La IAF tiene por misión
realizar subvenciones a ONG destinadas a mejorar las condiciones económicas y sociales de
grupos de personas vulnerables en ejes temáticos relacionados con: Agricultura y seguridad
alimentaria, participación cívica, liderazgo y capacitación, habilidades laborales y desarrollo
empresarial, gestión de recursos naturales, salud, asistencia legal, alternativas de
migración, inclusión y derechos humanos.
CLÁUSULA SEGUNDA: RESPONSABILIDADES DEL PROPONENTE- Dentro de las obligaciones
del proponente para el cumplimiento del convenio específico se establece:
a) Designar una persona y delegarla para que en un término de doce (12) horas
acompañe a los funcionarios de LOGOPOLIS SAS en la formulación del proyecto
sobre: “Empoderamiento de las Mujeres de Quinamayo para avanzar hacia la
inclusión social, económica y cultural”.
b) La persona asignada para tal fin debe contar con el conocimiento necesario y
suficiente en problemáticas relacionadas con los ejes temáticos, mencionados en la
cláusula primera, esto con el fin de enmarcar la propuesta en uno o dos ejes
temáticos.
c) Velar por el cumplimiento del cronograma previamente acordado por ambas partes.
d) Las demás que se deriven de la naturaleza del convenio.

2
e) Corresponde a la Asociacion, cancelar a Logopolis SAS por su aporte en la
formulación del proyecto, la suma de SEISCIENTOS MIL PESOS MCTE ($600.000
MCTE), los cuales serán cancelados a la firma y legalización del presente convenio
específico y no serán reembolsados.
CLÁUSULA TERCERA: RESPONSABILIDADES DE LOGOPOLIS- Las responsabilidades de la
empresa LOGOPOLIS SAS para el cumplimiento del convenio específico son:
a) Aportar sus conocimientos y trayectoria en la formulación de la propuesta ante la
IAF. (Inter American Foundation).
b) Aportar su componente Innovador, producto de su razón social y relacionado
específicamente en su portafolio de servicios (Innovación con TIC)
c) Aportar su componente tecnológico, producto de su razón social y relacionado con
su portafolio de servicios (herramientas TIC para innovar)
d) Aportar su componente de formación en línea, producto de su razón social y
relacionado con su portafolio de servicios (contenidos virtuales de aprendizaje)
e) Facilitar sus instalaciones para la celebración de encuentros, que serán certificados
mediantes actas de asesoría in situ
f) Velar por el cumplimiento del cronograma previamente acordado por ambas partes
g) Las demás que se deriven de la naturaleza del convenio.
h) La información proveniente de la XXXXX, sólo se empleará para los efectos de la
presentación de la propuesta conservando su confidencialidad y buen manejo.
CLÁUSULA CUARTA: RESPONSABILIDADES CONJUNTAS-
a) Cumplir con el cronograma establecido
b) Construir en conjunto el presupuesto asignado para la propuesta
c) Responder por la presentación de la propuesta en conjunto
d) Priorizar la problemática y la solución innovadora en conjunto
e) El trabajo en conjunto entre la Asociación y la empresa LOGOPOLIS SAS, se
formalizará mediante: Acta de inicio, acta de asesorías in situ, acta de finalización,
de acuerdo al cronograma trazado y aprobado por ambas partes.

3
CLÁUSULA QUINTA: PLAZO DE FORMULACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL PROYECTO A LA IAF:
Las partes acuerdan que tanto la formulación como la presentación del proyecto descrito
anteriormente, se efectuará en el transcurso de treinta días (30), contados a partir de la
firma y legalización del presente convenio específico.
CLÁUSULA SEXTA: PLAZO DE ANÁLISIS Y NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS POR PARTE DE
LA IAF: Las partes se dan por enteradas, de que la IAF se tomará como plazo para el estudio,
análisis y entrega de su respuesta de aprobación o rechazo del proyecto.
ASOCIACION AFROCOLOMBIANA PALENQUE PUEBLO DE DIOS LOGOPOLIS S.A.S
NIT: 900.022.277-2 NIT: 900.360.447-7

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