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Tema: TRABAJO EN LINEA
Presentado a:
Claudia Victoria Quintero García
Presentado por:
MARLON RAMOS
FUNDACION UNIVERSITARIA AUTONOMA
DE LAS AMERICAS
TRABAJO EN LINEA
¿Que es?
Es una nueva modalidad laboral, la cual se basa
en el uso de la tecnología, su evolución dinámica,
la globalización y el avance de los sistemas. Su
estructura organizativa se apoya en el uso del
internet y las redes para ampliar sus
transacciones y operaciones en el mercado del
ciberespacio.
¿Cómo funciona?
En la actualidad muchos de nosotros realizamos
trabajo en línea, ya que al usar los correos,
plataformas, programas, video-conferencias, el
uso de la nube, transacciones virtuales, estamos
trabajando en línea.
Reseña Histórica:
Charles Handy, en 1989; en su libro “The
age of unreason”, manifiesta la visión
paradigmática de la globalización, y la
necesidad de nuevas formas de
organización empresarial. Planteo la
organización como un trébol:
Primera Hoja: Trabajadores centrales,
representa el conocimiento de la
organización (inventario de Talento
humano)
Segunda Hoja: Aumento de Contratación
externa, no hace parte de la organización
central.
Tercera Hoja: Fuerza laboral Flexible, son
También planteo una nueva forma laboral
llamada subcontratación u outsourcing,
formulando la teoría de adelantarse al
cambio.
Por último, la empresa virtual representa
la formación de los agentes del cambio
de paradigma empresarial que den
respuesta a las demandas de una
sociedad moderna en los comienzos de
este tercer milenio.
VENTAJAS DEL TRABAJO EN
LINEA Origina una nueva forma de labor: el
teletrabajo.
 Origina la base para una nueva economía
(economía digital).
 Fomenta nuevas formas de asociación virtual
sin importar la ubicación real y puede estar
localizada en cualquier parte del mundo. Por
ejemplo: la parte de gestión puede estar
ubicada en la casa de un socio que vive en
Canadá.
 Propicia el procesamiento más rápido y
eficiente, y aumenta la satisfacción al cliente.
 Produce diversas ventajas competitivas. La
 Puede hacer que los clientes y los proveedores
intensifiquen sus relaciones y favorezcan el
desarrollo de la empresa virtual.
 La empresa virtual puede conocer las tendencias del
mercado con la información que proporcionan sus
clientes, a fin de llegar a una oferta personalizada a
los mismos. Reduce costos funcionales y de
operación.
 Propicia la especialización empresarial. Incrementa
cobertura geográfica en su presencia y operaciones
comerciales.
 Favorece el desarrollo de proyectos
interdisciplinarios conjuntos e internacionales.
Propicia la incursión de la empresa en mercados
especializados. Propicia la competitividad.
DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN
LINEA
 Baja seguridad informática.
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en la empresa.
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excusa para ofrecer salarios bajos.
COLOMBIA Y EL USO DEL TRABAJO
EN LINEA
Colombia Ocupa el 6º puesto, en medios
electrónicos a nivel mundial; y el 2º a
nivel de Latinoamérica y el Caribe.
Y mediante el Programa Gobierno en
línea, se ha promovido la
sistematización de procesos y tramites
para la ciudadanía, además del pago
de impuestos.
LA GOBERNACION DE SAN ANDRES
ISLAS Y EL TRABAJO EN LINEA
En la Gobernación Departamental, son
pocas las dependencias que utilizan el
trabajo en línea, como por ejemplo: en
la oficina de Rentas, transito, salud,
por medio de las plataformas SUIT,
SIMIT, PISIS, PCT etc.
El uso de intranet claudia
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA
Y OBRAS PUBLICAS
En esta secretaria la aplicación del
trabajo en línea es muy poca, solo se
utiliza los email, plataforma SUIT, y no
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  • 1. Tema: TRABAJO EN LINEA Presentado a: Claudia Victoria Quintero García Presentado por: MARLON RAMOS FUNDACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE LAS AMERICAS
  • 2. TRABAJO EN LINEA ¿Que es? Es una nueva modalidad laboral, la cual se basa en el uso de la tecnología, su evolución dinámica, la globalización y el avance de los sistemas. Su estructura organizativa se apoya en el uso del internet y las redes para ampliar sus transacciones y operaciones en el mercado del ciberespacio. ¿Cómo funciona? En la actualidad muchos de nosotros realizamos trabajo en línea, ya que al usar los correos, plataformas, programas, video-conferencias, el uso de la nube, transacciones virtuales, estamos trabajando en línea.
  • 3. Reseña Histórica: Charles Handy, en 1989; en su libro “The age of unreason”, manifiesta la visión paradigmática de la globalización, y la necesidad de nuevas formas de organización empresarial. Planteo la organización como un trébol: Primera Hoja: Trabajadores centrales, representa el conocimiento de la organización (inventario de Talento humano) Segunda Hoja: Aumento de Contratación externa, no hace parte de la organización central. Tercera Hoja: Fuerza laboral Flexible, son
  • 4. También planteo una nueva forma laboral llamada subcontratación u outsourcing, formulando la teoría de adelantarse al cambio.
  • 5. Por último, la empresa virtual representa la formación de los agentes del cambio de paradigma empresarial que den respuesta a las demandas de una sociedad moderna en los comienzos de este tercer milenio.
  • 6. VENTAJAS DEL TRABAJO EN LINEA Origina una nueva forma de labor: el teletrabajo.  Origina la base para una nueva economía (economía digital).  Fomenta nuevas formas de asociación virtual sin importar la ubicación real y puede estar localizada en cualquier parte del mundo. Por ejemplo: la parte de gestión puede estar ubicada en la casa de un socio que vive en Canadá.  Propicia el procesamiento más rápido y eficiente, y aumenta la satisfacción al cliente.  Produce diversas ventajas competitivas. La
  • 7.  Puede hacer que los clientes y los proveedores intensifiquen sus relaciones y favorezcan el desarrollo de la empresa virtual.  La empresa virtual puede conocer las tendencias del mercado con la información que proporcionan sus clientes, a fin de llegar a una oferta personalizada a los mismos. Reduce costos funcionales y de operación.  Propicia la especialización empresarial. Incrementa cobertura geográfica en su presencia y operaciones comerciales.  Favorece el desarrollo de proyectos interdisciplinarios conjuntos e internacionales. Propicia la incursión de la empresa en mercados especializados. Propicia la competitividad.
  • 8. DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN LINEA  Baja seguridad informática.  El recurso humano no genera derechos en la empresa.  Los patrones lo pueden utilizar como excusa para ofrecer salarios bajos.
  • 9. COLOMBIA Y EL USO DEL TRABAJO EN LINEA Colombia Ocupa el 6º puesto, en medios electrónicos a nivel mundial; y el 2º a nivel de Latinoamérica y el Caribe. Y mediante el Programa Gobierno en línea, se ha promovido la sistematización de procesos y tramites para la ciudadanía, además del pago de impuestos.
  • 10. LA GOBERNACION DE SAN ANDRES ISLAS Y EL TRABAJO EN LINEA En la Gobernación Departamental, son pocas las dependencias que utilizan el trabajo en línea, como por ejemplo: en la oficina de Rentas, transito, salud, por medio de las plataformas SUIT, SIMIT, PISIS, PCT etc. El uso de intranet claudia
  • 11. SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS PUBLICAS En esta secretaria la aplicación del trabajo en línea es muy poca, solo se utiliza los email, plataforma SUIT, y no se utiliza ninguna de las herramientas para sincronizar y guardar la información en la NUBE. Necesidades: INSTALACION Y APLICACIÓN DE LA INTRANET