Este libro es producto de una investigación realizada por la autora durante 8 años. En el se cuenta las características que adultos y jóvenes asocian con el ser mujer y con el ser hombre
Este libro es producto de una investigación realizada por la autora durante 8 años. En el se cuenta las características que adultos y jóvenes asocian con el ser mujer y con el ser hombre
aqui planteamos algunos enfoque de como hombres y mujeres se ven asi mismas y por lo cual nuestra sociedad es como es y no como debe ser en realidd en funcion de la igualdad que debe existir entre las personas sin importar el sexo
Se recopilan distintas fuentes que hablan sobre la paternidad en las sociedades occidentales del siglo XXI con la finalidad de darlas a conocer y promoverlas.
1. LA INFEDILIDAD: ¡ES JUN
PROBLEMA ECONOMICO?
VIENE HACER REALMENTE
UN PROBLEMA ECONOMICO
DEBIDO A QUE UNA PAREJA
TANTO EL HOMBRE COMO
LA MUJER EMPIEZA A
TENER PODER O
TRIUNFOS ES DONDE AHÍ
UNO DE ELLOS LO VE
COMO UN DESEO , Y COMO
SE COMENTA EN LA
LECTURA TANTO LOS
HOMBRES COMO LAS
MUJERES SON INFIELES A
SU PAREJA Y ESTO SE BASA
EN LA TEORIA ECONÓMICA
QUE ES LA CIENCIA QUE
ESTUDIA LA ELECCIÓN
RACIONAL, Y SE PODRIA
EXPLICAR EL FENOMENO
TAN COTIDIANO COMO ES
LA INFIDELIDAD QUE ES LA
DECISIÓN DE NO SEGUIR
SIENDO FIELES A
NUESTRAS PAREJAS
2. Por lo que comenta el autor Robert Wright y según estudios se dice
que tanto los hombres como las mujeres son infieles. Así como el
instinto de conservación a la especie el ser humano desarrolla
sentimientos de hambre para mantenerse vivo ,y el deseo sexual
para transmitir genes a la siguiente generación.
El hecho de que los testículos del hombre tengo un peso relativo
intermedio , sugiere de que las mujeres han sido relativamente
infieles a lo largo de la historia.
Otra evidencia de la infidelidad femenina es la variabilidad de la
densidad espermática, que es lo que determina la probabilidad de
fecundar a la mujer.
También se dice que la mujer es mas discriminadora a la hora de
tener relaciones ya que solo se puede tener un hijo a la vez y se
prefiere que el padre tenga por lo menos el mismo nivel de
inteligencia y lo contrario es con el hombre
3. • Como dice Gary Becker, el hecho de que la
mujer es la que queda embarazada y tener al
hijo 9 mese en el vientre ,determina que cada
hijo sea visto como “inversión humana” .
• Una buena inversión humana significa tener
genes de buena calidad y una pareja estable que
LA ayude al cuidado de los hijos .y a diferencia de
las demás especies el ser humano tiene que
INFIDELIDAD pasar por muchos periodos para ser adulto .
• Un hijo tanto en la niñez como en la
COMO UNA adolescencia requiere de mucha inversión para
ELECCIÓN cuidarlo y educarlo ,la importancia de la figura
paterna en el crecimiento, desarrollo intelectual y
RACIONAL emocional de los hijos es una característica
esencial de la especie humana
• Muchas de las mujeres eligen hombres
delicados y generosos y probablemente ricos y
que no sean necesariamente fuertes e
inteligentes ,ya que las cualidades anteriores son
las que desean para sus hijos .
4. ¿ES SOCIALMENTE DESEABLE LA
FIDELIDAD DE LAS PAREJAS?
La descripción que se realizo sobre las tendencias instintivas del ser
humano con respecto al sexo parecen dejar muy poco margen de
opinión a científicos sociales ,economistas que son los mas propensos a
hacer pronunciamientos éticos .
La reciente preocupación de los economistas hacia el ser humano , ósea
todo lo que conduce al mejoramiento de la capacidad de trabajo , nos
lleva ha decir algo sobre el asunto , ya que el ser humano requiere de un
cuidado altamente intensivo por parte de los padres para que puedan
desarrollar sus habilidades cuando están adultos .
Toda la infidelidad llega a un punto de que los que mas se perjudican
son los hijos , ya que es tan difícil de que ellos encuentren un padre o
una madre en una persona ajena como padrastro o madrastra.
La desigualdad en la distribución de ingreso acentúa la tendencia hacia
la inestabilidad de los matrimonios ,los impuestos ayudarían a que las
parejas sean mas estables y de esta manera mejore el capital humano.