El documento habla sobre los principios de la ergonomía. Define la ergonomía como la disciplina que estudia las interacciones entre humanos y sistemas para optimizar el bienestar humano. Explica factores como la jornada laboral, recepción de información, retención y transmisión de información, levantamiento de carga, fatiga, puesto de trabajo, interacción hombre-máquina y áreas de especialización de la ergonomía.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MARACAIBO
REALIZADO POR:
JULIO TORRES
C.I.: 19.938.979
Maracaibo, agosto del 2014

2. PRINCIPIOS DE LA ERGONONIA
FactoresErgonomía Jornada laboral Recepción de
la información
propiedad de la
materia que está
relacionada con la
sensación de calor o
frío que se siente en
Ergonomía (o
estudio de los
factores
humanos) es la
disciplina
científica que
trata
de las
interacciones
entre los seres
humanos y otros
elementos de un
sistema, así
como, la profesión
que aplica teoría,
principios, datos y
métodos al diseño
con
objeto de
optimizar el
bienestar del ser
humano y el
resultado global
del sistema
Es el
Es
está formada por el número
de horas que el trabajador
está obligado a trabajar
efectivamente
Trabajo
El trabajo, es la
totalidad de la
ener gía e
información, que
es transformada o
elaborada
por el hombre,
durante el
cumplimiento de
su tarea laboral
objeto o material que
se adapta
perfectamente al
cuerpo humano
asociado a la energía o
fuerza que produce el
mismo
Ambientales
Anatómico
energético
.Parte de la información que
entra en un sistema, procede
del exterior del mismo por
ejemplo; el calor que acciona
una alarma automática de
incendio; puede ser también
que alguna información se
origine desde el interior del
mismo sistema. Esta
información puede ser debida
a la naturaleza de un Feedback
(retroalimentación), por
ejemplo; leer en el
velocímetro la acción sobre el
acelerador, incluso puede ser
información que esta
almacenada en el propio
sistema. El ser humano
percibe la información a través
de la vista, oído y tacto y una
maquina a través de
dispositivos censores
electrónicos, fotográficos y
mecánicos.
Sistema informativo
Es aquel sistema
hombre/maquin
a que provee de
información
para el apoyo de
las funciones de
operación,
gerencia y toma
de decisiones.

3. Retención de
información
Transmisión de
información
Levantamiento
de carga
Transporte de
carga
El levantamiento, manejo y
transporte de cargas está
asociado a una alta
incidencia de alteraciones
de la salud que afectan a la
espalda. En el ámbito de la
empresa, la información y el
adiestramiento de las
personas en las técnicas de
la manejo de cargas es uno
de los aspectos
fundamentales de la
prevención del dolor de
espalda.
función de transportar de
un lugar a otro una
determinada mercadería
sistema que transmite
información de un lugar a
otro de acuerdo a un
(emisor ) y un (receptor)
La memoria es donde el ser
humano almacena la
información; los componentes
físicos lo pueden almacenar en
tarjetas perforadas, discos,
cintas magnéticas, tablas de
datos en forma codificado
simbólica
dispone a transforma en energía mecánica que es realizada desde el
sistema nervioso para ejecutar el proceso de trabajo
Transformación
de la energía

4. Fatiga El puesto de
trabajo
Interacción
hombre
maquina
Áreas de
especialización
sensación de cansancio
extremo, agotamiento o
debilidad
tiene por objeto detectar el nivel de presencia,
en los puestos evaluados, de factores de riesgo
para la aparición, en los trabajadores que los
ocupan, de problemas de salud de tipo
disergonómico. Existen diversos estudios que
relacionan estos problemas de salud de origen
laboral con la presencia, en un determinado
nivel, de dichos factores de riesgo.
Está conformada por factores
humanos factores informativos
(de comunicación) factores
organizativos ( de estructuración)
factores territoriales (de espacio)
Debe tener en cuenta los factores
tecnológicos, económicos de organización y
humanos, es sin duda fundamental para
garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores, teniendo efectos positivos en
el trabajo y el bienestar de las personas.
Diseño del
puesto de
trabajo
Los esfuerzos ya sean físicos o mentales
cansan los cuales pueden causar: lesiones,
fatiga muscular, molestia en las
articulaciones, tenciones, o incluso una
incapacidad.
Esfuerzo en puesto de trabajo
ERGONOMÍA
AMBIENTAL
Es la comodidad y
el bienestar del
cuerpo
ERGONOMÍA
PREVENTIVA
Este se trabaja en íntima
relación con las
disciplinas encargadas de
la seguridad e higiene
ERGONOMÍA
BIOMÉTRICA
Es el estudio de
métodos
automáticos para el
reconocimiento
único de humanos
ERGONOMÍA
ESPECIFICA
se enfoca
principalmente al
diseño y desarrollo de
equipo para personas
que presentan alguna
discapacidad física