1. KART
COACH
Desarrollo de Habilidades
Directivas a través del
karting

2. Kart Coach
outdoor training mediante la conducción de un kart
 QCoach ha desarrollado una innovadora metodología de aprendizaje, basada en el
outdoor training:
 El Kart Coach, es un producto diseñado especialmente para satisfacer los requisitos
esenciales para promover el desarrollo personal de los altos directivos de las
empresas.
 La sensación de adrenalina propia de la conducción, es muy similar al día a día de la
vida de un directivo. Así, esta actividad reúne los requisitos esenciales para representar
un escenario ideal para el aprendizaje.
 Al atractivo de la actividad se le suma el hecho de estar conducida por un experto en
coaching, que guiará en todo momento a los participantes para la mejora constante del
pilotaje.
 En síntesis, el Kart Coach, supone una competición contra los
demás, pero sobretodo es lucha contra una mismo, ya que
persigue el desarrollo personal de cada uno de los participantes.

3. Beneficios
 El Kart Coach es una actividad con múltiples beneficios para
un directivo, ya que permite la adquisición de conocimientos
sobre los mecanismos que permiten la búsqueda de la
excelencia, con el método y entorno más innovador.
 Además, se maximiza la asimilación del aprendizaje, porque:
 Se promueve la sensación de mejora constante.
 Se demuestra la necesidad de perfeccionar las habilidades
psicológicas personales para poder aprender o mejorar en la
conducción, lo que atrae hacia ellas la atención del
participante.
 La intensidad de las vivencias hace que el efecto de la
formación tenga un alcance mucho mayor, pues la actividad
requiere que la persona ponga todos sus recursos en
contacto con el aprendizaje, no sólo el pensamiento
consciente.
 Y… la persona acaba la jornada habiéndose iniciado o
perfeccionado en el karting, producto del aprendizaje y
participación intensa de esta metodología.

4. Objetivos
 El coach entrenará a los pilotos para un cambio cualitativo en su rendimiento mental.
Este entrenamiento permite superar barreras que no son físicas. Se consigue así un
mayor rendimiento no solo en la conducción, sino también en la vida laboral y personal.
 En definitiva, en el Kart Coach:
 Se reconocen las distintas características de cada
individuo, sus consecuencias y cómo superarlas
individualmente y con ayuda del coach.
 Se trabaja la concentración como clave de la eficiencia
personal.
 Se promueve el establecimiento de estrategias y objetivos
que guíen nuestro camino, cómo vía para ser efectivos.
 Se enfatiza la necesidad de ser flexible y de estar abierto
de forma permanente al aprendizaje continuo, para así
mejorar.
 Se pone de manifiesto la importancia de la confianza en
uno mismo y la ambición, para la asunción progresiva de
metas.
 Además es el entorno ideal para establecer contactos con
directivos de otras empresas (networking).

5. Contenidos
 Mediante el modelo de formación propio de QCoach en las sesiones de outdoor
training, caracterizado por la combinación de participación en las distintas
actividades planificadas y las transferencias de las mismas, en el Kart Coach se
trabajaran los siguientes contenidos:
 Puesta en común de las expectativas previas y los conocimientos relacionados con la
conducción, comparándolo con la conducción de un kart
 Estudio del trazado, dividiéndolo en partes y estableciendo objetivos para cada tramo
 Análisis de los tiempos por vuelta de cada piloto, para ver posibles puntos de mejora
 Análisis de los aspectos mentales implicados en la mejora constante hasta la
excelencia: autoconfianza, tolerancia a la frustración, flexibilidad, etc.
 Trabajar aspectos relacionados en la lucha contra una mismo (mejorar los tiempos y/o ser
regular en los mismos), así cómo la lucha contra otros elementos (mejorar la posición inicial)

6. Programa
09,30 Presentación de la actividad 13,00 Carrera
- Coach - Podium y entrega de trofeos
 Reconocimiento del circuito 13,30 Tercera transferencia de:
- Elementos de la eficiencia personal:
10,30 Entrenamientos libres Aprendizaje constante (flexibilidad)
Establecer estrategias y objetivos
11,00 Primera transferencia Crear rutinas
- Asunción de riesgos Concentración
- Toma de decisiones Confianza y ambición
 Pautas para mejorar: elementos - Análisis:
técnicos y psicológicos implicados
Orientación al logro o al fracaso
Capacidad de aguantar la presión
11,30 Coffee – break
Iniciativa
 Aplicación de aprendizaje a entorno
12,00 Entrenamientos oficiales profesional
- Preparación de la estrategia
12,30 Segunda transferencia 14,30 Cierre y/o comida

7. Sessión dirigida por:
Joaquín Dosil Díaz:
Doctor en Psicología de la Educación y del Deporte de la
Universidad de Vigo.
Ha publicado 17 libros sobre psicología deportiva. Entre
ellos destacan “Psicología de la actividad física del
deporte” (McGraw-Hill), que se utiliza como manual de
esta materia en el INEF y “The Sport Psychologist's
Handbook” (Wiley) de gran prestigio internacional.
Es coach de directivos y entrenadores, como Miguel
Ángel Lotina (Deportivo de La Coruña) y de pilotos del
mundial de motos y del mundial de automovilismo. Entre
ellos, el Campeón mundial de 250 CC Jorge Lorenzo, el
piloto de F1 e IndyCar Ernesto Viso, el piloto de F3 José
Luis Abadín...

8. ¡ ¡ ¡ GO ! ! !