Este documento discute la deontología y su relación con la ética profesional. Define la deontología como el estudio de los deberes de los profesionales y explica que cada profesión tiene un código deontológico. También analiza la crisis actual de la profesión de ingeniería debido a factores como la falta de ética y diálogo interdisciplinario. Concluye que es necesario incorporar valores en la formación profesional para mejorar la calidad de la práctica.

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INDICE
INTRODUCCIÓN__________________________________________________________________3
OBJETIVOS ______________________________________________________________________4
LA DEONTOLOGÍA ________________________________________________________________5
DEFINICIÓN ___________________________________________________________________5
CARACTERISTICAS DEONTOLOGICA________________________________________________5
FUNCION Y UTILIDAD DE LOS CODIGO DEONTOLOGICOS______________________________6
DIFERENCIA Y SEMEJANZAS ENTRE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA____________________________6
SEMEJANZAS __________________________________________________________________6
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL ____________________________________________________7
DEONTOLOGÍA COMO ÉTICA PROFESIONAL_________________________________________7
DEONTOLOGÍAS PARA UN INGENIERO _____________________________________________8
CRISIS DE LA PROFESIÓN DE INGENIERÍA ___________________________________________8
FACTORES QUE GENERA LA CRISIS ________________________________________________9
¿A QUIÉN AFECTA LA CRISIS?_____________________________________________________9
ELEMENTOS DE LA CRISIS_____________________________________________________10
CONCLUSIÓN ___________________________________________________________________11
BIBLIOGRAFIA ________________________________________________________________12

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INTRODUCCIÓN
Las normas deontológicas son incomprensibles sin la referencia alcontexto o grupo social en el que son
obligatorias. La obligación se circunscribe a ese grupo, fuera del cual pierden la obligatoriedad.
El término “deontología” es aplicable a cualquier profesión o actividad, en que la falta de adecuación
de los medios a los fines, despojaría a ésta de su valor. Pero ha sido especialmente la clase médica la
que ha asumido y estabilizado el concepto de deontología, de manera que raramente se nombra o se
escribe esta palabra sin ir acompañada del adjetivo médica, que se define (y no podía serde otra manera)
como "ciencia de los deberes" o "teoría delas normas morales", aplicadas en este caso al ejercicio de la
medicina. Porque la clase médica tiene un alto sentido deontológico, además de un gran amor a
las palabras exclusivas.
Se conoce como deontología, al conjunto ordenado de deberes y obligaciones morales que tienen los
profesionales de una determinada materia. Trata los "códigos de conducta" de las profesiones y,
actualmente, se estudia como una rama de la ética, es decir, la ética que estudia los deberes
delos profesionales.

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OBJETIVOS
Todo profesional está y debe estar sometido a controles sociales más o menos rigurosos que
permitan exigirle responsabilidades de muy diversa índole en relación con sus actos, de ahí la
necesidad de establecer unos principios éticos.
El Estado, al convertir a los colegios profesionales en corporaciones a través de mecanismos
legales, propicia el modo de mantener la deontología profesional. Les encarga funciones
públicas y les dota de la potestad de imponer una determinada disciplina a todos los
profesionales pertenecientes a este colectivo.
La deontología es de sumo interés para el mundo profesional, y en concreto, para profesiones
que comportan una elevada responsabilidad social (médicos, abogados, docentes, psicólogos,
periodistas, psicopedagogos, contadores, etc.). Esa deontología busca un equilibrio entre un
determinado estilo de vida moral (lo que antes denominábamos ethos o carácter moral) y un
alto nivel de profesionalidad técnico-científica.
La deontología trata del espacio de la libertad del hombre sólo sujeto a la responsabilidad que
le impone su conciencia.

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LA DEONTOLOGÍA
DEFINICIÓN
Se utiliza para nombrar a una clase de tratado o disciplina que se centra en el análisis de los deberes y
de los valores regidos por la moral.
Se dice que el filósofo británico Jeremy Bentham fue el responsable de acuñar la noción.
El Diccionario de la RealAcademia define Deontología, como la ciencia o tratado de los deberes. En la
sociedad humana el único ser con capacidad para asumir obligaciones es el hombre, por gozar
de inteligencia para distinguir lo bueno de lo malo libertad para pensar, decir, hacer o no hacer cosas
que puedan traer consecuencias buenas o malas y responsabilizándose de sus resultados.
Toda actividad humana es susceptible de acarrear gratificaciones o responsabilidades, materiales o
inmateriales, porque la deontología pertenece a las ciencias del comportamiento humano. Siendo la
primera y por lo tanto la fundamental y primera la de formarnos primero como hombres y luego como
profesionales.
Éste es el argumento supremo que ha de orientar cualquier conducta. Y es bueno que así sea,porque de
esta forma cada uno es el intérprete de las normas de conducta.
La deontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa (la filosofía que indica qué debería
considerarse como bueno y qué es lo que debería calificarse como malo).
Lo habitual esque ciertas profesiones cuenten con un código deontológico, que esuna especie de manual
que recopila las obligaciones morales que tienen que respetar aquéllos que ejercen un trabajo.
CARACTERISTICAS DEONTOLOGICA
 SENTIDO AMPLIO: conjunto de todas las normas legales. Es decir la deontología engloba
todas las normas. Entre los legales estarían los estatutos profesionales y los convenios colectivos
de trabajo.
 SENTIDO ESTRICTO: conjunto sistemático de norma, usos, principios y deberes que no
van a estar respaldados por ninguna sanción legal, sino por la aceptación voluntaria de uno
profesionales. Reglas del buen profesional o normas que pueden someter a determinados
profesionales.

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FUNCION Y UTILIDAD DE LOS CODIGO DEONTOLOGICOS
 Reconocimiento público de una actividad profesional.
 Establecen las normas y obligaciones que deben regir dicha actividad.
 Defensa de la profesión frente a intrusismos o presiones externas.
 Crecimiento del prestigio profesional.
 Un instrumento para garantizar el compromiso social que tienen para la ciudadanía,
titulares del derecho a recibir información veraz.
DIFERENCIA Y SEMEJANZAS ENTRE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
Una de las diferencias cuando hablamos de "ética" y "deontología" es que la primera hace
directamente referencia a la conciencia personal, mientras que la segunda adopta una función
de modelo de actuación en el área de una colectividad. Por ello, con la concreción y diseño de códigos
deontológicos, además de autorregular esta profesión, se invita al seguimiento de un camino
muy concreto y a la formación ética de los profesionales.
SEMEJANZAS
La deontología es una ciencia que trata del estudio de la moral y la ética, y cuando aplicamos estas
virtudes al ejercicio de cada una de nuestras profesiones, toma el nombre de deontología profesional. Y
la ética es la construcción moral que orienta las actitudes y los comportamientos profesionales para la
consecución de objetivos profesionales, todo ello, desde la doble vertiente del reconocimiento del ser
humano en su totalidad y el respeto de los valores sociales.

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DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
1. Orientada al deber
2. Recogida en normas y códigos "deontológicos"
3. Esas normas y códigos son mínimos y aprobados por los profesionales de un determinado
colectivo profesional (periodistas, médicos, abogados)
4. Se ubica entre la moral y el derecho.
El deontologismo plantea los temas éticos en términos de normas y deberes.
Las razones por las que es importante una reflexión deontológica viene dada por:
 la necesidad de tranquilizar a los usuarios.
 la regulación de los intrusismos.
 la necesidad que el profesional alcance elautogobierno y adquiera plena capacidad de
decisión sobre sí mismo, con el fin que alcance el equilibrio y la integración de su
personalidad en el logro del bien.
DEONTOLOGÍA COMO ÉTICA PROFESIONAL
Según José María Barrio, profesor titular de la Universidad Complutense de Madrid: “en un sentido
vulgar se habla de deontología en referencia al buen hacer que produce resultados deseables,sobre
todo en el ámbito de las profesiones. Un buen profesional es alguien que, en primer lugar, posee una
destreza técnica que le permite, en condiciones normales, realizar su tarea con un aceptable nivel de
competencia y calidad. Las reglas del buen hacer –perfectum officium, acción llevada a cabo
conforme a los imperativos de la razón instrumental– constituyen, sin duda, deberes profesionales. Y
esto no es en modo alguno ajeno al orden generaldel deber ético. Aún más: las obligaciones éticas
comunes para cualquier persona son, además,obligaciones profesionales para muchos”
En definitiva, cuando nos refiramos a una profesión determinada, podemos hablar de la existencia de
una ética y de una deontología determinada.
La primera se podría centrar en determinar y perfilar el bien de una determinada profesión (aportación
al bien social) y la deontología, por su parte,se centraría en definir cuáles son las obligaciones
concretas de cada actividad.

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DEONTOLOGÍAS PARA UN INGENIERO
1. Aceptar la responsabilidad de tomar decisiones consistentes con la seguridad, salud y bienestar
de las personas, y exponer prontamente los factores que pueden dañar a la gente o al entorno.
2. Evitar, siempre que sea posible, conflictos de interés real o percibido, y exponerlos a las partes
afectadas cuando aquellos existan.
3. Ser honestos y realistas en las afirmaciones y estimaciones basadas en los datos disponibles.
4. Rechazar sobornos en todas sus formas.
5. Mejorar la comprensión de la tecnología, su aplicación adecuada y sus posibles consecuencias.
6. Mantener y mejorar nuestra competencia técnica, y aceptar tareas para otros sólo si estamos
cualificados por adiestramiento o experiencia, o después de exponer completamente las
limitaciones pertinentes.
7. Buscar,aceptar y ofrecer críticas honestas sobre el trabajo técnico, aceptar y corregir errores y
reconocer adecuadamente las contribuciones de otros.
8. Tratar equitativamente a todas las personas independientemente de su raza, religión, sexo,
capacidades, edad o nación.
9. Evitar dañar a otros, sus propiedades, reputación o puesto de trabajo mediante acción falsa o
maliciosa.
10. Ayudar a los/las compañeros/as en su desarrollo profesional y apoyarles en el seguimiento de
este código de ética.
CRISIS DE LA PROFESIÓN DE INGENIERÍA
Se prevé que la ingeniería ha perdido presencia y liderazgo como profesión y en la sociedad en el
desarrollo social y material de los países. La ingeniería vive en la actualidad una crisis que se manifiesta
en el ámbito internacional, y que para salir de ella se requiere preparar un nuevo tipo de ingeniero. Se
señalan los atributos que debe poseer dicho profesional, además de otros que le han sido tradicionales.
Se discuten los paradigmas que se han dado en la historia de la ingeniería, con el fin de proponer un
nuevo paradigma para el futuro. Finalmente, se incluyen algunos comentarios sobre elimpacto de la era
digital e Internet.

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FACTORES QUE GENERA LA CRISIS
1. La visión sistemática llevándolo a desconocer implicaciones sociales dificultándole el diálogo
con otras disciplinas y profesiones.
2. El sentido de la ética y de lo estético que debe llevar consigo toda obra de ingeniería.
3. La ausencia de investigación, de estímulo a la creatividad e innovación.
4. La poca atenciones a graves problemas nacionales al igual que en otros sectores de la vida
nacional.
5. La corrupción.
6. El individualismo y la falta de solidaridad.
7. La proliferación de carreras y denominaciones están llevando a una seria disminución de la
calidad y de identidad de la profesión.
¿A QUIÉN AFECTA LA CRISIS?
La crisis afecta directamente a la ingeniería como profesión y a la sociedad, ya muchos jóvenes quieren
esta carrera para un futuro y viendo las brechas que se están presentando en materia de una mala
formación con una formación tan pobre y que no es tan viable como parecía, en un futuro lejano puede
que no hallan más ingenieros, si esta situación no llegase a cambiar.
ELEMENTOS DE LA CRISIS
Es la concentración del ingeniero en lo técnico y el orgullo que le han impedido a ese profesional la
visión sistemática, llevándolo a desconocer las implicaciones sociales y el dialogo con otras profesiones
y disciplinas, ha perdido el sentido de grandeza y la relación con los aspectos éticos y estéticos.

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ANEXOS

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CONCLUSIÓN
En conclusión, existe la necesidad de incorporar principios y valores como un elemento sustantivo para
conseguir una práctica profesional de calidad y de respeto con las personas.
Actualmente, se pueden detectar algunas contradicciones en el articulado de la mayoría entre ética y
deontología, Por ejemplo, si un abogado, valiéndose de las técnicas procesales previstas en las leyes,
consigue la absolución de un delincuente, diremos que ha obrado de una forma moral y deontológica,
aunque ha provocado un efecto injusto, desde el punto de vista ético. Este ejemplo sirve para ilustrar la
necesidad de que los profesionales reciban una formación suficiente que abarque no solo
la capacitación técnica precisa, sino también una sólida formación en valores éticos y morales. Sólo de
este modo se podrá ofrecer una práctica profesional adecuada.

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BIBLIOGRAFÍA:
https://es.wikipedia.org/wiki/Deontolog%C3%ADa_(%C3%A9tica)
http://www.unionprofesional.com/estudios/DeontologiaProfesional_Codigos.pdf
https://www.google.com.pe/webhp?sourceid=chrome-
instant&rlz=1C1RLNS_esPE716PE716&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=deontologia
http://es.slideshare.net/lezamary/concepto-carteristicas-deontologia