Este documento proporciona información sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa colombiana. Detalla los comités de seguridad y salud, los tipos de riesgos laborales, los procedimientos para accidentes, la prevención y atención de emergencias, y las responsabilidades de los empleados en materia de seguridad y salud ocupacional.

1. MEGA
ESTRUCTURAS DE
COLOMBIA S.A.S

3. QUE ES EL SG-SST?
Disciplina que trata de la
prevención de las lesiones y
enfermedades relacionadas con
el trabajo, y de la protección y
promoción de la
salud de los trabajadores. Tiene
por objeto mejorar las
condiciones y el medio
ambiente de trabajo.

4. POLITICAS DE FEE
ESTUDIO EMPRESARIAL
politica no con alcohol y drogas.pdf
politica SST.pdf

5. PSICOSOCIALES
Trabajo en equipo, asignación de tareas.
QUIMICOS
Polvos– Líquidos – Vapores
S
E
G
U
R
I
D
A
D
BIOMECANICOS
Posturas inadecuadas
Movimientos repetitivos
Manipulación de Cargas
LOCATIVOS Pisos, escaleras, espacios de trabajo, almacenamiento, orden y aseo.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL

6. COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (COPASST)COPASST es el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Es un
organismo de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de la seguridad
industrial y salud dentro de la empresa, el
cual debe elegirse cada 2 años y se rige por
la resolución 2013 de 1986. El COPASST
busca acuerdos con las directivas y
responsables del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, en función
del logro de metas y objetivos concretos y
sustentar prácticas saludables y motivar la
adquision de hábitos seguros.

7. COMITÉ DE
CONVIVENCIAEl Comité de Convivencia Laboral es un grupo
de representantes del empleador y de los
empleados que ayudan a contribuir con
mecanismos alternativos de prevención y
solución de las posibles conductas de acoso
laboral de los trabajadores al interior de la
empresa, así como generar una conciencia
colectiva de sana convivencia laboral dentro de
las instalaciones, con el fin de promover el
trabajo en condiciones dignas y justas, la
armonía y el buen ambiente laboral para todos
los trabajadores, protegiendo su intimidad,
honra y libertad.

8. ¿QUE ES UN ACCIDENTE
LABORAL?
1. Ocurre dentro del horario laboral y
bajo la realización de la labor para la
cual fue contratado.
2. Bajo las ordenes del jefe inmediato.
3. Cuando el transporte lo suministra la
empresa de la casa al trabajo y
viceversa
4. Cuando representa a la empresa en un
evento deportivo
5. Cuando deja lesión en el trabajador.
(herida, machucón, golpe)

9. ¿QUE ES UN ACCIDENTE
LABORAL?

10. PROCEDIMIENTO PARA ATENCION POR
ACCIDENTE LABORAL
• Informe del suceso a su jefe inmediato.
• Reporte el evento a la línea 4055911 o 018000-511414 y siga las
instrucciones que allí le indican de acuerdo a la ciudad donde se encuentra,
remita al accidentado al centro de atención médica sugerido por la ARL con
documento de identificación.
• El reporte de accidente de trabajo DEBE ser de INMEDIATO.
• El trabajador enviara la incapacidad medica al área correspondiente.
• Investigación del evento por el área de Seguridad y Salud en el trabajo.

11. ACTO INSEGURO

12. CONDICION INSEGURA

13. PREVENCION,
PREPARACION Y
ATENCION DE
EMERGENCIAS

14. ¿QUE ES UNA EMERGENCIA?
Es una situación que presenta un riesgo inmediato para la
salud, vida, propiedad o medioambiente.
•Conato
•Incendio
•Temblor, Sismo
•Inundación
•Explosión y /o atentando
•Disturbio o manifestación publica
•Accidente laboral
•Robo a mano armada

15. EN CASO DE INCENDIO
•Trate de conservar la calma y avisa de inmediato al brigadista o jefe
inmediato.
•Si el incendio es de poca magnitud y puede controlarlo, use el extintor,
intente apagarlo.
•Si es posible, cierra las válvulas, baje los interruptores de luz
•Cubra la boca y la nariz con una tela húmeda, si el humo es excesivo.
•Ubique las rutas de evacuación, atienda las ordenes de los brigadistas
•No porte objetos innecesarios.
•Desplácese a gatas para evitar la intoxicación por inhalación de humo
•Diríjase al punto de encuentro.
•No pierdas tiempo en buscar objetos personales.

16. • RECOMENDACIONES DE
SEGURIDAD•Proceda a abrir completamente y sin seguro la puerta principal de
acceso a las instalaciones
•Retire todo objeto que pueda obstruir la salida del personal en ese sitio.
•Permanezca en este sitio y evite el ingreso de personas ajenas a las
instalaciones.
•Manténgase alerta a las instrucciones.
•No permita la salida de ningún tipo de equipos al exterior a menos que
sea parte del proceso de protección de bienes y lo haga personal de la
empresa.
•Esté atento a la llegada de los organismos de socorro.
•Esté atento a cualquier solicitud por parte de los organismos de
socorro.

17. • RECOMENDACIONES DE
SEGURIDAD
•Cuando se autorice el reingreso del personal a las instalaciones, sólo se
permitirá inicialmente el ingreso de los empleados. El ingreso de
visitantes sólo se permitirá cuando los empleados se encuentren todos
en su sitio de trabajo nuevamente.
•No se debe permitir la salida de elementos y equipos de las zonas
afectadas (incluso los deteriorados) hasta tener autorización.

18. PLAN DE EVACUACION

25. EXTINTOR

26. EXTINTOR ABC
•Tipo A, sólidos,
madera telas, papel.
•Tipo B: líquidos
inflamables y
combustibles, grasas,
pinturas.
•Tipo C: equipos
eléctricos.

27. EXTINTOR SOLKAFLAM
SOLKAFLAM: Es ideal
para apagar incendios
de clase C,
provocadas en
lugares como
laboratorios, equipos
energizados,
centrales telefónicas,
equipos eléctricos.

28. EXTINTOR DE AGUA A PRESION
• Extintor apropiado para
fuegos tipo A (cartón, tela,
madera, o papel).
• Capacidad de 2.5 Galones.

29. ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL
(E.P.P)

30. INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
Inspecciones de seguridad es una herramienta que
permite descubrir y evaluar los problemas de salud y
seguridad antes de que ocurran lesiones en las personas o
pérdidas en los materiales y procesos.

31. FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES EN SST
• Comunicar oportunamente a la empresa las observaciones que
estime pertinentes con relación a estado de los EPP, equipo, materia
prima.
• Prestar la colaboración posible en caso de siniestros o riesgos
inminentes que afecten o amenacen las personas o las cosas de la
empresa.
• Observar las medidas preventivas prescritas por el personal de SST y
observar con suma, diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes
preventivas de accidentes o de enfermedades laborales.
• Reportar e informar inmediatamente al jefe inmediato cualquier
incidente o accidente que le ocurra en desarrollo de la ejecución de
sus funciones y de activadas extraordinarias autorizadas por la
empresa.

32. FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES EN SST
• Usar, utilizar y cuidar en forma adecuada los elementos de protección
personal, dotación e implementos que le suministre la empresa.
• Mantener en condiciones de orden y aseo el área, al igual que el sitio de
trabajo a fin de entregar el espacio en perfectas condiciones tal como se
encontró.
• Inspeccionar el área de trabajo con el fin de identificar los riesgos y peligros
a los cuales puede encontrarse expuesto e informar acerca de estos al jefe
inmediato.
• Ejecutar las tareas con sumo cuidado y diligencia con el fin de evitar cometer
actos que pongan en peligro su seguridad, la de sus compañeros de trabajo, la
de sus superiores o terceras personas.

33. HIGIENE POSTURAL
Consiste en aprender cómo adoptar posturas y realizar
movimientos o esfuerzos de forma que la carga para la columna
sea la menor posible.

34. AUTOCUIDADO

35. COMO CUIDARSE?
• Dormir bien.
• Comer saludable.
• Evitar el cansancio y
desgaste personal.
• Hacer más grato el trabajo y
disfrutar más.
• Estar más seguro de mi
mismo.
• Hacer ejercicio.
• Saber cuándo pedir ayuda.