La célula
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La célula es la unidad funcional y estructural básica de todo ser vivo. Se define como la unidad morfológica y funcional de todo ser vivo, con membrana y capacidad de mantener un medio interno ordenado. Las primeras aproximaciones al estudio de la célula surgieron en el siglo XVIII y tras el desarrollo a finales del siglo XIX de los primeros microscopios.
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The landscape project was located on a 10m x 10m site on the roof terrace of Block E, Level 2 at Taylor's University. The group analyzed the site conditions such as sunlight, wind, and views. Their concept was to create a relaxing garden space with greenery, seating areas, and a trellis swing using a combination of plants like Texas Mountain Laurel, Morning Glory, Sweet Peas, and Alpinia. The master plan included elements like curved tables, benches, and a recycling bin. The garden was designed to be a peaceful space for students, staff, and visitors.
Classification of Amyloidosis
Amyloidosis is a condition associated with a number of inherited and inflammatory disorders in which extracellular deposits of fibrillar proteins are responsible for tissue damange and functional compromise. (Robbins Basic Pathology, 9th Edition)
The following slideshow deals with the classification of Amyloidosis:
Type I Hypersensitivity Reaction
Immediate or Type I hypersensitivity is a rapid immunological reaction occurring in a previously sensitized individual that is triggered by the binding of an antigen to IgE antibody on the surface of mast cells.
Coagulation Disorders
1. Coagulation disorders are caused by deficiencies in clotting factors that lead to defects in normal clot formation. They can be hereditary or acquired.
2. Hereditary disorders include hemophilia A and B which are sex-linked deficiencies in factors VIII and IX respectively, and von Willebrand disease which is an autosomal disorder involving a defect in von Willebrand factor.
3. Acquired disorders involve deficiencies in multiple clotting factors and can result from vitamin K deficiency, liver disease, fibrinolytic defects, or disseminated intravascular coagulation (DIC). DIC occurs as a complication of other systemic illnesses.
Indian Air Force
The Indian Air Force document provides information on the history, structure, and missions of the Indian Air Force (IAF). It details that the IAF was established in 1932 as an auxiliary air force of the British Empire in India. After independence in 1947, it became the air force of the Republic of India. The IAF plays an important role in defending Indian airspace and providing air support to the Indian Army. It has been involved in several wars with Pakistan and one with China. The IAF is led by the Chief of Air Staff and has around 170,000 personnel and over 1,300 aircraft as of 2010-2011.
Marcelo isidro rodriguez seguridad_socialenchile
Este documento define los principios fundamentales de la seguridad social en Chile. Brevemente describe la solidaridad, que implica que cada persona aporta según su capacidad y recibe prestaciones de acuerdo a sus necesidades; la universalidad, que establece que la seguridad social debe cubrir a todas las personas; y la obligatoriedad, que indica que la cobertura no depende de la voluntad del interesado.
Tejido óseo (Hueso)
Este documento resume las características principales del tejido óseo y de las articulaciones. 1) El tejido óseo está compuesto principalmente de colágeno y sales minerales y contiene células como osteoblastos y osteoclastos. 2) Las articulaciones pueden ser sinoviales (sinartrosis) o verdaderas (diartrosis), las cuales tienen superficies óseas y una cápsula articular. 3) Las diartrosis incluyen articulaciones como la troclear, la condilar y la esfera, las cuales permit
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DERECHOS
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1 investigacion cientifica
La investigación científica se caracteriza por ser sistemática, objetiva, original y comprobable. Puede ser básica o aplicada, y utilizar métodos documentales, de campo o experimentales para obtener datos de manera válida. El tipo de investigación depende del estado actual del tema, los objetivos y el enfoque del investigador.
Ud 2 criterios de clasificación de las empresas
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Una sana Convivencia es fundamental y primordial para que todo ser humano pueda tener una sociedad mas justa e integral.
Necesidades basicas 2
Este documento describe las necesidades humanas básicas y cómo éstas cambian a lo largo del ciclo vital de una persona. Identifica las necesidades fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima y de autorrealización como necesidades fundamentales según la pirámide de Maslow. Explica que los satisfactores son las formas en que una cultura satisface estas necesidades y cómo la interacción entre necesidades, satisfactores y bienes económicos es dinámica y permanente.
Competencias en resultados de calidad n° 4 lecturas 9 y 10
Este documento describe los beneficios de implementar las Cinco S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) para lograr resultados de calidad. Explica que esta metodología ayuda a desarrollar competencias en los trabajadores al hacerlos más pensantes, polivalentes y comprometidos. También menciona que las Cinco S crean un ambiente ordenado que previene accidentes y mejora la productividad y calidad.
PONENCIA DE VIOLACIÓN
La violación es considerada un delito grave que afecta tanto a mujeres como a hombres. Existen diferentes tipos penales relacionados con la violación, como la violación genérica, la violación equiparada e improperia. En los procesos penales, la defensa construye una teoría del caso para explicar los hechos y argumentar jurídicamente.
Antonio Mogollon investigacion 2
Este documento describe los controles de calidad que se aplicarían para garantizar el buen desarrollo de los trabajos de inspección de obras en el Instituto Universitario Politécnico "Santiago Mariño" en Barinas, Venezuela. Se enumeran tres actividades principales (instalaciones provisionales, desmontajes y demoliciones, y construcción de terrazas) y las tareas de inspección asociadas a cada una para verificar el cumplimiento de especificaciones y normas de seguridad.
1 evolucion de la administracion
Este documento resume la evolución del pensamiento administrativo a través del tiempo, desde sus antecedentes históricos en la antigüedad hasta la teoría de la burocracia en el siglo XX. Aborda conceptos clave, precursores y teorías importantes como la administración científica, la teoría de la burocracia y el proceso administrativo. Explica las contribuciones y limitaciones de cada enfoque para entender el desarrollo progresivo de la administración como disciplina.
Clase de Liderazgo
Siempre es bueno aprender algo más. Este es un pequeño aporte de lo que, espero, sea de su agrado. Gracias y espero haberles ayudado. Sigamos adelante. El cambio sólo se encuentra en nosotros mismos. A ser felices, que nada cuesta. Si el liderazgo es un arte y es un arte de influir, su característica principal como valor está en las relaciones, es decir, son las relaciones humanas el objeto fundamental del ejercicio del liderazgo.
Nadie es líder escondido debajo de la cama. Nadie es líder metido en el cubículo de investigación. Somos líderes en el ejercicio de relacionarnos con otros, de encontrarnos con otros, de hablar con otros, de vivir con otros. Al fin y al cabo el hombre es eso: un ser que vive con y para los demás.
En consecuencia, el papel de un líder es llevar a cabo las tareas asignadas fomentando las relaciones humanas. Es a través de las relaciones humanas como nosotros podríamos generar los procesos de liderazgo. El papel del líder es llevar a cabo las tareas asignadas fomentando las relaciones humanas. Pero para ello tiene que buscar un equilibrio.
Tiene que haber un equilibrio entre lo importante de las relaciones humanas y lo fundamental de cumplir con la tarea.
Un buen líder debe construir relaciones funcionales, eficientes y eficaces. Es decir, son relaciones que están al servicio de un objetivo determinado. ¿Cómo lograr eso? Es decir, ¿Cómo ser líder?...
Las Relaciones Humanas y el trato con la gente es esencial para cualquier Líder y cualquier persona que trate con la gente.
Inclusive en nuestro acontecer diario siempre tenemos contacto con muchas personas.
LÍDER.-
Es la persona capaz de ejercer influencia en otros, para dirigirlos y guiarlos efectivamente hacia el logro de objetivos y etas organizacionales. Según Harry Truman (33er presidente de U.S.A.), es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntarias y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.
LIDERAZGO.-
Es el proceso de influir, guiar o dirigir a los miembros del grupo hacia el éxito en la consecución de metas y objetivos. Es la influencia intrapersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación de uno o diversos objetivos especifico, de una persona a través de los subordinados.
RELACIONES HUMANAS.-
Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grado de órdenes jerárquicos. La capacidad de trabajar con las personas, de entenderlas y motivarlas tanto en lo individual como en grupo concierne a las habilidades humanas.
DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LÍDER.-
•Jefe.-
- Maneja a los empleados
- Depende de la autoridad
- Inspira temor
- El jefe dice YO
- Justifica el desperfecto
- El dice HÁGANLO
•Líder.-
- El líder los dirige
- Depende de su buena voluntad
- Inspira entusiasmo
- El líder dice NOSOTROS
- Corrige el desperfecto
- El líder dice VAM
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las tic
El documento define las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y describe sus características. Explica que las TIC permiten gestionar y compartir información de forma digital y en tiempo real. También destaca la importancia de las TIC en entornos administrativos, educativos y sociales, al facilitar la comunicación, optimizar procesos y ampliar el acceso a la información. Finalmente, concluye que las TIC han adquirido un gran papel en la sociedad actual y representan un cambio significativo en la educación y las rel
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La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
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- 1. TTooddoo ssoobbrree llaa CCÉÉLLUULLAA
- 2. ¿QQuuee eess?? UUnnaa ccéélluullaa eess llaa uunniiddaadd mmoorrffoollóóggiiccaa yy ffuunncciioonnaall ddee ttooddoo sseerr vviivvoo.. DDee hheecchhoo,, llaa ccéélluullaa eess eell eelleemmeennttoo ddee mmeennoorr ttaammaaññoo qquuee ppuueeddee ccoonnssiiddeerraarrssee vviivvoo..
- 3. DDeessccuubbrriimmiieennttoo LLaass pprriimmeerraass aapprrooxxiimmaacciioonneess aall eessttuuddiioo ee llaa ccéélluullaa ssuurrggiieerroonn eenn eell ssiigglloo XXVVIIII;; ttrraass eell ddeessaarrrroolllloo aa ffiinnaalleess ddeell ssiigglloo XXVVII ddee llooss pprriimmeerrooss mmiiccrroossccooppiiooss..
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- 5. Características Las células, como sistemas termodinámicos complejos, poseen una serie de elementos estructurales y funcionales comunes que posibilitan su supervivencia; no obstante, los distintos tipos celulares presentan modificaciones de estas características comunes que permiten su especialización funcional y, por ello, la ganancia de complejidad.
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