El documento describe diferentes tipos de entrevistas y sus propósitos. Menciona entrevistas a informantes clave, paneles de discusión con testigos presenciales, entrevistas a profundidad para descubrir estructuras conceptuales, y entrevistas abiertas utilizando preguntas descriptivas. También cubre el método pragmático de entrevista y los principios de una entrevista no dirigida donde el investigador es un oyente y se busca un grado de confianza para que el entrevistado pueda expresarse libremente.

1. ENTREVISTA
INFORMANTE CLAVE
ESP. CARMEN ORTEGA

2. ANÁLISIS DE CONTENIDO
ESP. CARMEN ORTEGA
Martínez (1991) son “personas
con conocimientos especiales,
status y buena capacidad de
información” (p.56). El
investigador debe cuidar, al
hacer la selección, que dichos
informantes representen lo
mejor posible la comunidad
estudiada.
INFORMANTE CLAVE

3. PANEL DE DISCUSIÓN - TESTIGO PRESENCIAL
ESP. CARMEN ORTEGA
Maxwell (1996) quien expone
que con la técnica de la
entrevista, no se puede utilizar
ninguna clase de muestreo, en
su defecto usa paneles
(panels), definido esta
acepción como: persona que
puede ser informante, porque
es experta en un área o fue
testigo presencial de un
evento
ANÁLISIS DE CONTENIDO

4. ENTREVISTA A PROFUNDIDAD
ESP. CARMEN ORTEGA
Glaser y Strauss (1967) es el
dialogo coloquial o entrevista en
profundidad. Estos autores la
consideran adecuada para
descubrir estructuras. Esta técnica
permite interpretar las
conversaciones, de donde surge
el modelo intermedio
ENTREVISTA ABIERTA

5. PREGUNTAS
ESP. CARMEN ORTEGA
las preguntas más adecuadas en
este tipo de instrumento son
aquellas con las cuales el
investigador pueda describir los
comportamientos pasados,
presentes o futuros. No solamente
lo que el entrevistado piensa
sobre el asunto, sino cómo se
actúa o actuó con relación a lo
estudiado
MÉTODO PRAGMÁTICO

6. INTERACCIÓN VERBAL
ESP. CARMEN ORTEGA
Con este procedimiento, la
entrevista se ajusta al nivel
denominado interacción verbal,
que es el que se relaciona con la
apertura de los informantes
claves a la comunicación y a la
aceptación de las reglas. Por lo
tanto la mecánica empleada
para perf

7. ABORDAJE
METODOLÓGICO
ESP. CARMEN ORTEGA
1. Revisión de la
fuente documental
2. Intervención de los
informantes claves

8. ABORDAJE
METODOLÓGICO
ESP. CARMEN ORTEGA
a) La entrevista no es dirigida,
b) El investigador es un oyente.
c) El grado de confianza, es
necesario, de tal manera que el
entrevistado pueda expresar su
vivencia o su experiencia en
cuanto al tema a tratar, sin
sentirse presionado