El documento presenta una propuesta de nueva capacitación corporativa llamada "Juegos de capacitación estratégica" que tiene como objetivos desarrollar el pensamiento lateral, entrenar para la conducta estratégica y el trabajo en equipo. La capacitación involucra resolver juegos de ingenio virtualmente, aprender ajedrez y analizar movimientos clave, jugar partidas de ajedrez en persona y dirigir la vida de un equipo virtualmente para vivir la experiencia de tomar decisiones.