Como la globalización y ahora la pandemia han modificado el trabajo y sus consecuencias en la salud física y mental

1. JUBILACION Y
SALUD MENTAL EN
EL SIGLO XXI

2. CAMBIOS EN EL TRABAJO Y
EN LA JUBILACIÓN EN EL
SIGLO XXI

3. INNOVACION
TECNOLOGICA
En la información
En la comunicación
Forma de vida

4. Transmisión de la
información
Educación
Relaciones Sociales

5. Las TICs
Vida individual y
colectiva
El trabajo
La jubilación

6. No exige la
presencia física
Deslocalización
del trabajo
Trabajar desde
cualquier lugar

7. Sociedad globalizada
interdependiente
TRABAJO
Trabajo en Equipo

8. Desarrollo Económico
Cambio de puestos
del trabajador
Diversidad de puestos
Menor estabilidad laboral

9. Horarios flexibles
Jubilación se adelante
Reestructuración
de las empresas
Prejubilación
Prolonga la jubilación

10. Recursos
económicos
insuficiente para
paga pensiones
Aumenta la
esperanza de vida
El trabajo es instrumento para lograr objetivos
personales, económicos y profesionales

11. |
No se permanece
en la misma
organización
Reducción de
plantillas
Reducir costos
Alianzas y
Fusiones

12. EL SINDROME DE LA JUBILACIÓN
Conjunto de síntomas y signos de una enfermedad
y que sirve para su diagnóstico. Diagnosticada la
enfermedad, se puede clasificar, intervenir en sus
factores y seleccionar el tratamiento efectivo
Identificar el síndrome de jubilación
supone reconocer que la ausencia de
trabajo puede producir enfermedad y que
el diagnóstico de sus causas ayudará al
tratamiento y a la curación.

13. Los jubilados que hace veinte
años tenían una esperanza de
vida de cinco a siete años
ahora viven entre diecisiete y
veinte años después de la
jubilación y las mujeres se
jubilan antes y viven más, lo
cual les otorga a ambos sexos
un papel político y social muy
diferente

14. Forbes, fundador del
semanario afirmaba: «la
jubilación mata más que el
trabajo».
La jubilación constituye una
definición legal del
envejecimiento.
La jubilación supone un cambio de
situación de una a otra etapa y esta
nueva situación se halla
condicionada por la naturaleza del
trabajo

15. TRANSICION
TRABAJO - JUBILACION

17. Es el periodo previo a la
extinción de un contrato
de trabajo con factores
que afectarán
directamente la calidad
de la vida futura
REACCIÓN DEL
AVESTRUZ: IGNORA LA
JUBILACIÓN
Esconden la cabeza cuando
aparece un peligro para no
verlo y esperar que de esta
forma desaparezca.

18. La jubilación es ajena al trabajo, se basa
en el cumplimiento de la edad de
jubilación.
La jubilación por edad es una medida
objetiva: no discrimina a las personas por
condiciones personales, se aplica a
todos.
Extinción del contrato de trabajo como
una guillotina que separa radicalmente el
periodo laboral del de jubilado. El
individuo se acuesta trabajador y al día
siguiente se despierta jubilado

19. Actualmente, cualquier
trabajador tiene el riesgo de que
su puesto se suprima y se le
ofrezca una jubilación
anticipada.
El trabajador a cualquier edad,
pero en especial a partir de los
cincuenta años, debe
concienciarse de que su puesto
es frágil y que debe elaborar
alternativas para el caso de que
se elimine.

20. JUBILACION PROGRESIVA
Y FLEXIBLE
Cuando el trabajo es valorado por el empresario y por el trabajador, la
situación resulta ideal para una jubilación progresiva y beneficiosa para
ambas partes
La empresa debería iniciar un proceso de selección interna y externa con la
ayuda del que se jubila para el sustituto idóneo.

21. La empresa a la que ha
dado todo, las mejores
energías de sus treinta
años y la experiencia de
sus cincuenta, por la que
había sacrificado mucho
su vida familiar, se
convierte en una
desagradecida y
prescinde de él sin
ningún contacto personal

22. EL CUERPO Y
LA SALUD

23. CALIDAD DE VIDA
La calidad de vida del jubilado se basa en tres
aspectos:
1. salud (física mental y social),
2. Dinero y
3. Amor

24. CALIDAD DE VIDA
Salud física del organismo, sus aparatos y
funciones sin dependencia
1. Salud psíquica y mental.
2. Salud familiar y de las relaciones sociales
3. Dinero o medios materiales para
mantener un nivel de vida adecuado
4. Vivienda, hogar o alojamiento adaptado a
necesidades personales.

25. SALUD FISICA

26. SALUD MENTAL
Se refiere a los factores intangibles de
la conducta humana:
pensamiento,
 inteligencia,
creatividad,
motivación.
Los descubrimientos sobre el cerebro
y el sistema nervioso muestran las
conexiones del cerebro y el cuerpo y
la necesidad de integrar el conjunto
para conseguir la salud global: cuerpo,
mente, sociedad.

27. SALUD MENTAL

28. CAUSAS PARA PERDER
LA SALUD MENTAL
 Perdida de las funciones físicas.
 Perdida de un familiar, duelo.
 Enfermedad.
Soledad. Estrés.
Depresión. Ansiedad. Maltrato.
 Factores de pobreza.
Perdida de la independencia.

29. DEPRESION
Es un conjunto de síntomas que se manifiesta
por la pérdida de interés y la capacidad de
satisfacción por las actividades y experiencias
de la vida diaria.
SÍNTOMAS:
En los hombres es manifiestan fatiga,
irritabilidad, pérdida de interés en las
actividades que antes resultaban
placenteras, el sueño alterado;
En las mujeres tienden más a admitir
sentimientos de tristeza, inutilidad o
culpa excesiva.
Pensamiento recurrente de muerte.
Aumento o pérdida de peso.

30. Es un estado de inquietud por anticipación de
un peligro que puede ser visto como
patológico cuando este interfiere con la
afectividad de la vida.
SÍNTOMAS:
Estremecimientos, sensación de temblor,
tensión muscular, dolores, desasosiego y
fatigabilidad fácil.
Taquicardia. Palpitaciones
 Dificultad para dormir. Dolor de cabeza
Sudoración, mareo

31. ESTRES
Es una reacción o respuesta del individuo
(cambios fisiológicos, reacciones emocionales,
cambios conductuales, etc.) donde se agotan
los recursos de afrontamiento
SÍNTOMAS:
 Cambios de humor: enojo, etc.
 Dolores de cabeza, fatiga y dolor.
 Aislamiento de la familia.
 Cambios en las rutinas diarias, sueño y
alimentación.

32. SOLEDAD
Es un sentimiento de vacío que va
acompañado de tristeza, desanimo,
aislamiento, puede tener origen en diferentes
causas, como la propia elección del individuo,
una enfermedad contagiosa o hábitos
socialmente distraídos
CAUSAS:
 Perdida de un familiar, viudez.
 Falta de compañía.
 Abandono de la familia y amistades.
 Los recuerdos

33. QUE SUCEDE AL ENVEJECER EN
LOS FACTORES MENTALES
INTELIGENCIA
Es una facultad compleja
compuesta de aptitudes variadas,
razonamiento, comprensión
verbal, facilidad para el cálculo,
velocidad de percepción, aptitud
para la resolución de problemas y
fluidez verbal.

34. QUE SUCEDE AL ENVEJECER
EN LOS FACTORES MENTALES
Se clasifica en:
FLUIDA
aptitud para responder a las demandas
de una situación y organizar la
información para resolver problemas
CRISTALIZADA
Aumenta con la edad, debido a la
acumulación de experiencias, relaciones
con el entorno y reflexión personal. S

35. Factores que propician
disminución de la
inteligencia al envejecer
1. La jubilación que suprime el uso
diario de la inteligencia en el
trabajo.
2. La asignación de un rol pasivo
al jubilado con pocas
posibilidades de utilizarla

36. Es una facultad indispensable en todos los procesos
cognitivos y, en especial, en el aprendizaje ya que sin
memoria no existe lo aprendido.
El proceso de la memoria tiene tres etapas:
1. Registro o recepción de la información a través de
los sentidos de la vista y del oído.
2. Retención o almacenamiento de la información.
3. Recuperación o recuerdo de lo almacenado.

37. MEMORIA
Con el envejecimiento, se reduce
la memoria debido a diversos
factores: bajo nivel intelectual,
pérdidas del sistema nervioso, de
neuronas y cambios
neuroquímicos, limitaciones de la
vista y el oído, enfermedades
diversas, depresión y causas
sociales.

38. APRENDIZAJE
• El aprendizaje guarda relación directa con la
memoria, son complementarios; si lo
aprendido no puede recordarse, no existe
para el sujeto.
• El aprendizaje del jubilado se orienta hacia un
nuevo periodo vital y a la mejora de su
calidad de vida,
• La persona mayor aprende más lentamente
que el adulto y requiere condiciones
ambientales favorables, salud, estímulos
adecuados, apoyo social, oportunidad de
practicar lo aprendido y motivación

39. CREATIVIDAD
Es la capacidad de tener ideas originales que
abren posibilidades y proporcionan
elementos nuevos útiles.
La persona creadora tiene mayor inteligencia,
constancia, motivación elevada, capacidad de
formularse preguntas a las que busca
respuesta y un ambiente familiar propicio.
Sus aportaciones requieren un ambiente
social que las reconozca, promueva y estimule

40. PERSONALIDAD
Es la forma de ser, características
individuales de la persona, carácter e
imagen que se transmite a los demás.
Se fundamenta en dos factores:
1. la herencia de los padres por los
genes recibidos y
2. la experiencia a lo largo de la vida,

41. SEXUALIDAD La sexualidad humana tiene
elementos específicos como la
personalidad, los sentimientos, la
razón, la motivación, la religión y
la cultura, que la hacen compleja
y variada
Muchas mujeres han descubierto,
después de la menopausia, una
realidad nueva en las relaciones
sexuales, que proporciona calidad
de vida

42. SALUD SOCIAL Nacemos en sociedad, vivimos
con relaciones sociales
permanentes y nuestra vida en
positivo o negativo se desarrolla
en una sociedad que nos rodea.
Nuestra personalidad es
individual, pero se configura a
través de las relaciones con los
demás.
La sociabilidad es una parte de la
personalidad del individuo y
consiste en la facultad de
relacionarse con los demás para
beneficio propio y de la sociedad.

43. En la jubilación se pierden los
contactos relacionados con el
trabajo, pero se mantienen o
incluso inician nuevos
contactos sociales.
El incremento de la esperanza
de vida y de tiempo del
jubilado supone un potencial
de relaciones que se establecen
o no según múltiples factores:
personales, familiares,
económicos.

44. EDADISMO
El prejuicio de la edad, insuficiente o excesiva, para
dos generaciones en los extremos de la pirámide
poblacional.
ANCIANISMO
Prejuicio mental sobre la competencia y aptitudes
de las personas por su edad avanzada.
GERONTOFOBIA
Reacción negativa, prevención, temor,
animadversión, odio a las personas de edad
teniendo muchas gradaciones, manifestaciones y
estereotipos.