El documento presenta un test de liderazgo para determinar si una persona tiene un estilo de liderazgo transformacional u transaccional. El test contiene 10 afirmaciones sobre las características y comportamientos de un líder, y pide al que lo completa calificar su grado de acuerdo con cada afirmación en una escala del 1 al 5. Luego instruye sumar las calificaciones para obtener una puntuación total que indicará qué estilo de liderazgo predomina.

1. IDENTIDAD Y LIDERAZGO
BASILIANOS
Parroquia de San Lorenzo
Diacono y Mártir

2. • Cynthia S. Medina Vázquez.

3. TEST DE LIDERAZGO
¿ERES UN LIDER TRANSFORMACIONAL
O TRANSACCIONAL?
Complete las siguientes preguntas con base
en la forma en que usted actuará (o ha
actuado) en una situación típica laboral o
grupal. Utilice la siguiente escala: 1 – 2 – 3
– 4 – 5, donde 1 es en desacuerdo y 5 de
acuerdo.

4. _____ 1.- Disfruto el cambio y me considero a mí
mismo como un agente del cambio.
_____ 2.- Soy mejor para inspirar a los ministros a
mi cargo hacia un nuevo futuro, que para
motivarles a desempeñar sus funciones actuales.
_____ 3.- He tenido una visión de cómo puede
cambiar la parroquia para mejorar.

5. _____ 4.- Me considero a mí mismo como alguien que
se siente cómodo al alentar a las personas a expresar
ideas y opiniones que difieren de las mías.
_____ 5.- Disfruto con la toma de riesgos, pero no soy
imprudente.
_____ 6.- Gozo al dedicar tiempo para desarrollar
nuevas soluciones a los viejos problemas en vez de
implementar las ya existentes.

6. _____ 7.- Delibero en forma minuciosa antes de actuar; no soy
impulsivo.
_____ 8.- Me gusta respaldar las iniciativas del cambio,
incluso cuando la idea puede no funcionar.
_____ 9.- Aprendo de mi experiencia; no repito los mismos
errores.
_____ 10.- Creo que el esfuerzo por cambiar algo para bien
debe ser recompensado, incluso si el resultado final es
decepcionante.

7. Sume los números en las líneas 1 a 10 y
coloque aquí _____ su puntuación total y en
el continuo más abajo:
10 – 20 – 30 – 40 – 50