Este documento presenta un curso de capacitación sobre liderazgo dividido en tres módulos. El curso busca que los participantes identifiquen las características de un líder, reconozcan la importancia de detectar problemas laborales, y desarrollen estrategias de liderazgo para mejorar el desempeño. El curso incluye lecturas, videos y ejercicios interactivos sobre temas como el liderazgo, la resolución de conflictos y la motivación del equipo.

1.
CURSO
DE
CAPACITACIÓN.
Un
líder
con
RUTA.

2.
CONTENIDO:
 BIENVENIDA
 INTRODUCCIÓN
 OBJETIVOS
 MODULO 1
 Introducción
 Objetivo
 Liderazgo
 Jefe o líder
 Tipos de liderazgo
 Características de un líder.
 MODULO 2
 Introducción
 Objetivo
 Como resuelven los problemas los líderes.
 Dirigiendo a nueva generación.
 MODULO 3
 Introducción
 Objetivo
 Manejo del Estrés.
 Establecer Metas.
 Trabajo en Equipo.
 Como motivar a tu gente.
 Resolución de Conflictos.

3.
Nota: Te informamos que el Curso de Capacitación de Liderazgo en
línea estará abierto para su realización del 28 de Julio al 4 de Agosto de
2014.
Número de
sesión
Contenido Actividades
1
Duración
aprox. de 30
min.
 Introducción
 Bienvenida
 Objetivos
Lectura de texto
Exhibición de video
2
Duración
aprox. de 50
min.
Módulo 1
¿Qué es un líder?
Lectura de texto
Exhibición de video
Preguntas de
reflexión
3
Duración
aprox. de 50
min.
Módulo 2
“El arte de dirigir”
Lectura de texto
Exhibición de video
Preguntas de
reflexión
4
Duración
aprox. de 50
min.
Módulo 3
Estrategias de
liderazgo
Lectura de texto
Exhibición de
videos.
Ejercicios y
Reflexiones.
PROGRAMA:

4.
Capacitación y Desarrollo del Factor Humano C.Y.K te da la bienvenida al
curso de Liderazgo. Aquí encontrarás información de utilidad para
desarrollar características de un líder para mejorar tu equipo de trabajo y en
conjunto puedan alcanzar las metas trazadas. Dicho contenido se
encuentra dirigido exclusivamente a profesionales del sector.
 Revisa el siguiente video:
http://youtu.be/fseMBKSzkmQ
BIENVENIDA:

5.
Atendiendo este propósito, se expone los contenidos divididos en 3 Módulos:
MÓDULO
1
1.1 ¿QUÉ
ES
UN
LÍDER?
Que los participantes identifiquen las características de un líder con la finalidad de
reconocer en ellos mismos estas particularidades.
MÓDULO
2
1.2 EL
ARTE
DE
DIRIGIR.
Que los participantes reconozcan que detectar las problemáticas laborales permite
subsanar los conflictos.
MÓDULO
3
1.3 ESTRATEGIAS
DE
LIDERAZGO
Que los participantes desarrollen estrategias con el objetivo de mejorar el
liderazgo.
Liderazgo
Objetivo General: Los participantes identificarán y aplicarán las técnicas de
liderazgo con métodos individualizados para fortalecer el desempeño laboral.
INTRODUCIÓN: