Este documento discute el liderazgo positivo y negativo. Explica que los líderes tradicionalmente se consideran aquellos con cualidades positivas como Jesús o Gandhi. Sin embargo, también existen líderes con aspectos negativos como Hitler o Gadafi. Aunque estos líderes negativos pueden ser carismáticos y persuasivos, no siempre traen consecuencias positivas para el grupo. El documento también señala que el liderazgo no es exclusivo de los humanos y que se puede observar en otros animales.

1. INTRODUCCIÓN
El Liderazgo Positivo y Negativo
Cuando hablamos de liderazgo, por lo general, existe la tendencia a pensar que los líderes sólo son
aquellos que a nuestro modo de ver tienen aspectos positivos. Ej.: Nuestro Señor Jesús, Simón
Bolívar, Gandhi, entre otros. Sin embargo, existen personajes que guardan características
estrecharon lo que significa ser un líder, pero con aspectos negativos relacionados. Ej.: Hitler, Bien
Ladeen, entre otros. La controversia se da en el hecho de si este segundo grupo mencionado,
cociembre en clases y en libros he encontrado el liderazgo con esas dos posibilidades. Una postura
es que el liderazgo no es un fenómeno exclusivo de la raza humana, sino que se comparte con los
otros animales. Hay un líder de la manada, por ejemplo. Y es algo natural, innato; que se va
reforzando mediante demostraciones y conductas ante el grupo. Teorías que le siguieron a esta han
querido poner al hombre en el lugar privilegiado -diferenciado- de poder autoconstruirse como
líder. Instituyen vaque líder que no trae consecuencias positivas en el grupo sigue siendo un líder.
El liderazgo implica una capacidad de convocatoria para que el resto del grupo le siga, implica
capacidad tamba en de convencimiento, de persuasión y en muchos casos de convencimiento, lo
cual no siempre es positivo. Y respecto a tu pregunta: si claro Hitler, era un líder nato, con mucho
poder de convencimiento y con una clara inteligencia que lo llevo a manejar masas a su antojo y a
convencerlos de que sus ideas eran las correctas y {únicas, no es nada f{acal tener esa habilidad.
Ahora bien, para que en un grupo de alumnos por ejemplo se perciba a un líder negativo es
necesario simplemente observar los cambios en los que lo rodean cuando está presente y en su
ausencia y de esa manera se identificaran los factores. Quizá a un líder nato pueda orientar esa
capacidad de liderazgo hacia alguna actividad positiva, lo importante será detectar sus cualidades y
al mismo determinar por qué los demás lo siguen, sus necesidades, etc.

2. Leer más: http://www.monografias.com/trabajos93/lideres-mundiales-positivo-y-negativos-biografias/
lideres-mundiales-positivo-y-negativos-biografias.shtml#introducca#ixzz3K5Y3rdrh