Este documento describe varios factores personales que favorecen la eficacia en equipos de trabajo, incluyendo la capacidad, automotivación, suerte, autogestión, responsabilidad y simplificación. También discute cómo la eficacia individual puede mejorar las posibilidades de progreso profesional y cómo las organizaciones con empleados eficaces también tendrán éxito.

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior
Universidad Bicentenaria de Aragua
Escuela de Psicología
Sección P1 - VLP
Infografía
Bachiller:
María Daniela Tovar
26.037.598

2. Factores Personales de la
Eficacia en Equipos de
Trabajo.
Existen factores que favorecen
o potencian al trabajo en
equipo, los cuales son:
Capacidad: Son los conocimientos,
habilidades y actitudes necesarios para
realizar las tareas y alcanzar los
objetivos. Todas las personas poseemos
una serie de capacidades, pero para ser
eficaces en el trabajo tenemos que
tener las adecuadas para el puesto que
desempeñamos.
Automotivación:
Es la disposición a poner el esfuerzo necesario
para conseguir una meta. La conducta visible
de la motivación es el esfuerzo. Si alguien está
realmente motivado se percibe en que se
esfuerza más
Suerte: Son elementos que pueden
afectar a nuestra eficacia y nosotros
tenemos que ver un poco en ello.
Autogestión:
Capacidad de decidir y obrar de
una persona en su trabajo, de
acuerdo con sus criterios
Simplificación La simplicidad no es
natural: has de buscarla para que
suceda. En la práctica, las cosas se
vuelven cada vez más complicadas
por se tiende a “añadir” más a lo ya
existente, en vez de eliminar.
Responsabilidad:
Es el motor de la eficacia, ya
que nos mueve a asumir los
compromisos y deberes del
trabajo
La eficacia individual y la eficacia empresarial:
Gestionar la eficacia de las personas en las
organizaciones tiene ventajas tanto para el
individuo, que verá cómo se multiplican sus
posibilidades de progreso profesional debido a
su mayor competencia, como para la
organización, ya que las empresas que cuenten
con profesionales eficaces, también lo serán
ellas.
Bibliografia: URL: Pag, Online
https: //www.cop.es/perfiles/contenido/trabajo.htrn
https://recursos-humanos.infojobs.net/factores-de-la-eficacia-trabajo