Este documento contiene información sobre una mesa redonda sobre el empleo de personas mayores de 40 años. Incluye la fecha, lugar y moderadora del evento, así como los nombres, perfiles en redes sociales y breves presentaciones de varios oradores como Laura Rosillo, Nekane Rodríguez y Ricard Lloria. El objetivo es analizar cómo las personas mayores pueden poner en valor su experiencia laboral y mantener su empleabilidad.
Transformacion digital de los profesionales vii semana redes sociales - val...Cèlia Hil
Ponencia de Cèlia Hil "Un profesional sin acometer la transformacion digital es un buen profesional?" VII Semana Redes Sociales - AVE de Valladolid - Cèlia Hil
Mesa redonda Barcelona Activa - No te conviertas en un profesional obsoleto ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Isabel González, Alicia Pomares, Jaume Gurt y Celia Hil para la Mesa Redonda "No te conviertas en un profesional obsoleto" en Barcelona Activa - Ajuntament de Barcelona
Mesa redonda Barcelona Activa - Tendencias en la seleccion de candidatos - ce...Cèlia Hil
Ponencias de Ximo Salas, Santi García, Iñaki Saltor y Cèlia Hil sobre tendencias en la selección de candidatos y novedades en la entrevista de trabajo, perfiles activos, selección de talento... para mejorar tus posibilidades de encontrar un trabajo
Mesa Redonda en Barcelona Activa: Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest - Ce...Cèlia Hil
Presentaciones utilizadas por los ponentes de la Mesa Redonda "Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado laboral" en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona). Mesa moderada por Celia Hil con los ponentes Dani Martos, especialista en reclutamiento 2.0 que nos habló sobre Snapchat; María Gómez del Pozuelo (CEO de Womenalia); Javier Cámara (CEO de beBee) y yo @CeliaHil que hablé sobre cómo encontrar empleo o que te encuentre el trabajo a ti y la gestión de la marca personal y el emprendimiento en Pinterest.
Mesa redonda Barcelona Activa -Novedades en la comunicación interpersonal - c...Cèlia Hil
Presentación utilizada para las conferencias de Gina Aran sobre "Comunicación", Federico Romero García sobre "Comunicación No verbal", Beth Borés sobre "Qué comunica nuestra imagen personal" y yo, Cèlia Hil, sobre "Comunicación Digital".
Enfoque para mejorar nuestra competencia comunicativa a nivel 360º y con ello aumentar nuestras posibilidades de desarrollar nuestra carrera profesional o de encontrar un empleo.
Personal branding lab day 2020 linked in - empleo - celia hil - dia de la ...Cèlia Hil
Conferencia de Cèlia Hil en el Congreso #PersonalBrandingLabDay 2020 #DíaDeLaMarcaPersonal en el que hablo de "Cómo gestionar tu MARCA PERSONAL en LINKEDIN para conseguir EMPLEO". Espero que te ayude a conseguir un nuevo trabajo ;-)
Ponencias mesa redonda - el empoderamiento de la mujer profesional - celia hilCèlia Hil
Presentaciones de las ponencias de Teresa Niubó, Aurora Cata, Elena Gómez de Pozuelo y Celia Hil para la Mesa Redonda "El empoderamiento de la mujer profesional" realizada en Barcelona Activa el 28/09/15
Transformacion digital de los profesionales vii semana redes sociales - val...Cèlia Hil
Ponencia de Cèlia Hil "Un profesional sin acometer la transformacion digital es un buen profesional?" VII Semana Redes Sociales - AVE de Valladolid - Cèlia Hil
Mesa redonda Barcelona Activa - No te conviertas en un profesional obsoleto ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Isabel González, Alicia Pomares, Jaume Gurt y Celia Hil para la Mesa Redonda "No te conviertas en un profesional obsoleto" en Barcelona Activa - Ajuntament de Barcelona
Mesa redonda Barcelona Activa - Tendencias en la seleccion de candidatos - ce...Cèlia Hil
Ponencias de Ximo Salas, Santi García, Iñaki Saltor y Cèlia Hil sobre tendencias en la selección de candidatos y novedades en la entrevista de trabajo, perfiles activos, selección de talento... para mejorar tus posibilidades de encontrar un trabajo
Mesa Redonda en Barcelona Activa: Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest - Ce...Cèlia Hil
Presentaciones utilizadas por los ponentes de la Mesa Redonda "Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado laboral" en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona). Mesa moderada por Celia Hil con los ponentes Dani Martos, especialista en reclutamiento 2.0 que nos habló sobre Snapchat; María Gómez del Pozuelo (CEO de Womenalia); Javier Cámara (CEO de beBee) y yo @CeliaHil que hablé sobre cómo encontrar empleo o que te encuentre el trabajo a ti y la gestión de la marca personal y el emprendimiento en Pinterest.
Mesa redonda Barcelona Activa -Novedades en la comunicación interpersonal - c...Cèlia Hil
Presentación utilizada para las conferencias de Gina Aran sobre "Comunicación", Federico Romero García sobre "Comunicación No verbal", Beth Borés sobre "Qué comunica nuestra imagen personal" y yo, Cèlia Hil, sobre "Comunicación Digital".
Enfoque para mejorar nuestra competencia comunicativa a nivel 360º y con ello aumentar nuestras posibilidades de desarrollar nuestra carrera profesional o de encontrar un empleo.
Personal branding lab day 2020 linked in - empleo - celia hil - dia de la ...Cèlia Hil
Conferencia de Cèlia Hil en el Congreso #PersonalBrandingLabDay 2020 #DíaDeLaMarcaPersonal en el que hablo de "Cómo gestionar tu MARCA PERSONAL en LINKEDIN para conseguir EMPLEO". Espero que te ayude a conseguir un nuevo trabajo ;-)
Ponencias mesa redonda - el empoderamiento de la mujer profesional - celia hilCèlia Hil
Presentaciones de las ponencias de Teresa Niubó, Aurora Cata, Elena Gómez de Pozuelo y Celia Hil para la Mesa Redonda "El empoderamiento de la mujer profesional" realizada en Barcelona Activa el 28/09/15
Presentación del webinar "Empleo 2.0 - Haz que el Nethunter te encuentre"Cèlia Hil
Presentación utilizada para dar el webinar del portal de empleo Infojobs en el que colaboré dentro del espacio #MondayChallenge con la finalidad de ayudar a las personas que están en búsqueda de empleo a mejorar su estrategia.
PPT Mesa Redonda "Del curriculum moutuae al curriculum vitae" - Celia HilCèlia Hil
Presentaciones utilizadas en la Mesa Redonda "Del currículum mortuae al currículum vitae" realizada en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) el 4-6-15 por Mireia Ranera, Víctor Candel, Dani Martos y Celia Hil.
Presentación utilizada por Celia Hil para el webinar "ENCUENTRA EMPLEO CON TWITTER" para la Diputació de Barcelona en la feria de empleo JOBarcelona'21
Listado Formación - 2016-01 Soluciona Fácil - David Martinez CalduchDavid Martinez Calduch
Listado de curso de formación que imparte David Martinez Calduch en las áreas de Ventas y Generación de Negocio, Búsqueda de Empleo y recolocación de empleados, Productividad, Redes Sociales, Smartphones, Tables, Ofimática y Apple
Empleo 2.0: Busqueda de trabajo con apoyo en las redes sociales y los portales de empleo. Seminario desrrollado por Alfonso Alcantara (Yoriento) para la UNED de Sevilla (2010-06-24)
Charla impartida por Mónica Quintana en Salón MiEmpresa el 17 de febrero de 2016. En la presentación se define qué es una empresa sexy y se ofrecen trucos y consejos para atraer al mejor talento.
basándonos en las prácticas de los coding dojo, intentaremos mostrar cómo aplicar en vivo, conceptos de la programación orientados a la calidad.
-----
El código zombi es aquel que está infectado del virus de la mala calidad. Este virus provoca que el código se degrade poco a poco hasta corromper el sistema, se ejecute lentamente y consuma todos los recursos disponibles. Todo programador que entre en contacto con código zombi y no esté preparado puede infectarse y empezar a hacer código de mala calidad.
¿La Comunicación Digital de las Empresas del sector Turismo está todavía en p...Alfredo Vela Zancada
¿La Comunicación Digital de las Empresas del sector Turismo está todavía en pañales?
Utilizada en el VI Congreso de Turismo y Social Media celebrado en #Ibiza y organizado por la AEDH-Asociación Española Directores Hotel
#Comunicación #Marketing #RRHH #Turismo
#CongresoTSM #VuelveACompartir
Catalogo Seminarios y Talleres Cortos Antonio ParaisoAntonio Paraiso
António Paraíso ha sigo Gestor de Mercados Internacionales y Director Comercial durante mais de 19 años. Actualmente, se dedica a la consultoría comercial, formación ejecutiva y charlas / ponencias en eventos empresariales y conferencias de negocios, en temas de marketing, lujo, innovación, ventas y internacionalización.
Le invito a visitar www.antonioparaiso.com para saber mas y ponerse en contacto. Gracias.
Presentación del webinar "Empleo 2.0 - Haz que el Nethunter te encuentre"Cèlia Hil
Presentación utilizada para dar el webinar del portal de empleo Infojobs en el que colaboré dentro del espacio #MondayChallenge con la finalidad de ayudar a las personas que están en búsqueda de empleo a mejorar su estrategia.
PPT Mesa Redonda "Del curriculum moutuae al curriculum vitae" - Celia HilCèlia Hil
Presentaciones utilizadas en la Mesa Redonda "Del currículum mortuae al currículum vitae" realizada en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) el 4-6-15 por Mireia Ranera, Víctor Candel, Dani Martos y Celia Hil.
Presentación utilizada por Celia Hil para el webinar "ENCUENTRA EMPLEO CON TWITTER" para la Diputació de Barcelona en la feria de empleo JOBarcelona'21
Listado Formación - 2016-01 Soluciona Fácil - David Martinez CalduchDavid Martinez Calduch
Listado de curso de formación que imparte David Martinez Calduch en las áreas de Ventas y Generación de Negocio, Búsqueda de Empleo y recolocación de empleados, Productividad, Redes Sociales, Smartphones, Tables, Ofimática y Apple
Empleo 2.0: Busqueda de trabajo con apoyo en las redes sociales y los portales de empleo. Seminario desrrollado por Alfonso Alcantara (Yoriento) para la UNED de Sevilla (2010-06-24)
Charla impartida por Mónica Quintana en Salón MiEmpresa el 17 de febrero de 2016. En la presentación se define qué es una empresa sexy y se ofrecen trucos y consejos para atraer al mejor talento.
basándonos en las prácticas de los coding dojo, intentaremos mostrar cómo aplicar en vivo, conceptos de la programación orientados a la calidad.
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El código zombi es aquel que está infectado del virus de la mala calidad. Este virus provoca que el código se degrade poco a poco hasta corromper el sistema, se ejecute lentamente y consuma todos los recursos disponibles. Todo programador que entre en contacto con código zombi y no esté preparado puede infectarse y empezar a hacer código de mala calidad.
¿La Comunicación Digital de las Empresas del sector Turismo está todavía en p...Alfredo Vela Zancada
¿La Comunicación Digital de las Empresas del sector Turismo está todavía en pañales?
Utilizada en el VI Congreso de Turismo y Social Media celebrado en #Ibiza y organizado por la AEDH-Asociación Española Directores Hotel
#Comunicación #Marketing #RRHH #Turismo
#CongresoTSM #VuelveACompartir
Catalogo Seminarios y Talleres Cortos Antonio ParaisoAntonio Paraiso
António Paraíso ha sigo Gestor de Mercados Internacionales y Director Comercial durante mais de 19 años. Actualmente, se dedica a la consultoría comercial, formación ejecutiva y charlas / ponencias en eventos empresariales y conferencias de negocios, en temas de marketing, lujo, innovación, ventas y internacionalización.
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Foro emprende - Por a prueba tus habilidades emprendedorasFelix Lopez Capel
Charla de Felix Lopez Capel en el Foro Emprende celebrado en Mérida, Extremadura el 3 de julio de 2019.
Félix López lleva más de 10 años en el ecosistema emprendedor, ha mentorizado más de 40 startups y nos cuenta las habilidades básicas para emprender con ciertas garantías.
Felix dirige SEK Lab, la primera aceleradora de startups EdTech y Conector Madrid, la mayor aceleradora de startups en fase seed en España
Quiero ser emprendedor, primeros pasos para poner en marcha tu negocioFelix Lopez Capel
Taller práctico para emprendedores impartido en viveros de empresas y universidades. Qué es un emprendedor, perfil del emprendedor, cómo aterrizar tu idea, conocer el mercado, clientes. Investigacion de mercados.
El plan de negocio o business plan para buscar financiación.
El mapa del emprendimiento en España.
Curso superior en habilidades
sociales y directivas Crisálida.
El talento es la clave del éxito y el camino
para adquirir o desarrollar ese talento es la
formación. Veinte profesionales con
experiencia te acompañaremos a lo largo de
este programa único de crecimiento y mejora
personal y profesional integral, con
orientación y metodología práctica,
participativa y cuantificable.
Nuestro objetivo es concentrar todos
nuestros esfuerzos en que tu estancia en
Crisálida supere tus expectativas, y que sigas
creciendo. Descubrirás las herramientas y
conocimientos que necesitas para convertirte
en una versión mejorada de ti.
En nombre del claustro docente y en el mío
propio te deseo, de todo corazón, una
magnífica estancia en un curso que cambiará
tu vida. Entra en Crisálida. Nada será igual...
Ni tú mismo.
Maty
Como selector de personas tengo que a diario leer y filtrar curriculums.
Una de las falencias frecuentes es encontrar recorridos profesionales incoherentes, sin hilo conductor.
Desgraciadamente éste postulante tendrá
pocas probabilidades de ser invitado a entrevistas…
Por ello aquí les dejo algunos tips
20220519 Generacion SAVIA_LINKEDIN_empleo_negocio_ Celia Hil.pdfCèlia Hil
Webinar de 45 minutos + 30' de preguntas sombre LINKEDIN para conseguir oportunidades de EMPLEO o NEGOCIO si eres SENIOR realizado por Cèlia Hil para Generación SAVIA.
Women360 congress liderazgo +50 - Celia HilCèlia Hil
Ponencia de Cèlia Hil en la Mesa "Bienestar corporativo" del Congreso Women 360 Congress 2020 edición oline en el que habla de que "También somos líderes a partir de los 50".
Mesa redonda Digital Business CTecno - BizBarcelona - Celia HilCèlia Hil
Mesa en la que debatimos sobre la necesidad de digitalizar a las personas y a los negocios en la feria de emprendimiento más importante de Catalunya - BizBarcelona
Personal branding lab day 2018 - Ponencia de Celia HilCèlia Hil
Ponencia de Celia Hil sobre "Cómo atraer el TALENTO en LINKEDIN" para el Congreso Internacional más importante sobre Marca Personal y Personal Branding de España y Latinoameria, #PersonalBrandingLabDay
Ponencia noves tendencies en l'entrevista de seleccio - Prepara't 20155Cèlia Hil
Presentación para la conferencia que dí en el Prepara't 2015 para la Unión empresarial del Anoia y el Ayuntamiento de Igualada en la que explico puntos clave a tener en cuenta para pasar las entrevistas de selección y las últimas novedades.
Ponencia de Celia Hil en el 1er Congreso de Personal Branding en Barcelona - ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Celia Hil para la Mesa Redonda que realizó en el 1er Congreso de Personal Branding de Barcelona organizado por Soymimarca.com en la Facultad de Blanquerna - Universidad Ramon Llull - PBLabDay 2015
Webinar de Celia Hil sobre LinkedIn y Marca Personal en Econred 9-4-15Cèlia Hil
Webinar realizado por Celia Hil en la plataforma de autónomos y PYMES Econred el 9/4/15 sobre cómo gestionar la Marca Personal en LínkedIn para que sea generadora de oportunidades de negocio y/o laborales. Espero que os resulte de interés!!!
Ponencias de la Mesa Redonda en Barcelona Activa "Nethunters, selección por ...Cèlia Hil
Están las presentaciones de Andrés Ortega @Ander73, Eva Collado @evacolladoduran, Álex López @retailmeeting y Cèlia Hil @CeliaHil que fueron utilizadas para la Mesa Redonda realizada en Barcelona Activa sobre "Nethunters, selección por conversación y carreras líquidas" el 5/03/15 en Barcelona.
Ebook infojobs - reddecontactos-150204140155-conversion-gate02Cèlia Hil
ebook de Infojobs "Red de Contactos" en el que he participado escribiendo el capítulo 8.
Un placer colaborar en este libro electrónico junto a José Luís Orihuela, Guillem Recolons, Dolors Reig, Alfonso Alcántara, Belén Claver, Elena Huerga y Eduardo Moreno.
Espero que lo disfrutéis tanto como yo!!!
;-)
Presentación cèlia hil barcelona acitva - mesa redonda la colaboración y l...Cèlia Hil
Ponencia de Cèlia Hil para la Mesa Redonda en Barcelona Activa "LA COLABORACIÓN Y LAS NUEVAS MANERAS DE BUSCAR EMPLEO" 27-11-14 con la participación en remoto de 14 referentes del mundo 2.0 en Recursos Humanos RRHH, Redes Sociales RRSS, Social Media y Empleo 2.0
Mesa redonda Barcelona Activa - TALENTO SENIOR - Celia Hil
1. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
hola
Auditori Seu Central de Barcelona Activa
Adreça: C. Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Telèfon: 93 4019777
Laura Rosillo
@Iaurarosillo
Nekane Rodríguez
@NekaneRodriguez
Ricard Lloria
@RLloria
Cèlia Hil
@CeliaHil
Miquel Roselló - EADA
@MRosello2012
Mercè Gómez
@Cegubiergo
Juan Martínez
@JuanMartinez
Alfonso Alcantara
@Yoriento
Alberto Carcedo
@acarcedo
Analizaremos los videos o textos de las siguientes personas:
Auditorio Sede Central de Barcelona Activa
C. Llacuna, 162-164, 08018 Barcelona
93 401 97 77
Mesa redonda moderada por Cèlia Hil
Jueves 15 de febrero, de 17h a 19h
Tengo más de 40 años y quiero trabajar. Talento Senior
2. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
hola
Auditori Seu Central de Barcelona Activa
Adreça: C. Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Telèfon: 93 4019777
Laura Rosillo
@Iaurarosillo
Nekane Rodríguez
@NekaneRodriguez
Ricard Lloria
@RLloria
Cèlia Hil
@CeliaHil
Miquel Roselló - EADA
@MRosello2012
Mercè Gómez
@Cegubiergo
Juan Martínez
@JuanMartinez
Alfonso Alcantara
@Yoriento
Alberto Carcedo
@acarcedo
Analizaremos los videos o textos de las siguientes personas:
Auditorio Sede Central de Barcelona Activa
C. Llacuna, 162-164, 08018 Barcelona
93 401 97 77
Mesa redonda moderada por Cèlia Hil
Jueves 15 de febrero, de 17h a 19h
Tengo más de 40 años y quiero trabajar. Talento Senior
#BCNtreball
3. Laura Rosillo
Age Management, Transformación Digital, Recursos
Humanos
Consultora, formadora y conferenciante
Licenciada en Filología
Postgrado de Formación de Formadores
Máster de Recursos Humanos
Certificación AERCO como Community Manager
La revolución de los
Golden Workers.
Aprendizaje a lo largo de
la vida y nuevas
profesiones que requieren
talento experto
Email lrosilloc@gmail.com
Blog http://lrosilloc.blogspot.com.es
Twitter @laurarosillo
LinkedIn https://es.linkedin.com/in/laurarosillo
@laurarosillo
4. ANOTAD EN EL POST–IT: MICROEDADISMOS
¡En mis
tiempos…!
@laurarosillo@laurarosillo
17. LAS PERSONAS NO DEJAN DE JUGAR PORQUE
ENVEJECEN, ENVEJECEN PORQUE DEJAN DE
JUGAR.
O.W.Holmes
@laurarosillo
18. UNA MARIPOSA NO ES MÁS QUE
UN GUSANO CON EXPERIENCIA
@laurarosillo
19. Mama de 2 niños adolescentes y Directora General en
LHH para Sur de Europa y Benelux
Experta en gestión de carrerearas, liderazgo y coaching
Soy licenciada en Psicología
Tengo varios máster y postgrados
En la actualidad hago un doctorado en carácter y
virtudes
He publicado tres libros y dado clases en diferentes
universidades
Nekane Rodríguez de
Galarza
“Que hacer para pasar del No
al Porque no”
@NekaneRodriguez
22. Los expertos hablan de descarrilar
cuando una trayectoria profesional, en el
seno de una organización o sector y sin
previo aviso, se trunca.
@NekaneRodriguez
23. ¿CUÁLES SON
LAS RAZONES
QUE DAN LOS
EXPERTOS?
Negocio
1
Liderazgo
2 Habilidades
interperso-
nales
3
Habilidades
intraperso-
nales
4
Posibles Comportamientos
@NekaneRodriguez
24. • Sin habilidad para el negocio
• Incapacidad para gestionar la
complejidad
• Reactividad
• Sin pensamiento estratégico
• Bajos resultados
Negocio
1
@NekaneRodriguez
25. • Sin habilidad para influenciar
• No delega
• Incapacidad para crear equipo
• Over-Managing
• Evita conflictos
• Controla en exceso
Liderazgo
2
@NekaneRodriguez
26. • Sin empatía
• Incapacidad para mantener relaciones en el
trabajo
• Pocas habilidades políticas
• Frío, arrogante, intimidante
• Dificultad con las relaciones
Habilidades
interperso-
nales
3
@NekaneRodriguez
27. • Falta de confianza y de autocontrol emocional
• Poca madurez e integridad
• Dificultad para adaptarse a su jefe
• Lento en aprender
• Ambición
• Procrastinación
Habilidades
intraperso-
nales
4
@NekaneRodriguez
28. • ¿A qué se debe esta circunstancia?
• ¿Es la persona?
• ¿O quizás hay que pensar en el proceso de
selección y promoción
Piensa
5
Despide deprisa, contrata y promociona despacio
@NekaneRodriguez
29. ¿QUÉ ES
PARA MÍ ESTE
DESCARRILAMIENTO
PROFESIONAL?
@NekaneRodriguez
36. Imposible no es lo
mismo que
improbable
Teniendo claro qué es lo que
depende de nosotros y lo que no
@NekaneRodriguez
37. Entendiendo las nuevas reglas de juego
Solo tú eres responsable de tu
trayectoria profesional y cada “sí”
implica un “no”@NekaneRodriguez
38. Cuidando lo que de verdad importa
Las soft skills son las nuevas
hard skills.
El conocimiento está en
Internet.
Lo que te hace diferente y
único
son tus cualidades humanas.
@NekaneRodriguez
40. Pon el foco en las nuevas reglas para entornos VUCA
CATEGORY 1
2
Trabaja la evaluación
ascendente:
Cual es tu reputación de marca
1
Desarrolla tus soft skills: Pon en
valor tus logros
4
Quieres tener razon o exito.
Busca nuevos caminos
6
3
A los 50 te quedan 15 años por
trabajar
5
Fórmate constantemente y
manten tu empleabilidad
Cual es tu canal de acceso al
mercado
@NekaneRodriguez
41. No olvides las reglas de las que nadie habla
1
25
4 3
Ten siempre plan A, B y
C
Los pasillos cuentan
Como la mujer del
César, no solo hay
que ser honesto
sino también
parecerlo
Ya no hay
respuestas a largo
plazo y, por tanto, el
día a día
es más importante
que nunca
Mantén tu
reputación de marca
pero, sobre todo,
decide antes cuál
quieres que sea
@NekaneRodriguez
45. Ricard Lloria Llauradó
Máster en Marketing, distribución y consumo,
por la UB.
Colaborador de la web INED21, uno de los portales más importantes de
educación universitaria,
Coautor libro "Instintos Laborales" ed. Lid
Blog : Liquadora de idees y pesamientos (https://ricardlloria.wordpress.com/ )
Twitter @Rlloria
Facebook https://www.facebook.com/Ricard.Llaurado/
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ricardlloria/
Scoop It: http://www.scoop.it/u/ricard-lloria
Pinterest https://es.pinterest.com/celiahil/
Optimismo, perseverancia,
aprendizaje y constancia
@Rlloria
49. 5 Claves que nos ayudarán
Optimismo, perseverancia,
aprendizaje, colaboración y
constancia.
@RLloria
50. Las diferentes formas de reubicarse, reinventarse, reaprender para poder pasar las
diferentes fases que hemos sufrido las personas en estado de desempleado
1. Fase - ¿Dónde estamos? – Fase de “Duelo”
2. Fase - ¿Por dónde empezamos? – Intentemos olvidar lo pasado para encarar el futuro,
aprendamos del pasado, paramos, pensamos, reflexionamos para mirar hacía adelante.
3. Fase de desubicación – Esta nos puede crear estar a la vez con la primera fase
4. Fase de marcación de estrategia para encontrar empleo – es una carrera a largo plazo
5. Fase de aprendizaje - destinar cada día unas horas de aprendizaje nos ayudará.
6. Fase de marcar pautas – horarios, buscar trabajo es un trabajo de por si.
7. Fase de motivación – tendremos días malos y muy malos, la motivación sólo depende de nosotros.
8. Fase de caída en picado hacía un agujero negro – pasan los días y recibimos pocas llamadas o ninguna.
9. Fase de recuperación – contra más caemos más aprendemos, más fuertes nos levantamos.
10. Fase de abrirnos al mundo, practicar networking, asistir a charlas, conferencias, decir que podemos
ayudar o colaborar.
@RLloria
51. “Si la vida no te sonríe, sonríele
tú a la vida, voy a intentar dar lo
mejor de mí”
¿Cómo desconectamos?
Hagamos un ejercicio mental fuerte para trabajar con nuestro
tiempo. Acelerar cuando hay que acelerar, pero cojamos
nuestros tiempos cuando podamos y nos adaptarnos. Es lo que
entendemos cómo horarios flexibles y es fundamental seguir con
nuestras pautas diarias.
@RLloria
53. Empleo 2.0, RRHH 2.0, LinkedIn, beBee y
Marca Personal
Consultora, formadora y conferenciante
Licenciada en Psicología
Postgrado de Experto en Inserción Laboral
Postgrado de Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales
Cèlia Hil
Cómo y dónde poner en valor
nuestra experienciaBlog
Twitter @CeliaHil
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LinkedIn https://es.linkedin.com/in/celiahil
beBee https://www.bebee.com/perfil/celia-hil
Instagram https://www.instagram.com/celiahil/
Pinterest https://es.pinterest.com/celiahil/
http://celiahil.com/
@CeliaHil
55. @CeliaHil
La edad media de los españoles roza los 44 años
y en tres provincias supera los 50
56. Nuestra experiencia, la mochila que
llevamos ¿Sabemos “venderla”?
@CeliaHil
En el apartado
EXPERIENCIA,
además de las
“funciones”, pon
también “LOGROS”
y “COMPETENCIAS”.
57. Nuestra experiencia, la mochila que
llevamos ¿Sabemos “venderla”?
@CeliaHil
Poner en valor la experiencia, tus
valores, tus habilidades…
en Twitter, Facebook, Instagram…
¿Tu BIO y tus Tweets
proyectan el profesional
que eres?
58. Nuestra experiencia, la mochila que
llevamos ¿Sabemos “venderla”?
@CeliaHil
Poner en valor la experiencia
@CeliaHil
Conversaciones en los
grupos sobre nuestra
expertise, publicaciones
en PULSE…
59. Nuestra experiencia, la mochila que
llevamos ¿Sabemos “venderla”?
@CeliaHil
Poner en valor la experiencia
con un blog
60. Nuestra experiencia, la mochila que
llevamos ¿Sabemos “venderla”?
@CeliaHil
Poner en valor la experiencia, el
Know How en revistas, radios,
libros… del sector
61. Nuestra experiencia, la mochila que
llevamos ¿Sabemos “venderla”?Entrevista
Poner en valor la experiencia
en la entrevista de selección
@CeliaHil
66. Se están haciendo cosas
@CeliaHil
https://www.infojobs.net/ofertas-trabajo/empleo-directivos
67. Se están haciendo cosas
http://www.empleosenior.org/12.html
@CeliaHil
68. @CeliaHil
Alberto Carcedo
Consultor de estrategia profesional, liderazgo y en digitalización de
compañías. Solucionador de problemas. Headhunter
https://www.conganasdetrabajar.com/
@acarcedo Vídeo
69. Alfonso Alcántara
Conferenciante motivador de empresa con rigor y humor.
Coaching de profesionales. Psicología de liderazgo, equipos y RRHH.
@Yoriento
www.yoriento.com
“Para reinventarse
profesionalmente
siempre hay tiempo. No
es el tiempo lo que
cuenta, es lo que
quieres hacer.”
@CeliaHil
70. Miquel Roselló - EADA
Executive Education Career Services Manager at EADA Business School Barcelona
@MRosello2012
"Te invito a reflexionar acerca
de los elementos de tu
candidatura que coinciden con
la demanda del mercado
laboral actual. Identifica tus
GAPS, sigue aprendiendo y no
dejes nunca de poner en valor
tu experiencia."
@CeliaHil
71. Mercè Gómez Ubiergo
Directora de Nau Desenvolupament Professional
Directora del Diploma de Especialización Universitaria en Orientación e
Inserción Laboral - Fundación Pere Tarrés (URL)
www.naudp.com
@Cegubiergo
“Rompe estereotipos y
prejuicios desde la
actualización y la ilusión por
nuevos proyectos. Con 20
años laborales quizás aún por
delante, esta época
claramente sigue siendo tu
época. Explora hibridaciones
fruto de tu bagaje”
@CeliaHil
72. @CeliaHil
Juan Martínez Salinas
Founder de Guide Your Talent y Coordinador de Redes Sociales (Social
Media Manager) del INAEM
https://www.conganasdetrabajar.com/
@juanmartinez Vídeo