Estas diapositivas hablan acerca de diferentes tipos de riesgos laborales, sus efectos y algunas medidas de prevención y control, espero sea de ayuda para alguno de ustedes, gracias.
Estas diapositivas hablan acerca de diferentes tipos de riesgos laborales, sus efectos y algunas medidas de prevención y control, espero sea de ayuda para alguno de ustedes, gracias.
riesgo laboral es la posibilidad , de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, para calificar un riesgo desde un punto de vista de su gravedad, se valoraran conjuntamente la posibilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo
Esta capacitación busca dar a conocer las generalidades del riesgo biológico y las medidas de precaución existentes para controlar los peligros relacionados con este riesgo.
Identificación y evaluación de riesgos laboralesLorena Alcántara
Esta presentación expone los principales riesgos que podemos encontrar en el ámbito laboral con el fin de identificarlos, eliminarlos, evaluar los que no se puedan eliminar y proponer medidas de protección.
Definición de salud ocupacional (seguridad e higiene en el trabajo), datos estadísticos de OIT sobre salud ocupacional y actividades realizadas en el sistema de Vigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional.
riesgo laboral es la posibilidad , de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, para calificar un riesgo desde un punto de vista de su gravedad, se valoraran conjuntamente la posibilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo
Esta capacitación busca dar a conocer las generalidades del riesgo biológico y las medidas de precaución existentes para controlar los peligros relacionados con este riesgo.
Identificación y evaluación de riesgos laboralesLorena Alcántara
Esta presentación expone los principales riesgos que podemos encontrar en el ámbito laboral con el fin de identificarlos, eliminarlos, evaluar los que no se puedan eliminar y proponer medidas de protección.
Definición de salud ocupacional (seguridad e higiene en el trabajo), datos estadísticos de OIT sobre salud ocupacional y actividades realizadas en el sistema de Vigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional.
Legislación Ambiental: Conjunto de normas jurídicas que tienen que ver con actuación de los individuos y los grupos humanos, en relación con el ambiente.
Presentación del Caso Multidisciplinario de las áreas de "Salud Pública Estomatológica y Salud Colectiva", "Administración y Gestión en Estomatología", "Auditoría Odontológica y Calidad Asistencial" y "Odontología Legal y Forense" de la Dirección de Posgrado y Especialización en Estomatología de la Facultad de Estomatología de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH).
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
2. ES TODO ESTADO PATOLÓGICO
PERMANENTE O TEMPORAL QUE
SOBREVENGA COMO CONSECUENCIA
OBLIGADA Y DIRECTA DE LA CLASE DE
TRABAJO QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR,
EN EL MEDIO EN QUE SE HA VISTO OBLIGADO
A TRABAJAR, Y QUE HA SIDO DETERMINADA
COMO TAL POR EL GOBIERNO NACIONAL.
3. LO QUE USTED DEBE HACER SI
SUFRE UN ACCIDENTE O
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Si es una enfermedad profesional, debe dirigirse a la unidad de
atención médica de su EPS y seguir los procesos del caso.
Si es una urgencia o un accidente, cualquier centro hospitalario
está en la obligación de atenderlo, darle los primeros auxilios y
estabilizarlo, para luego conducirlo a su EPS de manera inmediata
o en el momento que tenga conocimiento.
4. La empresa en la que usted trabaja debe informar a la ARP sobre lo
sucedido y remitirle la documentación de la atención médica
recibida para adelantar los trámites correspondientes al pago de
incapacidades, terapias y prótesis, entre otros.
Es obligatorio que la empresa debe suministrarle toda la información
necesaria a la ARP en la que está afiliada y consolidar los Programas
de Salud Ocupacional.
5.
6.
7. EL DIAGNÓSTICO DE LAS ENFERMEDADES
LABORALES ES MÁS DIFÍCIL DE HACER QUE EL DE UNA
ENFERMEDAD COMÚN, LOS PASOS
QUE SE SIGUEN PARA HACER SU DIAGNÓSTICO SON:
*EVIDENCIA DE LA ENFERMEDAD
*CERTEZA DE LA EXPOSICIÓN AL RIESGO
*DATOS EPIDEMIOLÓGICOS
*CONFIRMACIÓN DEL ORIGEN
8. ENFERMEDAD DEGENERATIVA DEL
DISCO CERVICAL
Para diagnosticarla, es necesario
realizar una radiografía antero
posterior y lateral de columna
cervical si se sospecha un problema
importante tales como estenosis del
espacio del disco u osteofitos.
Debe hacerse diagnóstico
diferencial con enfermedad de
columna torácica, tumor,
infecciones, espasmo cervical, tumor
de pancoast o neuritis braquial por
radiculopatía.
9. LESIONES DE HOMBRO Síndrome de pinzamiento de
hombro
Se diagnostica mediante
radiografía simple de hombro AP
tomada en rotación interna y
externa, axilar y de salida. cambios
esclerótico y degenerativos de la
articulación. en mayores de 70
años la mayoría tienen desgarros
del manguito.
Diagnóstico diferencial: angina
por IAM, infección aguda del
hombro, artritis degenerativa
sintomática, osteoartritis de la
articulación glenohumeral no es
común.
10. COMPRESIÓN DEL NERVIO CUBITAL
El diagnóstico es clínico, corresponde diferenciarlo de la compresión
del nervio a nivel del canal de Guyón, aquí no se presentan
alteraciones sensitivas en meñique y mitad del anular.
Con tratamiento conservador, evitar presión sobre el codo flexionado,
si hay atrofia de los interóseos se realiza descompresión quirúrgica
con epicondilectomía medial o transposición del nervio a una posición
submuscular.
11. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
DE LAS ENFERMEDADES
LABORALES 1. No se puede determinar la fecha
exacta de su iniciación
2. Se detecta solamente cuando la
sintomatología se hace evidente y
es
generalmente después de una
larga evolución
3. Se determinan por un riesgo
específico
4. Afectan notoriamente la
capacidad laboral
5. El cambio de oficio del
trabajador ayuda a prevenirlas
6. Son prevenibles