Dar a conocer el ser y la importancia de los Asistentes Eclesiales del MFC, con el fin de impulsar la participación y acompañamiento de dichos Asistentes y favorecer una mejor realización de la misión del MFC en nuestras comunidades cristianas.
La encuesta reveló que el conocimiento del Plan Pastoral Diocesano es limitado principalmente a los miembros del Consejo Parroquial. Los fieles en general no lo conocen. La mayoría recuerda poco de la Asamblea del año pasado e incluso recuerdan eventos que no ocurrieron. Algunos recuerdan la presentación sobre Aparecida. Existe poco conocimiento de las Prioridades Pastorales Diocesanas a nivel parroquial, aunque la Misión Diocesana y la Iglesia Evangelizadora son más recordadas. Las acciones
El documento describe el Movimiento Familiar Cristiano y los grupos parroquiales de matrimonios. Explica que el MFC es una asociación pública de fieles que sirve a la Iglesia formando grupos de matrimonios para apoyar las iniciativas pastorales. Los grupos parroquiales de matrimonios se reúnen para orar, formarse y compartir experiencias para crecer en su fe. El objetivo es desarrollar a las personas, los matrimonios y las familias a través de la formación humana y cristiana.
El documento describe las diferentes misiones de la Iglesia, incluyendo su misión ética de ser la sal y la luz del mundo, su misión social de compartir y ayudar a los necesitados, su misión auxiliadora de ofrecer consejería, su misión consoladora de visitar a los demás, su misión conciliadora de promover la comunión, su misión educadora de hacer discípulos y enseñar, y su misión dinámica de avivamiento espiritual a través de la palabra de Dios.
Este documento presenta el segundo curso de un plan pastoral parroquial con el objetivo de enraizar la vida comunitaria en la vida sacramental y espiritualidad cristiana. Se destaca el progreso en crear una comunidad parroquial unida a través de mejorar las relaciones entre grupos y celebrar la liturgia juntos. Los objetivos para el próximo año incluyen profundizar las relaciones entre grupos, sentirse como una comunidad cristiana, trabajar especialmente con los jóvenes, y avanzar en la evangelización de la población
El documento describe los equipos de coordinación y coordinadores en proyectos de renovación diocesana y parroquial. Explica que una zona parroquial está integrada por unas 150 familias y que un coordinador es un voluntario que anima las actividades en su zona. El coordinador y su equipo son responsables de asegurar que la red de mensajeros funcione, los participantes aumenten, crezca la fraternidad y se impulsen los servicios necesarios.
El documento presenta las pautas para un plan de trabajo de un distrito misionero. Incluye una descripción del territorio y de la organización eclesiástica. Propone objetivos y planes para las áreas administrativa, evangelística, pastoral, educacional y de finanzas. Detalla responsabilidades y actividades para departamentos como secretaría, tesorería, escuela sabática, jóvenes, mayordomía cristiana y diáconos.
Este documento presenta una breve historia del Rotary Club de Sullana. El autor recopiló datos durante 33 años como miembro del club consultando revistas, libros y referencias verbales. El objetivo es contribuir a preservar la historia del club y despertar interés en agregar nuevos hechos. La falta de documentación sobre el club y distrito dificulta conocer detalles del pasado. El autor espera que su contribución sirva para revivir los hechos y personas en el presente como parte de la gran historia de Rotary.
Dar a conocer el ser y la importancia de los Asistentes Eclesiales del MFC, con el fin de impulsar la participación y acompañamiento de dichos Asistentes y favorecer una mejor realización de la misión del MFC en nuestras comunidades cristianas.
La encuesta reveló que el conocimiento del Plan Pastoral Diocesano es limitado principalmente a los miembros del Consejo Parroquial. Los fieles en general no lo conocen. La mayoría recuerda poco de la Asamblea del año pasado e incluso recuerdan eventos que no ocurrieron. Algunos recuerdan la presentación sobre Aparecida. Existe poco conocimiento de las Prioridades Pastorales Diocesanas a nivel parroquial, aunque la Misión Diocesana y la Iglesia Evangelizadora son más recordadas. Las acciones
El documento describe el Movimiento Familiar Cristiano y los grupos parroquiales de matrimonios. Explica que el MFC es una asociación pública de fieles que sirve a la Iglesia formando grupos de matrimonios para apoyar las iniciativas pastorales. Los grupos parroquiales de matrimonios se reúnen para orar, formarse y compartir experiencias para crecer en su fe. El objetivo es desarrollar a las personas, los matrimonios y las familias a través de la formación humana y cristiana.
El documento describe las diferentes misiones de la Iglesia, incluyendo su misión ética de ser la sal y la luz del mundo, su misión social de compartir y ayudar a los necesitados, su misión auxiliadora de ofrecer consejería, su misión consoladora de visitar a los demás, su misión conciliadora de promover la comunión, su misión educadora de hacer discípulos y enseñar, y su misión dinámica de avivamiento espiritual a través de la palabra de Dios.
Este documento presenta el segundo curso de un plan pastoral parroquial con el objetivo de enraizar la vida comunitaria en la vida sacramental y espiritualidad cristiana. Se destaca el progreso en crear una comunidad parroquial unida a través de mejorar las relaciones entre grupos y celebrar la liturgia juntos. Los objetivos para el próximo año incluyen profundizar las relaciones entre grupos, sentirse como una comunidad cristiana, trabajar especialmente con los jóvenes, y avanzar en la evangelización de la población
El documento describe los equipos de coordinación y coordinadores en proyectos de renovación diocesana y parroquial. Explica que una zona parroquial está integrada por unas 150 familias y que un coordinador es un voluntario que anima las actividades en su zona. El coordinador y su equipo son responsables de asegurar que la red de mensajeros funcione, los participantes aumenten, crezca la fraternidad y se impulsen los servicios necesarios.
El documento presenta las pautas para un plan de trabajo de un distrito misionero. Incluye una descripción del territorio y de la organización eclesiástica. Propone objetivos y planes para las áreas administrativa, evangelística, pastoral, educacional y de finanzas. Detalla responsabilidades y actividades para departamentos como secretaría, tesorería, escuela sabática, jóvenes, mayordomía cristiana y diáconos.
Este documento presenta una breve historia del Rotary Club de Sullana. El autor recopiló datos durante 33 años como miembro del club consultando revistas, libros y referencias verbales. El objetivo es contribuir a preservar la historia del club y despertar interés en agregar nuevos hechos. La falta de documentación sobre el club y distrito dificulta conocer detalles del pasado. El autor espera que su contribución sirva para revivir los hechos y personas en el presente como parte de la gran historia de Rotary.
El documento presenta el nuevo plan pastoral 2013-2018 de la Arquidiócesis de Quito. Divide la arquidiócesis en 6 vicarías territoriales y 2 funcionales. Cada vicaría tendrá comisiones enfocadas en la nueva evangelización, vida de santificación, pastoral social y ministerial. El plan busca fortalecer la nueva evangelización, la formación de agentes pastorales y una pastoral de conjunto basada en la comunión y participación.
Este manual proporciona instrucciones para los líderes de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días sobre cómo administrar las organizaciones eclesiásticas. Los primeros capítulos describen el plan de salvación de Dios para las familias, incluido el regreso de los hijos de Dios al Padre celestial a través del evangelio de Jesucristo y el establecimiento de familias eternas mediante los vínculos del matrimonio y la exaltación. El manual guía a los líderes en cómo fortalecer
El documento habla sobre el diezmo, que representa el 10% de los ingresos que se ofrece a Dios. Aunque el diezmo es tradicionalmente el 10%, cada persona debe ofrecer según sus capacidades en agradecimiento a Dios. El diezmo apoya las obras evangelizadoras y de promoción humana de la diócesis.
El documento describe el Club de Líderes, un programa de la Sociedad de Jóvenes cuyo propósito es educar y entrenar a los jóvenes para que puedan desempeñarse como líderes en la iglesia. Explica cómo organizar y administrar el Club de Líderes, incluyendo la estructura de liderazgo, requisitos de membresía, clases de liderazgo, y contenido de las reuniones.
Este documento proporciona agendas y guías para las diversas reuniones de liderazgo que tienen lugar a nivel de estaca, barrio e iglesia en la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días. Incluye reuniones de la presidencia de estaca, obispos, sacerdocio, organizaciones auxiliares y otros grupos. Cada agenda cubre temas como revisar minutos anteriores, establecer asignaciones, analizar progreso e instruir sobre deberes y responsabilidades.
Manual de Comunicaciones Iglesia Adventista del Séptimo Día Advenz
Creando Puentes de Esperanza, manual para los directores de comunicaciones, da las Iglesias Adventistas del Séptimo Día, y que predicar el evangelio a todo el mundo es nuestra misión, debemos aprovechar las tecnologías de hoy en día para cumplir esa misión.
Este documento proporciona información sobre los roles y responsabilidades de los líderes de la Escuela Sabática, incluyendo el Director General, Director Asociado, Secretario y Secretario Asociado. Detalla las tareas de supervisión, planificación, registro de datos, distribución de materiales y apoyo a las diferentes divisiones que son responsabilidad de estos cargos.
Este documento proporciona orientación para los presidentes de comités distritales de Rotary sobre sus responsabilidades y cómo liderar de manera efectiva. Explica que los presidentes de comité deben trabajar con el equipo de liderazgo distrital para alcanzar las metas del distrito, apoyar a los clubes, y preparar a futuros líderes. También ofrece consejos sobre cómo establecer metas, organizar reuniones efectivas, y utilizar recursos como el personal de Rotary.
Este documento presenta un proyecto para un ministerio de adolescentes en una iglesia en Dosquebradas, Colombia. Detalla el equipo de trabajo, la identidad del ministerio incluyendo su logo, lema, objetivos y visión. También propone varias actividades a realizar como crear comisiones para evangelismo, decoración y dinámicas, celebrar campañas evangelísticas e integraciones con otras iglesias, y desarrollar temáticas mensuales para impactar positivamente la vida espiritual de los adolescentes.
Este documento resume las opiniones y reflexiones de 3,500 participantes en la V Asamblea Zonal de la Iglesia en Chile. Los participantes valoraron positivamente la participación laical y la formación, pero criticaron la falta de coherencia entre las palabras y acciones de la Iglesia. Pidieron a los obispos que escuchen más al pueblo, que den un ejemplo de renovación y compromiso con los pobres, y que apoyen una mayor participación laical. También destacaron desafíos como despertar el dinamismo misionero y lograr que las parro
Este documento proporciona instrucciones para completar una ficha de registro confidencial para los miembros bautizados de una iglesia local. Incluye cuatro partes principales: datos personales, datos para registro, datos sobre la preparación, conversión y vida cristiana del miembro, y la firma del miembro. El propósito es actualizar la base de datos de los miembros para mejor servir a la iglesia.
Este documento presenta el Plan del Área México para 2013. El énfasis principal es establecer la organización de la Iglesia en cada barrio, enfocando al consejo de barrio en la Obra de Salvación, la cual incluye la obra misional de los miembros, la retención de conversos, la activación de miembros menos activos, la obra del templo y de historia familiar, y la enseñanza del Evangelio. También se pondrá énfasis en la autosuficiencia. Cada consejo de estaca y barrio estudiará
El documento resume las actividades del Rotary Club El Rimac durante el mes de mayo de 2016, incluyendo su novena campaña de operaciones de labio leporino y paladar hendido en el hospital Loayza, en la que se operaron a 75 personas. Asimismo, detalla la participación de varios socios del club en eventos del distrito como la Conferencia de Arequipa y la audiencia con el Papa Francisco en el Vaticano para más de 9,000 rotarios. Finalmente, promueve la próxima convención de Rotary International que se realizará en Se
El documento describe el plan de evangelismo de la UCH, el cual se basa en tres áreas principales: comunión, misión y gerenciamiento. Incluye un cronograma anual de actividades de siembra y cosecha, con siete períodos de cosecha, así como los responsables de lanzar los diferentes períodos de siembra a nivel de campo e iglesia/colegio.
El documento proporciona información sobre las funciones y responsabilidades del secretario de iglesia. Explica que el secretario desempeña un papel clave en el funcionamiento de la iglesia a través de tareas administrativas, de registro, conservación e información. También describe las cualidades de un buen secretario y sus deberes en relación con la junta directiva de la iglesia y otros asuntos como matrimonios y fallecimientos.
El documento resume los resultados de una encuesta sobre el estado de los proyectos pastorales diocesanos y parroquiales. Encontró que el 67% de las parroquias participaron, pero el 33% restante no lo hizo. Muchas parroquias han designado coordinadores y equipos para los proyectos, pero otras no lo han hecho. Se necesita más claridad metodológica, recursos, y compromiso constante para implementar los proyectos de una manera misionera.
Las Obras Misionales Pontificias (OMP) son una institución de la Iglesia universal y de cada Iglesia en particular, encargada de infundir en los católicos, desde la infancia, el sentido verdaderamente universal y misionero, y de recoger eficazmente los subsidios para bien de todas las misiones, según las necesidades de cada una.
El documento describe el Movimiento Familiar Cristiano (MFC), una organización católica en México que promueve los valores humanos y cristianos de la familia. El MFC opera a través de equipos de 4-5 matrimonios que se reúnen cada 15 días para recibir formación e instrumentos que ayuden a fortalecer sus familias. El MFC ofrece capacitación, libros y servicios a la comunidad para apoyar a las familias y jóvenes.
Este documento presenta la información de una asamblea diocesana realizada en la Parroquia Divino Niño Jesús. Identifica a los responsables de la parroquia y los temas tratados en la asamblea, incluyendo la renovación pastoral, sectorización territorial, y las diferentes pastoral como litúrgica y sacramental. También resume las discusiones sobre la percepción de la renovación en la parroquia y diócesis, los medios utilizados para la evangelización, y sugerencias para fortalecer la presencia de la iglesia en la
Pablo y Bernabé decidieron visitar a los hermanos en las ciudades donde habían anunciado la Palabra de Dios para ver cómo estaban. El documento luego proporciona detalles sobre los beneficios de las visitas pastorales y un procedimiento de 10 pasos para implementar un plan de visitación integral en la iglesia.
Este documento describe el trabajo del Área V del Movimiento Familiar Cristiano en una diócesis. Resume los objetivos del Área V como ayudar el crecimiento espiritual de los miembros y asegurar que los matrimonios vivan su fe. También describe las funciones clave como capacitar a las Áreas V de los sectores, formar el Colegio de Asistentes Eclesiales, e integrar los equipos de encuentros. El Área V busca transmitir valores como la fe, humildad y oración a través del testimonio y servicio a la ig
El documento presenta el nuevo plan pastoral 2013-2018 de la Arquidiócesis de Quito. Divide la arquidiócesis en 6 vicarías territoriales y 2 funcionales. Cada vicaría tendrá comisiones enfocadas en la nueva evangelización, vida de santificación, pastoral social y ministerial. El plan busca fortalecer la nueva evangelización, la formación de agentes pastorales y una pastoral de conjunto basada en la comunión y participación.
Este manual proporciona instrucciones para los líderes de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días sobre cómo administrar las organizaciones eclesiásticas. Los primeros capítulos describen el plan de salvación de Dios para las familias, incluido el regreso de los hijos de Dios al Padre celestial a través del evangelio de Jesucristo y el establecimiento de familias eternas mediante los vínculos del matrimonio y la exaltación. El manual guía a los líderes en cómo fortalecer
El documento habla sobre el diezmo, que representa el 10% de los ingresos que se ofrece a Dios. Aunque el diezmo es tradicionalmente el 10%, cada persona debe ofrecer según sus capacidades en agradecimiento a Dios. El diezmo apoya las obras evangelizadoras y de promoción humana de la diócesis.
El documento describe el Club de Líderes, un programa de la Sociedad de Jóvenes cuyo propósito es educar y entrenar a los jóvenes para que puedan desempeñarse como líderes en la iglesia. Explica cómo organizar y administrar el Club de Líderes, incluyendo la estructura de liderazgo, requisitos de membresía, clases de liderazgo, y contenido de las reuniones.
Este documento proporciona agendas y guías para las diversas reuniones de liderazgo que tienen lugar a nivel de estaca, barrio e iglesia en la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días. Incluye reuniones de la presidencia de estaca, obispos, sacerdocio, organizaciones auxiliares y otros grupos. Cada agenda cubre temas como revisar minutos anteriores, establecer asignaciones, analizar progreso e instruir sobre deberes y responsabilidades.
Manual de Comunicaciones Iglesia Adventista del Séptimo Día Advenz
Creando Puentes de Esperanza, manual para los directores de comunicaciones, da las Iglesias Adventistas del Séptimo Día, y que predicar el evangelio a todo el mundo es nuestra misión, debemos aprovechar las tecnologías de hoy en día para cumplir esa misión.
Este documento proporciona información sobre los roles y responsabilidades de los líderes de la Escuela Sabática, incluyendo el Director General, Director Asociado, Secretario y Secretario Asociado. Detalla las tareas de supervisión, planificación, registro de datos, distribución de materiales y apoyo a las diferentes divisiones que son responsabilidad de estos cargos.
Este documento proporciona orientación para los presidentes de comités distritales de Rotary sobre sus responsabilidades y cómo liderar de manera efectiva. Explica que los presidentes de comité deben trabajar con el equipo de liderazgo distrital para alcanzar las metas del distrito, apoyar a los clubes, y preparar a futuros líderes. También ofrece consejos sobre cómo establecer metas, organizar reuniones efectivas, y utilizar recursos como el personal de Rotary.
Este documento presenta un proyecto para un ministerio de adolescentes en una iglesia en Dosquebradas, Colombia. Detalla el equipo de trabajo, la identidad del ministerio incluyendo su logo, lema, objetivos y visión. También propone varias actividades a realizar como crear comisiones para evangelismo, decoración y dinámicas, celebrar campañas evangelísticas e integraciones con otras iglesias, y desarrollar temáticas mensuales para impactar positivamente la vida espiritual de los adolescentes.
Este documento resume las opiniones y reflexiones de 3,500 participantes en la V Asamblea Zonal de la Iglesia en Chile. Los participantes valoraron positivamente la participación laical y la formación, pero criticaron la falta de coherencia entre las palabras y acciones de la Iglesia. Pidieron a los obispos que escuchen más al pueblo, que den un ejemplo de renovación y compromiso con los pobres, y que apoyen una mayor participación laical. También destacaron desafíos como despertar el dinamismo misionero y lograr que las parro
Este documento proporciona instrucciones para completar una ficha de registro confidencial para los miembros bautizados de una iglesia local. Incluye cuatro partes principales: datos personales, datos para registro, datos sobre la preparación, conversión y vida cristiana del miembro, y la firma del miembro. El propósito es actualizar la base de datos de los miembros para mejor servir a la iglesia.
Este documento presenta el Plan del Área México para 2013. El énfasis principal es establecer la organización de la Iglesia en cada barrio, enfocando al consejo de barrio en la Obra de Salvación, la cual incluye la obra misional de los miembros, la retención de conversos, la activación de miembros menos activos, la obra del templo y de historia familiar, y la enseñanza del Evangelio. También se pondrá énfasis en la autosuficiencia. Cada consejo de estaca y barrio estudiará
El documento resume las actividades del Rotary Club El Rimac durante el mes de mayo de 2016, incluyendo su novena campaña de operaciones de labio leporino y paladar hendido en el hospital Loayza, en la que se operaron a 75 personas. Asimismo, detalla la participación de varios socios del club en eventos del distrito como la Conferencia de Arequipa y la audiencia con el Papa Francisco en el Vaticano para más de 9,000 rotarios. Finalmente, promueve la próxima convención de Rotary International que se realizará en Se
El documento describe el plan de evangelismo de la UCH, el cual se basa en tres áreas principales: comunión, misión y gerenciamiento. Incluye un cronograma anual de actividades de siembra y cosecha, con siete períodos de cosecha, así como los responsables de lanzar los diferentes períodos de siembra a nivel de campo e iglesia/colegio.
El documento proporciona información sobre las funciones y responsabilidades del secretario de iglesia. Explica que el secretario desempeña un papel clave en el funcionamiento de la iglesia a través de tareas administrativas, de registro, conservación e información. También describe las cualidades de un buen secretario y sus deberes en relación con la junta directiva de la iglesia y otros asuntos como matrimonios y fallecimientos.
El documento resume los resultados de una encuesta sobre el estado de los proyectos pastorales diocesanos y parroquiales. Encontró que el 67% de las parroquias participaron, pero el 33% restante no lo hizo. Muchas parroquias han designado coordinadores y equipos para los proyectos, pero otras no lo han hecho. Se necesita más claridad metodológica, recursos, y compromiso constante para implementar los proyectos de una manera misionera.
Las Obras Misionales Pontificias (OMP) son una institución de la Iglesia universal y de cada Iglesia en particular, encargada de infundir en los católicos, desde la infancia, el sentido verdaderamente universal y misionero, y de recoger eficazmente los subsidios para bien de todas las misiones, según las necesidades de cada una.
El documento describe el Movimiento Familiar Cristiano (MFC), una organización católica en México que promueve los valores humanos y cristianos de la familia. El MFC opera a través de equipos de 4-5 matrimonios que se reúnen cada 15 días para recibir formación e instrumentos que ayuden a fortalecer sus familias. El MFC ofrece capacitación, libros y servicios a la comunidad para apoyar a las familias y jóvenes.
Este documento presenta la información de una asamblea diocesana realizada en la Parroquia Divino Niño Jesús. Identifica a los responsables de la parroquia y los temas tratados en la asamblea, incluyendo la renovación pastoral, sectorización territorial, y las diferentes pastoral como litúrgica y sacramental. También resume las discusiones sobre la percepción de la renovación en la parroquia y diócesis, los medios utilizados para la evangelización, y sugerencias para fortalecer la presencia de la iglesia en la
Pablo y Bernabé decidieron visitar a los hermanos en las ciudades donde habían anunciado la Palabra de Dios para ver cómo estaban. El documento luego proporciona detalles sobre los beneficios de las visitas pastorales y un procedimiento de 10 pasos para implementar un plan de visitación integral en la iglesia.
Este documento describe el trabajo del Área V del Movimiento Familiar Cristiano en una diócesis. Resume los objetivos del Área V como ayudar el crecimiento espiritual de los miembros y asegurar que los matrimonios vivan su fe. También describe las funciones clave como capacitar a las Áreas V de los sectores, formar el Colegio de Asistentes Eclesiales, e integrar los equipos de encuentros. El Área V busca transmitir valores como la fe, humildad y oración a través del testimonio y servicio a la ig
Este documento presenta los principios parroquiales para la vida espiritual, litúrgica, de evangelización, administración, educación y servicio de la Parroquia San Isidro Labrador en Colombia. Describe 15 indicadores clave para cada área, incluyendo la celebración de sacramentos, la música litúrgica, la catequesis, la escuela parroquial, la justicia social y el servicio a los necesitados. El objetivo es guiar a la parroquia para cumplir su misión de incorporar a los fieles en Crist
Seminario de liderazgo sobre familias en misión de la División InteramericanaMoissPrieto1
El documento describe 4 fases para el crecimiento espiritual que incluyen: 1) crecer en la fe a través de la oración, ayuno, lectura bíblica y meditación; 2) servir a la comunidad a través del compañerismo, servicio, entrenamiento de habilidades y gratitud; 3) compartir el evangelio a través de estudios bíblicos, compartir la fe y vivir la fe; y 4) cosechar la cosecha a través de campañas evangelísticas pastorales, laicas y llevar a otros a hacer campaña
El documento presenta el Ministerio "Oficios y Profesiones para Cristo" (OPC) de iglesias bautistas independientes. El OPC busca que los profesionales de estas iglesias sirvan a Dios con sus carreras en sus iglesias locales, otras iglesias hermanas y en el campo misionero. Sus objetivos incluyen hacer discípulos en los lugares de trabajo y servir en las iglesias locales usando sus oficios. El OPC se reunirá mensualmente para coordinar actividades y mantendrá un directorio de miembros para apo
El documento describe las funciones de varios roles de liderazgo en la iglesia adventista, incluyendo ancianos, diáconos, secretario, tesorero y varios ministerios departamentales. Los ancianos y diáconos proveen liderazgo espiritual y práctico, mientras que el secretario y tesorero mantienen registros y finanzas. Los ministerios departamentales se enfocan en áreas como niños, jóvenes, salud, publicaciones y más, para apoyar el crecimiento espiritual y la misión de la igles
Este documento presenta las funciones y responsabilidades de la Comisión de Mayordomía de una iglesia, incluyendo promover los principios bíblicos de mayordomía, ayudar a los miembros a entender su papel en el apoyo financiero de la iglesia, y asegurar que se administren los diezmos y ofrendas de manera apropiada. La Comisión está compuesta por el Director de Mayordomía, Tesorero, Secretaria, Ancianos y Pastor. El documento también describe las actividades de la Comisión como monit
Este documento describe la creación de Colegios de Asistentes Eclesiales en cada diócesis para apoyar al Movimiento Familiar Cristiano. Explica que los sacerdotes, diáconos, religiosos y seminaristas que forman parte de estos colegios ayudarán a animar a los miembros del MFC y acompañar a los equipos coordinadores. También proporciona sugerencias para las reuniones de los colegios, como estudiar el manual del Asistente Eclesial, conocer mejor la estructura y materiales del MFC
Auxiliar | Escuela Sabática | Primer trimestre 2016 | Rebelión y redenciónjespadill
Este documento presenta el plan de estudios para la Escuela Sabática durante el primer trimestre de 2016, el cual cubrirá los temas de rebelión y redención. Incluye sugerencias para directores de Escuela Sabática, fechas especiales que se promoverán durante el trimestre, y orientaciones generales para el secretario de Escuela Sabática.
1. El documento propone la sectorización territorial y pastoral como un método para facilitar la misión permanente de la iglesia.
2. Explica que sectorizar no significa dividir sino organizar para alcanzar a todos de manera ordenada.
3. Describe cómo la iglesia ya está sectorizada en diferentes niveles como continentes, países y diócesis para llevar a cabo su labor.
Este documento presenta orientaciones para tres encuentros de reflexión pastoral durante la Cuaresma de 2015 en la Diócesis de San Francisco. El objetivo es que cada comunidad, parroquia y movimiento realice un proceso de oración y discernimiento para prepararse para la Asamblea Diocesana de ese año. Se proveen insumos y consignas para la tercera sesión, que invita a reconocer la presencia de Dios en la historia comunitaria a través de momentos importantes y personas clave del pasado.
Este documento presenta orientaciones para tres encuentros de reflexión pastoral durante la Cuaresma de 2015 en la Diócesis de San Francisco. El objetivo es que cada comunidad, parroquia y movimiento realice un proceso de oración y discernimiento para prepararse para la Asamblea Diocesana de ese año. Se proveen insumos y consignas para la tercera sesión, que invita a reconocer la presencia de Dios en la historia comunitaria a través de una línea de tiempo y oración de acción de gracias.
Este documento presenta orientaciones para tres encuentros de reflexión pastoral durante la Cuaresma de 2015 en la Diócesis de San Francisco. El objetivo es que cada comunidad, parroquia y movimiento realice un proceso de oración y discernimiento para prepararse para la Asamblea Diocesana de ese año. Se proveen insumos y consignas para la tercera sesión, que invita a reconocer la presencia de Dios en la historia comunitaria a través de momentos importantes y personas clave del pasado.
Este documento presenta orientaciones para tres encuentros de reflexión pastoral durante la Cuaresma de 2015 en la Diócesis de San Francisco. El objetivo es que cada comunidad, parroquia y movimiento realice un proceso de oración y discernimiento para prepararse para la Asamblea Diocesana de ese año. Se proveen insumos y consignas para la tercera sesión, que invita a reconocer la presencia de Dios en la historia comunitaria a través de momentos importantes y personas clave del pasado.
La encuesta reveló que el conocimiento del Plan Pastoral Diocesano es limitado principalmente a los miembros del Consejo Parroquial. Los fieles en general no lo conocen. La mayoría recuerda poco de la Asamblea del año pasado e incluso recuerdan eventos que no ocurrieron. Algunos recuerdan la presentación sobre Aparecida. Existe poco conocimiento de las Prioridades Pastorales Diocesanas a nivel parroquial, aunque la Misión Diocesana y la Iglesia Evangelizadora son más recordadas. Las acciones
El documento describe la formación de un grupo de matrimonios en una parroquia. Explica que el Movimiento Familiar Cristiano es una asociación pública de la Iglesia Católica que sirve como instrumento para apoyar a las familias. Un grupo parroquial de matrimonios se reúne periódicamente para formarse, compartir experiencias y descubrir cómo colaborar en tareas misioneras. El objetivo es el desarrollo integral de las personas, matrimonios y familias a través de la formación humana y cristiana.
Este documento proporciona información para miembros nuevos y experimentados de la junta de iglesia. Describe las responsabilidades de un miembro de la junta, que incluyen establecer políticas para la iglesia, apoyar la misión y propósito de la iglesia, y tomar decisiones que promuevan el éxito de la iglesia. También ofrece consejos sobre cómo participar efectivamente en las reuniones de la junta a través del respeto, la honestidad, y tomando decisiones basadas en los hechos. El objetivo final es ay
Este documento presenta las conclusiones de una asamblea parroquial. Identifica tres necesidades de la comunidad: mayor formación en la fe, compromiso entre los miembros, y mejor conocimiento entre los grupos. Propone fortalecer la fraternidad, la pertenencia a la comunidad y la pasión en la fe. También sugiere humildad, unidad y conciencia en las tareas pastorales, así como eventos de encuentro, oración, convivencia y retiros espirituales para escucharse y aprender los unos de los otros.
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Este documento presenta un prólogo al libro "La unicidad cristiana reconsiderada: El mito de una teología pluralista de las religiones". El prólogo introduce el tema del libro, que explora las actitudes cristianas hacia otras religiones y cuestiona la propuesta de una "teología pluralista de las religiones" presentada en otro libro. El prólogo también presenta brevemente los ensayos incluidos en el libro, que abordan temas como la Trinidad, Cristo y cuestiones hermenéuticas relacionadas con el pluralismo religioso.
El documento presenta información sobre tipos de capas de virtualización como emulación, virtualización nativa, para-virtualización y virtualización a nivel de sistema operativo. También describe virtualización de acceso, aplicaciones, procesamiento, almacenamiento y red. Explica qué es un hipervisor y tipos de hipervisores. Finalmente, menciona principales proveedores de virtualización y ventajas y desventajas de la virtualización.
Este documento describe los componentes básicos del procesador de una computadora. Explica que la unidad de control coordina todos los recursos de la computadora, la unidad aritmética lógica realiza operaciones matemáticas y lógicas, y la memoria almacena temporalmente programas y datos durante el procesamiento. También describe los ciclos de la máquina, la memoria volátil y no volátil, y las unidades responsables de leer, decodificar e interpretar instrucciones.
La conquista de América comenzó en el siglo XVI, liderada principalmente por España. Aunque los pueblos nativos americanos resistieron inicialmente debido a su poder militar inferior, eventualmente la mayoría se sometió a la autoridad y religión española. Los viajes de Cristóbal Colón a fines del siglo XV marcaron el inicio del descubrimiento y conquista del continente americano para los europeos, aunque Colón creía haber llegado a Asia. Sus cuatro viajes entre 1492 y 1506 ayudaron a establecer la presencia españ
La sociología es importante para Honduras porque permite comprender mejor la sociedad, identificar problemas como la desigualdad y la discriminación, y proponer soluciones. Estudia temas como la familia, educación, política, economía y cómo estas áreas se relacionan e impactan a la población. El entendimiento sociológico es fundamental para abordar los desafíos del país y mejorar las condiciones de vida de los hondureños.
El documento resume los orígenes y desarrollo de la teoría sociológica. Explica que la sociología surgió en la Edad Moderna como resultado de los cambios en las sociedades feudales hacia sociedades capitalistas, incluyendo la Revolución Industrial, la Revolución Francesa y la Ilustración. Luego describe a pensadores clásicos como Saint-Simon, Comte, Durkheim y Marx, destacando sus contribuciones al establecimiento de la sociología como ciencia y el método científico para estudiar los hechos social
Este documento presenta un resumen de las tres dimensiones de la sexualidad humana: el sexo, el erotismo y el amor. Explica que la sexualidad humana es compleja e incluye una dimensión biológica (sexo), una dimensión sociocultural (erotismo) y una dimensión psicológica e interpersonal (amor). Cada dimensión se desarrolla en varios párrafos, describiendo conceptos como la reproducción, el género y la conciencia humana, y cómo estas dimensiones se entrelazan para formar la
Este documento presenta tres oraciones o menos:
El documento explica cómo usar la imaginación para lograr tus deseos, imaginando vivamente que ya se han cumplido antes de dormir, lo que eventualmente los hará realidad de maneras que no puedes predecir conscientemente. También recomienda revisar los eventos del día imaginando cómo te hubiera gustado que fueran en lugar de cómo fueron.
Este documento explora la unidad en Cristo y entre los creyentes a través de varias citas bíblicas. Argumenta que para alcanzar la perfecta unidad, los creyentes deben llegar a la unidad de la fe, el conocimiento de Cristo y madurar en él. También enfatiza la importancia de la armonía, unanimidad y comunión entre los hermanos para demostrar el amor fraternal.
El documento resume el libro de Génesis, incluyendo su autoría atribuida a Moisés, su fecha de escritura alrededor del 1440 a.C., y su contenido que describe la creación, el pecado original, y las figuras de Abraham, Isaac, Jacob y José. Resalta que Génesis presenta profecías sobre Cristo y revela su preexistencia, anticipando su papel en la redención a través de figuras como el árbol de la vida y la simiente de la mujer.
Este documento resume el don de lenguas según la Biblia. Explica que en Pentecostés, los apóstoles hablaron en 14 idiomas diferentes sin haber estudiado esos idiomas. También advierte que hablar en "jerigonzas" sin sentido no es el verdadero don, el cual requiere interpretación para edificar a los demás. El don de lenguas fue una señal para los no creyentes e infieles, no para los creyentes, quienes deben centrarse en la profecía.
El documento resume la muerte y resurrección de Cristo Jesús conforme a las Escrituras. Explica que Cristo murió un miércoles a las 3 pm y estuvo en el sepulcro desde el jueves al domingo, cumpliendo la señal de Jonás de estar tres días y tres noches en el vientre de la ballena. Resalta que su muerte y resurrección cumplen profecías bíblicas, no ocurriendo un viernes su muerte ni resucitando un domingo por la mañana.
Este documento analiza el significado simbólico de los árboles del Edén mencionados en Génesis. Sostiene que el árbol de la vida representa a Cristo, mientras que el árbol del conocimiento del bien y del mal representa la capacidad humana de distinguir entre el bien y el mal. Explica cómo la desobediencia de Adán y Eva les abrió los ojos espirituales para conocer el mal, perdiendo así el acceso al árbol de la vida y a la inmortalidad. Finalmente, argumenta que Cristo of
Este documento analiza las declaraciones de Jesús a Pedro en Mateo 16:18-19. Explica que cuando Jesús dice "sobre esta piedra edificaré mi iglesia", se refiere a sí mismo como la piedra angular, no a Pedro. También aclara que cuando habla de "las llaves del reino de los cielos", se refiere al poder de abrir el evangelio a los gentiles, no a un control literal sobre el infierno o el cielo. Concluye que las enseñanzas comunes sobre Pedro como cabeza de la iglesia y las ll
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Un estudio realizado por Trinidad Tercero Lovo y redacción por Misael Onán castro. Trata sobre las incógnitas del rey Agur, explicadas en este estudio de manera alegórica.
Este documento analiza el concepto bíblico del Anticristo. 1) El Anticristo ya se había manifestado en la iglesia primitiva en el siglo I, no es una figura futura. 2) La palabra "Anticristo" se refiere a aquellos que se oponen a Cristo y su doctrina. 3) El sistema Anticristo surgió dentro de la iglesia primitiva a partir de herejes y falsos profetas mencionados en el Nuevo Testamento.
La inerpretación del Evangelio de san Lucas.pdfadyesp
El piadoso Lucas era antioqueño por nacimiento y por oficio médico y en la sabiduría helénica fue un grande erudito, así como en la ordenanza judía iba sobrado. Luego cuando había resucitado Cristo de entre los muertos, él junto con Cleofás iba de camino a Emaús y se encontraron con Jesús. Mas tarde Lucas se convirtió en compañero de viaje y seguidor del maravilloso apóstol Pablo, y solo quince años después de la ascensión de Cristo, san Lucas escribió Su evangelio con todo detalle.
Folleto de las principales oraciones de la iglesia católica.docxSantosGuidoRodrguez
En este pequeño documento recopilamos las principales oraciones de la iglesia católica para estudiarlas y tenerlas en un solo archivo listo para imprimir.
Homo Deus, Breve historia del mañana, Yuval Noah Harari
Identificando el factor mínimo de una iglesia local
1. Cuaderno de
Trabajo
1 PLAN NACIONAL DE MISIÓN INTEGRAL 2010-2020 |
IDENTIFICANDO EL FACTOR MÍNIMO DE UNA IGLESIA LOCAL
Congregación: ___________________________________ Distrito: ________
Número de miembros: _____________
1=Malo 2=Regular 3=Bueno 4=Muy Bueno 5=Excelente
ADORACIÓN
Culto inspirador
Qué tan frecuente es la asistencia del total de miembros a los cultos 1 2 3 4 5
Califique la puntualidad de los miembros al inicio de sus cultos 1 2 3 4 5
¿Es el culto una experiencia inspiradora para aquéllos que acuden a él? 1 2 3 4 5
Total en Culto inspirador
Espiritualidad Genuina
Con qué frecuencia se realizan actividades de oración en la iglesia 1 2 3 4 5
¿Las familias tienen un tiempo devocional diario? 1 2 3 4 5
Los miembros evidencian una vida consagrada a Dios (testimonio) 1 2 3 4 5
Total en Espiritualidad genuina
Cultura musical
¿Cuentan con un apoyo musical en sus cultos? 1 2 3 4 5
Se promueve el desarrollo musical y vocacional de los músicos 1 2 3 4 5
En qué grado se incluyen las distintas preferencias musicales
de los miembros de la iglesia local 1 2 3 4 5
Total en Cultura musical
TOTAL EN ADORACIÓN
EVANGELIZACIÓN
Evangelización contextual
Con qué frecuencia se realizan actividades de evangelización 1 2 3 4 5
Cómo califica el crecimiento (Nuevos bautizados) de su iglesia como
resultado de las actividades evangelísticas 1 2 3 4 5
Qué tanta participación existe de todos los miembros en la evangelización 1 2 3 4 5
Total en Evangelización context.
Grupos Familiares
Con qué frecuencia se realizan actividades de oración en la iglesia 1 2 3 4 5
Qué tanta participación existe de todos los miembros en los grupos familiares 1 2 3 4 5
Cómo califica el crecimiento (Nuevos bautizados) de su iglesia como
resultado de los grupos familiares 1 2 3 4 5
Total en Grupos Familiares
2. Cuaderno de
Trabajo
2 PLAN NACIONAL DE MISIÓN INTEGRAL 2010-2020 |
Obra Misionera
Cómo calificaría la información acerca del Ministerio “Cristo Viene” 1 2 3 4 5
Cómo calificaría la información acerca de la agencia misionera “Pan de Vida” 1 2 3 4 5
Qué tanto se ha comprometido su Iglesia Local en la plantación
y el desarrollo de nuevas misiones 1 2 3 4 5
Total en Obra misionera
TOTAL EN EVANGELIZACIÓN
EDIFICACIÓN
Escuela Sabática
Qué tanta asistencia de los miembros hay a la Escuela Sabática 1 2 3 4 5
Cómo califica el contenido de los cuadernos de Escuela Sabática 1 2 3 4 5
Cómo califica, del total de miembros, la adquisición de cuadernos de E. S. 1 2 3 4 5
Total en Escuela Sabática
Doctrinas Distintivas
Cuál es el nivel de conocimiento de los miembros sobre las doctrinas
distintivas de la ID 1 2 3 4 5
Con qué frecuencia se enseñan las doctrinas distintivas de la ID 1 2 3 4 5
Qué tanta aceptación hay en la Iglesia Local de las doctrinas distintivas de la ID 1 2 3 4 5
Total en Doctrinas distintivas
Discipulado
Cómo calificaría el conocimiento de su Iglesia en el Discipulado 1 2 3 4 5
Qué tanto se ha comprometido su Iglesia Local en el Discipulado 1 2 3 4 5
Cómo calificaría la formación de nuevos líderes en su Iglesia Local 1 2 3 4 5
Total en Discipulado
TOTAL EN EDIFICACIÓN
SERVICIO
Dones y ministerios
Qué tanto se propicia el descubrimiento y desarrollo de los dones 1 2 3 4 5
Cómo calificaría el nivel del desarrollo de los ministerios en función de sus dones 1 2 3 4 5
Qué tanta participación de la Iglesia hay en los ministerios 1 2 3 4 5
Total en Dones y ministeros
Programas Integrales
Con qué frecuencia se establecen programas integrales de atención a
personas necesitadas de la Iglesia Local 1 2 3 4 5
Con qué frecuencia se establecen programas integrales de atención a
personas necesitadas de la comunidad 1 2 3 4 5
Cómo calificaría el nivel de participación de los miembros de la Iglesia
3. Cuaderno de
Trabajo
3 PLAN NACIONAL DE MISIÓN INTEGRAL 2010-2020 |
en los programas integrales de atención a personas necesitadas 1 2 3 4 5
Total en Programas integrales
Ofrenda CompartID
Cómo calificaría el conocimiento de su Iglesia sobre la Ofrenda CompartID 1 2 3 4 5
Qué tanto se ha comprometido su Iglesia Local en la ofrenda CompartID 1 2 3 4 5
Qué tanto ha apoyado su Iglesia a otros en casos de desastres naturales 1 2 3 4 5
Total en Ofrenda CompartID
TOTAL EN SERVICIO
COMUNIÓN
Comunión Vitalizante
Cómo calificaría el nivel de comunión entre los miembros de la Iglesia 1 2 3 4 5
Cómo es la relación entre los miembros fuera del tiempo de cultos 1 2 3 4 5
Qué tanta participación de los miembros hay en las actividades de comunión 1 2 3 4 5
Total en Comunión vitalizante
Resolución de conflictos
Cómo calificaría la atención que se da en la Iglesia a los conflictos internos 1 2 3 4 5
Cómo calificaría la disposición de los miembros para resolver los conflictos 1 2 3 4 5
Cómo calificaría la relación entre los involucrados, una vez resuelto el conflicto 1 2 3 4 5
Total en Resolución conflictos
Acompañamiento Pastoral y consejería
Cómo calificaría la percepción de los miembros de sentirse acompañados en los
momentos significativos de la vida 1 2 3 4 5
Cómo calificaría la confianza que tienen los miembros para pedir consejería 1 2 3 4 5
Cómo calificaría su nivel de preparación para la labor de aconsejamiento 1 2 3 4 5
Total en Acompañamiento y consejería
TOTAL EN COMUNIÓN
UNA VISTA GENERAL DE CADA ÁREA
ÁREA PUNTUACIÓN
ADORACIÓN
EVANGELIZACIÓN
EDIFICACIÓN
SERVICIO
COMUNIÓN