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Se entiende por Pasantía Ocupacional al
conjunto de actividades formativas que realizan
los estudiantes en empresas y organismos
públicos o empresas privadas, sustantivamente
relacionadas con la propuesta curricular de los
estudios cursados.
Lcda. Sileni Gutiérrez MSc.
Mediante su implementación el estudiante
potenciará a través de prácticas programadas y
supervisadas oportunamente, su formación e
intereses académicos, profesionales y
personales.
Lcda. Sileni Gutiérrez M.Sc.
 Valorar el trabajo como actividad indispensable,
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profesional.
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relacionadas con la realidad del mundo del trabajo.
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Pedro Guedez Licenciado en Administración 0414-6271844 pasantiasuniojeda@gmail.com
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01 02 03 04 05 06 07 08
06/05 10/05 13/05 17/05 20/05 25/05 27/05 31/05 03/06 07/06 10/06 14/06 17/06 21/06 24/06 28/06
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Inducción general xxviii cohorte de pasantes

  • 1. .
  • 2. .
  • 3. Se entiende por Pasantía Ocupacional al conjunto de actividades formativas que realizan los estudiantes en empresas y organismos públicos o empresas privadas, sustantivamente relacionadas con la propuesta curricular de los estudios cursados. Lcda. Sileni Gutiérrez MSc. Mediante su implementación el estudiante potenciará a través de prácticas programadas y supervisadas oportunamente, su formación e intereses académicos, profesionales y personales.
  • 4. Lcda. Sileni Gutiérrez M.Sc.  Valorar el trabajo como actividad indispensable, integradora y dignificadora para la vida de la persona y la sociedad.  Complementar y enriquecer la formación académica y profesional.  Desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas con la realidad del mundo del trabajo.  Adquirir experiencia que contribuya a mejorar las posibilidades de una futura inserción laboral.  Contribuir al desarrollo y sostenimiento de la identidad vocacional y ocupacional.  Aumentar el dominio de las tecnologías actuales y sus consecuencias.  Fortalecer vínculos de la universidad con instituciones de su
  • 5. Preinscripció n Solicitud y Emisión Cartas de Postulación Inscripción Administrativa Carta de Aceptación / Cronograma de Actividades Asignación de Tutor Académico / Planificación de Asesorías Entrega del Informe Final / Evaluación Tutor Académico 70% Evaluación Tutor Institucional 30% Calificación Definitiva Lcda. Sileni Gutiérrez MSc. Carta de Culminación
  • 9.
  • 12. CARRERA Nº DE U/C APROBADAS Ingeniería Industrial 170 Ingeniería de Computación 163 Administración Mención: -Gerencia y Mercadeo -Relaciones Industriales 173 Tener todas las materias inscritas en el Turno Nocturno Lcda. Sileni Gutiérrez MSc.
  • 13. 1 • Planilla de Preinscripción. (Descargar del Blog) 2 • Notas Certificadas Original y Copia 3 • Planilla de Inscripción 4 • Copia de la Cédula de Identidad (Sin recortar) 5 • Resumen Curricular. (Descargar del Blog) Lcda. Sileni Gutiérrez MSc. 6 • Solvencia Administrativa 7 • Solvencia de Biblioteca 8 • Solvencia de Equivalencias. 9 • Copia Fondo Negro del Título de Pregrado
  • 15. Cronograma de Actividades Planificación del alcance asociado a las actividades y productos Planificación de los tiempos. Lcda. Sileni Gutiérrez MSc.
  • 16. Lcda. Sileni Gutiérrez MSc. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Datos Generales Nombres y Apellidos del Pasante: Cédula de Identidad: Facultad: Escuela: Jhony Samael Piñeiro Domínguez 4526221 Ciencias Administrativas Relaciones Industriales Fecha de Inicio: Fecha de Culminación: Nombre de la Empresa: Departamento o Área: 06/05/2013 28/06/2013 Aeropuerto Internacional «La Chinita» Seguridad Industrial Nombre del Tutor Institucional: Profesión: Teléfono: Correo Electrónico del Tutor: Pedro Guedez Licenciado en Administración 0414-6271844 pasantiasuniojeda@gmail.com Descripción del Proyecto de Pasantía Título Tentativo: Sistema de Control de Correspondencia de Recursos Humanos en la Universidad Católica Andrés Bello. Objetivo General: Implantar sistema de Control de Correspondencia de recursos Humanos de la Universidad Católica Andrés Bello Descripción y Alcance: Implantar un sistema de manejo de correspondencia que facilite y mejore el control de recepción y envío de los documentos para así solventar y optimizar los procesos realizados de forma manual que se llevan a cabo en la Coordinación de Recursos Humanos. Objetivos Específicos Semanas 01 02 03 04 05 06 07 08 06/05 10/05 13/05 17/05 20/05 25/05 27/05 31/05 03/06 07/06 10/06 14/06 17/06 21/06 24/06 28/06 Diagnosticar la situación actual Determinar los requerimientos Diseñar el Sistema Pruebas del Sistema Elaborar el Manual del Sistema Adiestrar los usuarios finales Implantar el Sistema Tutor Institucional Tutor Académico Aprobación: Dirección de Pasantías
  • 17. UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA DIRECCIÓN DE PASANTÍAS OCUPACIONALES Control de Asesorías de Pasantías NOMBRES Y APELLIDOS C.I. FACULTAD: ESCUELA: Tutor: Ingeniería (Industrial, Computación) Estudiante: Correo: Teléfono: Centro de Pasantías: Asesoría No. Objetivo de la Asesoría Fecha de la Asesoría Duración de la asesoría Observaciones Firma Tutor Firma Bachiller 1 Presentación del Tutor, concretar el inicio y lugar de las pasantías, establecer fechas de próximas asesorías. 2 Revisión de objetivos y descripción de actividades 3 Revisión avance de actividades del pasante 4 Revisión de los resultados obtenidos por el pasante en el proyecto 5 Revisión del Informe final, evaluación del tutor académico.