El documento resume el conflicto sobre el presupuesto de la Vicerrectoría de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios (VAEC) de la Universidad de Chile. Los funcionarios de la VAEC se movilizaron debido a la falta de renovación de contratos y de presupuesto para que la vicerrectoría funcione efectivamente. Luego de varias reuniones y movilizaciones, se acordó aumentar el presupuesto en un 5% para renovar los contratos hasta diciembre de 2015, pero no se resolvió la falta de fondos a largo plazo para

1. Información Conflicto Presupuesto-VAEC
Compañeros, les comparto información de lo que ha sido el conflicto, proceso de movilización
y negociación para que manejen los elementos en los espacios locales.
La Vicerrectoría de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios se crea el año 2014 para generar un
proyecto de Universidad más inclusivo. Antes era la Dirección de Asuntos Estudiantiles, parte
de la Vicerrectoría de Asuntos Académicos.
Dado que es una Vicerrectoría nueva, no tiene un presupuesto histórico como el resto de las
unidades, por lo que no hay claridad del presupuesto necesario para su funcionamiento. En un
principio, se propone un reajuste de solamente $200 millones, el que solo alcanzaba para el
pago de los nuevos cargos de Gabinete de Vicerrectoría.
Por esta razón, en conjunto con compañeros de los Hogares Universitarios y los Funcionarios
de la VAEC de todas las unidades: SEMDA, Becas, Deporte, Equidad e Inclusión (Becas Internas,
Hogares Universitarios), nos plegamos en una movilización el día jueves 9 Abril en la Sesión
del Presupuesto del Senado Universitario, donde se expusieron los dos ejes principales de
conflicto:
i. Estabilidad Laboral de los funcionarios, a quienes hasta hoy no se les ha renovado
contrato vigente hasta el 30 de Abril.
ii. Falta de presupuesto para poder hacer andar efectivamente la Vicerrectoría y sus
proyectos, dentro de los que está la construcción del PDI del SEMDA- del cual somos
parte-, y que no tendría presupuesto para aplicarse.
En esta sesión se presentan cartas desde los Hogares y Funcionarios donde se exponen ambos
ejes. El Presupuesto se rechaza y pasa a Comisión Mixta, conformada por integrantes del
Senado Universitario de la comisión de presupuesto e integrantes del Consejo Universitario.
Esta comisión es la última instancia de discusión y resolución.
El día viernes 10, asistimos a una reunión en conjunto con integrantes de la VAEC, FENAFUCH
Servicios Centrales, AFUCH SEMDA, representantes de todas las unidades de la Vicerrectoría y
estudiantes, que queda en declaración de buenas intenciones ya que es intervenida por la
movilización de los compañeros de Derecho por el conflicto de los compañeros en causal de
eliminación.
El día lunes 20, los delegados de bienestar asistimos a la asamblea de los funcionarios del
SEMDA, con quienes acordamos movilizarnos el día martes 21 en la sesión de Comisión
Mixta, para exigir una solución luego de que no hubo nueva información ni propuestas. En la
comisión no querían tocar el presupuesto de la VAEC.
En este espacio se acuerda un aumento del 5% para solucionar el primer eje de conflicto:
renovar los contratos y los traspasos de honorario a planta y de planta a contratación de los
funcionarios pendientes, hasta diciembre de 2015. Sin embargo, queda sin solución la falta de
presupuesto para poder trabajar en las unidades de la VAEC. Se menciona la propuesta de
conseguir los Fondos por Convenio Marco, que son fondos que provienen del gobierno. Estos
tienen algunas complicaciones:
i. Son fondos que se entregan para desarrollar ejes determinados dentro de la
Universidad que son fijados por el MINEDUC, que no son de libre disposición, por lo
que podrían no otorgarse a la VAEC

2. ii. Este mismo Convenio ha sido mencionado para la solución de déficit de otras unidades
aparte de la VAEC, como INAP, Artes Centro y Medicina, por lo que se podría producir
una competencia interna para obtener estos recursos, lo cual evidentemente no es la
solución
iii. Supuestamente – dado que no hay información oficial- estos fondos llegarían en mayo,
pero no hay claridad temporal.
Frente a esto nos movilizamos ayer miércoles 22 en Torre 15, para ejercer presión antes de la
reunión que se fijó desde Vicerrectoría para explicar las proyecciones luego de la Comisión
Mixta, donde esperábamos tener información oficial tanto frente a los dos ejes de conflicto
como a las propuestas de la comisión. Finalmente la reunión no se llevó a cabo, dado que se
alargan las conversaciones entre la VAEC y la Vicerrectoría Económica para hoy jueves 23 a las
08:30 hrs – por confirmar – en Torre 15.
Dentro de las conversaciones que sostuvimos con los Delegados de Bienestar Max y Matías,
junto al Senador Simón Piga, y en Asamblea con los Funcionarios, acordamos que hay que
encontrar una solución al conflicto inmediato y prolongado, de manera que:
i. Se efectúe la ampliación de contrata de manera inmediata (lo cual ya estaría
solucionado).
ii. Independiente de la presentación desde Vicerrectoría, se genere una Mesa
Triestamental donde se trabaje en el presupuesto de la VAEC 2016 de manera que no
se repita el próximo año.
iii. Se efectúe una Auditoria Administrativa a la VAEC para tener información certera de
las necesidades económicas (esto se solicitó por medio de una carta entregada el día
de lunes 20 de los funcionarios a Rectoría).
Espero que les sirva de insumo y cualquier cosa wspp  .
Marion Stock
Delegada de Bienestar FECH 2015
23 Abril 2015