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¿Y AHORA QUÉ? HACIA LA
INNOVACIÓN ER.
Juan M. Núñez
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Abril 2021
Color-Símbolo-Imagen (CSI)
• COLOR – QUE TE IDENTIFIQUE
COMO PERSONA
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  • 1. ¿Y AHORA QUÉ? HACIA LA INNOVACIÓN ER. Juan M. Núñez OTBInnova Abril 2021
  • 2.
  • 4. • COLOR – QUE TE IDENTIFIQUE COMO PERSONA • SÍMBOLO - QUE DESCRIBA TU FORMA DE ENTENDER LA EDUCACIÓN • IMAGEN – LA SITUACIÓN EDUCATIVA DE TU PAÍS O REGIÓN
  • 5. Busca a alguien con quien compartir tu CSI… • El color… ¿es el mismo? ¿distinto? ¿es por el mismo motivo? ¿Qué le define? • Símbolo igual o parecido: ¿habéis querido decir lo mismo? ¿desde dónde habéis leído esta pregunta? • Imagen : ¿qué es? ¿qué simboliza?
  • 8. (Del Emilo o de la Educación – 1762) Rousseau (1712-1778) Dirigid la atención de vuestro alumno a los fenómenos de la naturaleza y le habréis hecho curioso; más para alimentar su curiosidad no os apresuréis jamás a satisfacerla. Poned los problemas a su alcance y dejádselos resolver. Que no sepa nada porque se lo hayas dicho, sino porque él mismo lo haya comprendido; que no aprenda la ciencia, que la invente. Si sustituís alguna vez en su espíritu la razón por la autoridad, no volverá a razonar; no será más que el juguete de la opinión de los demás.
  • 9. ¿Cuál es la pregunta del millón? ¿Qué quiero ser? ¿Quién quiero ser?
  • 10. La personalidad del equipo LA PERSONALIDAD CREATIVA Pasión Visión Generosidad, humildad Compromiso Trabajo en equipo Libertad Sensibilidad Honestidad y compromiso ético Organización y planificación Eficiencia Comunicación Riesgo Disciplina Sentido del humor Creatividad
  • 11. La idea de la superposición de super-poderes Guía Genoma de Centro, tomado de https://ferranadria.fundaciontelefonica.com/escuelascreativas/guias-creativas/
  • 13. ¿Qué es innovación educativa? Dinámica de Consenso Grupal (Aprendizaje Cooperativo)
  • 14. El camino de la innovación educativa PROCESO BÁSICO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA Levantar la cabeza Identificar problemas Reflexión personal Trabajo en equipo Diseño de planes Búsqueda de medios conductores Encauzamiento Orden moral
  • 15. El valor del equipo de I+C La innovación y la creatividad un músculo y una actitud
  • 16. Documentar: tomar nota, ordenar, guardar
  • 17. Documentación Eficiencia Planificación Equipo Ordenarse y comprender (se) para tener libertad para crear Comer conocimiento para alimentar la innovación Lo que vamos a hacer y lo que no vamos a hacer Línea Pedagógica Procesos
  • 18. ¿Qué meteríamos en un documento de línea pedagógica? Post-it (lluvia de ideas) Agrupamos en torno a criterios Ponemos en común
  • 19.
  • 20. DOS CLAVES: plantearse el status quo de absolutamente todo y entendernos como agentes de cambio
  • 21. ¿Jugamos a las cartas? Ordenando el proceso de innovación
  • 22. Transformación educativa: fases Conocer Soñar Proyectar Implementar Evaluar Compartir Línea histórica Análisis de la Realidad Entendernos Tendencias Co-crear el futuro Reflexión abierta Jerarquizar Planificar Responsables Indicadores Metodologías ágiles (scrum) Seguimiento Correcciones Comunicación Proceso Iterativo Transversal Dejar entrar Comunicar hacia afuera Documentar (Procesos, línea pedagógica) /Léxico Común Ordenar(se) y Compender(se) para tener libertad para crear
  • 23. Transformación educativa: dimensiones Organización y gestión Pedagogía Relaciones Tecnología Espacios
  • 24. A partir de aquí pensar… Matriz coste/impacto ¿Qué hacemos bien? ¿Qué hacemos mal? ¿Qué no hacemos que deberíamos empezar a hacer?
  • 25. Y esto cómo lo gestionamos… Metodologías ágiles y Design Thinking
  • 27. Entender el valor de las palabras
  • 28. Círculo Virtuoso de la transformación educativa: de la estrategia a la operativa v Perfiles profesionales v Evaluación desempeño (perfiles, clima, satisfacción) v Formación (planes de carrera) Qué entendemos por “buena práctica educativa” Dimensiones, subdimensiones e indicadores (modelo de evaluación y auto- evaluación) DAFO, Conocer, Líneas diferenciales Misión, Visión, Valores, Proyecto Perfil docente (y otros) Secuencia Didáctica de Centro (SDC) v Marco de referencia para la toma de decisiones estratégicas y operativas v Por etapas v A partir de indicadores Re-conceptualización Perfil de salida del alumno v Qué somos, cuál es nuestra esencia PROCESO DE CONCRECIÓN EDUCATIVA
  • 29. Caer en la cuenta que cambiar la mirada lo cambia y no cambiarla no cambia nada
  • 31.
  • 32. PROHIBIDO NO COPIAR Obligatorio pensar en grande EDUCACIÓN COMPARADA
  • 33. ESCUELAS CREATIVAS – FERRAN ADRIÀ https://ferranadria.fundaciontelefonica.com/escuelascreativas/
  • 34. Proyectos y centros interesantes: https://www.fundaciontelefonica.com/educacion_innovacion/viaje-escuela-siglo-21/
  • 35. Toda la inform ación : http://h2020.fje.edu/es/
  • 36. • Info sobre el proyecto: http://spain.ashoka.org/escuelas-changemaker • Info y vídeos sobre los 4 centros reconocidos: http://spain.ashoka.org/escuelas-changemaker-espa%C3%B1olas-2014
  • 37. MUCHAS GRACIAS Juan M. Núñez OTBInnova