El documento define el liderazgo como la capacidad de influir en un grupo para lograr metas de manera entusiasta. Un buen líder es servicial, está dispuesto a sacrificarse, y trabaja en equipo. El verdadero liderazgo cristiano refleja a Cristo y depende de la relación con Él.

1. Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que
un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en
un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje
con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un
grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el
ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y
eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del
proceso administrativo de la organización).
El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los
miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades
del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder
tendrá la última palabra.
El autor Richard L. Daft, en su libro La experiencia del liderazgo,
define el liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre
los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes
pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los
propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición
son: líder, influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito
compartido y seguidores.
Otro de los conceptos que está ganando terreno en los últimos años
es el de neuroliderazgo, el cual hace referencia a una disciplina
derivada de la neuroeconomía que se apoya en conocimientos
derivados de la psicología y la neurociencia para formar mejores
líderes y lograr una mejor gestión empresarial.

2. Características y cualidades de un líder
En el mundosecular,se piensaenel liderazgocomounespaciode poder,de gananciay
mando.Y existe el peligroque lasnocionessecularesde liderazgose infiltrenentrenosotros.
En el mundosecular,el líderbuscaobteneralgunaganancia.Siempre el liderazgosecularestá
enfunciónde algúncrédito:económico,prestigio,honra...Algoparecidoaloque lespasóa los
discípulosque especulabansobre quienseríael líderdel grupo despuésque Jesúsmuriera.
Perolomás importante paraser un buenLíder,Creoque en Primerlugar:
1. La primeracondiciónparaserun Líder Cristianoesaquel que estádispuestoaserun
servidor.“Tiquico,fiel servidor”,Colosenses4:7
2. En el Reinode Dios,el Lídertiene que estardispuestoasacrificar.Vayamossabiendo.Si
algunoaspiraal LiderazgoCristiano,tiene que
saberque necesitaráhacersacrificios.Vaasacrificartiempo,vaa sacrificarprestigio,vaa
sacrificarsalud,vaa sacrificardinero,e inclusovaa perderhastala vida.
3. La terceracondiciónesaquel que estádispuestoatrabajarenEquipo.“Tíquico,
colaborador”Colosenses4:7.
Uno de lograndesméritosdel ministeriode Pablofue laformaciónde equiposde trabajo.En
realidadPablonohizootracosa másque tomar el modelode suMaestro. La misiónmás
importante de Jesús,despuésde susacrificioenlacruz,fue formarun equipode discípulos.En
el liderazgobíbliconohaylugarpara llanerossolitarios.Nohaylugarpara personasque se
cortan solas.Nohay lugarpara iluminadosque creentenertodalaverdad.Enel liderazgo
bíblico,solohaylugarpara losque sabentrabajarjuntoa losdemás:sabe dar su opiniónpero
sabe escuchar.Tiene convicciones,perosabe que notiene verdadesabsolutas.
4. La Cuarta condiciónyla másimportante esque tu liderazgosea“enCristo”.“Tíquico,fiel
servidorycolaboradorenel Señor”,Colosenses4:7
La fortalezadel líderestaráenproporcióndirectaasu relaciónconCristo.Esto significaque
nuestrolugarde servicioresponde aunllamadode Cristo.Debemostenerlaconvicciónque es
el Señorel que nosllamay nos pone enese lugarde servicio.Ademássignificaque nuestro
liderazgoreflejaaCristoya ningúnotro.El líderdebe reflejaraCristo.Ningunaotrapersona,
ideología,moda,ningúnotrointerés,puedeocuparel lugarde Cristoenla vidade los líderes
cristianos.
5. El lídercristianonecesitacuidadopastoral (CoberturaPastoral).Tiene derechoaser
cuidado.Colosenses4:8.
Si el liderazgocristianodemandaunaentregasacrificial tanaltacomoreciéndecíamos,es
absolutamente necesarioparaese líder,que cuente conunapastoral de cuidadoyde apoyo.Si
vas a estaren algúnministerionecesitamosasumirundoble compromiso:Quisiéramos
cuidarte y quisiéramosque te dejescuidar.Queremoscuidartufamilia,tusaludfísica.Si vasa
entregartodopor el Señor,debessaberque atu ladosiempre habráalguienque quiere
cuidarte y pastorearte.Perotambiénesnecesarioque te dejescuidar.Notemosque enel

3. Colosenses4:11, el mismoPablose incluye comonecesitadode cuidadopastoral”Estossonlos
únicosjudíosque colaboranconmigoy me han sidode muchoconsuelo”.
6. Un VerdaderoLíderdebe serunapersonade Oración
Jesúsnosda un ejemplode ello,suconstanciaenlaOraciónel éxitode suministerioradicaen
que manteníauna comunicacióncontinuaycomuniónconel Padre,Lucas,Capitulo5, verso
16, dice;El,por su parte (Jesús),solíaretirarse alugares solitariosparaorar.
7. Un Líder esalguienque esVisionario
Estos líderestienenunaclaraimagenensusmentesde loque quieren.Ellos«danaluz»
visionespoderosasyposeenunentusiasmoincansableparaalcanzarla misión.Losvisionarios
atrevidamenterecurrenacualquierpersonaparaque trabaje enlavisión.Hablan,escribeny
ardenal respecto.Suorientaciónse enfocaenel futuro,yesgeneralmente idealistayllenade
fe.Creenque lavisiónse puede realizarsi a menudose conversaacercadel sueño.Loslíderes
visionariosnose desanimanni se dejandisuadirfácilmente.De hecho,si laspersonaslesdicen
que su sueñoesimposible,esosoloañadirácombustible al fuegode suespíritu.Loslíderes
visionariospodríanonoser capacesde formar equipos,alinearlostalentos,establecermetas,
o dirigirel progresohaciael alcance de la visión.Peroalgoesseguro:Ellosimpulsanlavisión.
Dirigenalas personashaciala visión,ymorirántratandode verlaculminada.
8. La Integridadesel corazóndel liderazgobíblico.
Diossiempre buscadesarrollarel carácterdel liderazgo.El diccionariodefine laintegridad
como: “la adherenciaincondicional aunamédulade valoresmoraleslascualesrevelan
absolutasinceridad,honestidadycandor.Integridadtratacon evitarladecepciónyla
artificialidad”.ParaDioslaintegridadesunelementovital enel líder.El Señorhizopactocon
Salomónyen unade suscláusulasdel pactole dijolosiguiente:“Ahorabien,si tute
comportasen mi presenciacomo lohizoDavid,tu padre,conun corazón íntegroy recto,
poniendoenprácticatodoloque te he ordenadoy obedeciereismisleyesydecretos,yo
confirmaré parasiempre tureinadoenIsrael,comose loprometía Davidtu padre,cuandole
dije que nuncafaltaría undescendiente suyoenel tronode Israel.”IReyes9:4,5.
9. El Líder debe serobediente
Los líderesefectivosdebenaprenderasometerse alaautoridad.Loslíderesque tienen
problemasparasometerse alaautoridada menudotienenproblemasenejercerlaautoridad.
Muchas vecesel líderesel que más problemastiene conobedeceralaautoridad.•La
obedienciaexigeunadependenciaabsolutade Diossincuestionarloque él pide.Jesús,enseña
la Biblia,enFilipensesCapitulo2,Verso8, que;Y al manifestarse comohombre,se humillóasí
mismoy se hizoobedientehastalamuerte,ymuerte de cruz.
10. El Líder debe serllenodel EspírituSanto,Efesios5:18
Porque el EspírituSantoes el Directorde toda obra cristiana.Puede serque se desee que los
líderesreúnanciertascualidadesespirituales,perosólounaesindispensable,que debanser
llenosdel EspírituSanto.Cadaunodebe saberque esun privilegiovivirdíaa día enla llenura

4. del EspírituSanto que exaltaal SeñorJesucristoyque esel directorsoberanode nuestrasvidas
y de nuestrosasuntos.Estallenuranosólotiene que verconlas emocionesylavidaespiritual
interior,sinotambiénconlarealidadde cómovivimosdiariamente (Gálatas5:22-25),al hacer
planesyenel desarrollo de lasestrategiasenel trabajocristiano.
11. Un buenLíder debe serun constante lectorde laPalabrade Dios,Mateo4:4
Una de lascosas más importante paraun verdaderoLíderesadquirirel conocimiento
necesario,paralaaplicaciónybuenuso de la Palabrade Dios,
y que ellaseauna habitaciónennuestrocorazón.El Apóstol Pablo,recomendóasudiscípulo
Timoteoa dedicarse alalectura,exhortaciónyenseñanzade lasSagradasEscrituras.Ya que
ellas,soninspiradasporDios,útil paraenseñar,parareprender,paracorregir,ypara instruir
enjusticia.a finde que el siervode Diosesté enteramente capacitadoparatodabuenaobra.2
Timoteo3: 16-17.
12. Un buenLíder estallamadoa llevarunavidaenSantidad.Isaías35:8
Un buenLíder debe diariamenteexaminarseparasabersi su procederestade acuerdocon los
planesde Diosy suPalabra,para lo cual tiene que formularse lassiguientespreguntas:
¿Desperté espiritualmenteytuve cuidadode guardarmi mente de pensamientoserrantes,
cuandome levanté estamañana?
¿Me he acercado a Diosen oracióno he dado lugara laperezay a la desidiaespiritual?
¿Se ha debilitadomi fe pornohabervelado,oha sidoavivadaporhaberlapuestoenactividad
hoy?
¿He andadohoypor fe,y he procurado vera Dios en todaslas cosas?
¿Me he negadoa mí mismoal usar palabrasy al expresarpensamientospocobondadosos?
¿Me he debilitadoespiritualmente al verque prefierenaotrosenmi lugar?
¿He aprovechadomi tiempoprecioso,misfuerzasymisoportunidadessegún laluzque Dios
me ha dado?
¿He guardadomi corazón enun ambiente de gracia,de modoque haya sacadoprovecho?
¿Qué he hechohoy por loscuerposy porlas almasde los santos?
¿He derrochadocualquiercosaporagradarme a mí mismo,cuandopodía hacerguardado el
dineroparala casa de Dios?
¿He gobernadobienmi lengua,recordandoque enlamultitudde palabrasnofaltapecado?
¿En cuántas ocasionesme he negadoamí mismohoy?
¿Mi viday mispalabrashan honradoel evangeliode Cristo?

5. 13. El Líder debe tenerabsolutaFe,ConfianzayCertezaenDios.Mateo10: 9,10
Jesúsle explicóaSusdiscípulosque teníanunaenorme cantidadde recursos,diferentesalos
que habían conocidoantes.Notendríanque preocuparse porsusprovisiones.El líder
espiritual debetenerunafe,confianzaycertezaincreíbles,enDiosyenSu provisión.El Dios
que le envíaes tambiénel Diosque proveeráloque necesitamos(2Corintios9:8).Ni se le
ocurra hacer frente ala crisisde su mundosinestaclase de confianzaenel Diosa quiensirve.
El líderllamadoporDiosjamás teme opierde laesperanzaose desespera.Enmediode la
crisisdirácomo David(Salmo62:2)
14. El Líder debe tenerunaclara manifestaciónde AutoridadEspiritual.Mateo10: 1,8
Jesúsle asignóunatarea a estoslíderesespiritualesylosenvióacumplirla.Laautoridad
espiritual viene de Cristo,enquiense encuentratodalaplenitudde Dios.El hapasado a vivir
dentrodel lídercon el propósitode obrara travésde él,Colosenses2:9,10.Cristoes el Dios
únicoque,enpodery autoridad,estaráobrandoa travésde los lideresespirituales.Comolíder
espiritual contamosconunamedidaincreíble de lapresenciadel Padre parasostenernosy
fortalecernosentodoloque hagamos.Nohaycrisisque esté fueradel control del Padre
celestial.