1. Clic para avanzar

2. Existen organizaciones cuyos
gerentes utilizan
Indicadores de Gestión
pero no saben medir
lo que realmente importa.
Clic para avanzarClic para avanzar

3. Solo miden bien los aspectos
financieros o presupuestarios
de su empresa.
Clic para avanzarClic para avanzar

4. Desconocen que no saben crear
Indicadores NO Financieros
y que por eso no tienen
una gestión integral sana.
Clic para avanzar

5. Clic para avanzar

6. Sin indicadores que midan
valores no se puede saber
si se gerencia
por esos valores o no.
Clic para avanzar

7. ¿Les importará?
Clic para avanzar

8. Clic para avanzar
Parece que

9. Y el mensaje que envían es que
“medir la honradez,
el respeto, la transparencia
no es importante,
por eso no lo hacemos”.
Clic para avanzar

10. Clic para avanzar

11. En algunas organizaciones
no capacitan a sus profesionales
en la creación de indicadores
sino que dejan dicha tarea librada
a la suerte.
Clic para avanzar

12. De este modo, se llenan
de indicadores basura
que no sirven para medir nada.
Clic para avanzar

13. Te invitamos a compartir tu
opinión.
Clic para avanzar

14. ¿Tú crees
que las organizaciones
miden el avance
de la Visión o no?
Clic para avanzar

15. ¿Crees que construyen
correctos Indicadores
NO Financieros o no?
Clic para avanzar

16. Déjanos tu comentario en
www.tablerodecomando.com