Este documento discute tres puntos clave sobre la igualdad salarial y la productividad de los trabajadores: 1) El determinante más importante de los salarios no es la productividad individual sino la facilidad de reemplazar trabajadores con personas que cobren menos; 2) Lo que realmente importa es la productividad promedio de los trabajadores a largo plazo para aumentar el bienestar de los trabajadores; 3) Aunque los empresarios realizan esfuerzos mínimos en comparación con los trabajadores, estos últimos son esenciales para aumentar la