El documento presenta varias preguntas sobre la implementación de prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE) en diferentes contextos. Algunas preguntas clave son cómo incorporar la RSE en el modelo de negocio de una empresa, cómo motivar al equipo humano para que se comprometa con la RSE, y cómo mejorar el compromiso de la alta gerencia que vive en una cultura centrada en resultados a corto plazo. Otras preguntas se refieren a cómo implementar la RSE en la universidad y cómo atraer a la comunidad y a la competencia

1. RSE ¿SER O PARECER? OUTPUTS DE LA SESIÓN DE ESPACIO ABIERTO

2. Estoy perdida… ¿Qué es RSE? Estructura?? Innovación y creatividad Respeto y compromiso Reinventa  Dirige  Futuro Preguntas que nos mueven…

3. ¿Cómo incorporar la RSE en mi empresa y en el modelo de negocio en sí mismo? ¿Cómo extender la RSE al resto de la Empresa? ¿De qué manera puedo motivar al equipo humano de mi empresa para que se interiorice con RSE? ¿Cómo reconocer a los aliados claves para implementar la RSE? Mandos medios más involucrados en RSE: No solo cifras y rentabilidad Mi empresa está para ganar $$$... Nadie tiene tiempo … AYÚDENME!!! ¿ Cómo los intereso en RSE? Preguntas que nos mueven…

4. ¿Cómo puedo mejorar el compromiso de la alta gerencia , que vive en la cultura de la contingencia? ¿Cuál es la mejor manera de seducir a nuestra gerencia ? ¿Cómo hacer entender que RSE NO es un programa de caridad, sino que es una inversión a largo plazo? Preguntas que nos mueven…

5. RSE en la Universidad : ¿Cómo lo concreto ? ¿Quiénes son realmente mis grupos de interés ? ¿Cómo acercar la empresa a la comunidad ? RSE: Estrategia comunicacional ¿ perfecta ? para las empresas ¿Cómo sabemos quién es y quién sólo parece ser? Preguntas que nos mueven…

6. ¿Qué motivó a tu empresa para enviarte al diplomado de RSE? ¿Cómo seducir a una empresa para que trabaje con mi Fundación ? ¿Cómo “vender” con pasión una propuesta ganadora para todos ? Preguntas que nos mueven…

8. ¿Cómo seducir a una empresa para que trabaja con una Fundación? Proponer iniciativas que involucren a toda la empresa, no solo a la alta gerencia Necesidades de la Fundación sean amigables al rubro de la empresa Iniciativas regionales -> Empresas regionales Identificación y contacto con personas clave que sean líderes positivos Preguntas que nos mueven…