Video: https://youtu.be/HO1WqzHqRJU
Speaker: Rose Mery Restrepo - Agile LeaderShip Coach en EPM
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Hay trabajos y hay carreras. Las oportunidades vienen a golpear la puerta cuando menos lo esperas. La decisión es tuya. Desde tener la oportunidad de hacer algo significativo día tras día, hasta estar rodeado de gente supremamente inteligente y motivada.
¿Estás listo?
Descúbre todas nuestras oportunidades acá:https://mycareer.globant.com/
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Siguenos en:
Facebook: https://www.facebook.com/Globant/
Twitter: https://twitter.com/Globant
Instagram: https://www.instagram.com/globantpics/
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/globant
The scope of environment consists of four main segments:
1. The atmosphere provides a protective blanket of gases around the Earth and sustains life by transmitting light and filtering radiation while absorbing cosmic rays.
2. The hydrosphere comprises all water resources including oceans, seas, lakes, rivers, and groundwater, with 97% located in oceans and only 1% available as fresh surface water.
3. The lithosphere is the solid outer mantle of the Earth including minerals in the crust and soil.
4. The biosphere indicates the realm of living organisms and their interactions within the atmosphere, hydrosphere, and lithosphere.
El documento describe las responsabilidades de un equipo de enfermería. El equipo aplica atención de enfermería basada en programas y regulaciones, participa en comisiones de acreditación docente y selección de estudiantes, y aplica evaluaciones anuales vinculadas a salarios. El equipo también ejecuta normas técnicas, integra comités científicos, y garantiza que la enfermería tenga un impacto en la calidad del sistema de salud a través del control de factores estructurales y de procesos.
Periodico trimestrale di informazione istituzionale del Comune di Andrano iscritto sul Registro della Stampa del Tribunale di Lecce al n. 5 del 5 agosto 2015
This document lists 9 genera of coniferous trees, including their French common names. It provides the Latin names for Fir (Abies), False-cypress (Chamaecyparis), Juniper (Juniperus), Larch (Larix), Spruce (Picea), Pine (Pinus), Yew (Taxus), Arborvitae/Cedar (Thuja), and Hemlock (Tsuga).
El documento presenta información sobre Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol, pioneros de la administración científica. Resume los principales aportes de Taylor como fundador de la teoría científica de la administración, incluyendo el estudio de tiempos y movimientos. También resume los seis grupos de funciones y catorce principios de la administración propuestos por Fayol.
Video: https://youtu.be/HO1WqzHqRJU
Speaker: Rose Mery Restrepo - Agile LeaderShip Coach en EPM
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Hay trabajos y hay carreras. Las oportunidades vienen a golpear la puerta cuando menos lo esperas. La decisión es tuya. Desde tener la oportunidad de hacer algo significativo día tras día, hasta estar rodeado de gente supremamente inteligente y motivada.
¿Estás listo?
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The scope of environment consists of four main segments:
1. The atmosphere provides a protective blanket of gases around the Earth and sustains life by transmitting light and filtering radiation while absorbing cosmic rays.
2. The hydrosphere comprises all water resources including oceans, seas, lakes, rivers, and groundwater, with 97% located in oceans and only 1% available as fresh surface water.
3. The lithosphere is the solid outer mantle of the Earth including minerals in the crust and soil.
4. The biosphere indicates the realm of living organisms and their interactions within the atmosphere, hydrosphere, and lithosphere.
El documento describe las responsabilidades de un equipo de enfermería. El equipo aplica atención de enfermería basada en programas y regulaciones, participa en comisiones de acreditación docente y selección de estudiantes, y aplica evaluaciones anuales vinculadas a salarios. El equipo también ejecuta normas técnicas, integra comités científicos, y garantiza que la enfermería tenga un impacto en la calidad del sistema de salud a través del control de factores estructurales y de procesos.
Periodico trimestrale di informazione istituzionale del Comune di Andrano iscritto sul Registro della Stampa del Tribunale di Lecce al n. 5 del 5 agosto 2015
This document lists 9 genera of coniferous trees, including their French common names. It provides the Latin names for Fir (Abies), False-cypress (Chamaecyparis), Juniper (Juniperus), Larch (Larix), Spruce (Picea), Pine (Pinus), Yew (Taxus), Arborvitae/Cedar (Thuja), and Hemlock (Tsuga).
El documento presenta información sobre Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol, pioneros de la administración científica. Resume los principales aportes de Taylor como fundador de la teoría científica de la administración, incluyendo el estudio de tiempos y movimientos. También resume los seis grupos de funciones y catorce principios de la administración propuestos por Fayol.
Vinnie Vrotny gave an orientation about upper school technology at North Shore Country Day School. He outlined that computers would be available for check out in study halls and classrooms. Four printers were accessible in various locations around campus with more to be added. The guest wireless network was being replaced by a single student network requiring usernames and passwords. Vinnie also discussed the school's technology acceptable use policy, prohibiting wasting bandwidth, sharing passwords, breaking laws, and disrespecting others. His goals for students were to learn how to filter information, build personal learning networks, communicate ideas using different tools, and make a positive impact.
Tres hermanas se enamoraron de un caballero, pero él no se declaraba a ninguna. Escribió un poema sin puntuación para que cada hermana añadiera los signos que creyera convenientes según su interpretación. Cada hermana puntuó el poema de manera distinta, creyendo que el caballero la amaba a ella. Esto dejó la duda sobre cuál era la elegida, por lo que tuvieron que pedirle de nuevo que revelara sus sentimientos.
WorldQuest Fall 2016 Practice Match Answers Part 1tnwac
Bob Dylan was awarded the Nobel Prize in Literature, making him the first songwriter to receive the award. The FTSE 100 share index, which tracks the 100 largest public companies in the UK, reached a record high due to currency volatility on the London Stock Exchange. Nearly 200 nations signed the Kigali Amendment to the Montreal Protocol, agreeing to phase down hydrofluorocarbon gases, which are primarily associated with air conditioners and refrigerators.
VACANTES MEDIA TÉCNICA Y POBLACIÓN VULNERABLENayey Alarcon
Este documento contiene una lista de vacantes para instructores en diferentes áreas técnicas y para poblaciones vulnerables. Se requiere que los candidatos tengan títulos de técnico, tecnólogo o estudios universitarios relacionados con el área, y preferiblemente certificaciones internacionales. Las áreas incluyen sistemas, programación de software, multimedia, cocina, eventos, asistencia administrativa, alimentos y peluquería.
The document discusses CodeIgniter models. Models represent data structures and contain functions to retrieve, insert and update database information. CodeIgniter supports databases like MySQL, SQL Server and PostgreSQL. Models are stored in the /application/models folder with capitalized names matching the file name. Models must extend the CI_Model class. Controllers can load models to retrieve data and pass it to views for display.
This document proposes a Unique Citizen Card (UCC) system for India to address issues with multiple identity cards and lack of a unified identity database. The proposed UCC system would issue each citizen a UCC card and PIN number to access all their government information through a single unique database. This would ensure integrated data and allow citizens to access services like bills, taxes, voting, passport, and more using only their UCC card. The system would use smart card readers deployed across government departments and card-based identity verification.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
[eh2016] - Dall’eCommerce all’eBusiness. Vendere ai clienti in ogni punto di ...Ecommerce HUB
La crescita impetuosa del digitale muta continuamente il panorama di riferimento. Oggi i marketplaces si portano via la fetta più grande di vendite online, al punto da pensare che il futuro possa essere dominato da piattaforme e sistemi di vendita diversi dal tradizionale eCommerce. Parlare di “tradizionale” quando l’ecommerce ha ancora quote minime di mercato sembra un controsenso. Eppure il ritmo del cambiamento è così veloce che è opportuno riflettere sulla destinazione dell’impresa e non solo sui mezzi e i canali della vendita. Trasformare l’impresa da eCommerce a eBusiness, significa avere un saldo punto di riferimento e un progetto di crescita.
El documento habla sobre la gestión del talento humano en tecnologías de la información y comunicación (TIC). Aborda temas como la definición del perfil ideal para trabajar en TIC, la motivación del personal, estilos de liderazgo, planificación de recursos humanos en TIC, análisis de puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal.
Catálogo de Formación 2014 - 2015: Cursos en Gestión de Proyectos, PMP, PRINCE2, PMI-ACP, TOGAF, CBAP, Micorosft, ITIL, Lean IT, ISO, Hadoop and Hortonworks, Ethical Hacking, CompTIA...y muchos más!
Estudio de capacidades digitales para la industria 4.0Interlat
Un estudio realizado por Interlat Digital Enterprise Intelligence junto con CircularHR, consultora de Capital Humano de Fundación Chile. Con la participación de más de 1.400 profesionales y especialistas en digital.
Ponencia: Las Siete Puertas del Alto Rendimiento en TI, hacia un marco que i...Luis Moran Abad
La ponencia expuesta en el Congreso Nacional de itSMF España Noviembre 2014 (#VISION14) presenta una visión de las diversas técnicas y prácticas para la gestión del factor humano que orienten a los gestores en conseguir un alto rendimiento en los equipos TI. Puede constituir un framework de prácticas.
Después de años intentando mejorar los servicios TI y la forma de gestionarlos, nos hemos dado cuenta que no es suficiente con implantar ITIL y otros estándares o marcos de buenas prácticas. En todas estas adopciones la gestión de las personas y su motivación se estaba gestionando de una forma "artesanal" basada en la experiencia individual y capacidades de gestión de personas aprendidas. En cambio, en el mercado van eclosionando "técnicas" o disciplinas para entender y gestionar a las personas. Como la moderna sicología, el entrenamiento deportivo de élite, el coach de CEOs, etc.
En esta ponencia se propone una aproximación más sistemática y metódica en la gestión de lo que hoy es para nosotros un intangible, la gestión de las personas. Importando prácticas de otras disciplinas
Partiendo de la situación actual de una organización TI, en la ponencia se expondrá una visión nueva sobre cómo gestionar el factor humano para conseguir que los equipos sean más productivos.
Este documento presenta una reunión de la Asociación Hispana de Agenda y Liderazgo Digital (AHDALID). La agenda incluye presentaciones sobre conclusiones de un estudio del MIT sobre madurez digital, alineamiento humano para la transformación digital, investigación en transformación digital, el desarrollo del capitalismo, la tecnología digital e Internet, y las líneas de trabajo de AHDALID. El resumen proporciona una visión general concisa de menos de 3 oraciones sobre el contenido y propósito de la reunión de AHDALID.
Infoempleo profesiones de internet guia inks-2015Planimedia
Este documento presenta una introducción a la guía sobre las profesiones y profesionales de Internet. Explica que el objetivo es arrojar luz sobre las nuevas profesiones emergentes en el mercado laboral relacionadas con el mundo digital. Además, incluye entrevistas a expertos como Jorge Guelbenzu de Infoempleo y Alejandro Doncel de KSchool, quienes analizan temas como la demanda de nuevos perfiles profesionales por parte de las empresas, la importancia de la formación continua y las habilidades prácticas sobre
Este documento presenta una introducción al libro "El ciclo de la transformación digital" de Martin Meister. Explica que el libro guiará al lector a través del viaje de la transformación digital, abordando preguntas clave como cuál, cuándo, qué, quién, cómo y cuánto a lo largo del proceso. Resume brevemente los temas que se cubrirán en cada capítulo, incluida la alineación con las necesidades de los clientes, el análisis de flujos de procesos, las tecnologías habilitadoras y
Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes : SST y PRLBernardo Diaz-Almeida
Este documento describe el Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo "Hacia una nueva normalidad", que incluye conferencias y mesas de debate sobre temas como el liderazgo resiliente, la sostenibilidad, las nuevas formas de trabajo, los riesgos frente al COVID-19, y la formación ágil en entornos cambiantes. Una de las mesas de debate se centra específicamente en cómo lograr una formación flexible que se adapte a entornos competitivos en constante cambio.
Conferencia Latinoamericana de Computación, Auditoría, Control y SeguridadJoel A. Gómez Treviño
Este documento anuncia la Conferencia Latinoamericana CACS/ISRM de ISACA del 1 al 3 de Octubre, la cual combina las conferencias CACS e ISRM en un solo evento. Los asistentes podrán participar en más de 25 sesiones que abordan retos importantes de seguridad de la información, auditoría, control y gestión de riesgos. También incluye 6 talleres previos y posteriores a la conferencia sobre temas como riesgo de TI, continuidad del negocio, computación en la nube y COBIT 5. El evento
Este documento ofrece una guía sobre cómo buscar empleo en el entorno 2.0. Explica que el empleo 2.0 se basa en hacer que te encuentren en lugar de buscar activamente. Recomienda crear una buena reputación profesional a través de las redes sociales mediante la creación de contenido y conversaciones. También proporciona herramientas para crear un currículum 2.0 y lista los principales portales y servicios de empleo en Internet.
Vinnie Vrotny gave an orientation about upper school technology at North Shore Country Day School. He outlined that computers would be available for check out in study halls and classrooms. Four printers were accessible in various locations around campus with more to be added. The guest wireless network was being replaced by a single student network requiring usernames and passwords. Vinnie also discussed the school's technology acceptable use policy, prohibiting wasting bandwidth, sharing passwords, breaking laws, and disrespecting others. His goals for students were to learn how to filter information, build personal learning networks, communicate ideas using different tools, and make a positive impact.
Tres hermanas se enamoraron de un caballero, pero él no se declaraba a ninguna. Escribió un poema sin puntuación para que cada hermana añadiera los signos que creyera convenientes según su interpretación. Cada hermana puntuó el poema de manera distinta, creyendo que el caballero la amaba a ella. Esto dejó la duda sobre cuál era la elegida, por lo que tuvieron que pedirle de nuevo que revelara sus sentimientos.
WorldQuest Fall 2016 Practice Match Answers Part 1tnwac
Bob Dylan was awarded the Nobel Prize in Literature, making him the first songwriter to receive the award. The FTSE 100 share index, which tracks the 100 largest public companies in the UK, reached a record high due to currency volatility on the London Stock Exchange. Nearly 200 nations signed the Kigali Amendment to the Montreal Protocol, agreeing to phase down hydrofluorocarbon gases, which are primarily associated with air conditioners and refrigerators.
VACANTES MEDIA TÉCNICA Y POBLACIÓN VULNERABLENayey Alarcon
Este documento contiene una lista de vacantes para instructores en diferentes áreas técnicas y para poblaciones vulnerables. Se requiere que los candidatos tengan títulos de técnico, tecnólogo o estudios universitarios relacionados con el área, y preferiblemente certificaciones internacionales. Las áreas incluyen sistemas, programación de software, multimedia, cocina, eventos, asistencia administrativa, alimentos y peluquería.
The document discusses CodeIgniter models. Models represent data structures and contain functions to retrieve, insert and update database information. CodeIgniter supports databases like MySQL, SQL Server and PostgreSQL. Models are stored in the /application/models folder with capitalized names matching the file name. Models must extend the CI_Model class. Controllers can load models to retrieve data and pass it to views for display.
This document proposes a Unique Citizen Card (UCC) system for India to address issues with multiple identity cards and lack of a unified identity database. The proposed UCC system would issue each citizen a UCC card and PIN number to access all their government information through a single unique database. This would ensure integrated data and allow citizens to access services like bills, taxes, voting, passport, and more using only their UCC card. The system would use smart card readers deployed across government departments and card-based identity verification.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
[eh2016] - Dall’eCommerce all’eBusiness. Vendere ai clienti in ogni punto di ...Ecommerce HUB
La crescita impetuosa del digitale muta continuamente il panorama di riferimento. Oggi i marketplaces si portano via la fetta più grande di vendite online, al punto da pensare che il futuro possa essere dominato da piattaforme e sistemi di vendita diversi dal tradizionale eCommerce. Parlare di “tradizionale” quando l’ecommerce ha ancora quote minime di mercato sembra un controsenso. Eppure il ritmo del cambiamento è così veloce che è opportuno riflettere sulla destinazione dell’impresa e non solo sui mezzi e i canali della vendita. Trasformare l’impresa da eCommerce a eBusiness, significa avere un saldo punto di riferimento e un progetto di crescita.
El documento habla sobre la gestión del talento humano en tecnologías de la información y comunicación (TIC). Aborda temas como la definición del perfil ideal para trabajar en TIC, la motivación del personal, estilos de liderazgo, planificación de recursos humanos en TIC, análisis de puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal.
Catálogo de Formación 2014 - 2015: Cursos en Gestión de Proyectos, PMP, PRINCE2, PMI-ACP, TOGAF, CBAP, Micorosft, ITIL, Lean IT, ISO, Hadoop and Hortonworks, Ethical Hacking, CompTIA...y muchos más!
Estudio de capacidades digitales para la industria 4.0Interlat
Un estudio realizado por Interlat Digital Enterprise Intelligence junto con CircularHR, consultora de Capital Humano de Fundación Chile. Con la participación de más de 1.400 profesionales y especialistas en digital.
Ponencia: Las Siete Puertas del Alto Rendimiento en TI, hacia un marco que i...Luis Moran Abad
La ponencia expuesta en el Congreso Nacional de itSMF España Noviembre 2014 (#VISION14) presenta una visión de las diversas técnicas y prácticas para la gestión del factor humano que orienten a los gestores en conseguir un alto rendimiento en los equipos TI. Puede constituir un framework de prácticas.
Después de años intentando mejorar los servicios TI y la forma de gestionarlos, nos hemos dado cuenta que no es suficiente con implantar ITIL y otros estándares o marcos de buenas prácticas. En todas estas adopciones la gestión de las personas y su motivación se estaba gestionando de una forma "artesanal" basada en la experiencia individual y capacidades de gestión de personas aprendidas. En cambio, en el mercado van eclosionando "técnicas" o disciplinas para entender y gestionar a las personas. Como la moderna sicología, el entrenamiento deportivo de élite, el coach de CEOs, etc.
En esta ponencia se propone una aproximación más sistemática y metódica en la gestión de lo que hoy es para nosotros un intangible, la gestión de las personas. Importando prácticas de otras disciplinas
Partiendo de la situación actual de una organización TI, en la ponencia se expondrá una visión nueva sobre cómo gestionar el factor humano para conseguir que los equipos sean más productivos.
Este documento presenta una reunión de la Asociación Hispana de Agenda y Liderazgo Digital (AHDALID). La agenda incluye presentaciones sobre conclusiones de un estudio del MIT sobre madurez digital, alineamiento humano para la transformación digital, investigación en transformación digital, el desarrollo del capitalismo, la tecnología digital e Internet, y las líneas de trabajo de AHDALID. El resumen proporciona una visión general concisa de menos de 3 oraciones sobre el contenido y propósito de la reunión de AHDALID.
Infoempleo profesiones de internet guia inks-2015Planimedia
Este documento presenta una introducción a la guía sobre las profesiones y profesionales de Internet. Explica que el objetivo es arrojar luz sobre las nuevas profesiones emergentes en el mercado laboral relacionadas con el mundo digital. Además, incluye entrevistas a expertos como Jorge Guelbenzu de Infoempleo y Alejandro Doncel de KSchool, quienes analizan temas como la demanda de nuevos perfiles profesionales por parte de las empresas, la importancia de la formación continua y las habilidades prácticas sobre
Este documento presenta una introducción al libro "El ciclo de la transformación digital" de Martin Meister. Explica que el libro guiará al lector a través del viaje de la transformación digital, abordando preguntas clave como cuál, cuándo, qué, quién, cómo y cuánto a lo largo del proceso. Resume brevemente los temas que se cubrirán en cada capítulo, incluida la alineación con las necesidades de los clientes, el análisis de flujos de procesos, las tecnologías habilitadoras y
Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes : SST y PRLBernardo Diaz-Almeida
Este documento describe el Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo "Hacia una nueva normalidad", que incluye conferencias y mesas de debate sobre temas como el liderazgo resiliente, la sostenibilidad, las nuevas formas de trabajo, los riesgos frente al COVID-19, y la formación ágil en entornos cambiantes. Una de las mesas de debate se centra específicamente en cómo lograr una formación flexible que se adapte a entornos competitivos en constante cambio.
Conferencia Latinoamericana de Computación, Auditoría, Control y SeguridadJoel A. Gómez Treviño
Este documento anuncia la Conferencia Latinoamericana CACS/ISRM de ISACA del 1 al 3 de Octubre, la cual combina las conferencias CACS e ISRM en un solo evento. Los asistentes podrán participar en más de 25 sesiones que abordan retos importantes de seguridad de la información, auditoría, control y gestión de riesgos. También incluye 6 talleres previos y posteriores a la conferencia sobre temas como riesgo de TI, continuidad del negocio, computación en la nube y COBIT 5. El evento
Este documento ofrece una guía sobre cómo buscar empleo en el entorno 2.0. Explica que el empleo 2.0 se basa en hacer que te encuentren en lugar de buscar activamente. Recomienda crear una buena reputación profesional a través de las redes sociales mediante la creación de contenido y conversaciones. También proporciona herramientas para crear un currículum 2.0 y lista los principales portales y servicios de empleo en Internet.
Webinar: ¿Cómo utilizo LinkedIn para mejorar mi búsqueda de empleo?EAE Business School
Este documento presenta un webinar sobre cómo utilizar LinkedIn para mejorar la búsqueda de empleo. Explica que LinkedIn permite a los usuarios completar su perfil profesional, conectarse con personas y empresas de interés, seguir ofertas de empleo relevantes y participar activamente compartiendo información para ampliar su red profesional. El webinar destaca cinco pasos clave para sacar el máximo provecho a LinkedIn en la búsqueda de trabajo: completar un perfil personal detallado, ampliar la red de contactos, seguir compañías de
Este documento presenta un proyecto de sistemas de información gerencial sobre una metodología integradora de procesos empresariales basada en la gestión del conocimiento para mejorar la gestión del área de recursos humanos de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz en Chiclayo, Perú. El proyecto describe brevemente la historia de la municipalidad, su visión, misión y organigrama. Además, analiza los procesos actuales del área de recursos humanos y propone una metodología para integrarlos mediante el uso de her
Desde Canarias deseo animar, a todos los que puedan, a participar en el WEBINAR de PREVENCIONAR #28PRL ;-)
Y como dicen los organizadores: "en Prevencionar, para conmemorar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (#28PRL) tendremos entre otras la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que estará llena de conferencias OnLine (webinars) relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo."
Ánimo con la iniciativa sorprendedora e innovadora en abierto.
Esta transparencia pretende ser mi aportación al evento y una forma peculiar de unirme a la conmemoración del día mundial. "Invertir en prevención es clave para la humanidad; en estos tiempos donde el cambio y la incertidumbre es permanente".
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
27marzo2016 IslasCanarias
Bibliografía:
1.- http://prevencionar.com
2.- http://prevencionar.com/tag/webinar/
3.- https://www.youtube.com/watch?v=WOX9-4boCaE
Este documento presenta la charla "ITSM4DevOps" en el Congreso Nacional y Exposición #Vision19 de itSMF España. Se introduce al grupo itSMF4DevOps, que busca definir un modelo base de DevOps y analizar experiencias para proponer buenas prácticas que ayuden a las empresas en la adopción de DevOps. Se explican conceptos clave como la cultura de colaboración entre equipos de desarrollo y operaciones, y la relación entre DevOps e ITSM para mejorar la entrega continua y acelerar la entrega de valor
El documento analiza la posición de México en materia de innovación en comparación con otras economías. México ocupa el puesto 61 en el Índice Global de Innovación 2016. El documento identifica áreas de oportunidad como establecer alianzas estratégicas, exportar bienes culturales y creativos, e impulsar la investigación y el empleo de mujeres con grados universitarios. Finalmente, concluye que México debe fortalecer su infraestructura empresarial, educación, productividad científica e instituciones de investigación para
Este documento ofrece información y herramientas para la búsqueda activa de empleo. Incluye consejos sobre el autoconocimiento, la definición de objetivos profesionales, el análisis del mercado laboral, y la preparación de currículos, cartas de presentación y entrevistas. También cubre el uso de redes sociales, portales de empleo y otras estrategias digitales para promover la marca personal y facilitar la búsqueda de trabajo.
Lc así será el futuro de la gestión de personas expansión (1)jessycma
Quince expertos en recursos humanos anticipan las siguientes tendencias en la gestión de personas en el futuro: 1) Las carreras profesionales serán más polifacéticas, con cambios laterales entre organizaciones y necesidad de formación continua. 2) Aumentará la flexibilidad laboral y opciones de teletrabajo. 3) Las empresas deberán adaptar su cultura a los cambios, fomentando la innovación, la diversidad y el compromiso social.
Este documento describe una jornada de transformación digital, organizativa y personal. La jornada incluye sesiones sobre la transformación digital, su impacto en las organizaciones y personas, y ejercicios prácticos de coaching. El objetivo es ayudar a los asistentes a entender mejor los cambios actuales causados por la innovación digital y a desarrollar estrategias para la transformación. La jornada está dirigida a directores generales, consejeros delegados y gerentes y se celebrará en el Parque Tecnológico de Paterna.
Gracias a este programa, a través de sus distintos módulos y casos de uso, y con la calidad y experiencia de sus ponentes, los alumnos conseguirán de manera muy práctica, una visión panorámica y transversal de cómo construir una estrategia de Innovación digital que incorpore nuevos modelos de innovación evolutivos y disruptivos para poder desarrollarlos dentro de una corporación con éxito.
Similar a Ingeniero 4.0 Una aproximacion desde el coaching (20)
2. Facilitador: Andrés Ricardo Almanza Junco
Titulo Profesional: Ingeniería de Sistemas.
Estudios Posteriores: Especialista y Máster en Seguridad de la Información.
Complementos Profesionales: CISM, Implementador Leader 27001, Auditor Interno 27001, ITIL
V3, LPIC1.
Otras Disciplinas de Estudio: Coach Profesional Certificado de la ICL (International Coaching
Leadership (e)), Cocina Básica, Voleibol de Playa, Liderazgo.
Pasiones Profesionales: Docente Universitario Universidad de la Universidad Externado de
Colombia, Universidad Pontificia Bolivariana.
Pasiones Personales: Entrenamiento deportivo y Voleibol de Playa.
Perfil: Facilitador en la construcción de la visión de la seguridad al interior de la organización;
Facilitador de los procesos de coaching para ingenieros; Facilitador universitario en los procesos
de aprendizaje; Coordinador de la comunidad CISOs-Colombia y CISOs-LATAM en linkedin; Co-
director de la jornada Internacional de Seguridad Informática de ACIS.
4. Es posible ver el coaching
en la Ingeniería?
Creo que necesito hablar
con mi coach sobre esto…
De donde salió esto?
5. Conversando con mi coach (Ricardo)
Bueno, que quieres trabajar en esta conversación Andrés?
Oh, que interesante Andrés, Para
que quieres trabajar eso?
Ok Andrés, como sabrás que durante esta conversación si el coaching e
ingeniería son la relación poderosa?
Explorando las opciones. Creo que teniendo o despejando mis dudas.
Bueno, entonces conversemos!!!!
Tengo la sensación que debemos cambiar un poco.
Para poder tener herramientas al enfrentar:
4 Revolución
Ecosistemas digitales
Realidad VICA
Sociedades de las relaciones
Estoy pensando en la relación coaching y la ingeniería. Y lo poderoso que podría ser.
6. Conversando con mi coach (Ricardo)
Evolución
https://media.licdn.com/mpr/mpr/shrinknp_800_800/AAEAAQAAAAAAAAU5AAAAJDU1MzNjYWYyLWE0YzEtNDkxMC04ZTI3LTMxY2JiYjQyZDdiMw.png
7. Conversando con mi coach (Ricardo)
Evolución
En su escala, alcance y complejidad, la
transformación será distinta a cualquier cosa
que el género humano haya experimentado
antes“. Klaus Schwab, autor del libro "La cuarta
revolución industrial“
"Estamos al borde de una revolución
tecnológica que modificará fundamentalmente la
forma en que vivimos, trabajamos y nos
relacionamos.
https://1.bp.blogspot.com/-fuoeh7sr5SQ/V0Gu8tOTfDI/AAAAAAAAAtc/BZFcICVpw9AUKM3rqEjLNCpKUealUS-
VwCLcB/s320/Industry-4.0.png
"La cuarta revolución industrial, no se define
por un conjunto de tecnologías emergentes
en sí mismas, sino por la transición hacia
nuevos sistemas que están construidos
sobre la infraestructura de la revolución
digital (anterior)", Schwab.
https://davidruyet.files.wordpress.com/2016/02/iot.jpg?w=473&h=405
8. Conversando con mi coach (Ricardo)
Adaptado de http://es.slideshare.net/jsoriano6/gestin-del-conocimiento-4811347,
http://www.tomorrowtodayglobal.com/2013/02/21/competitive-advantage-what-matters-most-today-and-how-we-got-here/
9. Conversando con mi coach (Ricardo)
Era Industrial Era de la Información Era de las relaciones
Estandarización Personalización Conexión
Organización Burocrática Organización de equipos Interconexión de personas
Control centralizado Autonomía con responsabilidad Producción colaborativa
Relaciones competitivas Relaciones colaborativas Colaboración interconectada
Toma de decisiones autocrática Toma de decisiones compartidas Toma de decisiones compartida
Acatamiento, conformidad Iniciativa, diversidad Iniciativa, diversidad
Comunicación unidireccional Comunicación en red Intercomunicación
Compartimentación, orientado a
las partes
Globalidad, orientado al proceso Globalidad, orientado a las personas
Plan de obsolescencia Calidad Total Valor de la relación
El director como Rey El cliente como rey Manejo de relaciones de confianza
Conocimiento centralizado Conocimiento distribuido Conocimiento interconectado
Organizaciones
Adaptado de: https://chtedeapor20131909040.files.wordpress.com/2013/04/image-1.jpg?w=585
10. Conversando con mi coach (Ricardo)
Realidad
Volátil Incierto
Complejo Ambiguo
Cambios acelerados y sin control
http://www.slideshare.net/vashistvishal/2-speed-it-matt
Inhabilidad de conocerlo todo
De predecir y la alta
probabilidad de las sorpresas
http://www.slideshare.net/colinramsay/we-live-in-vuca-world
La situación tiene múltiples
variables y partes interconectadas.
Múltiples elementos de decisiones.
Caos por el volumen de partes.
Puede no haber una
respuesta correcta
http://2.bp.blogspot.com/-
vYq2wl2OeyE/UDBX76XOpFI/AAAAAAAAARI/cAbkeA7CbtA/s1600/A
mbigProfundidad.gif
http://www.lars-sudmann.com/page/wp-content/uploads/2016/01/shutterstock_249397189-
complex-overview-small.jpg
http://www.scottcochrane.com/wp-content/uploads/2011/08/Complex-Ball-Shape-Magic-Rubik-39-s-Cube-Puzzle-Toy-Multicolor-
6341765993415100001.jpg
12. Conversando con mi coach (Ricardo)
Que interesante Andres, Que estas viendo entonces con el Coaching?
https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSxHAQh6tgSCcuGAOfrxT2v2MRAlQ_ww1d8wy3dYg84pOhSp0Fc
13. Conversando con mi coach (Ricardo)
Que interesante Andres, Que estas viendo entonces con el Coaching?
https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSxHAQh6tgSCcuGAOfrxT2v2MRAlQ_ww1d8wy3dYg84pOhSp0Fc
14. Conversando con mi coach (Ricardo)
Que interesante Andres, Que estas viendo entonces con el Coaching?
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15. Conversando con mi coach (Ricardo)
Que interesante Andres, Que estas viendo entonces con el Coaching?
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16. Conversando con mi coach (Ricardo)
Que interesante Andres, Que estas viendo entonces con el Coaching?
17. Conversando con mi coach (Ricardo)
Que interesante Andres, Que estas viendo entonces con el Coaching?
Coaching
Latinoamericano
Ontológico
SER
(Lenguaje, Corporalidad,
Conversaciones)
Potencializar al SER
Fernando Florez, Rafael Echavarría,
Humberto Maturana
Norteamericano
Pragmático
Motiva a la acción, a la efectividad
Potenciar al individuo a la acción
Tomas Leonard
Europeo
Humanista
Ser humano, potenciar la mente ,
capacidad de elegir una vida mejor
Potencializar la mente y sus decisiones
Timothy Gallway, Sir Jhon Whitmore
18. Conversando con mi coach (Ricardo)
Que interesante Andres, Que estas viendo entonces con el Coaching?
Organizacional
Equipos
Ejecutivo
Personal
• ( Cambios
organizacionales,
Estrategias,)
• ( Equipos, trabajo,
relaciones)
• (Trabajo, relaciones)
• (Vida, SER)
19. Conversando con mi coach (Ricardo)
Que interesante Andres, Que estas viendo entonces con el Coaching?
21. Conversando con mi coach (Ricardo)
Profesionales de TI
Tomado de: http://krishnainfographics.com/the-evolution-of-the-it-professional-infographic/
Excelente, y los Ingenieros de Sistemas como los ves y sientes?
22. Conversando con mi coach (Ricardo)
http://deliveryimages.acm.org/10.1145/2890000/2888391/figs/f4.jpg
Excelente, y los Ingenieros de Sistemas como los ves y sientes?
23. Conversando con mi coach (Ricardo)
Excelente, y los Ingenieros de Sistemas como los ves y sientes?
Skills de los Lideres de IT
http://www.technofunc.com/media/zoo/images/Slide9_cb91e3253b6ddeaf0a5bd550d5d3414e.JPG
24. Conversando con mi coach (Ricardo)
Excelente, y los Ingenieros de Sistemas como los ves y sientes?
Tomado de https://www.jisc.ac.uk/reports/technology-in-higher-education-defining-the-strategic-leader
25. Conversando con mi coach (Ricardo)
Excelente, y los Ingenieros de Sistemas como los ves y sientes?
Adaptado de https://assets.weforum.org/editor/HjPRCZpVuug9BFHEvzp6anAo4pJlMR1K8xpmXbMZQX0.jpg
Competencias de los profesionales. Hoy y del Futuro
26. Conversando con mi coach (Ricardo)
Muy interesante, Entonces al mezclar las dos cosas que ves?
https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRgrb0yQICUGSku8Zoi59lOrH8UzdxFWdIdNda5dyjEMRWDE5bTOg
https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTE55TcL8CLMD34CuaQcpPM2ELUG5Iq4sl0knEhwiQIqqCDAtD7kA
https://egresados.itesm.mx/vinculacion/img/edi72_ejecutivo.gif
https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSNm5wNDRcwH2Ix4MICNKcQeMpmwdmU0vxAiXdYCUZo6hTKGwK-AQ
27. Conversando con mi coach (Ricardo)
Que bien Andrés, que puedes concluir de todo esto?
28. Conversando con mi coach (Ricardo)
Que bien Andrés, que puedes concluir de todo esto?
DE QUE FORMA QUIERES HACER TU
ACTUALIZACIÓN?
http://managersmagazine.com/wp-content/uploads/2014/12/cambio-humano.jpg
31. Referencias
Las Siguientes referencias fueron consultadas entre el 01/12/2016 y el 15/12/2016
•IT Skills Gap
•Technology in higher education: defining the strategic leader | Jisc
•it leader skills - Buscar con Google
•Data Analytics for Business Leaders Explained
•Gartner's 2016 Hype Cycle for Emerging Technologies Identifies Three Key Trends That Organizations Must Track to Gain Competitive Advantage
•Coaching PPT Gary Villar
•definicion de coaching segun autores - Buscar con Google
•Definiciones de Coaching de los expertos (según Google) — Blog del Coach
•Definiciones de Coaching – Coaching de Vida
•Coaching de Vida
•¿QUÉ SIGNIFICA COACHING? - Coaching
•Microsoft Word - 3.Que es Coaching - 3.Que-es-Coaching.pdf
Otras referencias consultadas
Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas. John Whitmore. Edición ilustrada, 2003.
Competencias de Coaching Aplicadas. Damian Golvarg, Norma Perel de Golvarg. Ediciones Granica, 2011.