La web ha crecido exponencialmente desde su creación, conteniendo ahora más páginas que neuronas en el cerebro humano. El documento discute el futuro de la "web semántica", que permitirá búsquedas más rápidas y sencillas. También analiza dos nuevos sitios web, Cuil.com y Tueliges.cl, que incorporan este concepto. Tim Berners-Lee, el creador de la web, destacó los beneficios de la conectividad pero también los peligros de ignorar a quienes piensan diferente. Final

1. UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVARUNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR
DEPARTAMENTO DE INFORMATICADEPARTAMENTO DE INFORMATICA
Tema: La web del futuro en el liderazgo empresarial
Grupo: “D”
Fecha: 24/04/2015
Integrantes:
Ariana Andrade
Betty Amanta
Belén Allán
Silvana Sayay
Gabriela Ramírez
Verónica Yánez

2. La web como un cerebro
En el año 1989 la web partió con pocas páginas pero ahora
en la actualidad existen más de mil millones, es decir que
hay más páginas web que neuronas en nuestro cerebro.
"la web semántica es una web de mayor significado en la que
cualquier usuario podrá encontrar respuestas a sus
preguntas de forma más rápida y sencilla gracias a una
información mejor definida.

3. Los sitios del futuro
 El mundo virtual presenció dos lanzamientos de sitios, el
primero, creado en Estados Unidos y desarrollado por ex
investigadores de Google, es el buscador Cuil.com. El
segundo, de cuna chilena es www.tueliges.cl, de la
fundación País Digital, que busca la conectividad del
mundo político y el ciudadano .Ambos sitios incorporan,
con mayor y menor grado, este concepto de "web
semántica".
 Tim Berner -Lee, el inventor de la web, expuso ante el
congreso estadounidense sobre "el futuro de Internet" y
dio a conocer los beneficios que representará esta nueva
etapa.

4. Sus beneficios
"Permite que las personas se expresen, se encuentren y
haya diversidad. También que aquellos que piensan
distinto se sientan menos solos.
Los peligros
"Que comencemos a ignorar al resto de los seres
humanos, a los que no piensan como nosotros, a los
que no comparten nuestros gustos, a los que no habitan
nuestra isla digital. Es un fenómeno que aparece en
nuestros estudiantes jóvenes, que se juntan en sus
grupos de interés y dejan de escuchar e, incluso, a
percibir a los otros".

5. Chile en la web
Se trata de conectar a las personas. Blogs, videos, y redes
sociales como Facebook, todos muestran el poder y el potencial
de estar conectados.
Sus beneficios
Una mejor conectividad y una mejor calidad de la información.
Para las empresas, la posibilidad de diseñar tecnologías a través
de diferentes programas, idiomas, lugares, culturas, etc.
Los peligros
Se debe ser prudente al poner información en la web.

6. LA DIGITALIZACION DE
EMPRESAS
El impacto de la tecnología digital y la conectividad,
especialmente la relacionada con las tecnologías
sociales internas y externas, es el factor que más
cambiará la forma de entender nuestro trabajo y la
gestión del talento y de la empresa el 58%, está
haciendo aparecer nuevos modelos de negocio que
requieren una nueva tipología de profesionales y
directivos.

7. Liderazgo y Habilidades
Gerenciales
El liderazgo en una empresa hoy en día conlleva al
éxito que se obtienen a través de los resultados que
incluyen la capacidad de construir equipos orientados o
guiados a una meta, pero carecen de una buena gestión
es aquí donde nos damos cuenta que hay que trabajar
en conjunto y pensar donde se halla el problema.
El liderazgo se presenta en tres aspectos muy
importantes: el líder, los seguidores y la situación
donde los líderes tienen la habilidad de identificar y
comprender las situaciones donde se debe presentar el
liderazgo para lograr diferentes metas.

8. Los valores en el liderazgo y su
resultado en la empresa.
Lo ideal es que el líder sea una persona íntegra y con
valores fuertes para poner el ejemplo a sus seguidores,
de ésta manera se sentirán identificados y pensarán dos
veces en incurrir en alguna falta e irresponsabilidad en
sus funciones.
Una vez que se ha definido el liderazgo es muy
importante realizar un autodiagnóstico para conocer a
fondo donde tenemos que desempeñar nuestras
funciones de trabajo.