Your Number One Fan: Turning Employees into Recruiters and Brand AmbassadorsLinkedIn Talent Solutions
Cathy Wilson, Head of Talent Acquisition, Solvay
Marlene de Koning, Solutions Consultant, LinkedIn
With employees now more socially relevant than their CEO, companies need to socially activate their talent to spread career experiences and stories that’ll make people want to be a part their culture. To do so, there needs to be a shift from storytelling to employee evangelism by training and enabling employees to be social brand champions.
En la medida que la extracción de recursos naturales es crítico para nuestro país, también lo son las relaciones que el Estado y las empresas tienen con las comunidades locales y la responsabilidad social empresarial. En esta charla, Jorge Adrianzén nos explica cómo estos conceptos aplicados a nuestra realidad pueden facilitar un desarrollo sostenible que promueve la reducción de desigualdades, e impulsa a las empresas.
RSE: se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
1. Asimpea apuesta por la
Responsabilidad Social Corporativa en su gestión
Como mujeres empresarias, profesionales y emprendedoras, tenemos una mirada humanista e
integradora, vamos generando lazos y trabajamos orientadas hacia el desarrollo y formación de
nuestras asociadas.
www.responsables.es
2. El principal bien que posee una Asociación son las personas involucradas en ellas. Tanto por
su desempeño como por su compromiso de gestionar de manera eficiente y responsable
unos recursos, que suelen ser escasos. Con este objetivo Asimpea ha incorporado la
Responsabilidad Social Corporativa en su estrategia.
Con esta estrategia elaborada de manera coherente, basada en la integridad, valores sólidos
y un enfoque a largo plazo, se persigue poner en valor la reputación de la asociación y
aportar una mayor confianza a las asociadas.
Asimpea busca generar y mantener procesos internos que aseguren el empleo responsable
de los recursos y la transparencia para comunicar a la sociedad los criterios de actuación y
los esfuerzos que se hacen para mejorar en el terreno de la responsabilidad social como
organizaciones.
Asumimos de este modo el compromiso constante con socias, entidades públicas e
instituciones donde estamos presentes, para conseguir entre todos una sociedad mejor y en
un entorno sostenible.
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa
3. Estrategia RSC
Asimpea
Nuestras acciones simples y concretas, demuestran nuestra “visión
sustentable”. Podemos resumir nuestra estrategia en las siguientes
líneas de acción, entre otras:
Potenciar la transparencia y fidelidad en la rendición de
cuentas
Generar un espacio de compromiso con la tarea común
Apoyar la resolución de conflictos
Mejora permanente de los canales de comunicación con
nuestros “grupos de interés”
Desarrollo potencial individual de las socias y fomento del
autoempleo y la inclusión social
Iniciativas para que todas nuestras asociadas adopten nuestras
mismas prácticas y filosofía en RSC para proporcionar
evidencias de su compromiso empresarial con el bienestar
social, el cuidado de los recursos y el medio ambiente.
Asimpea está adherida como Asociación a la
Red Española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas