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LA ENTREVISTA
La entrevista
 La entrevista es la concurrencia, física o no, de
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determinado (informar a un público, aunque no
siempre). Es una conversación en la que, ante
preguntas expresas realizadas por un
entrevistador, se obtienen respuestas de un
entrevistado.
 Es también una técnica de cuestionario útil
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TIPOS DE ENTREVISTA

a)
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c)
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coautoría, se prepara con anticipación, se concede el
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científicos.
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conocimiento.
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ENTREVISTA
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

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derechos para su uso (casos delicados).
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


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


Llegar a tiempo.
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La entrevista

  • 3. La entrevista  La entrevista es la concurrencia, física o no, de al menos dos personas para tratar un tema determinado (informar a un público, aunque no siempre). Es una conversación en la que, ante preguntas expresas realizadas por un entrevistador, se obtienen respuestas de un entrevistado.  Es también una técnica de cuestionario útil para obtener información (entrevista ocasional) y/o para crear un documento (entrevista antropológica, de medios, etc.)
  • 4. TIPOS DE ENTREVISTA a) b) c) d) Entrevista estructurada o preparada. Entrevista de trabajo. Entrevista no dirigida u ocasional. Entrevista mixta
  • 5. ENTREVISTA ANTROPOLÓGICA (preparada)  Es una técnica de investigación “de salida”, nunca “de entrada”.  Se utiliza para crear un documento.  Se graba o videograba.  Se integra en archivos para la historia.  Se hace con informantes idóneos: expertos, dispuestos, sin temor a la grabación, conscientes de la coautoría, se prepara con anticipación, se concede el uso de la información para fines académicos y científicos.  Lo que importa es “el otro” y su palabra, su conocimiento.  No tenemos límite de tiempo .  Seguimos atendiendo un cuestionario base. 
  • 6. ENTREVISTA a) b) c) d) e) f) g) h) i) Identificar y contactar informantes. Preparación del cuestionario. Acordar los términos de la entrevista. Ubicar el lugar de entrevista. Preparación del equipo (tecnología, emplazamiento, distribución de cargas). Encuentro y preparación del entorno. Rapport. Consentimiento. Autorización. Cesión de derechos para su uso (casos delicados). Fichaje o etiquetación.
  • 7. Realización de la entrevista          Llegar a tiempo. Recordar el motivo y el proceso. Emplazar. Probar el equipo. Iniciar el proceso de grabación. Etiquetar/fichar. Solicitar permiso de grabación. Distraer para relajar. Entrar en materia.
  • 8. TERMINADA LA ENTREVISTA  Anuencia su uso posterior.  ETIQUETAR.  Capturar o transcribir. Ir a la base de datos  Transcribir o capturar. Ir a la base de datos.  Calificar.