Este documento presenta una discusión sobre la gestión responsable de empresas (RSE). Explica que la RSE implica considerar los impactos económicos, sociales y ambientales tanto dentro como fuera de la organización. También destaca la importancia de establecer diálogos con los grupos de interés o "stakeholders", identificarlos, y comprometerlos en la cadena de valor. Finalmente, enfatiza que para ser sustentable, una organización debe ser coherente entre lo que piensa, dice y hace, y considerar el impacto a largo plazo en la comunidad y
Conclusiones de los Grupos de Trabajo sobre "El dircom y su influencia en las conductas de la organización", en el VI Congreso Interno de DIrcom.
En los talleres se presentaron los siguientes casos:
-"El voluntariado corporativo como fórmula para mejorar el compromiso, la comunicación y la reputación", con Diego Lejarazu, coordinador del Programa de Voluntariado Corporativo de la Fundación Hazloposible.
-"Sage City, una best practice de técnica de gamificación en empresa b2n", con Adrián Martínez, responsable de Comunicación Externa y Reputación Corporativa de Sage España.
¿Y si caminamos juntos? Proyecto 12 pasos RSEASB Soluciones
La Responsabilidad Social Empresarial son pequeños pasos en un camino sin retorno hacia una mejora en la gestión económica, social y medio ambiental, un camino que siempre se hace más llevadero si es en buena compañía, donde lo importante no es la meta sino el camino, donde todos salimos ganando,....
La participación de los trabajadores en la empresa #participacionASLE
Encuentro Europeo "La participación de los trabajadores en la empresa", celebrado en Sevilla 12 y 13 de Junio de 2014. Presentación utilizada por Josetxo Hernández de ASLE y miembro de la Comisión Ejecutiva de CONFESAL.
La Formula Ambiental de Desarrollo-Todo el conocimiento, consejeria y herraminetas que necesitas para tu desarrollo empresarial, profesional y personal.
Conclusiones de los Grupos de Trabajo sobre "El dircom y su influencia en las conductas de la organización", en el VI Congreso Interno de DIrcom.
En los talleres se presentaron los siguientes casos:
-"El voluntariado corporativo como fórmula para mejorar el compromiso, la comunicación y la reputación", con Diego Lejarazu, coordinador del Programa de Voluntariado Corporativo de la Fundación Hazloposible.
-"Sage City, una best practice de técnica de gamificación en empresa b2n", con Adrián Martínez, responsable de Comunicación Externa y Reputación Corporativa de Sage España.
¿Y si caminamos juntos? Proyecto 12 pasos RSEASB Soluciones
La Responsabilidad Social Empresarial son pequeños pasos en un camino sin retorno hacia una mejora en la gestión económica, social y medio ambiental, un camino que siempre se hace más llevadero si es en buena compañía, donde lo importante no es la meta sino el camino, donde todos salimos ganando,....
La participación de los trabajadores en la empresa #participacionASLE
Encuentro Europeo "La participación de los trabajadores en la empresa", celebrado en Sevilla 12 y 13 de Junio de 2014. Presentación utilizada por Josetxo Hernández de ASLE y miembro de la Comisión Ejecutiva de CONFESAL.
La Formula Ambiental de Desarrollo-Todo el conocimiento, consejeria y herraminetas que necesitas para tu desarrollo empresarial, profesional y personal.
El pasado 23 de junio de 2011 celebramos nuestra Asamblea General Ordinaria en los Espacios de Entrenamiento de la USB - PTS, la cual sirvió para revisar la gestión de nuestra organización en el último año, e informar sobre los proyectos que tenemos preparados para el resto de 2011.
El pasado 23 de junio de 2011 celebramos nuestra Asamblea General Ordinaria en los Espacios de Entrenamiento de la USB - PTS, la cual sirvió para revisar la gestión de nuestra organización en el último año, e informar sobre los proyectos que tenemos preparados para el resto de 2011.
La responsabilidad social corporativa es un medio ideal para lograr la integración laboral de las personas con discapacidad, un elemento esencial para vivir una vida plena y de calidad.
Ser socialmente responsable es ser competitivosignificarse
¿Quieres ser una empresa diferente? ¿Una empresa que destaque de las demás?
La Responsabilidad Social permite que una empresa se diferencie de las demás mediante valores. Valores sociales y medioambientales que van a proporcionar a la PYME una ventaja competitiva SOSTENIBLE.
El pasado viernes 28 de enero, DYNAMYCA Consulting en coordinación con la Fundación EXECyL impartió el Taller Gratuito denominado: "La Responsabilidad Social como nuevo modelo de gestión empresarial rentable" (se adjunta Programa). El taller se celebró en la recién estrenada “Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Valladolid” C/ Vega Sicilia nº2 bis (zona Parque Alameda) – Valladolid,
Grupo 4 . La Gestion de la comunicación en RSE. (1).pptxalvaro7771
Esta presentación demuestra la gestion de la comunicacion en el area de RSE. Integración en la gestión general de la empresa de las preocupaciones éticas, sociales, laborales, de respeto a los derechos humanos y ambientales. Se sustenta, principalmente, en políticas, estrategias, actuaciones o procedimientos, y las relaciones con sus grupos de interés.
Armando Laborde de la Peña, co-director para Ashoka LATAM; nos comparte las principales reflexiones y puntos destacados del Primer Encuentro Líderes Agentes de Cambio (ELAC13) del pasado 14 de Mayo.
Participación en el 9no DELM Barranquilla para contar la experiencia de trabajo en Social Media de Donare, RSEOnline y CapacitaRSE.
+ info: http://delm.enbarranquilla.com/
RSE - Ponencia de Petrobras en la Conferencia Internacional Ethos 2010RSE Online
Sergio Gabrielli, Presidente de Petrobras, expuso sus ideas con esta presentación durante la Conferencia Internacional Ethos 2010 [#ci2010]
Acompañe en http://bit.ly/ci2010
RSE / ConfeBID09 :: Presentación de Celina PaganiRSE Online
"Como Crear, Medir y Comunicar el Valor
Agregado de la RSE", fue la presentación de Celina Pagani, del Boston College en la VII Conferencia Interamericana de RSE en Punta del Este.
7ma Encuesta de Indicadores de RSE en UruguayRSE Online
La ACDE y el DERES, dos entidades que promueven la Responsabilidad Social Empresarial en el Uruguay, dieron a conocer los resultados de la 7º Encuesta de Indicadores de RSE (IRSE) de las empresas charrúas.
Gestionar con Responsabilidad... para ser sustentable y rentableRSE Online
Presentación del Lic. Fernando Legrand, editor de RSE Online [www.rseonline.com.ar] en la 4ª Ronda de Negocios organizada por la Cámara de Comercio e Industria de San Lorenzo, Santa Fe, Argentina.
Gestionar con Responsabilidad... para ser sustentable y rentable
La decisión de gestionar responsablemente
1. La Decisión de Gestionar
Responsablemente
Clase para “Teoría de la Decisión” (Curso Serrano) -
Facultad de Cs. Económicas - UBA - 1.4.09
Invitado: Lic. Fernando Legrand
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2. Empezar por lo básico
•¿Qué entendemos RSE?
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3. Empezar por lo básico
• La RSE es un modo de gestionar
la empresa/organización que
tiene en cuenta aspectos
transversales de la cultura
o rg a n i z a c i o n a l y q u e e s t á
pendiente del impacto
económico, social y
medioambiental que ejerce tanto
dentro como fuera de la
organización.
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4. ¿Por Qué ser Responsables?
• Creamos Capital Social
• Una Empresa con Valores no tiene Fin
• Impacta positivamente en la Reputación
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5. Poner el ojo en la Gestión
• La RSE se pone en marcha en un doble nivel:
• Interno
• Externo
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6. La RSE Interna
• Es el 1º paso que debemos dar
• Salir a la Comunidad sin afrontar un proceso interno previo es
igual a Fracaso
• La Empresa/Organización debe encontrarse a sí misma para
luego salir al encuentro del Otro
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7. Stakeholders
• Con quiénes dialogar
• Cómo identificarlos
• Cómo comunicarnos con
ellos
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8. Definición de
Stakeholders
Se refiere a aquellas personas o grupos
de personas que se ven afectados o se
podrían ver afectados por las
operaciones de una organización o
empresa. Esta definición no incluye a
todos los que pueden tener una opinión
sobre la empresa. Y las organizaciones
pueden tener muchas clases de
stakeholders en función de su
involucramiento y nivel de compromiso.
También se los conoce como Grupos
de Interés o Grupos de
Relacionamiento
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9. Identificación
• Por responsabilidad: legales – financieras – operativas
• Por influencia: en la obtención de metas | Informal
• Por cercanía: incluye internos
• Por dependencia: empleados – clientes – proveedores
• Por representación: cámaras – sindicatos - líderes
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10. ¿Qué hacemos con ellos?
• Dialogamos
• Establecemos lineamientos de gestión
en común
• Consensuamos
• Los involucramos lo más que podemos
en la Cadena de Valor
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11. Apostar por la Eficiencia
• Tomar la Decisión de Innovar en los
Procesos
• No sólo hacer la empresa más
eficaz
• Eficiencia respetando a la
Comunidad y el MedioAmbiente
(recordar Reforestación, Tala de
Bosques)
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12. Liderazgo Emocional
• Está relacionado con la Pasión por el Negocio o la Pasión por
Emprender
• “El foco está debe estar en los Sujetos” dijo en el Foro IDEA
2007, Santiago Del Sel (Zurich)
• Emponderar los RRHH para orientarlos en el nuevo modo de
gestión
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13. Coherencia, la clave
• Para ser Sustentables hay que ser
Coherentes
• Coherencia entre el Pensar, Decir y
Hacer de la Organización
• Ver Triángulo de la Sustentabilidad,
acá
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14. La RSE Externa
• La RSE piensa siempre en el largo plazo
• En los productos o servicios que ofrezcamos tiene que
quedar explícito el espíritu responsable (ej: Tetra Pak, ver
acá)
• Impacto en el Triple Bottom Line (Económico, Ambiental
y Social) + Cultural y Ciudadano
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15. Y llegamos a la Comunidad
• Es donde más seremos observados
• Aquí se notará el impacto en la
Reputación, pero recordar que no
es el centro de la estrategia
• Impacto en la Sociedad se logra de
distintas maneras, por ej., a través
de los Negocios Inclusivos
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16. Gracias!
Si tienen más preguntas o se
✦
quedaron con alguna duda
pueden utilizar los comentarios
del blog para que sigamos la
conversación
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