Oscar Luza Urquizo
“El aprendizaje consiste en un cambio de la
disposición o capacidad humanas, con carácter de
    relativa permanencia y que no es atribuible
      simplemente al proceso de desarrollo”.
 Teoría ecléctica, organizada y sistemática.
 Unión de conceptos:
    • Evolutivo – Piaget
    • Social – Bandura
1.   Proceso de Aprendizaje.
2.   Capacidades Aprendidas.
3.   Tipos de Aprendizaje.
4.   Condiciones de Aprendizaje.
 Cambio de una capacidad o disposición
  humana que persiste durante cierto tiempo y
  no puede ser explicado a través de los
  procesos de maduración.
 Solo se logra a través del aprendizaje, las
  actitudes, el interés, el valor y también en
  el cambio de conductas.
   Motivación, aprehensión, adquisición, retención,
    recuperación, generalización, desempeño y
    retroalimentación.
   Puede ocurrir en pocos segundos o varios meses.
DESTREZAS MOTORAS
• Prácticas reforzadas.
INFORMACIÓN VERBAL
• Contexto significativo.

DESTREZAS INTELECTUALES
• Depende del aprendizaje anterior.

ACTITUDES
• Por medio de casos.

ESTRATEGIAS COGNOSCITIVAS
• Aprendizaje de contenidos y procesos.
 Gagné presenta ocho tipos de aprendizaje
  haciendo énfasis en la interpretación de los
  cinco dominios señalados anteriormente.
 Estos dominios son representaciones de los
  resultados del aprendizaje, mientras que los
  tipos son parte del proceso de aprendizaje.
1.   Aprendizaje de señales.
2.   Aprendizaje de estímulo respuesta.
3.   Encadenamiento motor.
4.   Asociación verbal.
5.   Discriminación múltiple.
6.   Aprendizaje de conceptos.
7.   Aprendizaje de principios.
8.   Resolución de problemas.
DOMINIOS              TIPOS USADOS
Destrezas Motoras                     1, 2, 3
Información Verbal                    2, 4, 5
Destrezas Intelectuales             5, 6, 7, 8
Actitudes                          1, 2, 3, 4, 5
Estrategias Cognoscitivas             1, 7, 8
 Combinación de ocho tipos de aprendizaje con los
          dominios (Ghadwich, 1975).
   Gagné presta mucha atención al arreglo de
    las condiciones externas para el aprendizaje;
    se identifican cuatro elementos en una
    situación de aprendizaje; el aprendiz o
    estudiante, la situación de E-A, la
    conducta de entrada y la conducta final
    que se espera del estudiante.
ETAPAS        EVENTOS EXTERNOS QUE EJERCEN INFLUENCIA

               Comunicación del objetivo por realizar.
Motivación     Confirmación previa de la expectativa a través
                de una experiencia exitosa.
               Modificación en la estimulación para atraer la
                atención.
Comprensión    Aprendizaje previo de percepción.
               Indicaciones diferenciales adicionales para la
                percepción.
Adquisición
               Proyectos sugeridos para el cifrado
Retención      Desconocidos
ETAPAS          EVENTOS EXTERNOS QUE EJERCEN INFLUENCIA

                  Proyectos sugeridos para la recuperación.
Recordar
                  Indicaciones para la recuperación.

Generalización
                  Variedad de contextos para las indicaciones
                   dirigidas a la recuperación.

Actuación         Casos de actuación “ejemplos”.

Realimentación
                  Realimentación informativa que proporciona
                   constatación o comparación con un modelo.
 Considera elementos tanto del sector
  conductista y cognoscitivista.
 Plantea aportes respecto de la estructura de
  los conocimientos y las destrezas.
 Responde no solamente al cómo aprenden
  las personas, sino también a cuál es la
  relación entre aprendizaje y enseñanza.
 Empiricista induccionista, basado en el
  conductismo.
 ¿Cómo se construyen las jerarquías?

 Válido para aplicaciones sencillas y no para
  complejas.
 Cuando un profesor “prepara” bien sus
  clases utiliza un modelo instruccionista
  que secuencia lógicamente lo que se va a
  enseñar.
 “Apréndete esto que ya lo entenderás”.
   Leandro Sequeiros. Apuntes de aprendizaje
    significativo.
   Modulo Autoinstruccional de Fundamentos
    Psicopedagógicos del Proceso de enseñanza
    aprendizaje Dirección Nacional de
    Capacitación y Perfeccionamiento Docente e
    Investigación Pedagógica.
   Wikipedia.com

Instruccion gagne

  • 1.
  • 2.
    “El aprendizaje consisteen un cambio de la disposición o capacidad humanas, con carácter de relativa permanencia y que no es atribuible simplemente al proceso de desarrollo”.
  • 3.
     Teoría ecléctica,organizada y sistemática.  Unión de conceptos: • Evolutivo – Piaget • Social – Bandura
  • 4.
    1. Proceso de Aprendizaje. 2. Capacidades Aprendidas. 3. Tipos de Aprendizaje. 4. Condiciones de Aprendizaje.
  • 5.
     Cambio deuna capacidad o disposición humana que persiste durante cierto tiempo y no puede ser explicado a través de los procesos de maduración.  Solo se logra a través del aprendizaje, las actitudes, el interés, el valor y también en el cambio de conductas.
  • 6.
    Motivación, aprehensión, adquisición, retención, recuperación, generalización, desempeño y retroalimentación.  Puede ocurrir en pocos segundos o varios meses.
  • 7.
    DESTREZAS MOTORAS • Prácticasreforzadas. INFORMACIÓN VERBAL • Contexto significativo. DESTREZAS INTELECTUALES • Depende del aprendizaje anterior. ACTITUDES • Por medio de casos. ESTRATEGIAS COGNOSCITIVAS • Aprendizaje de contenidos y procesos.
  • 8.
     Gagné presentaocho tipos de aprendizaje haciendo énfasis en la interpretación de los cinco dominios señalados anteriormente.  Estos dominios son representaciones de los resultados del aprendizaje, mientras que los tipos son parte del proceso de aprendizaje.
  • 9.
    1. Aprendizaje de señales. 2. Aprendizaje de estímulo respuesta. 3. Encadenamiento motor. 4. Asociación verbal. 5. Discriminación múltiple. 6. Aprendizaje de conceptos. 7. Aprendizaje de principios. 8. Resolución de problemas.
  • 10.
    DOMINIOS TIPOS USADOS Destrezas Motoras 1, 2, 3 Información Verbal 2, 4, 5 Destrezas Intelectuales 5, 6, 7, 8 Actitudes 1, 2, 3, 4, 5 Estrategias Cognoscitivas 1, 7, 8 Combinación de ocho tipos de aprendizaje con los dominios (Ghadwich, 1975).
  • 11.
    Gagné presta mucha atención al arreglo de las condiciones externas para el aprendizaje; se identifican cuatro elementos en una situación de aprendizaje; el aprendiz o estudiante, la situación de E-A, la conducta de entrada y la conducta final que se espera del estudiante.
  • 12.
    ETAPAS EVENTOS EXTERNOS QUE EJERCEN INFLUENCIA  Comunicación del objetivo por realizar. Motivación  Confirmación previa de la expectativa a través de una experiencia exitosa.  Modificación en la estimulación para atraer la atención. Comprensión  Aprendizaje previo de percepción.  Indicaciones diferenciales adicionales para la percepción. Adquisición  Proyectos sugeridos para el cifrado Retención  Desconocidos
  • 13.
    ETAPAS EVENTOS EXTERNOS QUE EJERCEN INFLUENCIA  Proyectos sugeridos para la recuperación. Recordar  Indicaciones para la recuperación. Generalización  Variedad de contextos para las indicaciones dirigidas a la recuperación. Actuación  Casos de actuación “ejemplos”. Realimentación  Realimentación informativa que proporciona constatación o comparación con un modelo.
  • 14.
     Considera elementostanto del sector conductista y cognoscitivista.  Plantea aportes respecto de la estructura de los conocimientos y las destrezas.  Responde no solamente al cómo aprenden las personas, sino también a cuál es la relación entre aprendizaje y enseñanza.
  • 15.
     Empiricista induccionista,basado en el conductismo.  ¿Cómo se construyen las jerarquías?  Válido para aplicaciones sencillas y no para complejas.
  • 16.
     Cuando unprofesor “prepara” bien sus clases utiliza un modelo instruccionista que secuencia lógicamente lo que se va a enseñar.  “Apréndete esto que ya lo entenderás”.
  • 17.
    Leandro Sequeiros. Apuntes de aprendizaje significativo.  Modulo Autoinstruccional de Fundamentos Psicopedagógicos del Proceso de enseñanza aprendizaje Dirección Nacional de Capacitación y Perfeccionamiento Docente e Investigación Pedagógica.  Wikipedia.com