as nuevas alternativas societarias en la legislación extranjera

1. LAS NUEVAS ALTERNATIVAS SOCIETIVAS EN LA
LEGISLACION EXTRANJERA
ALUMNO: PEREZ RIVERA, TORIBIO
I.
LA SOCIEDAD ANONIMA
Es la modalidad societaria mas utilizada a nivel mundial, superando
con creces a otras formas convencionales existentes
Para que la sociedad se manifieste como institución jurídico
empresarial

2. SOCIEDAD ANONIMA
CARACTERISTICAS:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
Es la sociedad capitalista, en la que prima el intuito
peculiar.
Su capital está representado en acciones que califican
como títulos valores .
La titularidad de las es anónima y usualmente masificada
.
La responsabilidad de los socios está limitada a su
aporte.
La organización corporativa le confiere
mayor
transparencia la cual posibilita su ingreso al mercado
bursátil.
La universidad de sus conceptos propicia
su
internacionalización

3. II. LA SOCIEDAD ANONIMA DEPORTIVA
La sociedad anónima deportiva se dio en España en1990 la ley del
deporte los clubes deportivas pudieran constituirse , clubes deportivos
básicos y sociedades anónimos .
Siendo objeto social que puedan participar en competiciones deportivas
de carácter profesional.
En 1999 se dicta la ley de sociedades anónimas deportivas según la cual
los clubes o equipos profesionales puedan participar en competencias
deportivas
Oficiales de carácter profesional y ámbito estatal.

4. III. LA SOCIEDAD DE INVERSION
En España la ley de instituciones de inversión colectiva
Regula las sociedades de inversión las instituciones de inversión
colectiva que adoptan la forma de sociedad anónima y cuyo objeto
social es la captación de fondos, bienes o derechos del publico
gestiones para gestionarlos e invertirlos en bienes, derechos valores
u otros

5. IV. LA SOCIEDAD AGRARIA DE
TRANSFORMACIÓN
En Colombia establece la ley la sociedad agraria de
transformación Organizaciones de cadenas el objeto
social es desarrollar actividades de pos-cosecha y
comercialización de productos perecederos de origen
agropecuario y prestación de servicios
Tiene como fines generales facilitar la organización de los
productores
alrededor de propósitos económicos
comunes .

6. V. LA SOCIEDAD LABORAL
Dentro de la normativa
española establecido la ley de
Sociedades laborales que se define como las sociedades
anónimas
o de responsabilidad limitada , la mayoría del
capital social es la propiedad de trabajadores que presten
servicios retribuidos en forma personal y directa
relación laboral lo sea por tiempo indefinido.
cuya

7. VI. LA SOCIEDAD UNIPERSONAL
En España se establece
alcances de un nuevo
modelo
societario que ha ganado adeptos en diferentes mercados .
Se regulan
dos variantes
unipersonalidad
del dispositivo
jurídico.
La unipersonalidad originaria , constituida por un único socio y
por otro lado la unipersonalidad sobre venida constituida por
varios socios
pero luego pierde
dicha pluralidad por que la
totalidad de los participantes sociales pasan a un único socio.

8. VII.LA SOCIDAD PROFESIONAL
Esta ley fue recientemente en España ley de sociedades
profesionales
que norma las sociedades que tengan por
objeto social el ejercicio social el ejercicio común
de una
actividad profesional aquella para cuyo desempeño
se
reqiere de titulación profesional acreditado de una titulación
universitaria oficial. Que no deben ser incompatibles .

9. LA SOCIEDAD LABORAL CARACTERISTICAS
I.
II.
III.
IV.
V.
Es aquella sociedad anónima o de responsabilidad
limitada en la que la mayoría de capital social es de
propiedad de los trabajadores que en ella prestan
servicios retribuidos en forma personal y directa y cuya
relación es por tiempo indefinido.
Se inscribe en le registro mercantil y en registro de
sociedades laborales que está a cargo del ministerio de
trabajo y asuntos sociales
El capital social está representado por acciones o
particiones , las cuales se dividen en títulos de clase
laboral y títulos de clase general no admitiéndose las
acciones sin derecho de voto.
La administración de la sociedad laboral recae en el
consejo de administración directorio
En caso de exención de la relación laboral del socio
trabajador, este podrá ofrecer la adquisición preferente
de modo que si nadie lo ejercita conservará del aquel
condición de socio de claase general.

10. VIII. COLOFON
No miremos el árbol , sino el bosque
La
realidad empresarial nos ofrece mayores alter nativas
societarias
que las existentes hoy en día en el Perú. Y en
contexto globalizado , es imperativo que miremos mas allá
de nuestras fronteras para insertarnos eficientemente en el
mundo.